"긍정적인 피드백"의 검색결과 입니다.

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"긍정적인 피드백" 검색결과 121-140 / 33,077건

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칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감

합니다.실수를 기회로 삼기: 실수는 성장과 학습의 기회로 보며, 비난보다는 긍정적인 피드백을 통해 개선을 유도합니다.일관성과 지속성: 칭찬과 긍정적 강화는 일관되고 지속 ... 합니다. 학생이나 직원, 자녀 등 다양한 상황에서 긍정적인 피드백을 제공하는 것이 얼마나 중요한지를 보여줍니다. 이는 단순히 성과를 높이는 것뿐만 아니라, 개인의 자존감과 자신감을 키우는 데 ... 를 극대화하는 방법을 제시하는 귀중한 책입니다. 이 책은 작은 성과를 칭찬하고, 실수를 기회로 삼으며, 일관되고 지속적인 긍정적 피드백의 중요성을 강조합니다. 나에게는 긍정적인 변화

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠한 것이 필요한지 학습한 내용을 요약하고 본인의 의견을 기술해 주세요.

적으로 피드백을 제공하는 것이 필요하다. 봉사자가 자신의 활동이 사회에 미치는 긍정적인 영향과 가치를 이해할 때, 그들은 활동에 더 깊은 책임감을 느끼고 지속적으로 참여할 가능성이 높아진다 ... . 특히 현대 사회에서 자원봉사는 개인이 공동체에 기여하고, 그와 동시에 자신의 삶에 긍정적인 영향을 미치는 활동으로 인식되고 있다. 그러나 이러한 자원봉사 활동이 단순한 일회성에 그치 ... 을 중단하게 된다. 예를 들어, 일정 조율의 어려움, 체계적이지 않은 봉사 구조, 지속적인 피드백 부족 등 다양한 이유가 자원봉사의 지속성을 저해하는 요인으로 작용하고 있다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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가족체계이론의 구성요소를 설명하고, EBS TV 다시보기 희망풍경 '정범아 사랑해'의 영상을 본 후, 가족을 가족체계이론에 따라 분석하고, '내가 정범이 부모라면'의 입장에서 느낀 점을 쓰세요.

이 스스로 기능을 감시하고 안정적인 가족 상태를 유지하도록 돕는 표적 메커니즘을 말합니다. 피드백은 시스템 내 수정 과정에 따라 긍정적이고 부정적인 피드백으로 나눌 수 있으며, 이 ... 는 피드백이 나쁘거나 좋다는 것을 의미하지는 않습니다. 긍정적인 피드백은 시스템의 동작을 강화합니다. 그러면 시스템이 수정됩니다. 반대로 부정적인 피드백은 수정되어 특정 동작 ... 에 속한다고 말할 수 있습니다. 하위체계로 그에게는 부부, 부모와 자녀, 형제가 있습니다. 가족의 피드백은 가능한 한 긍정적인 피드백을 제공하려고 노력하는 것처럼 보입니다. 정범의 부모

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.11

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스포츠 심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

심리성과 향상을 위해 효과적인 리더십 도구를 적극 개발 및 활용한다.5) 자신감 증진 및 긍정적 피드백 제공- 자신감 증진: 스포츠심리학자는 고압적, 경쟁적 상황에서 선수 자신 ... 는 심리 기술을 개발하고 이를 측정하기 위한 방법과 증진 프로그램을 개발하여 선수들의 성과를 분석하고 평가하여, 개선 사항을 식별하고 그에 따른 전략과 플랜을 개발한다.- 피드백 ... 제공 및 지속 관리: 스포츠심리학자는 성과 측정 및 평가를 통해 발생된 결과를 기반으로 지속적인 피드백을 제공하며, 이 피드백은 선수에게 동기부여와 더불어 성과 개선 및 성과 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

는 코칭 대상자를 존중하고, 그들의 의견을 경청하며, 비판보다는 긍정적인 피드백을 제공해야 한다. 이러한 신뢰와 존중의 분위기는 코칭 대상자가 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있 ... 는 조직 내의 긍정적인 변화를 유도하는 데 중요한 역할을 한다. 이 상호작용은 코칭 대상자가 자신의 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 수립하며, 실천 과정 ... 적인 조직 문화를 긍정적으로 변화시킨다. 따라서 본 과제에서는 코칭의 개념과 중요성, 그리고 코칭이 지향하는 시스템의 주요 요소들을 살펴보고, 이를 통해 효과적인 코칭 전략을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

