"사회복지조직 슈퍼비전 방법"의 검색결과 입니다.

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슈퍼비젼사례 사회복지행정론 슈퍼비전 계획서 슈퍼비전 방법 사회복지사 비전논문발표 실습 종결보고서 슈퍼비전의 기능

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"사회복지조직 슈퍼비전 방법" 검색결과 181-200 / 1,761건

사회복지실천의 가치와 지식

과 기법에 대한 지식이다.다섯째, 슈퍼비전의 이론과 개념, 사회복지실천가의 전문적 슈퍼비전에 대한 지식이다.여섯째, 인사관리의 이론과 개념에 대한 지식과 조직, 사회체계의 이론과 행동 ... 에 대한 내용이다.셋째, 사회복지실천방법은 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업에 있어서 개입전략에 대한 내용, 사회복지조사연구, 행정에 대한 내용이다.넷째, 사회계획의 개념 ... 적 서비스에 대한 내용은 사회복지정책이 어떻게 형성되며 정책에 영향을 미치는 힘, 정책을 분석하고 변화하는 방법, 정책형성에서 사회복지사의 역할 등에 대한 내용이다.둘째, 인간행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.09

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오

적으로 해결한다. 이는 문제를 명확히 정의하고, 다양한 선택지를 탐색하며, 각 선택지의 잠재적 영향을 평가하는 과정을 포함한다.2) 슈퍼비전과 상담을 활용한다.사회복지사는 가치갈등 상황 ... 의 유형1) 개인 대 조직 가치2) 자율성 대 보호 가치3) 공평성 대 자원 분배 가치4) 비밀 유지 대 공익 가치5) 개인적 신념 대 전문적 가치3. 사회복지실천에서 가치갈등 ... 으로는 자기결정, 자기 충족과 자기실현 등으로 점차 구체화되며 중요시되고 있다.2. 사회복지실천에서 가치갈등의 유형1) 개인 대 조직 가치사회복지사는 클라이언트의 개인적인 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)

와의 정서적지지 및 라포 형성의 시작과 동시 안전을 우선시 하는 사회복지사가 되어야 하는 현장입니다.유익한 시간이길 기대합니다.지도교수000 (인)실습내용1.슈퍼비전 시간⑴ 리더십 ... 이해시간진행 일정수행 과업09:00-10:00오리엔테이션실습기관의 구조, 일정에대한 이해10:00-11:00슈퍼비전 시간·실습계획에 대한 이해·실습 기관에 대한 이해11:00 ... 바이저코멘트이번 실습을 통하여 사회복지의 한 분야인 의료기관(요양원)관련 많은 것을 이해하고 앞으로 활동에 도움이 되었으면 하는 의견드립니다. 금일은 당 요양기관(실습원)에 대한

리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.09.15

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전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이

2급 자격을 획득하기 위해서는 부부가족상담 관련 전공(정신건강의학, 사회복지학, 가족학, 심리학, 아동학, 교육학, 간호학 등)의 학사 학위 이상이거나, 학사학위가 부부가족상담 ... 를 거쳐 인접분야의 전문가 자격증소지자 중에서 필요하다고 인정되는 전문가에게 부부가족상담 객원슈퍼바이저의 지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급 별 슈퍼비전 이수 기준의 30 ... % 이내에서 객원 슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회, 2021). 2. 가족치료사의 역할 1) 조력자 가족치료사는 가족구성원 개인 및 가족의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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만약 사회복지사가 사례관리자가 되는 것이 타당하다면 그 이유를 작성하고 자신의 의견을 제시하시오

하기 어렵고 때로는 자신이 알고 있는 지식과 방법들이 실천현장에서 무용지물이 되기도 한다. 이러한 실천현장에서 사회복지사는 자신이 역할을 제대로 수행하고 있는지 혹은 올바르게 실천 ... 였다. 외국 학자 중 리처드슨은 우애방문원과 도움을 받는 가족 간의 관계를 언급하였다. 케이스워크 방법과 기술 및 사회복지실천 전문성의 확립에 중요한 기여를 한 사회진단이란 저서 ... 적합하게 적용되기 위한 전제로서 중요한 의미를 가진다고 하겠다. 그리고 사회복지사야말로 라포 형성과 관계 유지 등에 있어서 전문적 지식을 가지고 있고 이를 실천하는 방법을 잘 알고 있기에 사례관리자로서의 기본 자실을 갖추고 있다고 하겠다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.08

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

특징 (사회복지사 카페, 블로그 등)A. 학문적 내용리더십의 유형① 변혁적 리더십 ▶ 사회복지 조직은 수익 창출보다는 직무의 사명감 및 의무감 을 중시함으로 “미래 비전과 공동체 ... 산업연구소 “논문 : 성별에 따른 사회복지조직 최고 관리자 리더십 비교분석” 에서도 설문응답 결과 리더십 평균 점수에서 비전제시가형이 평가에서 가장 높게 나타남 - 남성 : 비전 ... 사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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[A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

