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스펙무 독후감 - 스펙무 관련 독후감 1건 제공

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"스펙무" 검색결과 141-160 / 4,222건

[2025대비] 2024 채용 순천향대학교 부속 서울병원 1,2차 직무인성면접 기출질문정리(답변포함)-인증O,스펙O

1. 자기소개(자소서 바탕 – 내가 어떤 사람이라는 핵심키워드를 보여주어라 = 자신감 있게!)1) 자기소개를 해보세요. + 자신을 한 단어로 표현하고 그렇게 생각한 이유는- 안녕하십니까? 환자의 마음을 열어드릴 수 있는 ‘열쇠’를 지닌 예비간호사 000입니다. 저는 사..

자기소개서 | 12페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.07.22

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울산대학교병원 2023 간호사 합격 인증 자소서 + 스펙 + 면접 팁

. 주인의식 6. 소통1. 스펙- 지자무 4-1까지 성적 : 3.92/4.5 9/67 (약 13%)- 토익 765점- 자격증 : BLS provider, 한국사검정능력시험 1급

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.15

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금융기관론(농협)

농협금융지주의 계열사이다 . 예금 , 적금 , 신용카드 , 방카슈랑스 등의 금융업무를 맡고 있다 .주 요 업 무현재금융상품 은행업 , 카드 , 보험 , 증권 등 종합금융 기계 및 ... ?idxno=2016101307291866224취업 TIP 한국 주택금융 공사는 스펙초월 채용으로 인턴을 뽑는다 . 스펙초월채용이란 기존의 서류 전형이 아닌 특정한 주제를 가지고 채용전형 ... 을 한다는 것이다 . 한 사람 미션 수행 여러사람 다면평가 사람중심선발 기존 서류전형 이력서 학벌 , 토익자격증 스펙중심선발 자소서 서류평가 스펙SWOT 분석한국주택 금융공사가 목포

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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2023 신규간호사 강동경희대학병원 스펙 및 면접후기(합격인증O)

강동경희대학교 병원(-9/21 23시) 스펙 및 대면면접 기출본인 스펙지방 전문대(4년제)/ 3.95, 18%/ 무토익/ 봉사30시간/ 대외활동: 학생회 1년 활동, 멘토멘티

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.07.08

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gelc ncs 1주차 과제

은 과도한 경쟁, 학점관리, 다양하지만 불필요할수도 있는 무분별한 자격증 취득, 토익성적등 여러 가지를 부추겼다. 이로인해 스펙향상을 위해 휴학을 하고 채용응시를 하는 대학생 ... , 자원관리능력, 대인관계능력, 의사소통능력, 정보능력, 기술능력, 수리능력, 직업윤리3.스펙중심에서 능력중심 채용으로 전환이 필요한 이유는 무엇인가?전통적으로 스펙 중심의 채용 ... 들도 많이 생기게 되었다.하지만 기업이 원하는 건 스펙이 좋은 직원보다는 일을 잘하는 직원이다. 이런 스펙중심의 사회를 무너뜨리고 능력중심사회로 가기 위해 국가가 반강제적으로 의무

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

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(A+) 글쓰기 - 영화 <잉여들의 히치하이킹> 분석 보고서 감상문 비평문

연구목적1.2. 영화 의 내용 요약2. 영화 을 통한 현대사회 분석 및 비판2.1. 경쟁사회로 인한 스펙 쌓기 열풍2.2. 21세기 젊은이들의 성향3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 을 성공하고 인천공항으로 돌아오며 영화가 끝난다.2. 영화 을 통한 21세기 사회 분석 및 비판2.1. 경쟁사회로 인한 스펙 쌓기 열풍우리가 살아가고 있는 21세기 사회는 쉴 틈 ... 은 있다. 이는 사회와 동시에 발전을 하는 사람들 간의 경쟁 속에서 살아남기 위함이다. 우리들은 남들보다 많은 스펙을 쌓아야 하고 그러기 위해선 멈춰 설 시간이 없기 때문이다.요즘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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잉여들의 히치하이킹 보고서

