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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 141-160 / 1,761건

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    사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오. 할인자료
    게 해준다. 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다. 이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전사회복지사에게 있 ... 어서 업무 및 개인의 정서적인 부분, 사회복지사로서의 가치까지도 연계되는 밀접한 영역이라고 할 수 있다. 앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치 ... 는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 척도는 매우 중요하다. 3.검사 결과와 신뢰도, 타당도 분석 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18
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    사회복지전문용어정리 사회복지실습
    하기 위하여 공사의 제 기관에서 실시하는 사회적, 경제적 활동2지역사회복지전문 혹은 비전문인력이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회조직에 존재하는 각종 제도에 영향을 주고 지역사회 ... 바이져슈퍼비젼을 담당하는 전문가로서 시설 내의 직원을 지도 감독하고 상급 행정기관이나 경영 주체에 소속하여 현장기관, 시설의 직원을 지도, 감독하는 자8슈퍼비젼사회사업 기관에서 광범위 ... 이다.16공동모금회지역사회조직사업 중에 시민이 광범하게 참여할 수 있는 것으로 시민과 사회복지기관 간의 협동적인 조직17공동체인간의 공동생활이 실행되는 일정한 지역18그룹홈대규모
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.16
  • 지역사회복지론 시험 정리(기말고사)
    가 필요하고 네트워크팀의 시설등록 방안 검토 및 후원금품 모집에 대한 권한 부여가 요구된다.윤리적 딜레마를 해결할 사례관리 수퍼비전 체계가 미약하다. 정기적으로 수퍼비젼을 제공할 수 ... 지역사회복지론 시험정리(기말고사)1. 지역사회네트워크와 통합사례관리1) 현재 우리나라 사회복지 전달체계에서 지역사회네트워크는 필수적인 대안으로 강조되고 있음. 따라서, 우리나라 ... 전달체계의 문제점, 지역사회 네트워크 구축의 필요성, 원리, 방법을 잘 숙지하여야 함.? 지역사회 네트워크 정의“ 지역사회 자원, 기술, 사회관계, 지식, 신뢰 등을 서로 공유
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.13
  • 사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법
    사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법목차사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례 발표7. 역할 연기8. 집단행동* 참고 ... 으로부터 직무에 관하여 지도감독을 받는 것을 말한다. 사회복지 조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요하다. 서비스 전달을 담당하고 있는 일선 사회복지사들의 경우 유능한 수퍼바이져 ... 문헌사회복지조직 직원훈련 및 개발의 방법1) 강의강의는 직원개발을 위한 가장 공통적인 도구로서 일정한 장소에 직원들을 모아놓고 사회복지에 관한 전문적 지식과 기술 및 태도를 전달
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.08
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    학교사회사업론 시험문제 및 정답
    . 교장의 학교사회복지에 대한 이해가 사회복지사의 이해만큼 중요하다. ㄴ. 가정이나 지역사회사회적 자원들과 협력할 수 있다. ㄷ. 사회복지관과 슈퍼비전의 구조는 동일하다. ㄹ ... 슈퍼비전의 구조가 사회복지관과는 다른 특징을 가진다. ㄹ.실습지도자와 실습생은 전문적 관계를 유지해야 한다.4.집단중심 개입을 통한 목표로 볼 수 없는 것은?1. 정보교환2 ... 적 기능의 슈퍼비전에 해당한다.9.학교사회복지실천의 단계를 적절하게 제시한 것은?1. 시작 → 실천 → 평가 → 계획수립2. 사정 →평가 → 계획수립 → 실천3. 시작 →사정 및
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하
    조직 내에서 의사, 간호사의 상호 전문성을 인정해주는 전문적 관료제를 사회복지 조직에도 도입해 운영해야 한다는 것을 의미한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전을 실시함으로써 사회복지사 ... 사회복지행정론수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 ... 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.서론사회복지 전달체계로서 조직은 한정된 재원을 효율적으로 활용할 수 있도록, 조직의 규모 및 형태, 목표에 따라 각기 다른 전략
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론
    사회복지행정론 요점정리제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인4. 사회복지조직 ... 의 의의2. 프로그램 개발의 과정(단계)3. 프로그램 평가제 5장, 사회복지조직과 환경1. 복지조직과 환경과의 관계2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들1) 인구생태이론(조직생태이론 ... , 전문직의 ‘규범’규칙3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인환경요소세부조건환경요소의 특징일반환경(조직 이외)① 경제적② 사회·인구·통계학적③ 문화적④ 정치적·법적⑤ 기술적모든
