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"교환거래이론" 검색결과 141-160 / 7,646건

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    A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.
    를 존경하게 된다.또한, 자유방임형 리더십은 리더를 타인으로 간주하기 때문에 의견 교환이 없으며, 독자적 행동으로 인해 연대감이 약하고 개성이 강하다는 특징이 있다.나. 거래적 리더십 ... 하며, 업무 성과에 따라 그에 상응하는 보상을 주는 거래교환이 이루어진다.리더는 조직구성원에게 보상과 같은 거래를 통하여 동기부여를 하고, 그 수준을 높인다.다. 변혁적 리더십 ... 2) 리더십의 필요성2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류1) 리더십 이론 (전통적 리더십)가. 특성 이론나. 행동 이론다. 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16
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    배우자 선택의 단계와 과정에 대해 설명하고, 배우자 선택이론에 대해 체계적으로 설명한 후 자신이 가장 합당하다고
    이유에 대한 자신의 생각을 기술하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.배우자 선택1)과정2.배우자 선택 이론1)교환이론2)부모이미지 이론3)공평이론Ⅲ. 결론1.합리적 이론1)공평이론2 ... 었을 때 어떠한 계획으로 그들을 키울 것인지 등 함께 나누어야 하는 주제가 많은데 이것이 모두 결혼을 준비하는 과정이다.2.배우자 선택 이론1)교환이론교환이론에서 보면 개인 ... 은 보상을 줄 수 있는 사람들과 당연하게 결혼을 하려고 하는 경향이 있다.교환이론에서 보면 배우자를 선택하는 것에서 첫째, 사회는 개인이 가지고 있는 상대적인 가치를 어떻게 평가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • [리더십] A받음 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교,분석하고 정리하시오
    를 파악하여 목표한 수준의 성과를 보이면 리더가 그에 대해 보상한다는 즉, 리더와 구성원 관 교환-거래 관계에 기반한 이론이다. 실제로 2018년 싱가포르에서 열린 북미 정상회담 ... 특성을 볼 수 있다. 거래적 리더십은 기본적으로 조직의 목표 달성을 위해 리더와 조직원 간의 교환-이론을 기반으로 하는데 이는 리더의 지위가 강할수록, 즉 엄격한 상명하복 관계 ... 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교·분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 강대국 수장으로서의 리더의 개념, 역할 정리2) 두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19
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    시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.
    에 발맞춰서 적절하게 대처하여야 한다.따라서 본문에서는 국제상 거래인 무역현상을 체계적으로 설명하고 예측하는 무역이론과 그 특징을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론국제무역 이론은 과거 200년 ... 의 이론적 기초가 되었다.각국이 자국에서 생산성이 높은 재화의 생산에만 집중하여 제품을 특화하여 양국이 자유무역을 하면 다른 나라의 특화된 생산품과 교환함으로써 두 나라 전체의 생산량 ... 시대별 무역이론의 특징과 내용을 설명하고, 당신이 생각할 때 무역의 발생 원리를 가장 잘 설명한 이론은 무엇인지와 그 이유를 기술하시오.Ⅰ. 서론국경을 넘어서 이루어지는 상품
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
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    사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 할인자료
    의 의미 사회교환이론 사회교환이론은 인간의 상호작용과 시장 원리를 연구하여 인간관계와 사회적 교환이 어떻게 이루어지는지를 분석하는 이론이다. 이 이론은 인간이 자신의 이익을 최대 ... 화하려는 경향이 있다는 것을 가정하고, 이를 기반으로 사회적 교환이 이루어진다고 설명한다. 역할이론 역할이론은 대인관계에서 주고받기가 이루어지는 것을 중심으로 연구하는 이론이다. 각자 ... 한다. 사회교환이론: 첫인상은 초기 상호작용에서 중요한 역할을 한다. 긍정적인 첫인상은 이후의 교환을 원활하게 하여 상호 이익을 극대화할 수 있다. 역할이론: 첫인상은 역할기대 형성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
  • 가족관계론, 배우자선택이론과 배우자선택기준을 정리하고 자신이 생각하는 배우자 선택시 고려사항을 기술해보시오
