"기아자동차복리후생"의 검색결과 입니다.

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"기아자동차복리후생" 검색결과 141-149 / 149건

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[무역,경영,산업]한.중.일 3국간의 역내무역을 위한 Triangle Management

했는데, 기아자동차를 매수할 지, 대우자동차를 매수할 지를 두고 결국엔 르노에 매각하기로 의사결정98년 매출 4000억 원, 이익1000억 원의 전력용 반도체 사업도 간단히 매각97, 98 ... 하였다.４)노조는 없으며, 노조 이상의 대우, 복리후생, 사회봉사 등５)인재 발굴을 위한 과감한 투자(교육, 해외연수, 대우)이러한 구조조정을 성공시킨 구조조정본부의 실력과 신뢰가 없

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.13

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[인사관리] 리쿠르팅 사례분석

부품사업국내에서 운행중인 모든 현대자동차 및 기아자동차에 소요되는 보수용 부품의 공급을 책임지고있는 국내부품사업부는 부품의 책임 공급을 위한 대단위 INFRA 구축과 123개 차 ... 차, 기아자동차, 현대모비스, 쌍용자동차채용 제도KEFICO(케피코)는 경영환경변화에 능동적으로 대처하기 위해 적재·적소·적기(Right Person, Right Place ... 큰 줄기 이고, 회사내 분위기, 문화, 복리 후생제도, 직무의 특성 심지어 퇴근시간과 회식얘기등이 양념으로 곁들여 집니다. 보통은 리쿠르터가 일방적으로 발표하는 형식으로 이루어지

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[경영원론]경영학 원론

성장5조HUFS 경영학원론 5조한국의 노사시스템의 현재분석1) 대기업과 중소기업간, 정규직과 비정규직간 근로조건 격차 확대2) 일부노조의 도덕적 해이현상ex) 기아자동차 채용비리 ... 를 통해 해결111구조조정, 성과급제도, 복리후생제도, 현장사원 인사체계개선- 반드시 노조와 협의김쌍수 부회장- “2010년 전자통신부문 글로벌 톱3달성을 위한 LG전자만의 비장

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.04

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[인사관리제도] 현대자동차의인사관리

를 탄생시키며 2000년 기아의 부도로 인해 기아자동차를 흡수하면서 국내 최고의 자동차업체로 등급하였다. 현재 국내 3곳의 공장(울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 2개소의 연구소 ... ) 복리후생(5) 그밖의 사내제도Ⅲ. 생산직근로자의 인사제도Ⅳ. 인사부문의 핵심역량 강화와 인사전문가 육성방향Ⅴ. 노사관계Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개현대는 1967년 12월 ... 의 채용② 해외 채용- 공학계열 석/박사 및 MBA 대상 해외 현지 채용- 현대/기아차, 모비스 美 우수대학 순회홍보 및 채용(2) 교육/훈련⊙ 경력개발제도(CDP)·모든 직원

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.10

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[노사관계론] 우리 나라 노사 관계의 특징

자동차, 중공업(현대 계열 및 대우계열 자동차와 기아자동차 및 조선 등)중심의 노동조합은 매년 임금인상과 노동조건 개선이라는 명분하에 파업을 선도하였으며 이러한 과정에서 지역 ... 으로 페인트?잉크산업을 선도○가족적인 근무분위기를 조성하고 다양한 복리후생제도를 제공하여 근무의욕을 고취-회사가 노조에 믿음을 주기위해 투명경영을 실천하고 노사가 합심하여 이루어낸 영업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.29

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[인사관리] 비정규직의 실태

협의회, 기아차 사내하청노조, 현재중공업 사내하청 노조 등이 있다. 그리고 울산지역에서는 울산지역의 하청업체 직원들이 모여서 만든 울산 하청 노동자 운영자의 모임인 http ... 성을 최대화하는 방향으로 전개해야 한다. 영업직이나 판매사원 또는 특수고용형태의 경우 성과급 등의 임금을 통해 동기부여를 제고할 수 있다.아울러 비정규직에 대한 복리후생은 정규직 ... 과 동일하게 제공할 필요는 없으나 비정규 인력의 동기부여와 지속적인 확보를 위하여 필요로 하는 복리후생을 부분적으로 제공하는 탄력적으로 복리후생을 실시할 필요가 있다.근무기간에 비례하여 다.

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.24

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인도네시아의 경제와 사회

다.1996년 한국의 기아자동차와 “국민차 계획”을 발표,‘티모르’생산되면서, 수요가 급증하고 있다.인도네시아의 시장의 규모가 급성장 하고 있으며 수요에 비해 공급이 미치지 못함 ... )노재보상:노재 발생시 보상 이행의 의무이다. 보상 내용에는 진찰 치료비와 장해 사망 보상이 있다.(5)노동 조합최근 사용자가 최저임금제를 지키지 않고 각종 상여금 및 복리후생비

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[조직] 조직구조-GM대우

차 시장개방 압력이 강하게 나타나고 있다. 특히 IMF 이후 기아자동차 부도, 삼성자동차 법정관리, 대우자동차 쌍용 인수 후 국제매각, 밖으로는 세계자동차산업 생산능력 과잉에 따른 ... 등을 담당하는 노무부문과 안전업무를 관리하는 관리팀으로 나뉜다. 총무부는 회사홍보, 비품관리, 후생·복리, 시설(동력전달, 공급), 장비보수·수리를 담당한다. 식당또한 총무부

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.22

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[경제사회] 21세기 지식경영시대의 인재 개발전략

21세기 지식경영시대의 인재 개발전략한국인재경영 대상기업인 기아자동차는 교육과 경영성과의 연계를 위해 매년 ‘공동체 함양교육’을 직원은 물론 직원 가족에게도 함께 시행 ... 다.2001 한국 인재경영 대상] 대상 : 기아자동차(주) .. 노사화합게재일: 2001-10-24 한국경제신문(산업/기업)위의 기사는 21세기 진입으로 인한 지식정보 중심사회의 등장 ... 원리 기초 공평원리 기초연봉 + 복리후생 연봉 + 성과배분 + 스톡옵션집단적 이해 중시 개별적 니즈 중시임금인상, 근로조건개선 성과배분, 고용가치 증진폐쇄적, 위계적 개방적, 민주

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.08

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