"동료간상호협조"의 검색결과 입니다.

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"동료간상호협조" 검색결과 1,561-1,580 / 4,053건

임용고시 대비 교수학습이론 정리

들과 협조와 지원 및 상호작용하면서 이루어질 때 더욱 효과적이다. 자기주도적 학습의 장점은 학습자의 긍정적인 자아효능감을 유발시키고 메타인지적 지식을 높임으로써 내부적으로 학습에 동기 ... 할 수 있다는 장점이 있으며 교사와 학생 그리고 학생들 간의 긍정적이고 활발한 상호작용이 일어남과 동시에 구성원 간의 애착의 형성이 용이하다는 장점이 있다. 하지만, 토의수업이 진행 ... 를 설정하며, 목표달성을 위해 필요한 인적ㆍ물적 자원을 탐색하면서 자가적으로 이루어지는 학습을 말한다. 자기주도적 학습은 학생이 고립적으로 하는 것이 아니라 학습자ㆍ교사ㆍ동료

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.11.16

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[사회복지행정론] 소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오

와 Jackson(1981)는 소진을 직무 스트레스와 관련된 신체적, 정서적 상호작용 증상으로써 정서적 고갈, 클라이언트에 대한 비인간화 개인적 성취감 결여 등의 현상으로 설명 ... 하고, 클라이언트에 대해 비협조적이고 냉소적이 태도와 느낌을 갖게 되어 클라이언틀 인격체로 보기보다는 하나의 사례로 대하는 정도가 클라이언트에 대한 비인간화이며, 마지막으로 사회복지 ... 가 클라이언트에 대한 비협조적이고 냉소적인 느낌을 갖게 되어 클라이언트를 인격체로 보기보다는 하나의 사례정도로 대하면서 클라이언트를 회피하거나 만남을 연기하는 현상을 가져와

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.25

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간호관리학 리더십이론의 비교와 분석

간의 상관성 도출에 실패하였다.? 통합된 전체로서 인간을 보지 못했다.? 하급자의 영향과 환경적 영향 및 상황적 요인들을 고려하지 않았다.? 특성론은 선천설에 근거하고 있어 선천 ... 주의적독재적리더중시적생산중심적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적전제형 리더십과 민주형 리더십 비교? 부하직원을 쫓아다니며 감독한다.? 부하직원의 특성을 강요한다.? 소극적이 ... 을 가미시킨다.? 일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다.? 적극적이며 협조적 방법에 의존한다.? 부하 직원에 대한 태도는 ‘지도’이다.? ‘우리’중심의 공동의식을 갖게 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.30

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생활지도 및 상담 자기탐색보고서

자기탐색보고서2016-10894자기 탐색 보고서를 쓰기 전에 나에 대해 더 잘 알아보기 위해 TCI 검사를 활용하기로 했다. 이전에도 Holland 적성검사나 간이 MBTI 검사 ... 사람들과의 관계에서는 위축되는 모습을 보일 수 있다.그리고 성격유형에서 특징적인 성격을 나열해 보겠다.- 동정심이 많고, 다른 사람의 입장을 잘 이해하며, 상호존중과 이해를 중요 ... 시하는 편이어서 솔직하고 공정하다.- 대인 관계에서 서로의 힘을 합쳐 좋은 결과를 만들어낼 수 있도록 협조를 잘 하는 편이다.- 새롭고 창의적인 방식을 추구하기보다는 기존의 방식

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.29 | 수정일 2018.10.18

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[이혼과 정신건강] 이혼의 개념과 유형 및 이혼의 증가원인, 이혼이 부부 및 자녀에게 미치는 영향, 이혼으로 인한 정신건강 문제

로 다른 일방을 유기(정당한 사유 없이 부부 간의 동거, 부양, 협조의 의무를 이행하지 않는 것 등)한 때? 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때? 자기의 직계 ... 은 고 세속화된 가치관의 영향을 받았으며, 제도로서의 결혼과 가족은 관습과 법에 의하여 지속되고 존속되는 것이 아니라 사랑과 동료애와 같은 새로운 가치관에 의하여 지속될 수 있 ... 인 것으로 보인다.II. 이혼의 증가원인(1) 가치관 및 이혼에 대한 사회인식의 변화이혼의 주된 요인을 살펴보면, 이혼의 주된 사유 중 가장 많은 비중을 차지하는 것은 배우자 간