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27
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    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 할인자료
    사회복지행정론 리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 ... . 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점, 조직의 보수적 문제 오늘날 사회복지조직에서 한 조직원을 배려하고 인정하는 상황속에서 많은 커뮤니케이션이 발생하게 되어진다. 이러 ... 시키고, 조직분위기를 개선하여, 직원들의 조직몰입과 업무기능 간에 협조라는 효과를 얻을 수 있다. 3. 사회복지조직의 이상적인 조직구조(사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
  • 사회복지조직의 직원개발의 방법
    사회복지조직의 직원개발의 방법목차사회복지조직의 직원개발의 방법1. 강의2. 회의3. 토의4. 계속 교육5. 슈퍼비전6. 사례발표7. 역할연기8. 감수성 훈련* 참고문헌사회복지조직 ... 감독을 받는 것으로, 이는 현장교육(OJT : on the job training)과 같다.사회복지 조직의 직원개발에 있어서 특히 슈퍼비전은 중요한데, 서비스 전달을 담당하고 있 ... 는 일선 사회복지사들의 경우 유능한 슈퍼바이저로부터 전문적인 슈퍼비전을 받으면 크게 능력을 키울 수 있다. 장점은 직무를 수행하면서 직무와 관련된 훈련을 받는다는 점이며, 단점은 다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18
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    사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요
    한다거나 인력에 충원이 필요한지에 대해 알수 있기 위한 자료로도 통계적인 정리된 기록을 사용한다.4) 수퍼비젼이 가능하다. 수퍼바이져는 사회복지실천이 어떻게 이뤄지는지, 어떠한 서비스 ... 으로 클라이언트와 서비스 상호교류에 대해 학습을 한다. 장점은 수퍼비전이나 교육적인 도구로 아주 유용하며, 실무교육과 및 학습의 수단으로 사회복지 교육에서 이용된다. 초보 사회복지사 ... 로 이용이 될 수 있다.2. 기록의 유형1) 과정기록사회복지실습이나 교육의 방법으로 지도감독하게 된다. 클라이언트가 실제로 이야기 한 것을 정확히 상기하도록 기록하는 것이다. 사회복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계세서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정
    바이지는 각각의 역할을 맡아서, 관계를 형성하며 여러 가지 지식을 주고 받는다.그 관계 중에서 슈퍼비전은 중요한 분야 중에 하나이다. 예비 사회복지사가 현장을 배울 수 있는 방법이 ... 다. 우선 개인 수퍼비전 모형은 전통적인 모형이라고 볼 수 있다. 이들은 슈퍼바이저와 사회복지사가 1대1 관계를 통해 슈퍼비전이 진행된다. 이 관계에서 두 사람은 1대1 관계를 통 ... 사회복지도감론주제 1)슈퍼비전 모델 정리하기 2)역기능적 슈퍼비전 관계에서 나타나는 게임 중 자신이 주로 사용하고 있는 게임 하나를 선정하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오. 할인자료
    자급인 어린이집 원장과 두 명의 부장이 있고, 그 아래에는 과장과 팀장들이 있으며, 마지막으로 일선 사회복지사와 직원들이 있다. 슈퍼비전과 결재는 거의 동일한 계선을 따라 ... 이루어진다. 대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 수퍼 바이져와 일선 사회복지사인 수퍼바이 ... 에서 팀제 구조로 조직구조를 변경한 B종합사회복지관의 사회복지사들을 대상으로 반구조화된 심층 면접을 실시하였으며 사례연구 방법을 적용하여 자료를 분석, 제시하였다. 본 연구에서 밝혀진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19
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    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    적으로 필요에 맞는 교육을 하는 것이다.(5) 슈퍼비전직원이 실제 직위에 앉아서 일을 하면서 윗사람에게 직무에 관한 지도 감독을 받는 방법이다. 조직구성원의 업무성과가 조직의 목표 ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례*과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주 ... 할 수 있도록 하는 등의 훈련을 실시하거나 사회조직의 직원으로 가져야 하는 가치관, 태도 변화를 위해서 교육프로그램들을 하는 것이다.(3) 감독자 훈련슈퍼바이져들에 대한 훈련
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를
    하고, 이에 따라 사람을 맞추어 나가고 있다는 것을 원칙으로 두고 있다.?사회복지에 직무분석을 최초로 적용한 최재성은 직무분석 방법조직에서 수행되는 직무에 관련된 정보를 체계 ... 는 실천과 행정으로 나누어져 실천은 개인과 가족을 대상으로 한 미시 실천과 지역사회조직사회정책 등의 거시적 실천이다. 행정활동은 슈퍼비전, 기획 등 실천 관련 행정과 기타 회계 ... 들이 겪고 있는 문제들을 파악하고 이에 대해서 문제 해결 방안과 해결을 위한 여러 가지 방법들을 제공하여 문제에 해결할 수 있도록 도움을 제공하는 일을 한다. 본인은 현재 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    사회복지시설의 매니저 역할에 대하여
