"교육과정평가평가원면접자료"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"교육과정평가평가원면접자료" 검색결과 141-160 / 7,258건

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A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

될 필요는 없다. 직무와 관련된 자료는 숙련된 분석가에 의해 경로를 통하여 수집돼야 하며 할 과제 임무 및 활동 등 분석등에 포함돼야 한다.직무분석은 직무평가 직무설계와 함께 직무 ... 의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업을 역할을 수행한다.ㅁ.직무분석의 결과가 종업원 개발 기준 및 훈련과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련 ... 적으로 면접해 필요한 직무분석항목에 대한 정보를 수집해 포괄적인 자료를 수집할 수 있는 방법으로 수동적인직무요인을 모두 분석할 수 없을 때 사용하는 방법으로 보완할 필요성이 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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학교사회복지 실천과정 단계별 정리

단계별 정리2(1) 준비 및 사정단계(2) 실행단계(3) 평가 및 종결단계III. 학교사회복지 실천과정 단계별 정리3(1) 계획단계(2) 사정단계(3) 개입단계(4) 평가단계 ... 이유는 학교사회복지사가 서로 상이한 환경 속에 있고 서로 다른 관점에서 학생을 바라볼 수 있는 자료원으로부터 자료를 수집해야 문제에 대한 보다 정확한 사정이 가능하기 때문이 ... 다.(2) 중간과정중간과정에서는 초기과정에서 수집된 자료를 근거로 개입계획을 세워 서비스를 실천하는 개입이 이뤄지는데 대체로 학생, 학부모, 지역사회에 대한 개입이 이뤄진다. 먼저 학생

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.18

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2023년 1학기 방송통신대 교육평가 기말시험과제물)정의적 평가의 개념과 특징 장단점을 기술하고 구조적 면접법 비구조화면접법 반구조화 면접법 중 1개를 선택 직접 실시하고 그 과정과 절차 결과 분석 시사점 등

화 면접법 (3) 반구조화 면접법2) 반구조화 면접법 선택 이유3) 유치원 교사·어린이집교사·유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접의 결과 ... 되었다.3) 유치원 교사·어린이집교사·유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접의 결과를 분석하고 분석한 결과가 의미하는 시사점을 제시하시오 ... 적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07 | 수정일 2023.05.09

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간접실습 - 사회복지실천 과정(인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 사례(본인이 참여한 실습기관의 클라이언트)를 들어 설명하시오

REPORT간접실습사회복지실천 과정(인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결)을 각 단계별로 정리하고 사례(본인이 참여한 실습기관의 클라이언트)를 들 ... 을 제공할 수 있으며, 이와 관련한 대처 능력을 향상할 수 있다는 궁극적인 목적을 가지고 있다. 사회복지실천 과정은 인테이크, 자료수집 및 사정, 목표 설정, 개입, 평가 및 종결 등 ... 나 보호자와 초기 면접을 수행한 이후 해당 아동과 다시 면접을 진행한다. 따라서 인테이크의 과정에서 부모와의 초기 면접을 통해 아동에게 명백히 드러나는 문제를 확인하고 부모가 인식

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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정서에 대한 연구를 하게 된다면 정서의 다양한 측면 가운데 어떠한 연구를 하고 싶은지 주제를 정하고 관련 정서를 어떠한 방법으로 측정하고자 하는지 설명해보시오.

다고 생각한다. 그러므로 위의 실험에서는 아마, 적정 온도와 따뜻한 차의 온기를 느끼는 면접자들이 기업에게 더 긍정적인 점수를 주지 않았을까 생각해본다.참고자료HRD 원격 평생교육원. 정서심리학. 14-19. ... 이 필요하다. 즉, 즐거움은 인지적 평가 과정에서 주관적 평가와 개인의 정서 상태의 안정성에 따라 크게 달라질 수 있는 정서적 반응이다.유쾌하다는 정서는 기분이 좋은 상태로 머물러 있 ... 란, 우리가 일상 속에서 겪게 되는 아주 복잡한 연쇄적인 연산 및 자극들로부터 받게 되는 느낌을 인지적 평가, 주관적 변화, 자율 신경계 각성, 신경세포 각성, 행위 충동성으로 유발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?분석한 결과가 의미하는 시사점 ... 교과목명: 교육평가[과제명][공통형]?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시 ... 되지 않은 상황에서 면접자가 자신이 원하는 방향의 질문을 하면서, 이를 토대로 지원자를 평가하고 채용하는 것은, 자칫 면접의 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있다고 생각된다. 비록 구조적 면접법

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

인적자원관리기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론오늘날 기업 ... 관리와 관련된 의사결정 과정에서의 근본적인 활동과 더불어 직원의 보상 및 승진과 같은 처우 문제가 있다. 따라서 직원의 성과와 역량을 정확하게 평가하여 개인 조직의 효율성에 기여 ... 하고 있다.첫째, 객관적이고 공정하게 성과를 평가하여 조직구성원의 활동과 동기를 도출하는 것이 목적이다. 일반적으로 평가기준을 정하고, 그 기준에 따라 객관적으로 성과를 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