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.11

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사회복지현장실습(노인종합복지관) 실습중간평가서

을 하였다.넷째, 동료 실습생과의 원만한 관계형성과 상호협조이다. 동료 실습생을 평등하게 대하는 자세를 견지하고 조별 학습과 과제가 안정되게 진행되도록 노력 중이다. 조별 과제 토의 ... 측면이다. 4일간기관의 부서별 소개식 교육을 통해서 업무흐름은 이해할 수 있었으나 법인의 어떠한 점이 반영되어 있는지 알 수 없었다. 그러나 관장님의 특강을 통해서 기관장의 의지 ... 하였다. 단순한 정보취합에 그치지 않고 실습간 어르신들과의 관계 형성, 예비 사회복지사로서의 태도와 가치 등을 반영하고자 했다.셋째, 어르신들에게 친근하게 다가가고 특성을 파악하고자 하

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.04.30

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가족복지서비스의 정의와 목적을 설명하고 가족복지서비스의 근접방법에 대해 자세히 서술하시오.

여 얼마나 잘 협조하는가, 그리고 가족의 발달과업을 얼마나 잘 수행하는가에 달려 있다. 즉, 가족들이 발달과업과 그 수형을 위한 상황이 변화를 인식하고 부부를 중심으로 가족 상호간 ... 적 지지를 해주며, 자녀들이 가족으로부터 사랑, 안정감, 소속감, 동료감, 정체감 등을 찾을 수 있게 한다. 특히 가족관계에서 부부는 서로 안정된 정서적 관계를 찾을 수 있게 하 ... 다. 전통적으로 우리나라는 대가족제도에 의해서 가족구성원간에 협력이 이루어지고 농사일과 사냥 및 기타 여러 가족공동사회의 일들을 협력하여 공동으로 생산증대에 참여하였다.하지만 현대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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보건의료팀 내 간호사의 협력관계, 업무조정 역할 레포트 , 간호학과 프로그램 학습성과, 보건의료팀 발전방안

팀, 원무팀 등 여러 사람들과 상호협력 관계를 필요로 한다.보건의료 전문분야 간의 협력관계의 중요성중복되는 노력의 방지: 집단은 권한이 집중된 관리자의 행정에 의해 돌아가는 반면 ... 사들의 각각 4~5명의 환자를 분담하여 간호를 하고 있었는데 갑자기 20번 환자에게 CPR상황이 일어났다. 책임간호사는 재빨리 다른 간호사에게 원내 CPR전화를 요구하였고 동료 ... 연계를 진행하다 보니 수년간의 병동 경험이 있는 중견 간호사가 적임자로 판단되어 현재는 담당 교수님 외 모든 직원이 간호사로 구성되어 있다.진료협력팀의 업무는 적정재원일수 관리 및

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.03.21 | 수정일 2025.08.26

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사회복지사 윤리강령과 우리나라의 다른 전문가의 윤리강령에 대해 비교하여 차이점과 같은점을 논하여 봅시다

는 복지대상자의 사생활을 존중하고, 직무상 취득한 정보를 전문적 업무 이외에는 공개하지 않는다.⑻ 사회복지사는 동료간의 존중과 신뢰로서 대하며, 동료간의 전문적 지위와 인격을 훼손 ... , 교사 상호간의 윤리로 교직사회는 전문인들이 모여서 활동하는 곳이기에 서로의 인격과 전문성을 인정하고 존중해주는 풍토가 조성과 협력을 바탕으로 교육동역자로 상호존중 하여 교육목표 ... 돌보고 협조적인 직장에서, 인간 존엄성이 존중되고, 직업적인 만족이 촉진되며, 긍정적인 상관관계가 발전되고 유지된다. 우리의 핵심가치에 기초하여, 동료에 대한 기본적인 책임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.10

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1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.

자신들의 업무수행에 관련하여 비협조적인 부서간의 갈등 및 의욕감퇴, 비능률적이다.② 다수의 전무직종과 단순노무인력 등의 구성으로 각 부서간의 갈등이나 마찰을 초래할 우려가 있 ... , 낯선 환자와의 만남 등의 업무 관련사항, 전문지식과 기술의 부족, 의료의 한계에 대한 심리적 부담이 있다. 또한 조직 내 인간관계도 스트레스로 작용하는데, 상사,부하, 동료간 ... , 여러 목표 간의 우선순위 및 목표량 등을 결정한다.⑥정책 및 전략의 수립은 구체적인 목표를 행동화하기 위한 지침으로 조직 내에서의 행동과 결정을 위한 공식적인 지침이라고 볼 수 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.21 | 수정일 2018.12.26