    면서 전문적인 해결 방법을 모색하고 개입하거나 사회복지조직 자체의 과제수행에 역점을 두고 있으며 사회사업시설 종류는 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회사업이 있습니다.(2) 사회복지 ... , 슈퍼바이저, 촉진자, 팀장 등 다양한 역할이 있습니다.(1) 커뮤니케이터(communicator) 역할사회복지조직 내부의 커뮤니케이션은 물론 외부 체계와의 교류 및 의사소통 ... , 기부자 등 외부인사들과 협력관계 맺는 방법을 잘 알고 사회복지기관의 기능을 확장하는 것을 잘할 수 있도록 다양한 조직과의 네트워크를 구축하고 협조 및 협력 사항에 대한 의견
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25
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    국제사회복지 중간고사 정리
    시키려 한다.이러한 활동들은 직접적 활동,지역사회 조직, 슈퍼비전,상담,관리직,옹호,사회적이고 정치적인 개발과 시행,교육,그리고 연구와 사정의 형태로 나타날 것이다.사회복지사는 사람 ... i 나타난다 ~(직접실천, 지역사회조직, 슈퍼비전(지도,감독) - supervisior (감독해주는 사람)자문, 행정(관리), 옹호, 사회 행동 그리고 정치적 행동, 정책 개발 및 ... wor기서‘내담자’란 개인, 가족, 단체, 조직 그리고 지역사회를 포괄하여 언급하는 것이다. 사회복지사는 문화적, 윤리적인 다양성에 민감하며 차별, 억압, 가난 그리고 다른 형태
    시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.04
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    사회복지실습-노인복지센터 실습일지
    ~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지 실습생이 지켜야 할 주의사항과 실습생 ... :00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지시설정보시스템을 도입하게 된 배경과 법적근거를 알아보았다.사회복지정보시스템의 도입으로 사회 ... 17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5. 실습생 의견 (배운점, 의문사항, 건의 등 포함)사회복지 시설에서 실무역량을 강화하기 위해서는 공문서 작성에 대한 지식도 필요
    리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01
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    학습자가 생활하는 지역사회의 욕구와 이것을 해결하기 위한 사회복지 프로그램을 기획하세요
    었다.3) 신청기관의 강점부산종합사회복지관은 지역주민조직화 사업에 3년 연속 선정될 만큼 지역주민을 대상으로 진행하는 주민조직화 사업에 강점을 보인다고 할 수 있다. 또한 지난 ... 교육주민교육 8회 진행.·과정 기록지·출석부사업평가사업평가 1회 진행.·회의록 전반에 대한 슈퍼비전·과정기록지에 대한 슈퍼비전·사전·사후 척도 검사지2) 성과목표 및 평가 방법성과 ... 슈퍼비전사업평가 시 슈퍼비전정신질환에 대한 공동체의식(CAMI) 향상·성과지표 : 척도 지수 20% 향상·평가도구 : 정신 질환자에 대한 차별과 편견*부록 참고·평가방법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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    직접적인 과정 기록’을 하나의 사례를 들어 전체를 기술하시오
    , 학습 수단으로서 사회복지교육에서 활용할 수 있으며 세 번째로 아직 경력이 많지 않은 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 활용할 수 있 ... 에서도 사용할 수 있으며 클라이언트와 조직, 전문직, 지역사회에 대한 책무성의 초점으로 작용한다.한편, 사회복지기록은 다양하게 이루어지는데 이와 같은 다양성은 사회복지실천 넓이를 반영 ... 의 대화 내용, 사회복지사와 클라이언트 대화와 관련하여 사회복지사는 어떠한 느낌을 받았는지, 이에 대한 사회복지사의 분석도 기록할 수 있어야 한다. 또한 슈퍼바이저의 코멘트 기록
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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    내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기
    내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할찾기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아동상담이란2. 아동상담사의 수퍼바이저 문제 ? 윤리적 실천 ... 방법을 배우게 된다. 또한, 수퍼비전은 아동상담사가 내담자에게 줄 수 있는 피해를 줄일 수 있도록 도우며, 내담자의 윤리를 보호하는 기능도 한다. 이러한 점에서 수퍼비전의 중요 ... 성은 강조되어야 한다. 따라서 본론에서는 내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이저 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 아동상담이란아동
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30
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2025년 08월 06일 수요일
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- 작별인사 독후감