"긍정적인 피드백"의 검색결과 입니다.

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"긍정적인 피드백" 검색결과 141-160 / 33,077건

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사회심리학 연구를 하게 된다면 연구해보고 싶은 주제를 생각해보고 2개 이상 변인과 변인들의 관계를 바탕으로 연구 방법과 연구 가설을 세워보시오.

변인 2: 소셜 미디어에서 받은 피드백의 유형 (긍정적/부정적)③종속 변인 1: 청소년의 자존감④종속 변인 2: 청소년의 사회적 불안3) 연구 방법(1) 참여자 모집: 중학생 ... 사용 시간: 하루 평균 소셜 미디어 사용 시간을 묻는 문항②피드백의 유형: 긍정적 피드백 (좋아요, 긍정적 댓글 등)과 부정적 피드백 (비판적 댓글 등)의 빈도를 묻는 문항 ... : 소셜 미디어 사용 시간이 많을수록 청소년의 자존감은 낮아진다.②가설 2: 소셜 미디어 사용 시간이 많을수록 청소년의 사회적 불안은 높아진다.③가설 3: 긍정적 피드백을 많이 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

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학습된 무기력과 처벌에 대한 질문으로 다음을 읽고 서술하시오. 1. 자존감이 낮은 아동의 특징을 기술하시오.(20점) 2. 자존감이 낮은 아동에게 학습된 무기력을 감소시킬 수 있는 방안에 대해 서술하시오. (30점) 3. 처벌에 대한 자신의 생각을 적어보고, 자존감이 낮은 아동을 처벌을 통해 학습된 무기력을 없앨 수 있는지 교육과정에 제시한 근거로

다. 둘째, 아동이 노력한 부분에 대해 긍정적인 피드백과 격려를 제공하여 아동이 자신의 노력에 가치를 부여하고 무기력감을 극복하도록 돕는다. 셋째, 아동에게 부정적인 생각을 긍정적인 ... 으로 접근해야 한다. 자존감이 낮은 아동을 처벌을 통해 학습된 무기력을 없앨 수 있는지에 대한 교육과정에서 제시된 근거는 처벌보다는 긍정적인 피드백, 격려, 작은 성공 경험 제공 ... 고, 실패를 두려워하지 않도록 돕는 방법이 훨씬 효과적이다. 긍정적인 피드백, 격려, 적절한 도전 과제를 통해 아동이 점진적으로 자신의 능력을 신뢰하고, 자아 존중감을 높여나가는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06

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Feedback, 리처드 윌리엄스 - 독서정리

이다.피드백의 4종류①. 지지적 피드백supportive feedback- 소통의 긍정적인 에너지에 바탕 한다.- 서로가 서로의 견해를 존중하고, 배려하고, 격려하는 관계의 선 ... 사람에게 상처와 절망을 주는 관계④. 무의미한 피드백insignificant feedback- 관계를 형식적인 차원으로 전락시켜 관계의 타성과 나태함, 권태로움만을 양성한다.1 ... 다.정신적으로 건강한 사람들은 확실히 긍정적인 피드백을 선호한다.지지적 피드백의 주목적은 반복되기를 원하는 행동을 독려하는 것이다.교정적 피드백의 목적은 행동을 변화시키는 데 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2022.09.07

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체계이론의 개념을 이해하고 이를 가족체계이론으로 확장한 후 가족치료이론을 들어 기술하시오

도 있고 폐쇄적일 수도 있다. 지나치게 폐쇄된 경계는 외부와의 상호작용을 제한하고, 지나치게 개방된 경계는 개인의 독립성을 침해할 수 있다.피드백 메커니즘: 가족체계는 긍정적 피드백 ... 과 부정적 피드백을 통해 균형을 유지한다. 긍정적 피드백은 변화와 성장으로 이어지고, 부정적 피드백은 안정성과 균형을 유지한다.3. 가족치료이론과 체계이론의 적용가족치료이론은 체계 ... 을 통해 가족 체계의 균형을 회복한다.(2) 전략적 가족치료전략적 가족치료는 특정 문제를 해결하기 위한 단기적인 개입 방법을 강조한다. 체계이론의 피드백 개념을 바탕으로, 부정적 상호작용 패턴을 파악하고 이를 변화시키기 위한 전략을 세운다.(3) 다세대 가족치료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

합니다.실수를 기회로 삼기: 실수는 성장과 학습의 기회로 보며, 비난보다는 긍정적인 피드백을 통해 개선을 유도합니다.일관성과 지속성: 칭찬과 긍정적 강화는 일관되고 지속 ... 합니다. 학생이나 직원, 자녀 등 다양한 상황에서 긍정적인 피드백을 제공하는 것이 얼마나 중요한지를 보여줍니다. 이는 단순히 성과를 높이는 것뿐만 아니라, 개인의 자존감과 자신감을 키우는 데 ... 를 극대화하는 방법을 제시하는 귀중한 책입니다. 이 책은 작은 성과를 칭찬하고, 실수를 기회로 삼으며, 일관되고 지속적인 긍정적 피드백의 중요성을 강조합니다. 나에게는 긍정적인 변화

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요.