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교생/학교현장 실습 소감문

았다. 동료교사와 선배교사들의 원만한 관계는 여러 문제들을 해결하는 데 도움이 된다. 특히 주변의 협조와 도움이 늘 큰 힘이 되는 것 같다. 따라서 학교 조직의 특성을 알맞게 이해 ... 아이들과 수업을 하기로 결정하였다. 그리고 수업을 통해 더 많이 성장한 것 같다. 아이들과의 래포 형성이 이렇게까지 수업을 변화시킬 줄은 상상도 못하였다. 교사와 학생 간의 상호작용이 수업을 더욱 원활히 흘러가게 했고 교사와 학생 모두 행복한 수업을 할 수 있었다. ... 처럼 설레고 긴장되어 조바심이 났다. 약간 쌀쌀한 3월의 아침 공기를 마시며 길게 심호흡을 하였다. 교생신분임을 알리는 명찰을 달고 한 달간 함께 하게 될 제자들과 함께 교문을 들어섰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.06 | 수정일 2016.06.24

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신규 직원 교육 자료2

을 위해 최선의 노력을 다한다 . 우리는 보건의료인의 일원으로서 공익성을 중시하고 정직한 행동으로 동료간 상호협조 한다 . 우리는 자기계발에 부단히 노력하고 나이팅게일의 숭고한 봉사 ... 하고도 적절한 논의 없이 동료 혹은 , 다른 기관의 클라이언트와 전문적 관계를 맺어서는 안 된다 . 사회복지사는 긴급한 사정으로 인해 동료의 클라이언트를 맡게 된 경우 , 자신 ... 의 의뢰인처럼 관심을 갖고 서비스를 제공한다 . 직원 윤리 강령 1. 클라이언트와의 관계 2. 동료의 클라이언트와의 관계 사회복지사의 윤리 강령 3. 사회복지사의 사회에 대한 윤리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.02

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차이나 CEO 요약 정리

의 관리(핵심 성공요소 4가지)① 상호신뢰 : 합작기업파트너 사이에 신뢰감 구축(상호이익을 위해 노력한다는 확신을 줌)② 원활한 의사소통 : 중국파트너의 '체면'을 세워주는 것을 명심 ... 하라③ 효율적인 의사결정 : 중국 동료가 의견을 내도록 격려해야한다.④ 윤리와 기준의 공유 : 중국 비즈니스 관행을 채택해야 하는 경우에도 기업문화, 가치,윤리기준을 양보해서는 안 ... : 대결적인 태도보다는 협조적인 태도를 취한다4. 모든 수준의 정부기관으로부터 지원 획득(모든 수준의 정부관계자들에게 그들을 존중하고 있다는 모습을 보여라)5. 철저한 준비와 규정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2016.12.31

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실천기술론 자신이 사회복지사로서 현장에서 경험할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 생각하고, 그 해결 방안의 윤리적 원칙을 토론해 봅시다.

하게 된다. 이때 사회복지사는 다른 직종과의 가치관의 차이나 team내에서의 상호간의 역할 갈등 등으로 인해 협조적인 업무관계 수립에 어려움을 겪을 수 있다. 우리나라의 경우 일반 ... 해야 하는 상황이 발생할 수 있다. 이러한 경우 사회복지사가 당면하는 어려움은 그 비밀을 요하는 정보가 다른 사람에 대한 위협이 얼마나 심각한가를 결정하는 문제이다.-동료와의 가치 ... 갈등사회복지사는 함께 일하는 동료 사회복지사와 다른 전문가들을 존중하여야 한다. 그러나 동료 사회복지사가 전문가로서의 능력과 자질이 부족하거나 전문직의 윤리적 원칙을 준수하지 못하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.24

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[아동간호학, 행복한결혼과가족] 현대사회의 다양한 가족형태와 기능 및 가족구조의 변화

역할은 지속하도록 허용하는 상황을 기술하는 데 사용된다. 두 가족 간의 협조에 다라 아동이 각 부모와 지내는 시간은 다양하다. 공동 양육의 경우 법정은 아동양육에 대하여 이혼부부 ... 하는 의미로 그 범위가 확대되었다. 가족은 생물학적 관계 또는 지속적인 의무관계로 구성되고 동일하거나 다른 세대와 성별로 표현되는 개인의 상호 사회화, 양육, 정서적 유대의 기능을 담당 ... 하는 1단계의 가족부터 자신의 죽음과 배우자, 형제자매, 다른 동료의 죽음에 대비하는 단계인 8단계의 가족까지 발달과제 이론을 기술하고 긴밀하게 연결된 체계로서 가족 일부분의 변화

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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[A+성인간호학CASE] 유방암 breast cancer

