"기아자동차복리후생"의 검색결과 입니다.

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현대자동차 인사 통상임금 기아 ppt 현대자동차 분석 기아 자소서 유성기업 중소기업관련법령 4p전략 템플릿

"기아자동차복리후생" 검색결과 61-80 / 149건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[경영학원론] 기업의사회적책임(CSR)

기업의 사회적 책임 Corporate Social ResponsibilityContentsCSR은 왜 필요한가?CSR의 좋은 예 현대·기아 자동차 제일모직 유한킴벌리CSR의 나쁜 ... 준 사회의 공익을 위해 기업이 노력해야 한다새로운 존재이유*CSR의 좋은 예 현대·기아 자동차현대·기아 자동차의 사회 공헌 활동Corporate Social ... 하기 때문에 기업과 사회에 대한 책임을 다해야 한다는 것정몽구 현대자동차 회장*CSR의 좋은 예 현대·기아 자동차현대·기아 자동차의 사회 공헌 활동Corporate Social

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.14

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현대카드

카드 사업부문을 포괄 양수 2001 년 10 월 현대 - 기아 자동차 그룹의 계열사로 편입되어 현재의 사명으로 변경 2003 년 5 월 포인트 선지급 서비스인 ‘ 세이브 포인트 제도 ... ) 인사이트 투어 (Insight Tour) (4) 복리후생 (5) 디자인 (6) 현재상황 3. 토의과제HYUNDAI CARD 1995 년 대우그룹이 한국신용유통 ( 주 ) 의 신용 ... ’ 마사 스튜어트 가정주부의 일로 치부되던 살림조차도 TV 쇼로 만들어 가치를 창출하는 역발상이 인상적 사내식당에 있는 통곡의 벽복리후생 Mail box 정보자료실 더 박스 ( 구내

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석

프로그램 ) → 중국 , 인도 , 러시아 등에서 영업 , 마케팅 , 기획업무 수행 ※ 성공사례 : 피터 슈라이어의 영입 ( 기아자동차 디자인 총괄 책임자 ) → 기아자동차의 디자인 ... 2.7% 5% 48 11 11 288 192 108 1,480 108 240 480 Portion 소요시간 자산관리 노무관리 교육훈련 행사주관 회의체 복리후생 총무 노사위원회

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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[통상임금][통상임금 정의][통상임금 의의][통상임금 범위][통상임금 재판 사례]통상임금의 정의, 통상임금의 의의, 통상임금의 범위, 통상임금의 재판 사례 분석(통상임금, 임금)

(주)기아자동차에 대하여 미지급된 제수당과 퇴직금을 청구한 사건이다.(주)아시아자동차공업 주식회사(이하 소외 회사)는 원고인 기능직근로자들에 대하여 기능직사원 급여관리세칙에 따라 ... 이 있으며 최종적으로 퇴직금, 복리후생비 등을 포함한 인건비 개념이 있다.임금수준의 측정은 거시적 측면에서도 측정상의 오류가 클 뿐만 아니라 개별기업간의 측정에서 조차 객관성이 결여 ... 과 관계없이 복리후생적?생활보조적 성격으로 지급되는 급여가 통상임금에 포함되는지 여부가 문제되는데, 행정해석은 가족수당 등이 전체 종업원에게 일률적으로 지급되더라도 평균임금에는 포함

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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현대자동차 기업분석

2분기 영업이익 증감률에 있어서 큰 폭으로 상승했다.- 고객 대상 설문조사 결과4. 최근 업종 이슈와 신문 스크랩현대 기아차, 美 브랜드 평가 공동 1위현대자동차와 기아자동차 ... 었다. 미쓰비시는 D+를 받았고, C-를 받은 다임러와 마쓰다 역시 하위권에 머물렀다.현대·기아차는 올 들어 10월까지 미국 시장에서 작년보다 26% 증가한 95만 411대를 판매해 GM ... 한 프로세스 이해 및 폭넓은 직무 전문성을 보유한 인재를 육성하는 일거양득의 효과가 있다.-복리후생1. 근무 기간에 따라 현대차를 구입하실 때 최대 30%까지의 할인2. 무주택

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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국내기업(한국기업, 우리나라기업) 가정화, 국내기업(한국기업, 우리나라기업) 고용조정, 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 HR패러다임,기업인수합병 국내기업(한국기업) 대안 분석

, 현대그룹, 거평, 삼성물산, 기아자동차, 대한항공, 한라그룹, 대우전자 순으로 나타났다.3. 재무건전성재무건전성이 가장 뛰어난 기업은 남양유업, 미래산업, 삼성전자, 태광산업 ... , 포항제철, 롯데그룹, SK텔레콤, 롯데제과, 동원증권, 삼성그룹, 롯데호텔 순으로 나타났고, 가장 취약한 기업은 (주)대우, 대우그룹, 대우자동차, 현대전자, 기아자동차, 현대 ... 라인을 축소 등이 선호되고 있음을 알 수 있다. 임금조정의 경우 IMF 이후에 대부분의 기업에서 임금인상을 동결하거나 임금을 삭감한 것으로 나타나고 있다. 이밖에도 복리후생비?교육