감성 리더십에 대해서 서술하세요.1. 서론감성 리더십은 조직 내에서 리더가 자신의 감정뿐만 아니라 구성원들의 감정을 이해하고, 효과적으로 소통하며, 긍정적인 조직 문화를 형성 ... , 자기 관리(Self-Management)이다. 리더는 스트레스나 부정적인 감정을 효과적으로 통제하고, 긍정적인 에너지로 전환하는 능력이 요구된다. 셋째, 사회적 인식(Social ... 을 조성하는 데 결정적이다. 나아가, 자기 인식과 자기 관리는 개인의 건강과 지속 가능한 리더십 유지에도 필수적이며, 이는 조직 내에서 긍정적 변화를 이끌어내는 데 큰 역할을 한다.나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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상담이론과 실제_자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오

적인 피드백을 받을 수 있도록 돕는다. 이는 개인의 자존감을 높이는 데 중요한 요소이다. 예를 들어, 타인과의 긍정적인 의사소통 경험은 개인이 자신에 대한 긍정적인 평가를 형성 ... 자존감과 의사소통의 관계를 설명하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론자존감은 개인이 자신에 대해 가지는 긍정적이고 부정적인 감정과 평가의 총합을 의미한다. 이는 개인의 정신 건강 ... 며, 높은 자존감은 긍정적인 자기 개념, 높은 자기 효능감, 긍정적인 감정 상태와 연관된다. 자존감이 높은 사람들은 일반적으로 스트레스 상황에서도 자신의 능력을 믿고 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술하시오

의 전문성 강화로 이어진다. 또한, 수퍼바이저와 실습생 간의 원활한 소통과 피드백은 학생들의 직업적 자아 정체성 형성에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 학생들이 사회복지 분야에 대한 높 ... 한 문제점을 해결하고, 수퍼바이저와 실습생 간의 상호작용을 개선함으로써, 사회복지 현장의 전반적인 서비스 품질 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다. 따라서 본 연구는 사회복지교육 ... 계획 수립과 실행 과정에서 구체적인 목표 설정과 피드백 제공을 통해 이루어진다. 둘째, 수퍼바이저는 실습생이 직면하는 윤리적 문제와 실무적 어려움을 해결하는 데 중요한 지원을 제공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.20

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본인이 특수아를 상담한다면 특수아상담의 전문성과 연관지어 어떤 원칙을 세워서 상담을 할지 5가지 이상 쓰시오

) 지속적인 평가와 피드백4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론특수아상담이란 장애아동이나 영재아동을 상담하는 것이다. 대상을 특정한 상담 분야임을 명칭에서 알 수 있으며, 특수아란 특수 ... 하는 데 큰 도움을 준다. 또한, 가족과의 협력은 아동의 발달에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소다. 상담사는 가족과 정기적인 소통을 유지하며, 상담의 진행 상황과 아동의 상태 ... 고, 상담의 지속성을 보장하는 데 도움을 준다. 이와 같이 가족 중심 원칙은 특수아상담에서 아동의 성공적인 발달과 행복을 위해 필수적인 요소이다.4) 긍정적 강화특수아상담의 원칙 중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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집단상담 이론 중 인지행동적 접근모형을 서술하시오.

는 구성원에게는 점진적으로 사회적 상황에 노출시키고, 이에 대한 긍정적인 피드백을 제공함으로써 자신감을 높이는 방법이 사용될 수 있다. 이러한 행동 실험과 과제를 통해 구성원 ... 들은 새로운 행동을 연습하고, 이를 통해 긍정적인 변화를 지속할 수 있다. 셋째, 그룹 내에서 피드백과 지지를 통해 지속적인 변화를 촉진한다. 집단상담의 큰 장점 중 하나는 구성원 ... 들이 서로의 변화를 지지하고 격려할 수 있다는 점이다. 인지행동적 접근에서는 그룹 내에서 구성원들이 서로에게 피드백을 제공하고, 긍정적인 변화를 지지함으로써 지속적인 변화를 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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인간관계론 - 대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡 기술 및 자신의 인간관계에 미친 실제 경험 서술

