"근로자로서의 지위"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성 노동 정책 사회불평등 맞벌이 노동법 과제 성희롱예방교육 기혼취업여성 노사관계론 단체교섭 절차 사회복지학개론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자로서의 지위" 검색결과 141-160 / 20,215건

판매자 표지

한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

시장의 변화6) 남녀노동자의 의식과 사회문화의 변화2. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 구체적인 정책의 내용1) 산전후 휴가제도2) 육아휴직제도3) 근로시간 단축제도3 ... 에게 천만 원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있으며(제110조), 출산휴가 중과 그 후 30일간은 해당 여성 근로자를 해고하지 못하도록 규정되어 있다(제27조).2) 육아휴직제도육아 ... 을 바탕으로 출산율감소의 원인을 진단하고 그 해결책을 제시하는 노력들이 이어졌다.3) 근로시간 단축제도근로기준법에 따른 근로시간은 사용자의 지휘?감독 아래 있는 시간을 의미함으로 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

, 자유로운 임금 삭감 등의 재량권 강화로 받아들일 수 있다. 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월 ... 으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 노동시장의 유연화를 바탕 ... 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것이다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장인 64세까지 일하고 싶어 정년을 늘려야한다. 이 문제에 대한 자신의 찬성과 반대의 입장을 그 근거와 함께 기술하시오

자가 통상적인 근로를 제공할 수 있을 것으로 추정되는 시점에 사용자와 근로자가 합의했다고 볼 수 있다.즉, 이는 개개의 노동자가 정년에 도달한 시점에 노동력을 제공할 수 있 ... 는지, 그들이 담당하는 업무의 성격, 도착한 시점의 노동자의 지위 등을 고려할 때 일률적으로 또는 일률적으로 고려할 문제가 아니라 전적으로 개별적으로 고려해야 할 문제이다.또한 '정규연령 ... '에 대한 합의 역시 근로계약의 대등한 당사자인 사업주와 근로자의 자유의사에 따라 이루어지므로 입법을 통한 제재는 사실상 계약자유의 원칙에 위배된다고 볼 수 있다.최근 수명이 길

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.21

다운로드 장바구니
직장내 성희롱 예방교육자료

교 특히 하급자인 남성 근로자가 상급자인 여성을 성 희롱 하는 경우도 성립된다.(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자- 잠정적으로 피고용인의 지위 ... 으로 알려져 있다.2. 직장 내 성희롱의 유형가. 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어 질 때직장 내 성희롱은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내 지위를 이용 하거나 업무 ... 자(2) 피해자(3) 구체적인 예시① 회사에 입사하기 전의 모집 채용 과정 중의 응시자② 파견 근로자 및 협력업체 근로자③ 특수 고용 형태 종사자다. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행제 산업심리학 과제 100점 자료

학습했습니다. 쉬운 말로 풀어 설명하면 국어사전에서 정의를 한 것처럼 “근로자들이 자신의 일에 관하여 만족하는 정도”로 이해할 수 있습니다. 사람들이 각각 자신들이 맡은 직무 ... 불가도 고용주와 근로자의 의무에 대해 법률 및 규칙을 정하려고 하고, 어떤 행동이 위험하고 주의를 요하는지에 대한 구분이 엄격하며 보다 회의적이라고 합니다.3) 직무만족의 선행변인 ... 으로는 무엇이 있을까요? (분량 상 간결하게 쓰도록 하겠습니다.)? 환경적 선행변인- 급여: 급여는 근로자의 생활에 있어 없어서는 안 될 중요 요건이기 때문에 직무에 있어 충분하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

).그러므로 사회복지시설에서 일하는 사회복지사나 종사자가 일에 대한 반대급부로 임금을 받고 있다면, 당연히 근로기준법상 근로자로서의 지위를 가지며 이에 따른 제반권리를 향유하게 되는 것이 ... 에서 말하는 사회복지시설에서 일하면서 일에 대한 반대급부로 임금을 받는 사람이기 때문에 법적 지위나 권한은 당연히 근로기준법상 근로자로서의 지위를 가지며, 이에 따른 권리도 향유 ... 다. 굳에 따라 시장화가 촉진되도록 장려된 것이다. 결국 사회복지 서비스의 시장 변화에 따라서 사회복지사의 역할은 다양해지고, 커진 반면에 사회복지사가 근로자로서 누려야 할 법적 지위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법, 노동 3권

