"간호사 경력개발"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사 경력개발" 검색결과 141-160 / 6,116건

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우리나라 전문간호사 제도 및 종류, 내가 되고 싶은 전문간호사

이후 의료기관의 마취통증의학과, 회복실, 당일수술센터 및 통증클리닉에서의 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관에서 2년 이상의 마취 전문간호사 교육과정을 이수 ... , 마취 중 환자감시, 마취관련 안전한 환경관리, 생명유지관련 간호, 행정관리 및 자기개발의 9개 직무가 있습니다. (배정심, 윤혜상, 2013).마취 전문간호사는 1회 배뇨량 측정 ... 연구원, 노동건강연구소, 한국산업간호협회, 근호복지공단에서 산업보건 업무에 종사한 경력을 가지고 보건복지부장관이 지정하는 석사과정 교육기관에서 2년 이상의 산업 전문간호사 교육과정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

하는 간호사 중 연구 참여에 동의한 총 184명의 간호사이다.③ 병원 간호사와 의사 갈등유형 관련 연구: D시 소재 일개 종합병원에 재직 중이며, 병원 경력 6개월 이상인 간호사 ... 이상의 종합병원에서 수술실 근무경력이 3개월 이상인 총 250명의 간호사(간호관리자 제외)이다.⑤ 신규 간호사 갈등관리유형 관련 연구: D광역시 소재 5개의 상급종합병원에 재직 중이 ... 간호관리학Ⅰ개인 과제- 간호사의 협력 및 조정관련 논문(갈등관리) 5편 요약정리-교과목명간호관리학Ⅰ담당교수학과/학년/반학번성명제출 일자< 목 차 >Ⅰ. 서론1p논문 선정 이유 1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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리더십 보고서_건강보험공단 간호사

간호사가 되기 위한 자격요건을 알아보자면 간호사 면허로 갈 수 있는 국민건강보험공단 채용 직군은 건강직과 요양직이다. 임상 경력이 응시 요건에 들어 있지 않으며 단순히 간호사 면허 ... 건강보험공단 간호사목 차Ⅰ. 서론- 주제 선정 이유Ⅱ. 본론- 건강보험제도- 건강보험제도의 목적과 기능- 건강보험공단 간호사- 건강보험공단 간호사가 필요한 리더십Ⅲ. 결론- 소감 ... 및 마무리- 참고문헌I. 서론건강보험공단 간호사를 선정한 이유= 건강보험공단 간호사를 조사하고 발표한 내용을 바탕으로 이번 보고서를 작성할 것이다. 서론에서는 건강보험공단 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.04.16

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간호윤리와 전문직

가족을 파악하여 적절한 중재를 제공한다. 다양한 현장에서 말기환자 간호중재 프로그램을 개발하고 수행하며 이를 평가한다.2.12. 아동 전문간호사신생아부터 유아, 아동, 청소년 ... 2000년 이후 일부 종합병원에서는 전문간호사에 대한 실질적인 수요가 증가함에 따라 경력간호사에게 일정기간의 전문교육을 실시한 후 전문간호사 자격을 부여하여 적극적으로 활용하고 있 ... 에서 산업전문간호사 과정을 이수해야 한다. 그 후에 산업전문간호사 자격시험에 응시하여 자격증을 취득하여야 한다.3.1.7. 응급 전문간호사응급실 관련 경력이 3년이상 있어야하며, 1

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

를 가르치고 상담하는 업무를 수행하는 경력간호사를 말한다(Bellinger & McClorskey, 1992).2) 조작적 정의본 연구에서 프리셉터는 상급종합병원에서 총 임상경력 ... , 심리적 긴장, 대인관계 긴장, 신체적 긴장으로 인한 부담을 느끼는 상태로 이동수(1998)가 개발한 직무스트레스 측정 도구를 유미옥(2012)이 간호사에게 적용 가능성을 고려 ... 향상 정도 및 프리셉터에 대한 만족도가 높게 나타났으며 신규간호사와의 갈등을 더 효과적으로 관리하고 교육하고(Kwon et al., 2002) 동료간호사에 비해 경력몰입정도가 우수

