"고전적리더십이론"의 검색결과 입니다.

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"고전적리더십이론" 검색결과 1,561-1,580 / 2,032건

[행정학/행정조직론] 바람직한 리더십 유형

형에서 생산성과 구성원의 만족감이 가장 높다)이는 인간관에 관한 고전적 이론과 맥락이 동일하다.제 2 절 리더십 유형의 삼차원 모형(상황이론))리더십에 관한 과거의 연구결과를 종합 ... 적 성격5. 목표지향성제 4 절 리더십의 일반적 기능1. 지도자의 임무2. 리더십의 기능제 3 장 리더십의 유형제 1 절 리더십의 기본유형과 고전적 이원론1. 권위 ... 형(authoritarian style)2. 민주형(democratic style)3. 자유방임형(laisser-faire style)제 2 절 리더십 유형의 삼차원 모형(상황이론)1

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.06 | 수정일 2019.10.23

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[사회복지행정]사회복지행정의 리더십

의 개발과 조직체운영의 방안을 창조한다.Ⅳ. 리더십이론의 발전리더십이론은 크게 고전적, 전통적 이론으로써의 리더의 특성, 자질에 중점을 두는 리더 ? 개인중심단계(특성이론, 행태이론 ... 에서 생산성 고조를 위해 필요적으로 형성된 이론으로 이제는 사회 전 분야에 있어서 통용되는 이론이다. 이에 리더십의 개념에 대해 알아보고, 사회 복지적 입장에서 조직 내 리더십이 행정 ... 적 혹은 기타 이외의 면에서 어떤 역할과 특징을 가지고 있는가를 알아보고, 시대적 이론 변화와 사례를 바탕으로 리더십유형을 상세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 리더십의 意義1. 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.11

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[베버][메이요][매슬로우][맥그리거]베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론, 매슬로우, 맥그리거)

는 위와 같은 주장을 함에 있어 한 가지 오류를 범한 것이 있다. Maslow의 견해는 고전적, 신고적 조직이론에 대항하는 반명제도로서 현대적 조직이론의 인간주의적 경향을 주도해왔 ... 베버의 관료제이론, 메이요, 뢰스리스버거의 인간관계론, 매슬로우 욕구 5단계설, 맥그리거 X이론, Y이론, 호맨스, 쿤쯔, 리커트 이론(조직이론, 경영이론 분석)Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 베버의 관료제 이론1. 관료제의 성립1) 화폐경제의 발달2) 행정기능의 양적·질적 변화3) 합리적 권위의 보편화4) 사회적 평등5) 자원의 희소성2. 권위와 지배의 세가지 유형3

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.03.23

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[민주주의][한국민주주의][자유민주주의][민주화][정당제도]민주주의의 발달, 민주주의의 발전, 민주주의의 이론, 한국 민주주의의 문제점, 한국 민주주의의 개혁, 한국 민주주의의 발전 과제 분석(한국 민주주의)

민주주의의 발달, 발전, 이론과 한국 민주주의의 문제점 및 개혁, 발전 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 민주주의의 발달1. 고 대1) 그리스2) 로 마2. 중 세3. 17~18세기1 ... 민주주의Ⅴ. 자유민주주의Ⅵ. 법치주의Ⅶ. 정당구조와 당내민주주의Ⅷ. 공산권과 개발도상국의 민주주의1. 공산권2. 개발도상국Ⅸ. 한국 민주주의의 문제1. 리더십과 인적자원의 문제2 ... '(Rule of Law)의 원리가 혼재하는 기이한 현상을 드러내고 있다.또한 지금까지의 소극적, 시민적인 법치주의로부터 적극적, 사회적 법치주의로 이론적인 변모를 신속하게 소개