적으로 피드백을 제공하는 것이 필요하다. 봉사자가 자신의 활동이 사회에 미치는 긍정적인 영향과 가치를 이해할 때, 그들은 활동에 더 깊은 책임감을 느끼고 지속적으로 참여할 가능성이 높아진다 ... . 특히 현대 사회에서 자원봉사는 개인이 공동체에 기여하고, 그와 동시에 자신의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 활동으로 인식되고 있다. 그러나 이러한 자원봉사 활동이 단순한 일회성에 그치 ... 을 중단하게 된다. 예를 들어, 일정 조율의 어려움, 체계적이지 않은 봉사 구조, 지속적인 피드백 부족 등 다양한 이유가 자원봉사의 지속성을 저해하는 요인으로 작용하고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기리더십 A+

어올림.- 활용: 변화를 주도하고 조직을 미래에 대비하며, 구성원들에게 긍정적인 영향을 미치는 데 중점.2) 거래적 리더십- 특성: 보상과 형벌을 통해 구성원들을 동기부여하고, 목표 ... 하며 자신의 성과뿐만 아니라 팀원들의 의견에도 귀를 기울인다. 구성원들과의 피드백 세션을 통해 조직적인 개선점을 찾아내고, 지속적인 발전을 추구하고자 한다.빠르게 변화하는 환경 ... 에서도 유연하게 대처하려고 노력한다. 새로운 도전에 열림으로써, 팀원들에게 변화의 긍정적인 측면을 이해시키고 조직을 미래에 대비할 수 있도록 노력한다.이렇게 리더십 역량을 강화하기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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자아에 대한 정의를 사회학과 심리학적 관점에서 비교하여 기술하고, 사이버공간에서는 자아가 어떻게 발현되는지를 기술하시오. 더불어 자아와 자존감, 자아효능감 등의 관계 및 자신의 자존감과 자아효능감을 높이기 위한 방법에 대하여 논리적으로 기술하시오.

더라도 “다음에 한번더 나갔을때는 좀더 준비를 잘해서 꼭 대상어종의 대물을 잡을 것이다”라고 긍정적인 피드백을 형성 합니다. 이런 긍정적은 생각은 지금 배우고 있는 골프에서도 마친가지로 적용됩니다. ... 는 요소입니다. 자존감은 자신을 긍정적으로 평가하는 정도와 관련이 있으며, 자아효능감은 자신의 능력을 믿고 성공적인 결과를 이끌어낼 수 있다는 자신감과 연결됩니다. 사이버 공간 ... 에서의 경험, 특히 소셜 미디어에서의 상호작용은 이러한 심리적 특성을 크게 강화하거나 약화할 수 있습니다. 예를 들어, 온라인에서의 긍정적 피드백과 인정은 사용자의 자존감을 높일 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.03

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스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

심리성과 향상을 위해 효과적인 리더십 도구를 적극 개발 및 활용한다.5) 자신감 증진 및 긍정적 피드백 제공- 자신감 증진: 스포츠심리학자는 고압적, 경쟁적 상황에서 선수 자신 ... 는 심리 기술을 개발하고 이를 측정하기 위한 방법과 증진 프로그램을 개발하여 선수들의 성과를 분석하고 평가하여, 개선 사항을 식별하고 그에 따른 전략과 플랜을 개발한다.- 피드백 ... 제공 및 지속 관리: 스포츠심리학자는 성과 측정 및 평가를 통해 발생된 결과를 기반으로 지속적인 피드백을 제공하며, 이 피드백은 선수에게 동기부여와 더불어 성과 개선 및 성과 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

