"리더십진단지"의 검색결과 입니다.

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간호지도자론 리더십 진단 근거 간호관리 리더십 임상병리사 수간호사 리더십 오하이오 리더십 기아 생산직 감성리더십 개발

"리더십진단지" 검색결과 141-160 / 6,731건

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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 ... 개요(2) 허시와 블랜차드의 상황모형 개념(3) 리더십 유형(4) 구성원의 성숙도(5) 허시와 블랜차드의 상황모형의 장단점2) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 구성원 성숙도 진단 ... )와 비교하여 논하시오.1) 매니지리얼 그리드 이론2) 매니지리얼 그리드 이론을 근거로 한 1의 집단의 바람직한 리더십 스타일 진단3) 조직에 미치는 영향에 대한 현재의 지도자와 바람직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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[평생교육사]원격교육론 과제물_온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형

의 역할 모형을 예를 들어 설명하고자 한다과정의 특징조직관리를 위한 조직장의 리더십 진단 및 역량 강화를 목표로 리더십 유형을 진단하고 특성을 파악하며 각 학습자들의 리더십 스타일 ... 의 교육 목표와 특성을 명확히 파악하고 교수자(외부 강사)를 보조하며 원격 학습에 필요한 내용을 사전에 학습자에게 전달한다. 학습자가 본인의 리더십을 바르게 진단하고 발전시켜나가 ... 기 위해 사전 진단 실시를 유도하고, 리더십과 관련된 온라인 영상 시청을 독려하여 과정에 대한 관심과 이해도를 높인다. 전달 방식은 이메일과 전화, 실시간 카카오톡 오픈채팅을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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당신의 교회를 개척하라 서평

을 말하며 목회자의 리더십 역시 영적인 권세, 비전, 자기개발 등의 주제들 안에서 진단해야 함을 말하고 있습니다.4장에서는 교회조직 진단으로 교회조직의 중요성과 효율성을 필두로 교회 ... , 사역범위 등의 문제가 진단되고 각 사역자들에 맞게 분배되어야 구비리더쉽이 이뤄지며 성장이 일어날 수 있음을 말하고 있습니다.8장에서는 교회 프로그램의 진단을 다루는데 예배, 설교 ... 당신의 교회를 진단하라 서평이 책은 목회자나 평신도 지도자들이 자신의 교회와 목회환경을 분석하고 진단하여 새로운 변화를 시도하는 이른바 '자가진단서'로 사용하기 위한 목적

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.27

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

되어서는 안 되며 리더십 개발에만 사용된다고 한정될 때에 솔직하고 정확한 결과를 얻을 가능성이 큽니다. 1차적으로 본인이 질문 항목에 진단을 하고 다른 사람들이 진단을 합니다. 개인 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더는 홀로 존재하는 것이 아니고 조직과 관계하여 활동하게 됩니다. 리더십 ... 은 그 리더가 속해 있는 조직의 성과와 밀접히 연관되는데 리더십은 조직의 사명이나 비전, 전략적 목표 등의 달성을 도울 때에야 그 진정한 의미가 있습니다. 우리는 리더십을 논할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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리더십 계발의 트렌드와 의의 자료조사

한 사업의 경영자가 돼 10년 안에 기업 가치를 10배로 올리는 방안을 투자자에게 제시하는 과제를 수행함.셋째, 리더 역할 및 기본적인 리더십 역량을 다면 진단을 통해 개인별로 진단 ... 리더십 계발의 트렌드와 의의Ⅰ. 리더십 계발 트렌드1. 과거의 트렌드기존의 리더십 개발은 과거의 성공적인 리더들로부터 공통적으로 발견되는 행동 양식, 즉, 일반적인 ‘리더십 역량 ... ’ 모델에 기반해 이뤄져 왔다. 이러한 리더십 역량 모델은 여전히 유효한 부분이 없진 않지만, 그것만으로는 급변하는 미래에 필요한 리더, 특히 기업을 이끌고 나갈 경영자를 제대로

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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간호지도자론