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.20

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교육조직행위 및 교육인사행정

하며 그들의 활동을 조정하는 행위 를 하는 것을 말한다.- 지도성은 간단하게 파악하기 어려우며 여러 가지 변수가 작용하는 복잡한 현상이다.- 지도성 이론의 접근 방법주요이론주요과정핵심 ... ? 과업중심 - 인화중심상황적응적 접근? 지도자의 효과성은 상황에 따라 달라진다.? 상황요인 : 지도자의 특성, 구성 원의 특성, 과업특성, 조직구조뉴 리더쉽? 지도자는 비전을 가져야 ... 론적 접근에 의하면 지도성의 가장 중요한 측면은 지도자의 개인적 특성이 아니라 여러 상황에서 실제로 하는 행위이며, 성공적인 지도자는 그들의 지도성 유형에 의해 결정가. 고전적 접근

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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[리더쉽] 항우와 유방 인물비교 리더쉽과 인사관리

목차초한지 줄거리 소개인물 선정 이유1. X이론으로 분석한 항우와 Y이론으로 분석한 유방2. 단기적 목표를 중시한 항우와 장기적인 목표를 중시한 유방3. 인사 관리적 측면 ... 에서 바라본 항우와 유방4. 항우의 리더십 VS 유방의 리더십(첨부 --전문가와의 인터뷰 내용, 중국인 교환학생을 대상으로 한 설문조사 )진정한 리더초한지 줄거리 소개광활한 중국 대륙 ... 라고 생각한다.치열한 경쟁시장에서 기업간의 경쟁은 마치 전쟁을 방불케 한다.장기의 유래가 된 '초한지'는 삼국지만큼이나 유명한 고전이며 많은 역사 속 인물들이 재구성되어 등장

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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인간관계와 조직

수도 있을 것이다.1. 조직내 인간의 발견조직이란 일정한 환경 속에서 특정한 목표를 달성하기 위한 인간의 집단을 말한다.고전적 조직이론에서는 과학적 관리법으로 기계적 능률 ... ?성숙이론등이 있다.또한 인적자원관리(HRM)도 조직내 인간의 중요성을 강조하고 있다. 이들은 초기의 연구자 즉 고전적 조직이론자들이 조직 내의 개인의 역할과 비공식 조직을 무시 ... 성을 강조함으로써 공식적 구조, 절차를 중요시하였다. 여기에서는 인간을 합리적 경제인관 즉 X이론적 인간관: 기계적 인간관으로 보았다.이러한 초기의 조직이론에서는 합리적인 조직 구조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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행정관리의 계층과 역할

어야 할 활동들의 머릿 글자를 따서 고전 이론가들이 합성한 단어이다.즉, ① 기획(Planning), ② 조직화(Organizing), ③ 인사(Staffing), ④ 지휘 ... 최고관리층의 기능최고관리층의 기능에 관한 가장 고전적 처방은 규릭(L. Gulick)의 ‘POSDCORB’이라는 약자복합어로 대변 시킬 수 있다. 이것은 최고관리자의 기능으로 되 ... 과 일반적 지식에 의한 창의력 ∙ 판단력 ∙ 직관력 등이 중요시된다.2) 리더십조직의 목표달성을 위하여 인적 ∙ 물적 ∙ 상징적 자원을 동원하고, 각 조직단위의 활동을 조정 ∙ 통합하기

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.14

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[행정행태]리더십에 관한 연구 보고서

다.① 피들러의 상황적 리더십이론 : 가장 고전적인 상황적 리더십이론으로, 리더십의 효과성은 지도자의 지도 유형 방식과 그로 하여금 집단에 대해 영향력을 행사하게 만드는 상황의 유리성 간 ... . 리더십의 정의(다양한 이론가들)2. 리더십 이론의 유형3. 리더십의 3대 기능(사례 분석)Ⅲ. 유형별 리더십 분석(사례분석) -------- 81. 역대 대통령의 리더십2. 전환시대 ... 하기 위한 많은 연구가 있었는데, 이를 크게 나누어 3가지 유형의 리더십 이론으로 분류할 수 있다.(특성이론, 행위이론, 상황이론) 그 외 거래적 리더십과 변혁적 리더십 이론 등

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25 | 수정일 2014.10.15

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콘드라티에프 이론(K-Wave)