는 코칭 대상자를 존중하고, 그들의 의견을 경청하며, 비판보다는 긍정적인 피드백을 제공해야 한다. 이러한 신뢰와 존중의 분위기는 코칭 대상자가 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있 ... 는 조직 내의 긍정적인 변화를 유도하는 데 중요한 역할을 한다. 이 상호작용은 코칭 대상자가 자신의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하며, 실천 과정 ... 적인 조직 문화를 긍정적으로 변화시킨다. 따라서 본 과제에서는 코칭의 개념과 중요성, 그리고 코칭이 지향하는 시스템의 주요 요소들을 살펴보고, 이를 통해 효과적인 코칭 전략을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표로 인적자원관리는 어떻게 할 것인가

을 가지고 일할 수 있도록 돕는다. 이 과정에서 인적자원관리는 교육, 훈련, 피드백 등 다양한 요소를 통해 종업원의 직무 수행 역량을 높이는 역할을 한다. 본고에서는 임파워먼트와 인 ... 수행 역량을 높이는 교육과 훈련 외에도 인적자원관리는 지속적인 피드백을 통해 임파워먼트의 효과를 높일 수 있다.피드백 과정에서 동료 평가와 상사의 평가가 함께 이루어지는 것 ... 은 임파워먼트의 효과를 객관적으로 측정할 수 있는 중요한 요소이다. 조직 내에서 동료 간 상호 평가를 통해 종업원은 자신이 이양받은 권한을 효과적으로 사용하고 있는지에 대한 다각적인 피드백

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

감성 리더십에 대해서 서술하세요.1. 서론감성 리더십은 조직 내에서 리더가 자신의 감정뿐만 아니라 구성원들의 감정을 이해하고, 효과적으로 소통하며, 긍정적인 조직 문화를 형성 ... , 자기 관리(Self-Management)이다. 리더는 스트레스나 부정적인 감정을 효과적으로 통제하고, 긍정적인 에너지로 전환하는 능력이 요구된다. 셋째, 사회적 인식(Social ... 을 조성하는 데 결정적이다. 나아가, 자기 인식과 자기 관리는 개인의 건강과 지속 가능한 리더십 유지에도 필수적이며, 이는 조직 내에서 긍정적 변화를 이끌어내는 데 큰 역할을 한다.나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

작용과 상호 의사소통을 통해 팀원들의 노력과 성과를 인정하고 칭찬함으로써 그들의 자신감과 동기부여를 높인다. 팀원들 간의 긍정적인 피드백과 칭찬은 팀의 협력과 의지를 강화시키며, 팀 ... 및 교육 기회5. 피드백과 평가체계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론팀의 효과성은 조직의 성공과 직결되는 중요한 요소이다. 팀이 효과적으로 작동하고 협력하여 목표를 달성할 때, 조직은 더 높 ... 를 촉진하는 데에 기여한다. 상징적 보상은 개인의 노력과 기여를 공식적으로 인정함으로써 팀원들에게 보다 긍정적인 경험을 제공하고, 팀의 협력과 효율성을 증진시킨다. 먼저, 상징적 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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상담이론과 실제_자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오

적인 피드백을 받을 수 있도록 돕는다. 이는 개인의 자존감을 높이는 데 중요한 요소이다. 예를 들어, 타인과의 긍정적인 의사소통 경험은 개인이 자신에 대한 긍정적인 평가를 형성 ... 자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론자존감은 개인이 자신에 대해 가지는 긍정적이고 부정적인 감정과 평가의 총합을 의미한다. 이는 개인의 정신 건강 ... 며, 높은 자존감은 긍정적인 자기 개념, 높은 자기 효능감, 긍정적인 감정 상태와 연관된다. 자존감이 높은 사람들은 일반적으로 스트레스 상황에서도 자신의 능력을 믿고 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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본인이 특수아를 상담한다면 특수아상담의 전문성과 연관지어 어떤 원칙을 세워서 상담을 할지 5가지 이상 쓰시오

) 지속적인 평가와 피드백4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수아상담이란 장애아동이나 영재아동을 상담하는 것이다. 대상을 특정한 상담 분야임을 명칭에서 알 수 있으며, 특수아란 특수 ... 하는 데 큰 도움을 준다. 또한, 가족과의 협력은 아동의 발달에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소다. 상담사는 가족과 정기적인 소통을 유지하며, 상담의 진행 상황과 아동의 상태 ... 고, 상담의 지속성을 보장하는 데 도움을 준다. 이와 같이 가족 중심 원칙은 특수아상담에서 아동의 성공적인 발달과 행복을 위해 필수적인 요소이다.4) 긍정적 강화특수아상담의 원칙 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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인간관계론_바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요합니다. 학 습내용을 바탕으로 이를 위해 본인을 진단해보고, 자신의 경험을 제시해봅시다.