로 단체결성권(단결권), 단체교섭권 및 단체행동권 이 있음.노동 3권 (노동기본권)1) 단결권- 근로자들이 그들의 사회경제적 지위 향상을 위하여 조합을 결성할 권리- 근로자들은 근로조건이나 환경을 개선하기 위하여 단체의 결성과 가입, 유지하는 권리 ... 위해 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존 ... 하여, 협조와 대립의 관계 및 종속과 대등의 관계라는 특성2. 노동기본권의 개념과 제한- 노동기본권이란, 모든 국민에게 보장된 인간다운 생활을 근로자에게 구현하기 위하여 헌법에서 정한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

법인 지침에 따라 근로기준법 등 관련법에 따라 직원의 인사·노무·보수에 대한 적절한 제한이나 처우가 허용되며 시설의 75%는 관련 규정이 없다고 합니다. 이에 따라 사회복지시설 직원을 포함한 민간사회 종사자의 지위가 보장되는 법적 근거를 마련할 필요가 있다고 봅니다. ... 기준 사회복지사 연평균 보수 총액은 2935만7000원이었고 월평균 임금을 보면 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금의 87%인 약 244만원에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 ... 에서는 시설 간 보수 격차가 뚜렷하게 나타납니다. 이 같은 차별적 임금수준과 임금격차 적용은 근로자의 근무 의욕을 근본적으로 떨어뜨리고 조직 간 불용감을 낳는 결과가 됩니다. 전반적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
직장내 괴롭힘 대처방안 (사용자, 법관, 컨설턴트, 입법자를 중심으로)

내 괴롭힘의 정의는 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화 ... 되, 피해자가 될 수 있는 근로자의 친밀도를 높일 수 있는 기회를 제공하도록 하는 방안을 사용자에게 제시할 것이다.4. 입법자 현행 ‘직장 내 괴롭힘 금지’는 직장 내의 지위 또는 ... 자의 측면에서의 대처방안은 근로자들에게 어떠한 것이 직장 내 괴롭힘인지 교육을 통해 숙지시키고, 근로자들이 며칠 동안 번갈아 가며 직장 내 괴롭힘을 경험하도록 하여야 할 것이다. 더불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

으로 발생한 일상적인 일상가사대리권 뿐만아니라 포괄적인 배우자의 지위, 부부의 동거와 부양 그리고 협조의 의무, 성적 순결 유지 의무, 인척관계등과 같은 신분적 효력이 소멸된다.또 ... ”배우자의 지위(제777조, 제779조), 인척관계 (제769조, 제775조제1항),부부의 동거·부양· 협조·성적순결 유지 의무(제826조), 일상가사대리권(제827 조)“이 없 ... 하고 있다. 그런데 대법원은 동시사망으로 추정되는 경우에도 제1001조(대습상속)가 적용된다는 해석을 하였다. 3.최저임금액, 임신중 여성근로자 1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자로서 갖는 지위와 전문가로서 기지는 지위로 구분할 수 있다.①근로자로서의 사회복지사사회복지사는 근로자로서의 법적 지위를 가지며, 따라서 민간기관 ... 에 종사하는 사회복지사는 사용자와 원칙적으로 대등한 관계에서 근로계약을 체결하며, 조직구성원의 지위에서 업무를 수행하며, 공동의사결정에 참여한다.②전문가로서의 사회복지사민간 사회복지 ... 별로 정한 직원의 보수지급 규정에 의해 지급되고 있는데, 매우 열악하다. 사회복지시설 종사자의 노동조건의 열악성 중 가장 큰 문제는 보수수준이 낮다는 점이다.②근로시간: 근로시간은 보수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

다운로드 장바구니
맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

좋은 인사를 받을 수밖에 없고 근로자 신분 외에 책임경영자 지위에 적합하다는 평가를 받는다.위의 문제를 해결하기 위한 대안으로 정부 정책은 여성 임원과 임원의 무조건적인 증원 ... 를 통해 주 60~70시간 근로를 하는 경우가 많기 때문에 남성의 소득원이 여성보다 30~50% 가량 높다. 또 직급에 따라 책임져야 할 분야가 많아지고, 전문직 종사자들이 이름을 달 ... 의 욕구를 충족시킬 수 있는 요소를 제공할 수 있다. 이와 함께 주택 보유 여부나 월세 등 세입자 지위에 따라 자녀 양육에 영향을 받는 경우가 많다. 아이들이 유치원이나 초등학교