합니다. 이러한 능력주의 사고관은 다음 뉴스처럼 우리사회의 청년들이 무분별한, 눈에 보이는 스펙 쌓기에만 집중하게 만듭니다.그때는 토익 같은 영어점수 따고 면접 준비하고 학교 공부하고 그랬 ... 보다도 더 활동적으로 된다. 실상 활동과잉은 다름 아닌 정신적 탈진의 증상일 뿐이다.스펙 쌓기가 당장의 취업에는 도움을 줄 수 있습니다. 하지만 장기적으로 볼 때 이러한 무분별한 스펙 ... 적으로 해치우면서, 정신적인 탈진이 일어나 아무런 사색을 하지 않는 것입니다. 무엇보다 취업을 위한 스펙을 쌓아도 취업이 되지 않으니, 무의미한 시간을 보냈다며 자책하고 자신은 아무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하십시오

유의 자원봉사도 고민이 필요해라는 책을 읽게 되었다. 이 책은 청소년에게 매우 적합한 책이라고 느꼈다. 우리나라에서 자원봉사활동은 무보수노동, 스펙 쌓기 등에 대한 고정관념을 갖 ... 다. 즉 봉사활동이 스펙이 된 것이다. 이것 때문에 사회적 갈등으로 이어지고 지금도 봉사활동 문제로 인해서 많은 공직자들의 문제들이 드러나고 있다. 즉 자원봉사는 다른 사람들을 돕 ... 는 시행착오에 대해 하나씩 이야기하게 된다. 실제 청소년들이 가장 많이 할 수 있는 자원봉사활동인 주변정리 및 환경미화는 환경문제를 위해서 활동한다고 하지만 실상은 무보수 노동이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오

무신사와 LG스탠바이미를 통해 알아보는기업의 창의성 및 혁신의 성공과 실패사례의 분석목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 무신사 : 창의성과 혁신의 성공사례2. LC스탠바이미: 창의 ... 일을 필요로 한다. 이 과정에서 기업은 실패를 두려워하지 말고 학습의 기회로 삼아 실패를 통해 정보를 쌓아가는 것이 중요하다.Ⅱ. 본론1. ‘무신사’ 의 성공사례무신사는 2023년 ... 패션 플랫폼 중에서는 최초로 아시아 태평양 최고 혁신 10대기업에 이름을 올리며 인터넷 쇼핑에 대한 혁신적인 접근 방식으로 큰 파장을 일으켰다. 무신사의 주요 고객은 10대

방송통신대 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.23

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임미진 새로운 엘리트의 탄생 독후감

하지 않는다면 말이다.경험으로 깨달은 '새로운 엘리트'의 의미대학교 2학년 시절, 나는 지역 청소년들을 위한 멘토링 프로그램에 참여한 적이 있다. 처음엔 단순히 스펙을 쌓기 위한 ... 함, 선택지의 부족함, 그리고 주변의 무관심이 담겨 있었다. 나는 처음으로 ‘누군가의 멘토가 된다는 것’의 무게를 느꼈고, 단순히 지식을 전달하는 것이 아니라 함께 고민하고, 방향 ... 며, 책임감 있게 행동하는 것. 그런 태도는 학벌이나 스펙으로는 설명되지 않는다. 그것은 오히려 ‘마음의 방향’에서 비롯되는 것임을 실감했다.‘경쟁’이 아닌 ‘기여’에 가치를 두다책

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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뭐든 다 배달합니다 독후감

만 듣기 때문에 이 산업에 종사하는 노동자들에 관한 시선이 좋지 않았다. 이런 이유를 비롯한 다양한 것들이 시민들이 이들의 열악한 노동 현실에 무관심하게 만들었던 것 같다.사실 이 ... 늦냐며 스스로 짜증을 내고 무의식적으로 택배 기사를 기계로 인식했던 과거의 내 모습이 한없이 부끄러워졌다. 물론 직접적으로 택배 기사님들에게 불쾌한 감정을 드러낸 적은 없 ... 한 스펙쌓기이다. 탄탄한 스펙은 대기업 입사라는 큰 벽을 뚫기 위해서는 필수로 있어야 하는 자질로 평가받고 있다. 그래서 지금 대학생들 사이에선 스펙을 위한 스펙을 쌓는 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.15