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학, 인사기능정리

성역략 강화3) 경력개발 제도 특징4)운영과정경력 계획→경력 개발→평가 및 피드백5)조직의 경력 계획과 개발괴정6)간호조직의 경력개발 프로그램짐머의 경력사다리①개념- 환자간호의 질 ... ②장점- 긍정적인 자기 이미지와 업무에 대한 동기부여- 개인적 직업적 만족 증가→직업적 성장의 시회 성취롸 보상체계- 경력간호사 이직 줄이고 간호의 생산성 높임③단점- 개발 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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리더십 보고서

았으나 리더로서 맡은 바 책임을 다하기 위해 많은 노력을 했다. 병원에서 간호실습을 하면서 나는 여러 간호사를 보게 되었다. 이들을 보면서 영감을 받아 리더십을 개발하기 위해 힘써야 ... 성장하기 위해서는 적절한 목표를 설정해야 한다. 나는 리더십 개발을 위해서 우선 나의 목표 설정에 집중하고 싶다. 이제 간호사 자격증을 취득하고 나면 어느 분야로 나갈 것인지 결정 ... 가 있다. 나는 간호업무에 대해서 전문성을 키우고 싶고, 실력을 갖추고 싶기 때문에 여러 가지 조건을 파악한 다음 나의 목표를 설정할 것이다. 2)자기개발 간호사에게 필요한 것 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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간호전문직 보고서 양식

과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호실무를 제공한다.② 교육자환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료인력을 대상으로 교육을 실시하고 보수교육 또는 실무교육프로그램 개발에 참여 ... 교육을 이수한 면허 간호사로서 산부인과 간호영역의 석사과정을 졸업하여, 인준된 선가수준의 전문간호사 교육과정을 이수하고 이정 수준의 경력을 쌓은 후 시험에 합격하여 자격증을 취득 ... 건강간호 전문간호사(Women′ s health care speacialist)① 정의임상경력이 있는 면허간호사로서 3~6개월의 훈련과정을 이수한 후 부인건강간호 전문가의 자격

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면)

의 구인 공고를 찾아보고, 장래 직무 개발을 위해 어떠한 역량이 필요한지, 그리고 회사에서는 구직자를 평가할 때 어떠한 전략을 사용하는지를 고민해보고자 한다. 현재 간호조무사로 일 ... 있었다. 구체적으로 나열하자면, 간호조무사 채용에서 중요시되는 자격요건은 ①자격증 소지 여부, ②관련 직종에의 근무 경력 여부라 할 수 있다. 그러나 명시적으로 드러나지는 않 ... 지만, 간접적으로 추론할 수 있는 암묵적인 요건도 존재하는 것으로 보인다. 관련 근무 경력이 있는 간호조무사를 원하는 이유는 ①업무에 대한 능숙함, ②환자 대면 업무, ③환자와의 소통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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간호관리학 의사소통 학술지 분석 및 요약보고서

기 위해 이 논문을 선택하게 되었다.연구목적본 연구는 표준화된 의사소통 도구인 SBAR 교육 프로그램을 개발하여 교육을 시행한 후 임상현장에서 간호사-의사, 간호사-간호사 간 의사 ... : SBAR 교육 프로그램은 ADDIE 교수설계모형에 근거하여 개발 및 적용하였다.? 분석단계 : 간호사 96명, 전공의 85명 대상의 설문조사를 통하여 교육요구도를 조사하였다. 의료진 ... 로 간호학 박사 2명과 석사 4명이 포함된 간호관리자와 간호사 총 10명의 SBAR 개발팀이 본 교육의 목적을 규정하고 교육내용, 교육전략, 교육방법 및 평가방법을 설계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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논문 요약 보고서- 성인간호학 실습 - A+자료