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술

) 단체교섭의 개념단체교섭이란 근로자가 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위향상을 도모하기 위하여 사용자와 노동력의 거래조건 즉, 근로조건을 일괄하여 결정하는 과정이다. 즉 ... 조합과 사용자 또는 사용자 단체 간에 근로조건의유지?개선, 기타 근로자의 경제적?사회적 지위향상을 도모하기 위한 집단적인교섭이다. 또한 단체교섭은 사실행위인 교섭행위 그 자체 ... (1) 임금격차의 확대(2) 독점효과3. 나의 의견 - 긍정적인 견해Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론단체교섭권에 대해서 헌법은 제33조 제1항에서 「근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최종_일과 가족돌봄

수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간 ... , 결혼, 출산, 자녀양육의 생애주기에 따라 노동시장에서 여성의 노동생산성이 감소하고, 이에 따라 자녀가 있는 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것 ... , 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. 현재 사회

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

다운로드 장바구니
우리나라 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 정리하고, 다른 나라(일본 및 미국)와 비교분석 후 개선이 필요한 부분에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

일하는 자원봉사자와는 구별되며 사회복지 관련 민간단체에서 근로를 하고 임금을 지급받는 근로자이며 이에 대한 법적 지위를 가지게 된다. 근로자로 일하는 사회복지사는 민간 사회복지 ... 으로 보장된 신분을 가져 평생 공무원으로 근무할 수 있는 자격을 가지게 된다.민간기관에 근무하는 사회복지사는 근로자와 전문가로 나누어지게 된다. 근로자로서의 사회복지사는 보수가 없이 ... 조직에서 구성원의 지위를 가지며 의사 결정과 업무에 참여하고 노동의 공급자라는 특징을 가지고 있다. 전문가로서의 사회복지사는 사회복지와 관련된 전문적인 기술과 지식을 바탕으로 보건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지학개론]우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오. 레포트 A

의 근로자들을 대상으로 하는 기업형 연금제도 등 다양한 연금제도가 존재한다.3. 결론일본에서는 각각의 직종이나 사회적 지위에 따라 연금 수령액의 차이가 크다. 이렇게 되면 빈부격차 ... 을 부담하는데 있어 가입자 기준월소득액에서 연금보험률9%를 곱한 금액이 보험료가 된다. 이러한 보험료는 직장에 다닐 경우 사업자가 반을 부담하게 되고 나머지는 근로자가 부담하는 형태 ... 로 이루어진다.국민건강보험은 과다한 의료비 지출의 부담을 덜어주기 위한 사회보장제도이며 소득과 재산에 따라 보험료를 갹출하고 보험급여를 실시한다.산업재해보상보험은 사업장에서 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.23 | 수정일 2025.04.02

다운로드 장바구니
사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대

제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. 민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적 지위는 근로자와 전문가 ... 로 그 지위를 구분할 수 있다. 근로자로서의 사회복지사는 무보수로 봉사하는 자원봉사자와 다르게 사회복지 관련 민간기관 또는 사업장에서 임금을 목적으로 인력을 제공하는 근로자로 근로자 ... 사회복지법제와실천1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.2. 최근 사회복지급여수급

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주 ... 등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 승진에서 탈락시키는 것 등 ... 을 말한다. 그리고 환경형 성희롱은 적대적인 근로환경을 만드는 성희롱과 관계가 있다. 즉, 피해자가 업무를 수행하기 어렵게 만들거나 불유쾌하게 하는 행동을 의미한다. 이러한 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

관련 법규정 1.의의 전적은 근로자가 종래 종사하던 기업과 ①근로계약을 합의해지하고 다른 기업과 근로계약을 체결하거나 ②근로계약상의 사용자의 지위를 양도하는 것을 말한다2.관련법 ... 은 효력을 가질 수 없다.▶전적 (사안의 해결 근로자 동의+ 필불신으로 가자! but 판례에 따른 결론도 내주 ... 되어야 한다.2. 근로자의 동의 : (기업 내 인사이동에 대한 각서 등은 동의가 아님)전적은 근로계약의 상대방이 변경

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

다운로드 장바구니
조선대 영화를 통해 세상을 보다 - 전체 정리

여지 아니하는 범위 안에서) 기간제 근로자를 사용할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있다. 제5조 (기간 ... 의 정함이 없는 근로자로의 전환) 사용자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선 ... 적으로 고용하도록 노력하여야 한다. 제8조 (차별적 처우의 금지) ① 사용자는 기간제 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.05.24

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기