"간호경영과지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호경영과지도자론" 검색결과 1,561-1,580 / 2,667건

방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 과제 > 현재 우리 나라의 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형

, MBO에 있어서 목표설정은 누가보아도 명료해야하고, 달성 가능해야 하며, 조직전체에 유용해야한다. 때로 경영자는 경제적 결과에만 집착한 나머지 부하들에게 윤리적으로 부도덕한 행동 ... 는 데 특히 조직 성원들이 MBO에 익숙지 않은 초기 단계에서 많이 발생한다. MBO를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 시간에 대해 경영자나 성원 모두가 인색함으로 인해 실패 ... 해결할 수 없는 문제들이 있기 때문이다.목표관리가 성공적으로 운영되기 위해서는 최고경영자의 리더십과 적극적 지원를 바탕으로 권위적인 관리자에 의한 상의 하달식의 목표설정 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.16

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swot분석 : 계명대학교 평생교육원 현황파악

과 비판적사고,?간호경영과 지도자론,?간호연구 및 통계 , 건강문제와 간호Ⅰ , 건강문제와 간호Ⅱ ,?지역사회 정신건강과 간호, 통합실습경영학전공필수경제학개론, 경영정보시스템, 경영학 ... 학, 태권도겨루기 , 태권도기본동작 및 유급자품새 , 태권도사, 태권도시범 및 격파 , 태권도연구방법, 태권도장경영, 태권도지도방법전공선택수영Ⅰ, 스포츠마사지 , 스포츠마케팅 ... 계명대학교 평생교육원현황파악 및 SWOT 분석과목 : 평생교육경영론교수 : A제출자 : A학번 : A< 목 차 >Ⅰ서론Ⅱ본론1. 교육목표 및 주요사업1) 교육목표2) 주요사업내용

리포트 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2011.11.08 | 수정일 2019.09.20

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학업계획서

고 싶어 지원하게 되었습니다. 수많은 인재와 지도자를 양성한 본교에서 교수님들의 지도를 받고 싶습니다.2. 관심학문분야다양한 수준의 위기에 처한 사람들에게 전문적인 지식과 기술 ... 을 적용하여 치료를 돕고, 응급실 관리 및 경영을 담당하는 역할을 맡고 있는 것이 응급실 간호사입니다.응급실 간호사는 응급실을 내원하는 생명을 위협하는 상황에 처한 환자상태를 가장 ... 수험번호성 명생년월일모 집 단 위( 학부 ? 학과 ? 전공 )지 원 구 분(해당란에 V 표시)학사편입( ), 3학년 일반편입( ), 간호학과(야간) 편입( 0 ), 군위탁 편입

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2017.07.25

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바람직한 유아교육기관의 운영을 위해 필요한 인력자원의 역할 및 자질을 논하시오.

. 원장의 역할과 자질교육법의 규정에 따르면 “원장은 유아교육기관 경영 책임자로서 법적 지위를 가지며 교무를 통괄하고 소속직원을 감독하며 원아를 교육한다” 라고 되어 있는데 여기 ... 를 좌우한다고 말할 수 있다. 보육과 교육기관의 경영자인 원장은 보육과 교육관계 행정가,보육교사,교직원,원아,지역사회 인사와 학부모 등 관계 인사들과 관련을 맺고 합리적이고 효율적인 ... 기관을 운영하기 위해 훌륭한 자질을 갖추고 있어야 한다. 즉, 보육과 교육기관의 경영자인 원장은 관리적인 측면에서는 행정가, 의사결정자, 교직원 감독자, 대외적 홍보자로서, 경영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.03

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교

[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09

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사회복지행정

보호대상자를 주요 서비스 대상으로 하여 그들을 구호하는 것에 목적을 두고 실천되는 것이며, 요보호대상자에 대한 행정은 시설보호와 거택보호로 구분되는데 일반적으로 시설보호가 주된 내용 ... 이 다르다, 일반적인 일반행정의 개념은 조직의 구성원이 공통의 목표를 달성하기 위하여 조직, 기획, 인사, 지도, 통제등의 활동을 수행하고 이활동을 통하여 조직이 필요로 하는 자원 ... . 공공행정은 기업, 학교, 병원 등 다른 조직에서도 존재한다. 따라서 행정이 기업조직에서 이루어지면 기업행정 또는 경영, 학교조직에서 이루어지면 교육행정, 병원조직에서 행해지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.09

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[마케팅 경영학]실버건강센터 마케팅 분석 -swot분석,stp분석,마케팅환경, 레포트자료-

자들이 스포츠 활동을 영위할 수 있도록 시설, 지도자, 프로그램 및 상담을 제공할 수 있는 조직화된 영리적, 비영리적 스포츠 단체나 기업을 의미한다2) 체육시설의 설치이용에 관한 ... 과 정신장애를 완화하고 행복감을 느낄 수 있다. 따라서 일반 상업 스포츠센터는 회원들이 건전하고 쾌적한 스포츠활동을 영위할 수 있도록 시설, 지도자, 프로그램, 교통 및 상담 ... 법령에 의하면 단을 종목의 수영장, 볼링장, 체육도장 등을 체육시설이라 칭하고 이 시설을 설치경영하는 것을 체육시설업이라고 정의하고 있다. 또한 두 종목 이상의 시설이 구비된 체육