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블라인드 면접이 강화되고 있습니다. 지원자의 출신지역, 학교나 구체적인 인적 사항을 모르도록 하는 채용에 대해서 여러분은 어떻게 생각합니까? 다양한 면접과 선발방법에 대해서 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

선발 방법(1) AI면접 마이다스아이티(2) PT면접(3) 집단토론면접Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현재 구직자들의 취업난이 악화되면서 무분별한 자격증, 어학 점수와 같은 스펙 쌓 ... 타파는 초등학교부터 대학교까지 만연한 사교육을 감소시킬 것이다.3) 화려한 스펙만 지닌 무능력자 제거실제로 화려한 스펙만을 보고 사람을 뽑았을 경우 스펙만 화려한 경우가 허다 ... 기뿐만 아니라 ‘얼굴도 스펙이다’라는 말까지 나와 취업 성형이 늘어날 정도이다. 이렇게라도 해야 서류합격과 면접의 문턱까지 기대할 수 있지 않을까 하는 생각이 들어 자괴감에 휩싸인 수험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.04

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청년실업의 원인과 대책방안

을 제고할 수 있는 소중한 기회이다. 또한 이는 취업 시 기업 조직 내에서 각 개인의 효율적인 근무로 이어질 수 있다. 하지만 기업 입장에서 무경험자를 고용하는 것은 큰 리스크 ... 200개사를 대상으로 ‘지원자의 스펙’에 대해 조사한 결과, 기업 인사관리자의 74%가 신입 지원자들이 쌓는 스펙 중 불필요한 스펙이 ‘있다’라고 답했다. 가장 불필요하다고 여기 ... 는 스펙은 1위는 ‘극기, 이색 경험’(15.5%)이 차지했다. 다음으로는 ‘한자, 한국사 자격증’(12.8%), ‘석·박사학위’(12.2%), ‘학벌’(9.5%), ‘공인영어성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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2023 인제대학교 부산백병원 신규간호사 채용, Ai답변 및 자기소개서, 서류합격, 1차면접합격, 학점 및 백분위, 인증O

2023 인제대학교 부산백병원 신규간호사 채용 자기소개서1. 성장과정 (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 698“망설여지는 일이 있으면 일단 해라”부모님께서는 실패해도 괜찮으니 두려워도 무엇이든 도전하고 많은 경험을 쌓으라 하셨습니다. 학창시절을 보내며 친구들과..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.26

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청소년기는 발달에서 매우 중요한 시기이다는 의견에 대해 찬반을 토론해보세요

까지 입시중심교육을 지향하고 있으며, 이로인해 많은 청소년들이 인성교육의 부재상태에 놓여 건전한 자아상 정립에 어려움을 겪게 된다는 생각도 들었다.셋째. 우리사회에는 무분별하게 이성 ... 에 대해 강한 호기심을 가지게 되는 것으로 알려져 있다. 내가 고등학교에 다닐 때, 내 친구들 중에는 이성에 대한 호기심을 이기지 못해 남자친구와 무분별하게 성관계를 하는 친구들이 많 ... 학업에 집중해야 할 시기이고, 이때 임신과 출산을 경험하게 된 청소년은 학교생활을 중도에 포기하게 됨에 따라 스펙 단절이 발생하게 되고, 추후 성인이 되었을 때, 좋은 직장을 구