) 선택적 여과의 개념선택적 여과는 상황에서 긍정적인 측면을 강조하고 부정적인 세부사항을 무시하는 인지적 왜곡을 의미합니다. 이는 주로 주관적 경험과 선입견에 영향을 받아 특정 사건 ... 을 왜곡적으로 해석하는 경향이 있습니다.2) 사례와 경험예를 들어, 팀 프로젝트에서 특정 아이디어가 거부될 경우, 선택적 여과는 부정적인 피드백이나 다양한 의견을 무시하고, 자신 ... 의 아이디어를 긍정적으로만 받아들이려는 경향을 보입니다. 이로써 현실적인 상황이나 다양성을 무시하게 되어, 팀 내의 협력과 소통에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.3) 인간관계에 미치

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.17

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기획의 필요성(1) 효율성 증진 2) 효과성 증진 3) 책임성 증진 4) 사기앙양)에 대하여 구체적으로 설명하시오.

았으며, 이는 지속적인 개선과 조정이 목표 달성에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여준다. 또한, 피드백을 통해 조직 구성원들이 자신의 업무 수행에 대한 평가를 받고, 개선할 수 ... 평가와 피드백 시스템을 도입한 조직의 직원들은 자신의 업무 수행에 대해 더욱 높은 책임감을 가지게 되었으며, 이는 전체적인 조직 성과에 긍정적인 영향을 미쳤다. 성과 평가는 구성 ... 을 위해서는 먼저, 긍정적인 업무 환경을 조성하는 것이 중요하다. 이는 조직 내에서의 상호 존중과 지원, 열린 소통, 그리고 긍정적인 피드백을 포함한다. 예를 들어, 교사들이 서로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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만 3-5세 대상 활동 시대 소집단 활동 교사의 지침(교수학습 방법)에 대해 설명하세요

교사는 아동들의 참여도와 성과를 평가하고, 긍정적인 피드백을 제공함으로써 아동들의 자기 발전을 촉진할 수 있다. 최근 연구에 따르면, 정기적인 피드백을 받은 아동들은 자기 주도 ... 을 인식할 수 있게 된다. 또한, 긍정적인 피드백은 아동들의 자존감을 높이고, 학습에 대한 동기를 부여하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 교사는 활동 후 개별적 또는 그룹별 피드백 ... 한 아동들은 그렇지 않은 아동들에 비해 사회적 상호작용 능력과 문제 해결 능력이 평균 20% 이상 향상된 것으로 나타났다. 이는 소집단 활동이 아동들의 사회적 기술 발달에 긍정적인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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가족 생활 교육 가족생활교육 프로그램을 개발

적인 소통을 중심 주제로 하며, 대화법 훈련, 감정 표현 활동, 긍정적 피드백 교환 등의 실습을 통해 관계 개선을 유도하였다. 실행 후 가족 구성원들의 반응과 피드백을 분석 ... 하게 표현할 수 있는 방법을 습득한다.경청과 공감의 기술을 체험함으로써 상대방의 입장을 이해하는 능력을 기른다.긍정적인 언어 사용과 피드백을 통해 따뜻한 가정 분위기를 조성 ... 및 진행?2.3 실행 결과 및 가족 피드백3. 결 론4. 참고문헌1. 서론가족은 인간이 가장 처음 경험하는 사회이자, 일생 동안 정서적 지지를 제공받는 중요한 관계망이다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.13

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추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술해보세요

을 촉진하며, 피드백은 추종자의 성장과 개발에 필수적이다. 인센티브는 추종자들에게 동기부여를 제공하고, 성과를 증가시키는 데 도움이 된다. 이러한 방법들은 추종자와 리더 간의 긍정적인 ... 를 제공받아야 한다. 이러한 방식으로 리더와 추종자 간의 긍정적인 관계를 형성함으로써 조직 내에서의 역할 수행과 성과 향상을 이룰 수 있다는 것이 밝혀졌다.3. 추종자와 리더 간의 관계 ... 유지 방안추종자와 리더 간의 관계 유지 방안 연구 결과, 의사소통, 피드백, 인센티브 등의 요소가 중요하다는 것이 밝혀졌다. 효과적인 의사소통은 높은 수준의 신뢰와 상호작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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바람직한 행동지도전략에 대해 정리하고 영유아에게 적용하고 싶은 한가지 방법을 쓰고 그 이유를 제시해주세요.