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.28

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기독교 의료사회복지에 대한 고찰

회원으로 구성된 자원봉사자들이 그 기원이라 할 수 있다. 그리고 전문의료사회사업은 1958년 7월 13일 한?노병원에서 사회사업가의 지도하에서 결핵환자와 그 가정을 캐나다 유니 ... 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 환자의 갱생, 재활과 사회복귀를 위한 상담 및 지도업무를 담당하는 요원을 1인 이상 두도록 정하고 있다. 그러나 이 마저도 지키지 않는 경우가 많 ... 를 개척하든 제자 훈련을 실시하든, 배고픈 사람을 먹이고 병든 자들을 치료하는 일련의 모든 일들은 예수 그리스도를 증거하는 제자로서 이 땅을 살아가는 동안의 사명이라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.03

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.차 례1서론2리더십의 개념3허시와 블랜차드의 상황모형의 개요4허시와 블랜차드의 상황모형의 주요개념5 ... 허시와 블랜차드 이론의 문제점6허시와 블랜차드 이론의 효과성7맥그리거의 X·Y이론의 개요8맥그리거의 X·Y이론의 주요개념9구성원 성숙도 진단10적절한 지도자 행동 스타일을 결정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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인사관리의 이해

을 직접 지도하는 자를 말한다. 이때 각급 학교란 유치원에서부터 대학에 이르기까지 국공사립의 모든 학교를 말한다.※ 유치원 교원의 종별과 임무(교육법 75조 3항)- 유치원 ... 소지자로 한다.다. 간호사영유아 100인 이상을 보육하는 시설의 경우 간호사(간호조무사를 포함한다. 이하 같다.) 1일을 두어야 한다.라. 영양사영유아 100인 이상을 보육하는 시설 ... ), 사회복지사, 사무원, 관리인, 위생원, 운전기사, 치료사 등의 종사자를 둘 수 있다.사. 보육시설의 장이 간호사 또는 영양사 자격이 있는 때에는 간호사 또는 영양사를 겸직

리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.19

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[보육시설운영과관리] 보육시설 인사관리 - 인사관리의 의의 및 원칙, 종사자 자격 및 배치기준, 종사자 임면, 종사자 복무, 보수기준 및 보수교육

한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 자.-「사회복지사업법」에 의한 사회복지사1급 자격을 취득한 후 5년 이상의 아동복지업무 경력이 있는 자.-「의료법」에 의한 간호 ... 만을 20인 이상 보육하는 시설)- 일반기준에서 정한 자격을 갖춘 자.- 간호사 자격증을 취득한 후 5년 이상의 아동간호업무 경력(병원 소아과나 신생아실, 보건소 모자보건센터, 초등학교 ... 으로부터 보육시설 특수교사 인정서를 받은 자.4) 보육시설 종사자 배치기준(관련법 : 시행규칙 제17조 및 시행규칙 제10조)(1) 간호조무사도 가능함.(2) 보육시설 단독으로 영양사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)

의 보장② 전공교육을 병원이 맡고 있음③ 의료수가가 병원 외부에서 통제④ 의료기사는 의사 지도하에 검사를 해야함⑤ 병원에서 수행하는 대부분의 직무가 면허를 가진 자에게만 허용외 ... ① 승진기회의 부족 : 경력자 누적 현상으로 승진의 기회 부족② 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상(2) 직무환경 요인① 조직의 철학, 경영이념에 대한 거부감② 종교적 성향을 가진 조직 ... )의 특성(1) 병원조직의 특성① 다양한 사업목적- 일차적 목적 : 인간의 생명과 건강- 경제적 가치, 공식적 권한관계- 의학 및 간호교육, 훈련, 연구, 의료기술개발, 공중보건증진 등

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19

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매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*

2011학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 : 200937-362670성 명 : 홍유리 ... 로 인해 관리자에게는 실제로 다량의 면책특권의 정보가 입수되며, 이것으로 그 조직의 모든 부하직원에게 접근할 수 있게 된다. 이 역할의 수행을 통해 간호지도자들은 결정을 하는 데 ... 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는영향에 대해 논하시오.*- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론급변하는 사회적 변화 속

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26

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사회복지 전문직의 정체성 및 가치

들은 의료가 질병치료에서 효과적이라는 것보다도 초기 정규대학을 졸업한 의사들이 다른 경쟁자를 물리치고 정치적인 권력을 발휘해서 의료를 독점했기 때문이라고 해석하는 경우가 지배적이다.2 ... 하고, 가족학, 상담심리학, 정신의학, 교육학, 경영학 등의 한문과 영역 다툼이 노출되고, 법적 보호 장치로 자격증제도가 있으며 윤리강령도 채택하고 있다. 따라서 사회복지는 발달사 ... 있고(예, 빈곤, 건강, 가족 등)개입방법은 9가지로 나누어지며(예, 개별지도, 집단지도 등) 세부 전공은 630개로 나누어 질 수 있다.우리나라의 사회복지 전문직은 보편적이고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.30