: 주부5년 간 서비스직에서 일했으나 토요일 및 공휴일 출근 등 월급에 비해 많은 업무량과 그만큼의 대가를 알아주지 않는 동료들과의 갈등으로 인한 스트레스로 인해 3개월 전 퇴사 ... □ 하⑦ 가족관계결혼상태 □ 미혼 ■ 기혼 □ 기타⑧ 병원생활다른 환자/보호자/의료인와의 관계 □ 고립 □ 위축 ■ 상호작용⑨ 가치 ?신념체계종교 □ 기독교 □ 불교 □ 가톨릭 ... ■ 무 □ 기타자신의 삶에 대한 만족감 □ 매우 만족 □ 만족 ■ 보통 □ 불만족 □ 매우 불만족⑩ 선택문제해결을 위한 대처양상 ■ 독립적 □ 의존적가족의 지지정도 ■ 협조적 □ 비

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.02.10 | 수정일 2018.02.12

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(A+ 레포트,시험대비) [케어복지론] 업무기록

중에 대상자와 전문가의 상호작용을 그대로 또는 간접적으로 풀어 서 기록한다.? 서로 간의 대화를 자세히 기록하기 위해서 면담내용과 전문가의 의견을 나누어 기록한다.? 서비스 교육 ... 는 사회복지사, 의사, 간호사, 물리치료사, 방문간호서비스 등 다양한 분야의 전문가와 팀을 구성해서 함께 일하는 것이다. 그러므로 기록 은 전문적인 협조체계가 가능할 수 있도록 의사소통 ... 이란 서비스 대상자의 상황과 서비스 과정 및 진행에 대한 다양한 정 보를 관리자 자문가 동료들에게 제공한다. 관리자는 기록을 통해 얻은 정보를 서비스 계획과 실행에 사용하며, 케어

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.16

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리더십 이론과 리더십 경험

의 유효성은 리더와 집단구성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정됨 ① 상황적 변수 리더와 구성원 간의 관계 : 집단의 구성원들이 리더를 신뢰하고 좋아하며 그의 말을 기꺼이 ... 들과 . 구성원 간의 친밀감 , 협조능력 향상 리더는 촉진시키고 의사결정은 집단에 이양3. 임상실습을 통해 경험한 내 가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형 이유경험 1 관리자 ... 들이 증가 구성원 간의 협동 조정 및 팀워크가 강함 개인 성장 유도 의사결정에 많은 시간 요구 효율성 결여 위기 시 신속 대응 어려움 구성원이 많으면 통솔이 어려움 2) 행동이론

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.07 | 수정일 2020.11.23

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[간호학특론C형 2019]앤더슨의 의료이용 예측 모형에 대해 설명하시오. 또한 앤더슨의 의료이용 예측 모형 급성질환과 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 앤더슨의 의료이용 예측 모형을 적용하여 비교분석한 후 자신의 견해를 포함하여 결론을 제시하시오.

는 관계를 나타내고 있다. 개인의 건강서비스 이용을 성향요인, 촉진요인, 의료요구요인의 세 가지 구성요소가 상호 연관되어 결정된다고 보았는데, 앤더슨 모형에 따르면 선행요인은 의료 ... 는 자세를 부족하다.약물요법당뇨, 고혈압이라는 질환을 가지고 있었지만 이 질환이 뇌출혈로 이어질 수 있다는 생각을 전혀 하지 못한 상태여서 인지 혈당강하제를 사용한 적이 없 ... 한 방법을 찾아보고 있다. 촉진요인을 살펴보게 되면 가족과 동료의 지지가 약한 것을 확인할 수 있으며 타인의 원조 또한 없는 것으로 판단된다. 의료요구요인으로 사례자의 의료행위를 살펴보

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2020.10.29

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학교 폭력 예방과 관련하여 학교전담경찰관제도와 학교보안관제도의 비교

지역사회 또한 학교폭력 예방 프로그램을 통한 제도와 협조를 통해서 학교폭력이 근절될 수 있는 개선 방안을 모색하고 있다. 정부는 2004년 학교폭력 예방 및 대책에 관한 법률 ... 을 제정해서 학교에서 학생들이 안전하게 교육받을 권리에 대한 방안을 강구했다. 학교폭력 대처 프로그램은 지난 10여 년간 성과와 실효성이 발견되지 못 하고 있음에 현재에는 학교폭력 ... 에 문제가 없지만 좁은 의미에서 학교폭력을 규정한다면 학생들이 경험하게 되는 상당수의 폭력이 제외될 수 있는 가능성이 생긴다. 학교 안에서 발생하였건 학교 밖에서 발생하였건 간

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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