바람직한 인간관계를 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필요합니다. 학 습내용을 바탕으로 이를 위해 본인을 진단해보고, 자신의 경험을 제시해봅시다.I. 서론바람직 ... 한 인간관계를 형성하기 위해서는 자기이해와 타인에 대한 긍정적인 관점이 필수적이다. 자기이해는 자신을 객관적으로 인식하고 자신의 성격, 감정, 가치관 등을 이해하는 것을 의미한다. 이 ... 을 원하고 무엇을 피하는지에 대해 명확히 알 수 있다.타인에 대한 긍정적인 관점은 타인을 존중하고 그들의 가치를 인정하며, 긍정적인 태도로 대하는 것을 의미한다. 이는 타인의 입장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

을 촉진하며, 피드백은 추종자의 성장과 개발에 필수적이다. 인센티브는 추종자들에게 동기부여를 제공하고, 성과를 증가시키는 데 도움이 된다. 이러한 방법들은 추종자와 리더 간의 긍정적인 ... 를 제공받아야 한다. 이러한 방식으로 리더와 추종자 간의 긍정적인 관계를 형성함으로써 조직 내에서의 역할 수행과 성과 향상을 이룰 수 있다는 것이 밝혀졌다.3. 추종자와 리더 간의 관계 ... 유지 방안추종자와 리더 간의 관계 유지 방안 연구 결과, 의사소통, 피드백, 인센티브 등의 요소가 중요하다는 것이 밝혀졌다. 효과적인 의사소통은 높은 수준의 신뢰와 상호작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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듣기는 단순히 상대방의 말을 듣는 데에서 그치지 않고 이에 대해 반응하는 것을 포함한다. 여기에서 반응하는 것이 어떤 것인지 설명하고 반응하기가 듣기에 포함되는 것이 맞는지 아니면 다른 기능에 포함되는 것이 맞는지 자신의 의견을 제시해 보시오.

에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 다양한 통계 자료를 통해서도 확인할 수 있다. 2021년 한 연구에서는 적극적인 피드백을 제공하는 청취자가 그렇지 않은 경우보다 대인관계 만족도 ... 와 참여율이 평균 18% 이상 증가한 것으로 보고되었다. 또한, 기업 내 팀 미팅에서도 구성원들이 서로의 발언에 대해 구체적이고 긍정적인 피드백을 주고받음으로써, 협업 효율성이 평균 ... 작용적인 과정임을 강조한다. 즉, 상대방이 전달하는 메시지를 단순히 받아들이는 것을 넘어서, 그 메시지의 의미를 내면화하고, 자신의 감정이나 인식을 반영하여 적절한 피드백이나 반응

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

을 강화하고 있다. 코칭을 받은 관리자들은 직원들과의 소통 능력, 문제 해결 능력에서 긍정적인 변화를 보였으며, 이는 조직 전체의 성과로 이어졌다.다. 직무 평가 및 피드백 시스템직원 ... 에는 전문 지식 습득, 문제 해결 능력 향상, 의사소통 능력 강화 등이 포함된다. 직원의 능력이 개발되면 조직 전체의 효율성이 높아지며, 이는 복지 서비스를 받는 대상자들에게도 긍정적인 ... 들에게도 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내에서 지식과 경험이 공유되는 문화를 형성한다.멘토링 프로그램은 직무 능력뿐만 아니라, 직원 간의 신뢰와 소통을 촉진하는 데에도 효과적이다. 예

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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바람직한 행동지도전략에 대해 정리하고 영유아에게 적용하고 싶은 한가지 방법을 쓰고 그 이유를 제시해주세요.

때 긍정적 피드백을 제공한다. 또한, 또래 모델링도 효과적이다. 예를 들어, 한 아동이 규칙을 잘 지키는 모습을 보여주면 다른 아동들이 이를 모방하도록 유도할 수 있다.②장점 ... 행동을 반복하도록 유도하는 전략이다. 이는 행동주의 이론에 기반을 두며, 아동이 긍정적인 피드백을 통해 행동을 강화하고 학습하도록 돕는다.2) 긍정적 강화를 선정한 이유①발달적 ... 적합성: 영유아는 즉각적인 피드백에 민감하며, 긍정적인 관심과 칭찬을 통해 자존감과 자신감을 키울 수 있다. 긍정적 강화는 아동의 발달 단계에 맞춰 효과적으로 동기를 유발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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