    과 SVR 모델로 구분할 수 있는데, 우선 교환이론에서는 개인들의 보상을 최대화하기 위해 거래하는 자원을 강조하며, 결혼에서는 계층·연령·신체적 매력·교육과 같은 특성들을 거래하는 것 ... 이 교환이론의 주장이다(반승원, 2013). 즉, 교환자원이 남성의 거래 권력에 좀 더 중요성이 높기 때문에 배우자 선호에서 사회 경제적인 영향은 여성보다 남성에게 강해질 수 있다는 것 ... : 배우자 선택 기준 기술 2Ⅲ. 결론 : 자신이 생각하는 배우자 선택시 고려사항 기술 2Ⅳ. 참고문헌 3Ⅰ. 서론 : 배우자 선택 이론 기술배우자 선택 이론은 크게 교환이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.19
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    최은택 사장의 리더십 문제점 분석 및 대안적 방법
    에 대해 적정한 보상 및 성과를 제고아는 것을 의미한다. 즉, 교환거래에서 근거한 리더십이기 때문에 지시된 목표와 목표를 달성해야한다는 필연조건이 따라온다. 이 경우에는 리더가 종업원 ... 에게 지시할 때 있어서 성과 달성 목적을 반드시 알려주야 한다. 하지만 거래적 리더십에는 다소 수직적인 체계로 이어질 수 있다는 점에서 단점이 있다. 결국은 교환거래에 의거하고 있 ... 으로 발전가능성을 보여주는 것이다. 거래적 리더십에서는 따라서 리더와 종업원이 협상과 교환거래를 통해서 동기 부여가 이루어진다. 물론 교환거래가 이루어진다는 점에서 비슷하지만 거래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.21
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    니리자와 하위 관리자 간의 관계는 두 가지 범주로 나뉩니다. 경영진과 구성원 간의 관계의 질을 향상시키기 위해, 이 이론은 리더십 구성 교환 이론(LMX: 리더십 구성 교환 이론 ... 되었다.그는 조직적인 환경에 적응한 기질을 가진 것으로 알려져 있다. 이 이론은 모든 리더십 이론이 경영진과 부하들 사이의 상호 관계에 기초해 거래 지향적이라는 비판에서 시작 ... 된다. 따라서 이 논리는 거래 선언과 모순된다.변화된 리더십 이론은 매슬로우의 5단계 욕망 이론에서 비롯되는데, 매슬로는 그의 (수정된) 본질적인 가치 체계를 낮은 요구를 충족
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    무역계약에 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의점
    는 경우에 사용되는 계약형태이다. 포괄계약을 체결할 때는 지정품목에 대해서 일반거래조건을 합의한 일반거래협정서를 당사자 간에 교환한다. 동일품목을 반복해서 거래할 경우 매 거래시 ... 무역계약에 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의점목차무역계약에 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의점(1) 무역계약의 개념(2) 무역계약의 법 ... 계약에 대한 이론적 내용, 무역계약 체결시 주의해야 할 유의점(1) 무역계약의 개념본질적으로 계약이란 일정한 채권·채무관계의 형성을 목적으로, 복수당사자의 상호대립되는 의사표시
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.30
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    밖에 없다 .최근에 각광 받는 리더십 관련 이론들 중에 대표적인 것이 변혁적 리더십과 거래적 리더십이다. 아래에서는 이 두 가지의 이론이 각각 무엇을 의미하는지, 이 둘에는 어떤 공통 ... 과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 ( ... +20점)3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)목차I. 서론II. 본론1. 기본적 이해1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 두 리더십의 비교 분석III. 결론IV
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    [가족관계론] 본인의 배우자 선택 시 고려해야 될 사항, 배우자선택이론
    )교환이론교환이론은 개인들이 보상을 최대화하기 위해 거래하는 자원을 강조하고 있는데 결혼에서는 계층, 연령, 신체적 매력, 교육과 같은 특성들을 거래하는 것으로 보았다. 교환과정 ... [ 가족관계론 ]주제: 본인의 배우자 선택 시 고려해야 될 사항을 배우자선택이론(교환이론, 공평이론, 보완적욕구이론, 여과성이론, 그 밖의 고려사항)에 근거하여 기술하시오.목차1 ... ) 서론2) 본론[배우자선택이론]- 교환이론/ 공정이론/ 보완욕구이론/여과망이론/ 자극가치 역할이론결혼 전 배우자 관계형성이론/ 이마고에 의한 배우자 선택이론- 가장 합리적이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    적으로 많은 연구들이 수행되며 이론이 제시되어 왔지만 크게 보았을 때 개인 자질에 중심을 두고 있는 특성이론과 리더의 행동을 연구하는 행동이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태 ... 가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다. 보통 리더십에 대해서 과거에는 선천적인 특성이론을 통해 많이 규정되었지만 오늘날의 리더십은 후천적인 영역으로 개발이 가능하다고 보 ... , 리더십 관련 분야의 흐름을 놓치지 않고 항상 탐구하는 자세가 필요하다.2. 관리자의 특성관리는 관리자와 구성원 간의 비용과 효과의 거래로 수행되는 거래적 관계로써 관리자가 할당
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.