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.09 | 수정일 2013.09.12

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관심기업체 조사

경영목표환경경영 방침기아자동차는 인간사랑의 실현을 위해 사회적, 생태환경적, 경제적 요구를 수행하며, 풍요롭고 지속가능한 사회구현과 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 노력한다.재무 ... 고 진취적으로 행동하는 기아의 힘찬 도약의지를 표현Ⅲ. 근무환경해당직장의 근무환경(신입보수수준/복리후생 수준)GWP(Great Work Place)프로그램을 통해 '좋은 일터 만들 ... 기' 도입Fun, Trust, Pride를 추구헌혈캠페인이나 야구관람, 체육대회, 도시락 미팅, 사랑의 연탄 나누기 등으로 복리후생 증진해당직장의 승진체계과, 차, 부장급 직제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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현대자동차의 서비스경영

, Hyundai Motor Company) 는 현대 - 기아 자동차 그룹 계열의 자동차 생산 · 판매 업체이다 . -1967 년 12 월 29 일 설립된 현대자동차는 고 정주영 현대 명예회 ... ( 주 ) 설립 . 초대 사장은 정주영 . 1976 년 : 현대 포니 시판 . 1986 년 : 미국 수출 1998 년 : 기아자동차 및 아시아자동차 국제 입찰에서 기아자동차 ( 주 ... , 1987 년 ~1993 년 현대중장비회장 , 1997 년 전국경제인연합회 부회장을 역임 현재 현대자동차 / 기아자동차 회장에 재직 . CEO: 정몽구 회장슬로건 / 심볼마크

리포트 | 27페이지 | 3,700원 | 등록일 2009.11.16

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인적자원관리 기업 사례중심

년드는 구조이다.현대자동차는 2011년, 기아자동차는 2012년에 정년을 60세로 연장했고, 59세까지는 정규직으로 나머지 1년은 계약직 신분으로 근무하는 형태이다.SK그룹은 각 ... 체계 하에서는 고임금 근로자(고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감,증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.25

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명지대학교 관리회계 기말레포트

억이지만 중소기업은 500개의 순이익 합은 1/6수준 밖에 미치지 못한다. 삼성전자 외에도 현대자동차, 포스코, 현대중공업, 기아자동차의 순이익도 중소기업 500개 보다 많 ... 시장의 인프라, 잘 갖춰진 체제를 통하여 중소기업의 경쟁력을 강화 시킬 수 있다. 중소기업은 제품 개발과 생산에만 집중 할 수 있고 대기업의 복리 후생 시스템을 이용할 수도 있 ... 관리 및 기타 분야 협력에는 경영 자문 컨설팅, 인력개발, 복지 후생 지원 등이 있다. 이러한 중소기업 운영과 경영에 관한 전반적인 동반성장 방안들은 대기업이 가진 국내 및 해외

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.06

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기업의 인적자원

의 파업도 이루어지지 않았다 . 6. 도요타의 노사관계 동종업계 최고의 복리 후생과 최고의 임금 노조의 임금을 동결 시 임원들도 같이 동결 노사와 경영층 간의 신뢰 채용 교육훈련 동기 ... 직급을 겸하여 팀이 3 층 이하의 플랫으로 과도하게 단순화됨 현대 · 기아차 조직 구조 도요타의 경우 평평한 화이트 컬러 조직을 활성화 , 소집단화의 추진중한국 기업 노사 간 ... 의 대립 노조비의 비효율적 지출 고령자의 노동력 낭비 문제 도요타의 경우 신뢰를 밑바탕으로 한 노사관계 노조비가 모두 직원들에게 돌아감 높은 수준의 복지와 후생을 보장 고령자의 재고용

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30

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여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

보험 14.9 년 2 기아자동차 13.9 년 3 중소기업은행 13.3 년 4 신한은행 12.9 년 5 한국전력공사 12.7 년 6 한국외환은행 12.7 년 7 현대자동차 12.5 ... 이 여성으로 구성2-2 SC 제일은행 1 인당 복리후생비 최상위 를 기록 2-2 실질적인 여성인력을 위한 제도15 / 12 2-2 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도 휴가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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복수노조 허용 및 노조전임자 임금지급 금지제도 도입 이후, 노사협의회에 요구되는 기능과 역할에 대한 연구

이 있을 수 있다.Ⅲ. 노사협의회 국내운영사례 및 시사점1. 노사협의회의 국내운영 사례1.1. 유노조 기업의 운영사례기아자동차는 1944년에 설립되어 현재 경기도 화성시 소재 H ... 을 1976년에 인수한 자동차 제조업체로서 광주공장의 종업원 수는 약 6,000명이다.기아자동차의 노사협의회는 사업장 단위로 설치되어 있어 3개의 공장에 각각 노사협의회가 설치되어 있 ... 었다. 그리고 기아자동차 본사에 3개의 사업장을 아우르는 본조 노사협의회가 별도로 설치되어 전 사업장에 해당되는 사안을 처리하고, 참석대상도 사측 대표이사와 각 공장의 노사대표