한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ... ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5. ‘협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력’ 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점)6. 감성리더십 ... 2021 학년도 2 학기 기말시험(과제물)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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2023년 2학기 방송통신대 간호지도자론 중간과제물)간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감성지능의 5가지 요소별 진단 등

와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1) 감성 리더십2) 감성지능의 5가지 요소별 자가진단(1) 자아인식능력 진단 및 나의 특성① 자아 ... ) 감성지능의 5가지 요소별 자가진단최고의 리더는 동료직원의 호응과 공감을 바탕으로 한 감성 리더십으로 승부한다. 진정한 1등 리더로 거듭나기 위해서는 살아 숨 쉬는 감성지능을 갖추 ... 도록 만들어 주는 감성지능의 한 요소이다. 그것은 리더십을 갖추기 위해 필요한 것으로 우리를 정신적으로 깨어 있게 만들고 우리의 힘을 한곳으로 모으는 역할을 한다.② 자기통제능력 진단 및한다.

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.10.05

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

목적은 리더 행동의 결정 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치는 리더십 유형의 효과를 알아보고자 하였다. 연구팀들은 하위자들에 의하여 인지된 리더십 유형을 측정하기 ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블래이크 ... 와 모우튼 이론2. 본인 리더십 유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1940년대 말 행동연구 학자들은 가장 포괄적이고 널리 알려진 행동이론을 연구하기 시작하였다. 전반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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서번트 리더십

다. 여러 사회 생활을 하며 리더십이 얼마나 중요한 지 깨달았으며, 이 리더십의 역량을 강화하기 위해 나의 내부적인 문제점을 항상 진단하고 외부적으로 드러나는 문제점은 귀기울여 듣고 수렴 ... 서번트 리더십- 제인스C.헌터 -이 책의 작가는 조직의 구성원은 서로에게 영향을 미치므로 조직 구성원 모두 리더라 정의한다. 그 말은, 조직 구성원 모두가 "봉사와 헌신"을 기반 ... 으로 한 "섬김의 리더십"인 서번트 리더십의 역량을 강화한다면 조직을 비롯한 모든 관계에서 발생하는 갈등을 해소 할 수 있다고 말한다. 이를 위해 타인을 이해하고 사랑하는 영역

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.10

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[2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술

이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나 ... 2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직 ... 이해하기2. 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십2) 의료진의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십은 보통 전통적이고 위계적인 조직 아래 조직구성원을 가부장적으로 대하 ... 감소하게 된다. 많은 조직을 경험해보며 장단점을 경험해 보았고 지금 몸담고 있는 조직의 경우 메디컬기관으로 이전의 조직과는 달리 전문직업인들의 비중이 높아 다른 형태의 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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[4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

있는 조직의 리더의 성격특성을 구분해보고, 피들러의 상황모형을 바탕으로 리더십 스타일에 따른 상황 호의성을 진단하고, 상황의 적합 관계를 살펴보고자 한다.II. 본 론1) 오하이오 ... 지향형 리더십, I (리더에게 가장 호의적인 상황) 유형이라고 진단할 수 있다. 리더에게 가장 호의적인 상황은 그 집단의 성원들이 모두 리더를 좋아하고, 명확하게 정의된 직무를 지시 ... 2021학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물형?과제물유형:공통형?과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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리더십을 개발하기 위한 방안에 대해 기술하시오.

리더십 개발 방법으로 진단, 도전, 지지 세 가지를 제시하고 있다. 우선 진단을 통해서 리더 개인의 특성은 무엇인지, 강약점을 진단하고 피드백 하는 것이고 이를 기반으로 리더 ... 리더십을 개발하기 위한 방안에 대하여전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란?2. 전문가가 제시하는 리더십 개발방안3. 리더십 교육 순서1) 강의방식2 ... ) 토의 및 토론3) 플립러닝(Flipped Learning)4) 액션러닝(Action Learning)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론리더십, 고대부터 지금까지 매우 중요한 요소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21