콘드라티에프 이론(K-Wave)나 종 혁(경영 컨설턴트)--------------------------------------------------------1. 피터 드러커 ... 의 콘드라티에프 이론2. K 웨이브 1 (K Wave)3. K 웨이브 2 (The Kondratieff Wave)4. 콘드라티에프 이론(The Kondratieff Theory)---- ... ----------------------------------------------------1. 피터 드러커의 콘드라티에프 이론콘드라티에프 이론이란 50년 간격의 콘드라티에프

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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[독후감]피터드러커 리더가 되는길 독후감

한 것이었다. 더욱이 이 책을 고르게 된 것은 현재 만 95세의 저명한 경영 사상가이자 컨설턴트로서 명성을 얻고 있는 고전적인 그가 말하는 변혁의 시대를 살아가는데 필요한 리더쉽 ... , 리더쉽 상황 이론, 경로 목표 이론에 대입해보고, 상황대응 리더쉽, 규범이론 등 자질에 맞추어서 상황과 리더쉽 유형을 적합하게 대응시켜 생각해보니 흥미로웠다.두 번째 챕터 ... 들은 하나같이 타고난 리더의 자질이라고 은연중에 느끼게 되었는지 말이다. 사실 리더쉽은 그들이 배워 익힌 능력이자 노력에서 나오고 어떤 조직이라도 리더 한사람에게만 의지하기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.25

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[조직행태론] 리더십에 관한 고찰

*목차*서론제 1절 리더십의 본질1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형제 2절 리더십의 주요이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자 ... 이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론4. 리더십 이론의 현대적 관점1)변혁적 리더십2)슈퍼 리더십5. 리더십의 사례결론서론리더십은 오랜 역사 ... 다. 행정학에서의 리더십은 연구는 1930년대 인간관계론의 등장과 함께 시작되었는데, 그 이전의 과학적 관리론과 원리주의 이론들은 몬든 조직 구성원들은 상관의 명령에 따라 합리적, 이성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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조직행동론에서의 갈등에 대하여

적으로 반응하거나 대립하는 과정으로 개인이나 집단간 상호 비난하는 현상을 말한다.2. 갈등의 역할(1) 갈등에 대한 조직 행위의 관점고전적 입장에서는 갈등을 사회나 조직의 부적응 ... 현상 또는 병리적, 일탈적 현상으로 파악하여 더 큰 갈등을 조장하는 경향이 있었다.그러나 현대 조직 행위 이론에서는 갈등을 불가피한 현상으로서 관리 가능한 것으로 파악하고 물리 ... 에 대한 공동 위협으로 인식(2) 집단의 과업지향성 증가사소한 문제는 무시되고 다른 집단의 도전에 대응하는 것이 중요(3) 전제적이고 권위적 리더십 스타일의 요구 증가위기 상황을 공동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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[조직행위론] 리더는 타고나는가, 만들어지는가

훈련을 통해서 자질을 가질 수 있다고 주장한다. 이 문제는 가장 고전적인 질문의 하나로, 이 질문에 답하기 위해 리더십 학자들은 그동안 다양한 이론들을 내놓은 바 있다. 하지만 이 ... )은 리더십 이론의 가장 초창기의 이론이다. 위인이론에서는 리더십이 유전적으로 타고난 성향이라는데 관심이 있었으며(Bass, 1981), 이 당시의 위인이란 권력(power)과 영향 ... 부터 1940, 1950년대에까지 주류를 이루었던 특성이론(Trait theory)이 있다. 특성이론은 자질이론이라고도 하는데, 이 이론은 리더십의 원천은 지도자의 자질이라고 보고 지도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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대학의 이념과 역할의 변천

와 상업의 부활에 힘입어 도시가 등장 수도원과 도시교회 사이의 변화 중세초기의 고전과 고대사상,학문과 종교적 전통을 보존해왔던 바다 위의 섬과 같은 수도원 도시인구의 증가가 수도 ... 된 대의 정체성은 20세기에 들어서면서 급격한 산업의 발달과 세분화되는 전문성,그리고 대학을 보는 다양한 철학의 이론적 측면과 사회적,정치적 압력에 따른 여러가지 요구들을 대학이 무 ... 인력양성을 요구, 이에 대학은 학문적 진리 탐구의 기능이 점차적으로 약화 대학의 고전적 이념은 인본주의와 종교개혁의 물결에 영향 인쇄술의 발달:대학에 문헌의 사회화를 줌 국가