비전은 직원의 교육훈련과 관련해서 지속적인 훈련과 개발, 그리고 사회복지사의 발전에 가장 핵심적인 역할을 한다. 슈퍼비전은 모든 사회복지실천현장의 구성원이 전문성과 능력을 발휘 ... 할 수 있도록 교육 및 원조하고, 서비스를 필요로 하는 사람들에 대한 간접적인 원조의 기능도 함께 수행하며 사회복지조직의 활동을 지원한다. 전문적 기술이 중요한 사회복지사업에서 슈퍼 ... 의 특징을 고려한 영역별 중요단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 환경의 변화와 다양한 사회적 위험이 생겨나는 시점에서 사회복지조직은 기관을 운영함에 있어서 책임성 있는 양질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요

2020년에 발표된 통계에 따르면 사회복지사 중 약 40%가 주 1회 이상의 정기적인 팀 회의나 슈퍼비전을 통해 복잡한 사례를 논의한다고 한다. 이러한 시스템을 통해 개인이 놓칠 수 ... R E P O R T 과제명 사회복지 실천 중 가치 갈등이 발생할 때 대처하는 방법에 대해 작성하세요 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 사회복지 실천 현장에서 가치란 개인 ... 게 된다. 문제는 이러한 태도가 사회복지사와 노인 클라이언트의 관계 형성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 점이다. 또한 사회복지사가 몸담고 있는 조직과 개인적 신념 사이에서 충돌

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04

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종합사회복지관 실습종결평가서(서비스지원팀)

차례 바뀌어 속도가 더뎠다. 실습지도자와 ○○○ 팀장에게 수퍼비전을 요청하여 사업계획서 작성을 할 수 있었다.- 실습 마지막 주 사업계획서 작성에 부담을 느껴 기관 사회복지사 ... 을 배운다.조회 시간 ○○○ 부장의 수퍼비전을 실습일지에 기록한다.사회복지사의 자세 및 역량에 대한 수퍼비전 10회 이상 작성2) 목표의 달성 여부- 녹번종합사회복지관이 어떤 사업 ... . 실수퍼비전2) 종결평가서 작성 및 PPT 제작3) 사회복지사와의 만남4) 종결평가회2. 평가- ○○○○프로그램(초등) 교육을 수료하고 프로그램 기획을 하였으나, 진행에 어려움

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)

등이 포함된다.따라서 직무능력 향상을 위한 바람직한 리더십과 의사결정 스타일, 좋은 업무환경, 적절한 슈퍼비전 등이 원활히 제시될 때, 사회복지조직에서는 직원의 직무수행능력과 직무 ... 이다.다양한 방법으로 측정할 수 있는데 급여, 승진기회, 동료와의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에 대한 소속감 등과 같이 직장이나 일에 대한 직원들의 기분을 묻는 것 ... [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계)I. 직원의 평가1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 문제점과 해결방안을 제시하시오.

에게도 슈퍼비전이 제공될 수 있어야 한다. 일반 사회복지사들의 경우 사회복지관 내에서 슈퍼비전을 통해 업무에 대한 회의감, 현장에서의 어려움에 대한 도움을 받고 업무 능력을 향상해갈 수 ... 하는 것이 먼저이며, 이를 위해 사회복지전담공무원의 업무 정체성 확립을 위한 슈퍼비전 제공, 사회복지업무와 일반행정업무의 분리, 빅데이터 등의 시스템 활용 등의 해결방안 등을 제시 ... 를 제공받는 대상 사이의 조직적 연결체계, 장치라고 할 수 있으며 서비스를 제공받는 클라이언트의 관점에서, 클라이언트를 둘러싸고 있는 사회복지기관 등 서비스 제공 주체 전달망이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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사례관리론(사례관리의 개념)

, 사회복지사), 자원2.사례관리의 목표 5가지 특징-서비스의 지속성 (연속성): 클라이언트에 대한 보호의 연속성, 특정한 서비스가 아닌 다양한 서비스가 포괄적으로 조정되어 제공 ... 와 협상 ? 연계, 방문서비스, 서비스 연계 및 의뢰, 상담료 면제, 교통편 제공 등 적극적 방법-사회적 책임성: 클라이언트의 욕구에 적합하고 적절한 방법으로 서비스가 제공될 수 있 ... 에 대한 인식 증가-탈시설화-한국 사회복지환경 변화4.생태체계적 관점 뜻: 인간과 환경은 별개로 분리된 존재가 아니라 개인과 개인을 둘러싸고 있는 환경이 상호작용하고 있다는 데 초점

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지행정의 역할

과 목적들로 전환2/ 프로그램 디자인과 실행3/ 자원(물적, 인적, 클라이언트, 사회적 인정 등) 확보와 할당4/ 조직 내부와 조직들 간의 운영을 관리5/ 인력관리와 슈퍼비전6/ 조직 ... 사회복지행정의 역할사회복지행정이란 사회복지의 제반 활동들을 조직하는 것으로 사회복지 이념이나 정책 목표들을 실천적인 서비스로 전환시키는 공적 사적 사회복지조직의 총체적인 활동 ... 라 사회정책의 결정과정 및 전문적 기술적 실천과정도 포괄하는 것이다.티트머스(R. M. Titmuss)는 사회복지행정은 사회정책과 깊이 연관되어 있어 행정의 방법이나 서비스 전달