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전략적 간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

를 제공하는 일종의 개방체계이다. 모든 간호업무는 대상자와 직·간접적으로 밀접하게 접근된 상태에서 이루어지고 있어 대상자 중심의 병원조직에서 간호조직의 위치와 책임은 놀라우리만치 과중 ... 들이 이를 읽고 의문점을 질문할 수 있는 기회를 주어야 한다. 이 기간 동안에 간호 관리자는 조직의 규칙에 대해 상세한 설명을 하고 규칙에 대한 중요성과 합리성에 대해 신규간호사 ... 들과 토론할 수 있다. 왜냐하면 간호 관리자가 불성실한 간호사를 훈육할 권리는 조직의 규칙과 규정에서 비롯되기 때문에, 신규간호사가 조직의 규칙을 이해하고 납득하는 과정이 필수

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.11

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4-1전략적간호관리-A형 건강관리조직(예병원)이 갖는 특성들을 설명

하고, 3~ 5년차 임상간호사들은 숙련성을 높이기 위한 간호사 개인의 노력이 필요하며, 마지막으로 경력 5년 이상의 간호사들은 간호관리자의 조직 내 의사소통의 증진 등이 요구 ... “전략적 간호관리 과제물”소 속 : 한국방송통신대학교학 번 : 000000 - 0000000이 름 : 0 0 0제출일: 0000-00-00과제내용A형: 건강관리조직(예:병원 ... )이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더쉽, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.21

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우리회사(병원)아이디어 혁신 이벤트

처리해서 중앙컴퓨터에 저장해 놓은 뒤 의료진이 자신의 단말기로 확인하는 시스템이다.(5)의료와 관계 없는 교육도 실시의료뿐만 아니라 기업경영 등의 다른 교육(외부강사 초빙등 ... 과 전문의가 퇴원 당일 검사 결과 투약 및 처치 내용, 퇴원 후 주의사항 등에 대해 환자나 보호자에게 직접 구두 설명과 함께 문서를 전달하는 것이다.(2) One-Stop 검사예약 ... 을 일으키거나 손을움직이지 않아도 간호사에게 연락할 수 있는 ‘간호사 응급호출 시스템’(ex음성 감지센서)등을 도입 한다④ 입원환자 식사(량/식단) 선택제, 입원한 어린이환자 연령

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.05

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보건의료사업 보고서, 외국사례 비교, 외국사례, 지역사회간호실습, 보건소 실습, 보건사업, 저출산, 노령화 A+받은 과제입니다.

과 가정의 양립지원 정책- 산전후 휴가급여 지원 확대 및 유사 산휴가 급여지원(노동부)- 육아 휴직 활성화(노동부)- 출산 여성 고용촉진 장려금(노동부)- 비정규직 여성근로자한 출산 ... - 희망스타트사업(복지부)- 아동발달지원계좌(복지부)(7) 가족생활 및 가족 친화적 기업지원 정책- 가족단위 여가문화지원(복지부·문화부)- 가족친화적 기업경영 모델개발(복지부) ... 의 종사자가 근무하고 있으며, 월 약 900명이 이용하고 있다.2) 일본에서는 병오(丙午)년에는 화재 등의 재해가 많이 발생한다는 미신이 있어, 그 해에 태어나는 사람의 성질은 불같

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.10 | 수정일 2016.04.22

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매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이

과제에서는 매니지리얼 그리드 이론을 중심으로 본인이 속한 조직의 지도자유형을 사정하고 지도자의 리더십스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 매니지리얼 ... ) (1,1)형 방관형-무력한 리더쉽 유형-오하이오 대학 연구모형의 3사분면에 속하는 지도자와 같음-과업달성 및 인간적 배례에 모두 관심을 보이지 않음-생산에 관한 관심과 사람에 과한 ... 의 분위기-과업달성을 이룩하기를 강조하는 유형-이상적인 지도자형-오하이오 대학 연구모형의 1사분면에 속함2. 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 한 집단의 지도자유형 사정 및 리더십스타

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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홀랜드적성검사

는, 협동적이다.적성 유능감 사회적, 교육적 지도력과 대인관계능력은 있으나 기계적, 과학적 능력은 부족하다. 기계적, 체계적 능력이 부족하다.대표직업 사회복지가, 교육자, 간호사 ... , 유치원교사, 종교지도자, 상담가, 임상치료가, 언어치료사]특징 - 기업형지배적, 통솔력·지도력있음, 설득적,경제적, 야심적, 외향적 낙관적, 열성적 외행적, 지배적, 열성적 설득 ... 하다.대표직업 기업경영인, 정치가, 판사, 영업사원, 상품구매인, 보험회사원, 판매원, 관리자, 연출가Conventional(관습형)특징 정확, 조심성 있음, 세밀, 계획적, 완고

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.14

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