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임원 육성 교육 프로그램 검토

CEO특강6h금요일 오후 강의공통12h리더의 필수 역량 집중 관리개별역량강화16h리더십 진단 피드백에 따른개별역량 집중 강화New Trend16h산업 트렌드 분석 및 토론성공과 실패 ... 아이디어 도출[연간 일정]구 분xx월xx월xx월xx월1주차Kick-off리더십 온라인 학습New Trend리더십 진단 및 강의MBA + 실천과제2주차CEO 특강MBA + 실천과제New ... 특강CEO 특강CEO 특강실천과제발표리더십 진단 피드백MBA + 실천과제MBA + 실천과제MBA + 실천과제3. 사후 관리- 사후 관리 항목: 퇴사자, 임원승진자 등구 분ㅇㅇ년ㅇㅇ년ㅇㅇ년계퇴사재직중회사명총 계ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ임원 선임ㅇㅇㅇㅇㅇㅇPAGE \* MERGEFORMAT2

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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[간호지도자론 2021 기말] (1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은 ~ (11) 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다.

리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)4. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점)5 ... 간호지도자론2021년 2학기 기말시험(과제물)1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유 ... 와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

와 기대치를 제시하는지, 업무 수행에 필요한 지원을 제공하는지 등의 행동을 체크리스트로 평가하여 리더십 역량을 진단할 수 있게 된 것이다. 이러한 접근은 기업 현장에서 리더십 역량 ... 리더십의 특성이론과 행동이론과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근 ... 하여 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론3. 기업 현장에서의 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영환경에서 리더십은 조직의 성과

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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<학점은행제> A+ 리더십 과제

하며, 장기적인 신뢰와 관계를 구축이 모델은 리더와 관리자가 자신의 기본 리더십 스타일을 인식하고, 개선할 수 있는 가능성을 진단하는 도구로 유용하다. 특히, 9,9 팀형 스타일이 ... 조직 성과와 구성원 만족을 동시에 추구해야 한다는 점을 강조한다. 이 이론은 리더십의 효과성을 평가하는 데 유용한 틀을 제공하며, 조직 내 리더가 자신만의 리더십 스타일을 진단 ... 과제[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

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팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

중심의 리더십 외부의 지원과 인정 우수성의 기준 협동적 분위기 통일된 헌신 유능한 팀 구성 결과 지향적구조팀 효과성 팀 효과성이란 ? - 팀 리더가 팀의 문제점들을 적절히 진단 ... 명확한 목표 협동적 분위기팀 리더십의 장 , 단점 장점 . 팀구성들의 문제점 진단과 수정 . 리더가 효과적인 팀을 재설계하고 유지하는데 지침을 제공 리더와 구성원들의 변화하는 역할 ... Team leadership목 차 1. 팀 리더십의 개념과 리더의 자질 2. 팀 리더십의 구성요소 3. 팀 리더십의 기능 4. 팀 리더십의 특징 5. 팀 리더십의 효과성 6. 팀

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서

대인관계능력 교과목 평가계획서 교과목명 대인관계능력 담당교수 홍길동 직업기초능력 대인관계능력 하위영역 팀워크능력 리더십능력 갈등관리능력 협상능력 고객서비스능력 평가개요 구분 배점 ... 평가 방향 진단평가 - ? 대인관계능력 교과목의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다. 출석평가 20% ? 매 차시 수업의 출결을 확인한다. 직업기초능력 평가 1차 ... 진단평가 ? 평가내용: 대인관계능력 교과의 학습성과를 달성하는데 필요한 사전 지식을 평가한다. ? 평가시기: 1주차 진단영역 진단문항 자가진단 미흡 보통 우수 대인관계능력 1. 나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.20

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차1.서론2.본론(1) 여러 가지 리더십 이론(2) 리더십 개발을 위한 경험1) 도전적인 ... 상황2) 과제의 다양성3) 피드백(3) 리더십 개발을 위한 학습과정1) 리더십 개발 평가 센터2) 멘토링3) 코칭3.결론4.참고문헌1. 서론인간이든 동물이든 많은 수의 무리가 있 ... 의 개인 혹은 구성원 간의 상호작용에 영향을 미치며, 더 나아가 집단의 발전과 지속성을 좌우하는 역할을 한다. 그러므로 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들이 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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