Y 대학병원 내·외과계 중환자실 입원환자 중 구강 섭취가 가능한 환자를 제외자료 수집 방법7일 동안 중환자실 경력 1년 이상의 간호사 25명을 대상으로 환자에게 직접 프로토콜 ... 의 조기 경장 영양 사정을 위한 간호 프로토콜 개발저널명: 연세대학교 대학원발행 연도 ( 2014.06 ), 권 ( - ), 호 ( - ), 페이지 ( 1 ? 84 )주요 개념조기 ... 내용을 포함한 경장 영양 가이드라인에 관한 연구는 거의 찾아볼 수 없다.따라서 조기 경장 영양 사정을 위한 간호 프로토콜을 개발하여 중환자 영양 공급 및 관리의 중요한 역할을 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이직무순환 스트레스에 미치는 영향: 프로티언 경력의 조절효과1. 경력간호사요양기관에서 근무하는 보건의료인력 중 간호사 인력 ... 면 발령 후 1년 이내에 사직한 신규간호사는 3,627명이었으며 책임간호사 미만의 경력간호사 중 사직자는 4,339명으로 경력간호사의 사직 인원이 더 많은 것으로 나타났 ... 다(Hospital Nurses Association (KR), 2019). 경력간호사는 병원에서 핵심적인 역할을 담당하고 있고 최근에는 병원 간호 인력의 비숙련층의 비중이 높아지면서 그 역할

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 의 책임- 교육부서는 반드시 교화·교육·훈련 시키는 데 관련한 모든 집단이 이 과정을 이해하고, 이 과정에서의 자신들의 책임을 수행하도록 해야 함- 수간호사가 직원개발부서에 직접적인 ... 실무를 촉진하는 주체는 전문직 간호사, 조직, 리더-관리자, 교육부서나 직원개발부서로 공동 의무임8. 사회화와 재사회화사회화재사회화- 정의 : 지시, 관찰, 시행착오에 의해 수반

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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아동간호학 논문 요약 레포트

를 분석하여 필요한 최소 표본 수를 충족하였다.2. 연구도구1) 대상자의 특성대상자의 특성을 파악하기 위해 연령, 최종 학력, 총 임상경력, 신생아집중치료실 근무경력, 간호사 1인 ... 와 목적을 설명하고 개발된 도구가 신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 인식을 측정하기에 적합한 도구인지에 대한 타당성을 저자에게 확인하여 도구 사용에 대한 사전승인을 받았다. 도구 ... 하였다. 원도구의 개발자와 한국어판 번안자 모두에게 도구 사용 승인을 받았다. 본 도구는 병원 전반의 간호근무환경에 대한 간호사 인식을 확인하는 것으로 5개 하위영역으로 이루어져 있

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리

다(김은진, 2020).2) 연구대상본 연구 대상자는 경기도 소재 300~500병상 종합병원에서 1년 이상 근무경력을 가진 간호사 대상으로 편의추출하였다. 사전연명의료의향서에 대한 태도 ... 적 특성에 따른 생명의료윤리의식은 40대 이상의 간호사, 기혼 간호사, 종교를 가진 간호사, 7년 이상의 근무경력을 가진 간호사 및 간호관리자에게서 높은 점수를 나타냈다. 이러 ... 한 결과는 근무경력이 높고 연령이 많은 간호사일수록 삶에 대한 경험과 임상경험이 풍부하여 노인환자의 애로사항을 잘 이해할 수 있는 역량을 갖추고 있을 것으로 추정되며, 이와 같은 결과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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양적연구의 간호관련 학위논문 1개를 선정하여 비판적 평가하기