. 조직 내 여러 직무의 내용과 범위, 그리고 해당 직무를 수행하기 위해 필요한 자격 조건 등을 체계적으로 정리하여 향후 인적자원관리 작업을 위한 기초 자료를 마련해주는 과정이 ... 다.둘째로, 직무평가와 보상의 목적이다. 직무분석을 통해 직무의 숙련도, 난이도, 책임, 작업특성 등을 평가하고, 이는 직무급 결정의 기초 자료가 된다. 직무의 내용과 특성을 상세 ... , 지식, 능력을 명확하게 제시한다. 직무기술서에 명시된 필요 능력과 직무 의무를 통해 구성원들이 현재와 미래에 맡게 될 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 교육 방향을 설정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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고등학교 반려동물관리 평가계획서 예시

동물 사육 및 사양 관리의 기본 지식을 보유하며 반려동물 관리 전문가 양성을 위한 교육과정을 운영하고 평가한다. 기본 방향 가. 반려동물관리 학습은 안전교육을 충분히 시켜 실습 시 ... 형 평가, 서술형 평가, 포트폴리오(자료철), 면접법, 토론법, 실기 등의 다양한 평가 방법을 적절하게 활용한다. 나. 지필, 수행 평가 문항과 평가 기준은 성취 기준에 근거해야 하 ... 기 윤리에 대해서 사전 교육을 충분히 하도록 한다. 평가 결과 활용 가. 평가 결과는 학습자의 성취 수준과 반려동물관리 능력의 발달 정도를 파악하는 자료로 활용한다. 나. 평가 결과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.11

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[2025년 1학기 교육평가A형 기말] (공통형) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념, 교육에서 활용된 사례, 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점 (A형) 면접법의 개념, 유아교육에서 면접법이 적용된 사례, 검사목적, 검사 실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점

평가의 장점과 단점2. 면접법의 개념을 설명하고 유아교육에서 면접법이 적용된 사례를 검사목적, 검사 실시 과정과 절차, 결과, 검사실시의 장점과 단점, 검사실시의 시사점에 대해 ... 평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 ... 평가의 교육 적용 사례② 준거참조평가의 교육 적용 사례3) 규준참조평가와 준거참조평가의 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 실시과정 및 절차① 규준참조평가의 사례에서 적용된 평가방법

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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정의적 평가, 구조적 면접법, 신뢰도에 대하여 기술하시오

교육평가 C형1. 공통형?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 기술?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유 제시?선택한 면접법을 유치원 ... 을 기술 구조적 면접법에 대하여 제시하고, 이러한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과 및 시사 ... 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차 기술?면접법의 결과 분석?분석한 결과가 의미하는 시사점 제시2. 지정형 : 신뢰도의 개념- 목 차

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.09

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간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기

]: 조직 구성원에게 이로움 (타부서 x)5. 직무설계: 직무 단순화/순환/확대/충실화(+수직적)6. ‘직무분석’을 위한 자료수집방법: 중요사건법/작업표본방법(무작위)/관찰법/면접법 ... (1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획 ... . 교육훈련: 유도훈련,직무OT(소개)/ 프리셉터/ 실무교육(현장)/ 보수교육(졸업 후)5. 경력사다리: 조직=개인의욕구 되도록 경력개발6. 직무수행평가기법에 의한 분류: 서열법

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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[A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

사전활동이라 할 수 있다.즉, 조직 목표 달성을 위한 구성원의 모집, 선발, 배치, 교육하고 인사 평가를 하기 전에 조직 내부에서 어떤 활동이 이루어지고, 직무를 수행할 때사용 ... 에 활용하며, 작업자명세서는 직무를 수행하는 구성원의 인적 요건에 대한 정보가 수집되므로 인적자원의 선발/교육과 같은 인적자원관리에 활용된다.① 모집과 선발: 직무분석 결과 특히 ... 고, 일부 구성원은 업무를 과장할 수 있음-면접법.구성원이나 관리자자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법.주로 직무분석가가 구성원을 먼저 면접하고, 후에 정확성 확인차원에서관리자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론

Ulschak 모델은 교육훈련 니즈를 분석하는 과정에서 감지된 니즈, 의사결정자의 피드백, 예비분석, 실행, 평가, 그리고 다시 피드백의 순환 흐름을 강조한다. 이 모델은 수요분석 ... 으로 나타난다. 요구분석과정 요구분석의 일반적인 프로세스는 상황분석, 목적설정, 정보원 확인, 도구선택, 요구분석계획, 실행, 결과분석, 평가 및 보고 순으로 진행된다. 이러한 과정 ... 인력개발과활용 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 수요분석은 조직 내에서 역량을 강화하고 효과적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조사연구의 전체 과정을 요약하여 기술하시오.