때 긍정적 피드백을 제공한다. 또한, 또래 모델링도 효과적이다. 예를 들어, 한 아동이 규칙을 잘 지키는 모습을 보여주면 다른 아동들이 이를 모방하도록 유도할 수 있다.②장점 ... 행동을 반복하도록 유도하는 전략이다. 이는 행동주의 이론에 기반을 두며, 아동이 긍정적인 피드백을 통해 행동을 강화하고 학습하도록 돕는다.2) 긍정적 강화를 선정한 이유①발달적 ... 적합성: 영유아는 즉각적인 피드백에 민감하며, 긍정적인 관심과 칭찬을 통해 자존감과 자신감을 키울 수 있다. 긍정적 강화는 아동의 발달 단계에 맞춰 효과적으로 동기를 유발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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사회복지조직에서 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제 사례를 기술하시오.

을 강화하고 있다. 코칭을 받은 관리자들은 직원들과의 소통 능력, 문제 해결 능력에서 긍정적인 변화를 보였으며, 이는 조직 전체의 성과로 이어졌다.다. 직무 평가 및 피드백 시스템직원 ... 에는 전문 지식 습득, 문제 해결 능력 향상, 의사소통 능력 강화 등이 포함된다. 직원의 능력이 개발되면 조직 전체의 효율성이 높아지며, 이는 복지 서비스를 받는 대상자들에게도 긍정적인 ... 들에게도 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내에서 지식과 경험이 공유되는 문화를 형성한다.멘토링 프로그램은 직무 능력뿐만 아니라, 직원 간의 신뢰와 소통을 촉진하는 데에도 효과적이다. 예

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

시하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 끌어올리는데 주력합니다. 페이스북은 직원들의 성과를 적극적으로 인정하며, 피드백과 보상을 통해 직원들에게 긍정적인 메시지를 전달 ... 합니다. 또한, 피드백과 보상을 적극적으로 제공하여 직원들의 성과를 인정하고 격려하는 것도 중요합니다. 이를 통해 직원들의 내적 동기를 유발하고, 긍정적인 조직 문화를 형성할 수 있 ... 가치를 창출하고자 합니다. 둘째, 다양성을 존중합니다. 이들은 문화적, 인종적, 성적 다양성을 존중합니다. 이는 조직 내부에서의 다양성과 업무 처리에도 긍정적인 영향을 미칩니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.15

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[A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 기말고사 족보

에 대한 피드백을 자주 주며 문제에 대한 해결책을 제시하는 것도 도움이 된다.발달단계 2(D2)에 위치한 사원은 역량은 보통 이하이며, 의욕이 낮고 의기소침하며 사기가 저하되어 있 ... 이다. 대리가 그 예에 해당한다. 이 단계의 사원을 위해서는 목표를 명확하게 제시하고 잔소리가 아닌 격려가 필요하다. 진척에 대한 칭찬과 잦은 피드백이 중요한 것이다. 실수를 허용 ... 에서는 명확한 업무를 제시하며, 계획과 방향을 제시한다. 또한 피드백을 제공하고 방법에 대해 알려준다. 업무 결과에 대해 모니터링하는 지시적 행동이 주가 되는 것이다. 지시적 행동이 높

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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운동학습의 피드백 정의 및 기능과 종류에 대해 서술하시오

하는 데 도움을 준다. 오류를 인식하고 보정함으로써 운동 실행이 개선될 수 있기 때문이다. 동기 부여: 긍정적인 피드백은 개인의 자신감을 높이고 동기를 부여하는 역할을 할 수 있 ... 에 적절한 피드백을 활용하기 위해서는 구체적인 학습목표를 설정하고 집중과 의식적인 연습을 해야 하며, 학습자는 즉각적인 피드백을 받는 것이 효과적이며, 긍정적인 강화와 개선 방향을 제시 ... 운동학습의 피드백 정의 및 기능과 종류에 대해 서술하시오 1. 서론 건강은 우리가 행복해 지는데 있어서 가장 중요한 요인이다. 건강한 육체에 건강한 정신이 깃든다는 말이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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