나라문제를 제기 하였는가 본 연구는 연구의 대상자가 명확하다. 신규간호사는 면허 취득을 하고 의료기관에서 12개월 이하의 실무 경력을 가진 간호사를 뜻한다. 이처럼 명확한 대상자 ... 목적에 적합한 연구 대상자인가 해당 연구는 병원급 이상에서 근무하고 있는 임상 경력 3개월 이상 12개월 이하의 신규간호사 가운데 교육전담간호사에게 교육을 받은 경험이 있고 연구 ... 한가 더불어 본 연구는 현재 일하고 있는 병원 외 타병원에서 근무한 경력이 있는 간호사는 제외했다. 이런 점은 표준 추출 방법에 대한 적절성을 높인 것으로 볼 수 있을 것이다. (3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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간호과정 논문 요약 A+

다. 따라서 본 연구는 신규간호사의 직무 스트레스, 자아존중감 및 회복탄력성이 현장에 미치는 영향을 파악하여 신규간호사의 성공적인 적응을 위한 프로그램을 개발하는데 필요한 기초자료 ... 개 종합병원에 근무하고 있는근무경력 12개월 이하의 신규간호사 110명을 대상으로 하였다. 2018년 7월 9일에서 7월 31일까지 자료수집 후 SPSS/WIN 24.0 프로그램 ... 스트레스가 커 낮은 자아존중감을 경험한다. 경력이 쌓이면 자아존중감이 상승한다는 기존 연구를 토대로 경력이 증가함에 따라 신규간호사의 자아존중감에 대한 변화와 영향 요인에 대한 연구

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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간호리더십

의 재정적 상태, 간호인력 확보수준, 경력간호사의 비율이나 진료체계 등을 고려하여 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법 등 조직에 적합한 간호전달체계를 적용하고 있다. 또한 상급 ... 방법과 기능적 분담방법을 주로 적용하고 있는 실정이다. 팀간호방법은 기능적 분담방법의 문제점을 해결하고자 개발된 방법으로 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 일련의 팀원인 간호사 ... 서비스의 질을 보장할 수 있는 간호전달체계를 적용하는 것은 매우 중요한 방안이다. 기능적분담방법 적용시에는 경력간호사들이 팀의 책임자로 지시, 감독의 역할을 담당하다가 팀간호방법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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[간호관리학, 간호관리실습] 경북대학교병원 SWOT 분석, SWOT MIX 전략 (자세히, 8page)

적인 환경조성소통과 협력의 조직문화 형성전략- 교육인프라 확충- 경력개발 및 관리- 연구 활동- 환자 경험 중시- 환자 안전 문화 정착- 최고수준의 간호성과 달성- 존중, 배려 ... 강점 Strength1. 조직 내 친화적인 분위기 ● 간호사들의 협력적인 실무에 긍정적 영향을 주어 업무 능력 및 능률 향상2. 낙상 예방 교육 및 활동 실시● 환자 입원 시 낙상 ... 은 의료진● 낙상 예방에 대한 지식이 있는 의료진이 상주하고 있음● 간호사들이 낙상을 확인하고 개선활동을 진행함 5. 병동 내 사용중인 낙상사정도구와 낙상 매뉴얼이 존재함. 6. 간호

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.21

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A+받은 간호 철학과 역사 과제_가천대_국제간호협회 ICN 및 산하조직

을 하는 간호사와 관심 있는 다른 사람들에게 최신의 관련성 있는 리소스를 제공한다.① 실무, 교육, 역할 개발, 연구, 정책 및 규제 개발에 대한 관련성 있고 시기적절한 정보 ... 를 제공한다.② 지식, 전문성, 경험을 공유하고 교환할 수 있는 국제 포럼을 구축한다.③ APN의 역할과 실무를 개발, 구현, 확장, 평가하는 간호사와 국가 대표를 지원한다.④ 다양 ... Migration)은 CGFNS가 ICN과 협력하여 만든 포괄적인 지식 리소스 역할을 한다. ICNM은 글로벌 간호사 이주 및 간호 인적 자원에 대한 연구, 정책 및 정보의 개발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.01

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