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.28 | 수정일 2020.07.01

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[행정학]리더쉽 이론에 관한 레포터

.Ⅲ. 리더십이론의 變遷1. 屬性論(trait theories)이것은 지도자 자신이 갖추어야 할 性格과 屬性이 무엇이냐에 연구이 초점을 두고 있다. 이 이론의 전제는 지도자 ... 는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니라는 것이다.(예;나폴레옹). 그러나 현실적인 속성이론으로 변화되어 리더십으 속성이 완전히 태어만 나는 것이 아니라 학습과 경험을 통해서 후천 ... theories)상황론의 초점은 리더십의 役割.技術및 행태와 조직구성원의 실적과 만족에 영향을 주는 여러 가지 狀況變數들을 찾는데 두고 있다. 여러 가지 상황변수들이 확인되었지만 어느 이론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.03

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[경영학개론] 경영학원론

형사원론적 리더십 이론- 전제형, 민주형, 자유방임형, 온정주의형·근대적 조직론의 특징1 고전적 조직과 인간관계론적 조직에서는 인식되지 않았던 인간의 인지적측면을 조직론에 최초 ... 이 수행하는 업무가 제대로 추진되고 있는지를 감독하고 통제하는 행위◎ 경영학의 발전사(1) 고전이론1 과학적 관리론- 테일러(Frederick W. Taylor)노동시간과 작업방법 ... 적 기능, 회계적 기능, 관리적 기능(3) 신고전 이론1인간관계이론- 개인적인 차이가 있음을 전제로 하여 상호이해를 바탕으로 합리적으로 조정해 나감으로써 인간의 존엄성을 인정

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.04

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조직관리론

조직이론의 발전과정고전적 조직이론(과학적 관리론)과학적 관리론은 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리라고 말할 수 있다.테일러 → 철근운반 ... ?과학적 삽질 실험생산성 향상은 직무세분화와 표준화 그리고 성과급이 영향을 미친다.인간관계론이론적 근거는 인간행위는 외적인 여건에 의하여 결정되기도 하지만근본적으로는 내부적인 요소 ... 에 의하여 결정된다는 것이다.메이요, 레윈 → 호손공장, 전기회사실험생산성 요인은 조직 내의 인간관계 → 사회적 욕구충족과 민주적 리더십구조론일반적으로 역할을 근거로 하여 이루어지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04 | 수정일 2015.11.06

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[행정조직]조직이론-고전,신고전이론

[조직이론 06. 3. 14. 화 2주차]조직이론의 변천 : 고전적이론, 신고전적이론▶ 조직이론의 변천고전적이론 → 신고전적이론 → 현대이론(1900-1930년) (1940 ... -1950년대) (1950년대 - 현재)1. 고전적 이론(구조론적 관점, 기계적 관점)1) 시대적 상황① 산업혁명과 조직혁명 : 민간부문의 사업조직의 확대와 정부부문의 조직들의 역할변화 ... 었다.2) 고전적 이론의 기본내용① 조직을 주어진 목표의 달성을 위한 합리적 도구 혹은 기계로 간주한다.② 인간은 합리적, 기계적으로 행동하는 유기체적 존재이다③ 경제적, 합리적 행동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.17

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조직의 개념및 조직이론

이 되는 공익조직으로 분류하고 있다.Ⅱ. 조직이론1) 고전적 모형고전적 모형의 이론은 그 선구적 연구를 테일러의 공장관리론에서 찾아볼? 있으며 ‘기계론’리라고도 불리어진다. 왜냐하면 ... 구성요소의 노력이다.Dessler는 “조직의 이론가들이 초점을 맞추어 온 두 가지의 기본적인 측면(조직의 구조와 어떻게 추종을 확보했는가)이 있다”는 것을 제시하고 있다.결국 ... 위계와 관련 없이 친소관계나 인간적 유 대를 바탕으로 형성된다).3) 동기이론① 매슬로우의 욕구이론??매슬로우는 인간을 동기부여 할 수 잇는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.13

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