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용

사회복지조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용기관운영의 전반적 과정에 구성원의 참여를 활성화시키는 것은 인력의 업무력 향상에도 매우 긍정적인 영향을 미친다. 앞서 언급한 동료 ... 을 간과하는 문제를 보일 수도 있기 때문이다(Gunther & Hawkins, 최재성, 1998 : 236에서 재인용).2. 사회복지기관 관리와 TOM의 적용TQM은 기업조직 ... 의 품질관리를 위해 도입된 기법이지만 최근에는 정부 및 공공기관을비롯하여 사회복지기관과 같은 비영리조직에게도 그 활용가능성이 매우 높은 것으로 평가받고 있다(Gummer, 1996

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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[사회복지과제] 사회복지실천론

과 커뮤니케이션이 관련된 지식이 요구된다.사회복지사로 일하는 시설과 기관 등의 조직에 속해서 일을 하게 되며 가장 중요한 것은 팀웍(Team work)이며 팀웍의 필수 요소로는 슈퍼비전(s ... 와 Minahan의 책이 1976년에 소개되면서 관심을 보이기 시작한다. 일반주의 사회복지실천은 “통합적 방법론” 또는 “통합적 관점”으로 번역된다.일반주의 사회복지실천은 사람이 환경과 상호 ... 접근방법이 다르며 신체 심리 정치 교육 경제 사회 등 다양한 부분으로 이뤄진 하나의 체계이다.다양한 영역과 원조기술방법에서 비롯된 특화된 방법론과 사회복지실천 모델과 심리적 접근방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.11

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쌍용종합사회복지관 실습종결평가서입니다.

(실습지도자, 타직원, 다 전문직 직원)실습지도자- 지속적인 슈퍼비전과 피드백을 통해 예비 사회복지사로서의 역량강화와 개인적인 역량강화에 많은 도움이 되었다.타직원- 복지관 내 사업 ... 로 활용할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가가. 구체적이고 적절한 목표 설정 여부목표달성방법(목표성취 전략)달성도 평가방법비고사회복지현장의 전반적인 흐름을 파악하고 사회복지사가 되 ... 하고 일목요연하지 못해 전체적인 진행 상황을 파악하기 어렵다는 피드백을 받은 후 가급적 쉽고 간결하게 정리하였다.- 지역조직화 사업_‘아는 이웃’ 발굴가정 방문 시간 중 사회복지사

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.11

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인적자원개발론 서술형시험 답안

복지조직에서 사회복지사의 지식과 기술 향상의 주요 방법으로 수퍼비전이 사용되는 이유는 무엇일까? 자신의 생각을 논하시오.- 비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미 ... 은 사회복지사에게 직접 일을 알려주는 것은 효율적이다. 책이 알려줄 수 없는 경험적 지혜는 오로지 사람을 통해서만 배울 수 있다.15. 중간관리자로서 수퍼비전을 제공할 때 어떤 어려움 ... 는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직이다. 즉 사람을 대상으로 일을 하

시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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기록의 종류와 특성(과정기록 이야기체 요약기록, 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

기록의 장ㆍ단점과정기록은 여러 장단점을 가지고 있다. 먼저 장점부터 보면 첫 번째로 슈퍼비전 또는 교육적 도구로 사용하기에 유용하다. 두 번째는 실무교습, 학습 수단으로서 사회복지 ... 교육에 활용될 수 있다. 세 번째는 초보 사회복지사 또는 실습생이 자신의 활동을 점검하고 슈퍼비전 또는 자문을 받게 될 때 유용하게 사용할 수 있다. 네 번째는 클라이언트와의 교류 ... 로 만들어 보유하기 위한 기록을 하게 된다. 이러한 사회복지기록은 매우 다양하다. 이러한 다양성은 사회복지실천의 넓이를 반영하게 된다. 기록의 내용과 구조는 기관의 사명, 조직구조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서 직원이 서비스를 효율적·효과 ... 적으로 전달하기 위해 사회복지 기술과 지식을 효과적으로 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(s ... 하고 수행해 나감에 활용될 수 있는 지식을 산출하는 데에 있다. 또한 이는 사회복지의 과학성과 전문성 및 책임성을 향상시킬 수 있는 수단과 방법을 제공하는 데 있다. 사회복지조사의 범위

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하시오

적 자질의 향상을 돕는 과정이다. 따라서 예비사회복지사는 자신의 전문적 자질을 높이기 위해서 수퍼비전을 습득하는 것이 반드시 필요하다고 하겠다.다섯째, 진로를 결정하는 데 있어 결정 ... 는 무엇인가.첫째, 행정적 측면에서의 지식과 기술을 습득하는 것이다. 행정적 측면의 지식 및 기술은 조직적 상황의 이해와 사회복지사가 조직 내에서 생활하면서 효과적 서비스를 제공 ... 하는 데 도움이 되는 지식과 기술이다. 여기에는 기관의 사명을 이해하고 구조를 파악하며 조직 내에서 기능 하는 방법을 학습하는 능력, 지역사회에 대한 지식 등이 포함되는데 이러한 지식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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