과정에서 발생할 수 있는 돌발 상황에 대비한다. 예를 들어, 노인 요양병원 이용자를 대상으로 면접 조사를 진행한다. 실사 과정에서는 조사원의 교육과 관리가 중요하며, 정확하고 일관 ... 요양병원 만족도 조사를 위해 인터넷 사이트와 도서관에서 관련 자료를 수집하고, 설문지를 작성하여 면접 조사를 실시할 수 있다. 이러한 자료 수집 과정에서는 연구 목적에 맞는 자료 ... 교육을 실시하여 실사 시 유의사항을 전달한다. 예비조사는 설문의 구조와 내용이 실제 조사에서 어떻게 작용하는지를 검토하는 과정이다. 이후 본 조사를 실시하여 자료를 수집하고, 조사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.07.24

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사회복지현장실습일지(실습평가서_요양원_종결평가서)

여부4. 서비스 실천과정에 대한 평가 / 정책 및 행정 실습에 대한 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력2) 문제 사정 능력 / 문제 분석 능력3) 개입 기술 ... 평가1) 문제 파악 및 자료수집 능력 / 문제 인식 능력프로그램의 실천에 있어 하나의 집단이지만 요양원의 특성상 개개인에 맞는 맞춤형 프로그램이 진행되어야 하고 그에 따른 사회 ... 사회복지현장실습일지(실습평가서_요양원)1. 실습일정에 대한 평가2. 실습내용 및 역할에 대한 평가3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표 설정 여부2) 목표의 달성

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19

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보건교육

분야 수집자료 등자료수집 형태건강문제의 범주와 대상자의 특성 및 교육요구 등 수집하고자 하는 자료의 유형과 특성에 따라 적합한 자료수집 형태를 결정조사방법 : 관찰, 면접, 측정 및 ... 사정, 사업계획, 학습지도계획, 시행, 평가 관리 능력기준 및 지침, 법과 정책 확인하고 이해하는 능력보건교육가의 역할NCHEC(2008) : 보건교육의 윤리적 분야공공에 대한 ... 책임, 전문직업에 대한 책임, 관리자로서의 책임, 보건교육 전달의 책임, 연구와 평가의 책임, 보건교육인 양성의 책임자문가, 개발자, 촉진자, 대변자, 경영자, 정책형성자, 상담가

시험자료 | 75페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

→ 최종 면접전형절차현장실습+과제수행 → 평가 및 임원진 면접 → 채용여부결정기 타소정의 실습비 지급[개발관리]1. 교육훈련1) 신규채용자 대상경영이념, 기업문화와 같은 기업에 대한 ... 습니다.NAVI 투어의 신입사원 교육과정(1) 공통교육NAVI 투어 소개팀을 이루어 여행 가이드북을 제작하는 것처럼, NAVI 투어 가이드북을 직접 제작합니다. 단순 강의식이 아닌 팀원 ... 신무진이 직접 면접관으로 함께 참여하여 전문성을 평가합니다.ex) 코로나 바이러스로 인해 변화한 여행, 본인이 소개하고 싶은 여행상품, 살고 있는 지역의 관광지 소개 등외국어 면접

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

의 직업능력을 평가하는 기본 과정, 개별재활계획 또는 고용계획으 세우는데 핵심 자료, 고용주가 구직자 선별하거나 특정 직업분야의 기술숙련도 배치할 때 유용한 정보로 사용- 직업상담 과정 ... 과 구직 내용과 직무 담당할 사람의 자격요건을 분석하는 과정 (직무기술서, 직무명세서 포함)* 직무평가 : 직무분석 자료를 기초고 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정* 직무설계 ... 사정- 장애인의 잠재적 능력, 직업에 대한 충분한 정보수집 선행- 구직기록표 : 직무배치 과정에서 유용함, 과거의 실무능력(경력), 성과, 학력 기재- 직업평가 결과 : 내담자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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2023 교육평가 기말] 정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 면접법의 결과를 분석하고 그 시사점 + 표집, 타당도, 신뢰도

법을 유치원 교사, 어린이집 교사, 유아교육을 공부하는 학생 등 대상으로 직접 실시한 후, 그 결과를 분석하고 시사점에 대해서 논의하고자 한다.정의적 평가는 개인의 감성의 작용 ... 전문성이 요구된다고 할 수 있다. 따라서 정의적 평가의 개념과 특징, 그리고 그 장단점에 대해서 구체적으로 논의해 보고자 한다. 면접법은 관찰과 함께 중요한 자료 수집을 하는 방법 ... 으로 특히 유아교육에서는 매우 유용한 평가방법으로 이용되고 있다. 과제 작성을 위해 구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 구조적 면접법을 선정하여 과제를 작성하고자 하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.05.16

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