    의 리더십으로는 외부의 영향에 빠르게 대처하기 어렵다는 생각에서 나온 이론으로, 리더가 구성원들과 맺은 교환관계에 기초하여 구성원들에게 영향력을 발휘하는 리더십을 거래적인 관계로 보 ... 적으로 수행하도록 부하들의 욕구를 파악함으로 부하들이 적절한 수준의 노력과 성과들을 보일 경우 그에 합당한 보상을 하는 것으로 교환거래에 바탕을 둔 리더십이라고 말한다. 리더 ... 와 상관과의 교환적이고 합리적인 거래관계에 기초한 교환적인 리더십에 제한되어 있기 때문에 최고관리 층에게는 적용하기 어려운 점을 보완하고자 사용되었다. 리더가 조직의 구성원들의 사기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
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    (국제금융론) 국내 수출업체가 3개월 후 거래상대방으로부터 받을 수출대금 100만 달러에 대해 환율 변동
    교과목명: 국제금융론[과제명]1. (배점 : 10점) 국내 수출업체가 3개월 후 거래상대방으로부터 받을 수출대금 100만 달러에 대해 환율 변동 위험을 제거하고자 한다. 해당 ... 하는 이론 중 3개를 선택하고 각 이론의 핵심 내용을 기술하시오. (교재 5, 7, 11장 및 강의 7, 9, 14강)3. (배점 : 10점) ‘마셜-러너 조건’과 ‘J곡선 효과 ... ’에 대해 교재를 요약하거나 간단히 설명하시오.1. (배점 : 10점) 국내 수출업체가 3개월 후 거래상대방으로부터 받을 수출대금 100만 달러에 대해 환율 변동 위험을 제거
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다. 리더와 구성원 간의 교환거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더 ... 와 구성원의 관계는 이러한 거래적이고 교환적인 관계가 아닌 서로가 시너지가 나는 플러스의 관계이다. 이를 위해 비전을 통한 명확한 목표 설정과 이에 따른 구체적인 업무 실천이 제시 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 리더십 개발 필요성2. 나만의 리더십 향상 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거 리더십은 특성이론을 통해 선천적 요인이 많이 강조되곤 했었다. 그러나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적 리더십거래적 리더십이란 지도자와 구성원들 간 각기 필요로 하는 것을 거래를 하는 것으로 효과적인 리더십을 도출해낼 수 있다는 이론이다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원 ... 들로부터 노력의 대가로 그들에게 보상이나 지식 및 아이디어 등을 제공함으로써 구성원들의 욕구를 충족시켜 주는 상호 간을 거래관계로 파악하는 리더십 이론이다. 이 거래적 리더십은 리더 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. . 참고자료Ⅰ. 서론조직개발은 우리가 속해 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.21
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    다양한 배우자선택이론을 살펴보고 본인의 생각과 비슷한 이론을 선택하여 이유를 설명하고 주변 사람 또는 본인의 사례를 들어 장단점을 기술
    을 더 얻거나 대가를 더 지불하는 관계를 원치 않으며 공평한 관계를 원한다고 가정한다. 신화용 조병은 공평성이론은 공정한 거래에 매력을 느끼고 서로가 자원을 교환하는 과정에서 자원 ... . 본론1. 다양한 배우자선택이론1) 교환이론2) 공평성이론3) 여과망 이론4) SVR이론5) 상보적 욕구 이론6) 자극-가치-역할 이론2. 본인의 생각과 비슷한 이론 ? 교환이론3 ... . 교환이론이론에 대한 주변 사람 또는 본인의 사례를 들어 장단점 기술1) 장점2) 단점4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론배우자선택과정은 사회변화에 따라 변화를 보이고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20
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    [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    하게 되었다. 이러한 연구를 통해 현대사회의 리더십 이론은 변혁적 리더십과 거래적 리더십 등의 구체적 이론으로 발전하고 있다.이번 과제에서는 가장 대표적인 리더십 이론인 변혁 ... 적 리더십과 거래적 리더십에 대하여 살펴보고, 두 리더십 연구이론을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십리더십에 대한 연구는 조직행동 분야에서 가장 중요 ... 으로 연구하는 방법이 등장하게 되었다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 이러한 리더십 연구이론의 대표적인 이론이다. 전통적인 리더십 연구에서는 리더의 자질과 능력에 집중하거나, 리더
    리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03
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    리더십 이론 중 사회복지 조직에 적용 가능한 2가지 이론에 대해 기술하시오
    적으로는 조직의 목적을 달성하게 된다. 따라서 본 과제에서는 사회복지조직에서의 리더십이론거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론사회복지조직에서는 리더십이론 ... 들을 활용하고 있는데 그중에서도 대표적인 리더쉽이론으로는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 있다. 먼저 카리스마적 리더십은 개인에게 내재된 독특 ... 를 중시하며 개인 대 개인의 교환관계라고 한다면, 변혁적 리더십은 인간 대 인간의 관계를 중시하며 상호의존성과 공동체 의식을 강조한다고 할 수 있다.변혁적 리더십이론은 리더가 구성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
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    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술
    한 바 있다. 경제적 교환이란 거래를 의미하는 것으로 상품의 거래와 같이 조직과 개인이 엄격한 계약에 의해 물질적인 것을 서로 주고받는 것을 말하며, 사회적 교환이란 상호간에 신뢰 ... 며, 거래적 계약은 경제적 교환에 대응된다. 따라서 사회적 교환이라는 것은 관계적 계약으로 나타나며, 경제적 교환거래적 계약으로 나타난다고 하였다. 이처럼 관계적 계약에서의 교환 ... 보상체계를 갖추어야 하는지1) 팀 기반 보상2) 교환관계로서 조직지원3) 성과와 보상의 연계4) 인지된 조직지원4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 사회의 변화 속도는 점차
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20
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2025년 11월 21일 금요일
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