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.23

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스토리가 스펙을 이긴다 독후감

스토리가 스펙을 이긴다저자 : 김정태?스펙과 스토리!누군가를 객관적으로 인식하기 위해 필요한 것은 무엇일까? 객관적인 지표가 되는 것이 자격증과 시험 성적일 것이다. 분명 그것 ... 으면서 안도감을 느끼고 있는 것은 아닌지 모르겠다.?스펙과 스토리의 차이는 무엇일까?스펙은 사회적 필요성에 의해 만들어진 하나의 정형화된 틀이다. 어떤 미사여구를 붙여도 스펙은 감정 ... 되는 것으로 기본적으로 앞에 강조하는 수식어 즉, ‘너~~무 ○○하다’는 등의 형태를 이룬다. 하지만 스토리는 방향성을 갖고 지속적으로 행동을 취한 결과를 감정과 지혜로 자신에게 쌓여가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.02

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쓰기만 하면 단번에 붙는 방청사연

쓰면 단번에 붙는 방청사연컨셉1. 관련 꿈을 가진 학생고등학교 3학년, 음대 진학에 실패하며 방황한 시기가 있습니다. 뒤늦게 공부에 뛰어들면서 막막함에 지금까지의 노력이 무의미 ... 를 제거하자였습니다. 취업에 연결되는 스펙을 더 쌓으면 걱정이 덜어지거나 사라지지 않을까 생각했습니다. 그래서 필수적이라는 대외활동을 하기 위해 여러 곳에 지원하고 있습니다. 하지 ... 감도 많이 떨어지고 내가 이 정도밖에 안 되었던가 자괴감도 듭니다. 걱정을 떨쳐내려 했던 일들이 오히려 더 큰 걱정이 되어 돌아왔습니다.방청 당첨이 된다면 잠시 스펙 쌓기에 급급한 저

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

이다. 면접에서 SKY 출신의 고스펙이라는 것에 현혹되어 면접관은 여기에 무의식적으로 영향을 받을 수 밖에 없다. 역으로 지방대출신에 저스펙자는 편견을 가지고 볼 수 밖에 없 ... 인재를 선발하는 것은 생각보다 굉장히 어렵다는 것이 인사담당자들의 중론이다.일반인의 관점에서 보면 인재선발은 쉬운 것이라 생각한다. 고스펙, 화려한 경력, 면접을 잘보는 지원자 ... 를 뽑으면 된다고 생각하기 때문이다.문제는 현실은 그렇게 간단치 않다. 우리의 통념과는 다르게 인재선발이 어려운 현실적인 이유는 다음과 같다.(1) 선발된 인재의 이탈고스펙이 좋

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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자원봉사와 관련된 책을 1권 택하여 독후감을 작성하여 제출하시오.

바람직한 활동이다.그러나 현실은 어떠한가. 우리나라에서 자원봉사는 학생들이 졸업을 하거나 스펙을 쌓기 위해 하는 활동, 무보수로 남을 위해 하는 활동, 착한 사람들만 하는 일 등 ... 었으나 정작 사람들은 자원봉사를 무보수 노동, 스펙을 위한 수단, 희생, 나보다 못한 사람에 대한 봉사, 착하고 좋은 일 등으로만 생각하고 있었다. 그런데 이 책은 자원봉사를 통 ... 이나 여러 가지 의견들과 달리 자원봉사활동에 대해서 사람이라면 누구나 가질 수 있는 의심을 먼저 이야기하였다. 자원봉사가 하기 싫고 고통스러운 일일 수도 있으며 스펙을 쌓기 위해 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.16

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최근 기업내 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육실시가 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오

발생하고 있음. 이에 대한 자신의 견해에 대해 토론하시오직무교육은 일을 잘하게 하기 위한 목적으로 회사에서 제공하는 교육으로서 외부업체에 위탁해서 교육하기도 한다. 대기업의 경우 ... 에서 신입사원의 입장은 다르다. 현대 사회에서 스펙과 경력은 무기가 되며 이러한 스펙과 경력은 습득하기 매우 어려운 상황이다. 과거 아버지들의 시대에는 ‘도제’제도처럼 누군가의 밑에서 쉽

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.29

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