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.20

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언론의 사명

고 , 그 일을 하려는 사람들은 억압하려 하고 있 다 .” - 무한도전 김태호 PDIII. 언론의 현실 신문사와 광고주와의 관계같은시기 현대 / 기아차의 전면광고 - 주요 일간지 ... III. 언론의 현실 현대 / 기아차의 독과점을 이용한 불합리한 가격인상 기사 - 인터넷 신문 신문은 광고주와의 관계에서 자유롭지 못하다 .III. 언론의 현실 삼성의 언론 억압 ... 다 . 기본급 , 수당 , 복리후생비 , 퇴직금을 합쳐 7 천만 원 수준이라고 되어 있다 . 그나마 이런 설명이 들어있지 않은 기사가 태반 . 나중에 공개된 급여 명세표를 들여다보

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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마케팅 기업분석 현대카드

하였다.『높은 포인트 적립률』일반카드의 포인트 적립률이 0.1%인데 반해 현대카드M의 포인트 적립률은 사용액의 2%이다. 또 포인트를 이용해 현대?기아자동차 구입시 최고 200만원이 할인 ... , 발송비, 여행자보험, 공항라운지 운영 등에 사용하고 있다. 적정한 연회비를 납부해 회사는 수익을 증대하고 이에 대한 수익을 바탕으로 소비자의 복리후생, 가치창출을 극대화해 회사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23

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현대자동차 기업분석

었다.Ⅱ. 기업 분석01. 기업 개요본사주소서울 서초구 양재2동 231 현대기아자동차빌딩홈페이지www.hyundai.com대표전화02-3464-1114설 립 일1967年 12月 ... 몽구 (기업인)출 생 - 1938년 3월 19일, 강원 통천소 속 - 현대기아자동차그룹, 대표이사 회장데 뷔 - 1970년 현대건설 입사가 족 - 아버지 정주영아들 정의선동생 정몽근 ... )1999년 20세기 한국을 빛낸 30대 기업인03. 경영진 구성 [기준일 : 2009.12.31]성명직위최근경력정몽구대표이사 회장현대그룹 회장이정대부회장현대기아자동차그룹 부회장양승석대표

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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현대자동차 기업소개 및 채용, 인사관리에 관한 보고서

원주요공장 : 울산, 아산, 전주 공장주요 관계사 : 기아자동차, 현대 모비스, 현대제철, 현대카드 등 총 29개 개열사..PAGE:71967 ~ 19901991 ... 쏘나타 시판1990 엘란트라 시판1991 갤로퍼 시판1993 쏘나타 2 시판1995 아반떼 시판1997 아토스 시판1997 터키 공장 준공1998 기아자동차 인수1998 인도 ... · 급여제도..PAGE:25Ⅲ. 인사관리 · 복리후생제도각종편의제공의료 / 주거 / 재산형성지원여가활동지원 및동기부여제도· 경조사 지원· 자녀 학자금 지원· 차량 구입시 D/C· 직원

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12 | 수정일 2014.04.05

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[산업노조A+] 한일 자동차산업노조의 비교분석과 노조문화 분석

의 역사와 패러다임 그리고 선진국의 노조문화42. 대학생의 시각으로 본 한일 자동차 노조 63. 현대자동차94. 기아자동차145. GM 대우자동차17Ⅲ. 일본자동차기업의 노조문화201 ... 의 정신 생산 차질 자동차대 수 47만 여대, 매출 손실 5조 1383억 이다.(2) 노동조합의 특성)가. 17년간 연속 파업한 강성노조기아자동차 노조는 조직 활동을 시작한 1991년 ... 부터 2008년 현재까지 연속적으로 파업을 강행한 강성노조이다. 특히 1997년에는 기아자동차 노조가 총파업을 단행하면서 기아자동차가 부도를 맞이하는 사건이 있었고, 1998년

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.12

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유성기업사태에 대한 레포트

를 만들 수 없다 . o 유성기업은 우리나라 자동차 생산량의 70~85% 를 생산 및 제조 o 국내 1 위의 자동차 기업 현대 - 기아차 , 한국 GM 등에 공급하고 있다 .여러가지 ... 속에는 복리후생비가 포함이 되어서 일 것이다 . 그러나 평균 임금속에는 복리후생비가 포함이 되지 않을지도 모른다 . 그리고 기본급의 배 이상이 수당으로 된다면 그 회사는 일이 많 ... 을 만들 수 없으니 완성차도 생산하지 못한다 . 유성기업으로부터 피스톤링의 70% 를 공급받는 현대 ․ 기아차가 가장 큰 타격을 볼 수밖에 없는데 카니발 등 일부 차종을 중심

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.18

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

에 잔업을 선호할 수밖에 없다. 그런데 최근 자본은 잔업을 효과적으로 통제함으로써 노동자들의 고용불안을 부추기고, 이것을 통해 노동자간 분열을 꾀한다. 최근 기아자동차에서 사내하청 ... 기업 못지 않게 민주적으로 운영되고 있다. 어용노조라면, 회사에서 아무리 애를 써도 노조가 근로자들의 신임을 받을 수 없다.노조는 오직 근로자를 대표해서 근로자들의 복리후생

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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