"간호경영과지도자론"의 검색결과 입니다.

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간호전문직 전망 간호관리 리더십 간호관리 간호관리학 정리 보건의료체계 시험대비 가족구성원> 리더십 개발 계획 간호지도자론 간호사 국가고시

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"간호경영과지도자론" 검색결과 1,501-1,520 / 2,667건

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... )을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직 (예: 병원의 경우는 간호체계)에 미치는 영향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 리더십의 개념2) 리더십의 특징 ... 는 대인간의 영향력이라고 할 수 있는데 이러한 의미에서의 리더십은 꼭 정치적 지도자나 기업경영자뿐만이 아닌 일상생활 속에서 살고 있는 평범한 일반인들에게도 큰 의미를 지니며 이 때문

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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전문간호사의 전망

으로든지 마련 되야 함전문간호사의 활동에 대한 수가 산정연구는 체계적이면서도 합리적으로 그 근거를 마련해야 함전문직 간호에 대한 정책 마련은 이 시대의 간호계 지도자들에게 부여된 중요 ... 할 수 있거나 이용할 수 있는 자원의료전달체계 모형, 입원환자 군의 인구사회학적 분포 정도전문간호사로서 의료기관에 채용과 적응채용이 되고 나면 가장 먼저 병원경영자와 간호행정가 ... 지식과 행위로 보여야 한다.간호지도자들은 전문간호사의 역할을 보다 분명하게 해주는 것이 매우 필요할 것이다.따라서 이와 같은 일을 위하여 교육 프로그램 및 계속 교육프로그램

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 C형] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절 ... 한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론1) 특성추구 이론2) 행동이론3) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 허시 ... 론이 대두되면서 결정적인 발전의 계기를 맞게 되었는데 그 이유는 국가가 발전하려면 무엇보다도 인간적 요소가 중요하며, 국가 지도자의 가치관이나 역할이 해당국가의 발전 속도와 방향

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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리더쉽이론에 근거한 내가 수간호사라면

수간호사는 각 단위의 책임자로서 간호과장의 지휘아래 행정관리, 교육 및 감독 등의 임상전문가로서의 역할을 담당하여 간호업무의 증진과 효율적인 병동관리를 도모함으로써 소속 간호 ... 을 하였다. 이러한 측면에서 볼 때 현재 지도자는 조직수행 목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정 배당하며 과업집단의 성취를 평가하는 과업중심의 구조성을 가지고 있다. 하지만 직원 ... 달라진다고 보았다. 지도자의 효과성은 지도자의 동기체계와 지도자가 상황을 통제하고 영향을 주는 정도에 달려있다고 보았다.상황요소는 세 가지로 나눌 수 있다.첫째, 지도자와 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.01

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동

자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 ... (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2017.10.14

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의사소통의 순기능과 역기능

그 존재가치가 빛난다. 지휘자가 아무리 지휘를 잘해도 연주단원들이 그 지휘봉에따라 주지 않으면 전체적인 화음이 맞지 않듯이, 유능한 지도자라도 구성원들과의 의사소통에 실패 ... 게 한 도요타의 `렉서스 프로젝트`는 기업 세계에서 가장 완벽하고 성공적인 의사소통 사례로 경영학 전공자들에게는 널리 알려졌다.매일경제 & mk.co.kr[매경춘추] 소통을 위하 ... (18.2%), 병에 대한 상세한 설명의부족(6.1%), 병원마다 진단이 다름(각 6.1%) 순으로 조사됐다.병원 이용 시 어려움으로는 각각 24.5%의 새터민들이 의사 및 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.27

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유아교육기관운영관리C) 유아교육기관장으로서 기관 설립 및 운영 철학을 논하시오.

자 들은 의사 결정 시 교사들의 의견을 충분히 수렴하고 교사들과 바람직한 인간관계를 맺으면서 지도성을 발휘할 수 있어야 한다. 특히 유치원 경영에 있어서 전교직원들이 지도자 중심 ... 유아교육기관운영관리C) 유아교육기관장으로서 기관 설립 및 운영 철학을 논하시오.차 례1서론2유아교육기관의 개념3영·유아 보육 및 교육기관 지도자의 유형4유아교육기관장으로서 기관 ... 한 유아교육이 이루어지는 비형식적인 교육이 상호 보충적으로 이루어진다고 보고 있다. 이러한 유아교육이 이루어지는 곳이 유아교육 기관이다.유아교육 지도자들에게 지도성은 유아 교육기관

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2016.03.12

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윤리적 리더십

조직경영의 도덕적 수준을 결정하는 가장 중요하고 강력한 기반은 최고경영자의 윤리적 경영 의지와 기업의 윤리적인 문제에 대한 성실한 관여이다 . 최고경영자는 윤리적 의사결정 ... 을 위한 실천강령의 체계로 구조화된다 .5. 윤리적 리더십의 조직여건 7. 윤리 위반자에 대한 처벌 규정 수립 윤리적 리더십을 통한 윤리경영이 실행되기 위해서는 비윤리적인 행위와 부패 ... 이 필요하다 . 내부자 고발제도 (whistle blowing) 은 조직 또는 내부 구성원의 불법적이고 비윤리적 행위에 대해 내부 임직원이 윤리경영 전담부서 혹은 전담자에게 신고

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.13

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2015 9급공무원 행정법총론 1권 판례정리(합격자)

으로 위법여객운송사업자가 지입제 경영을 한 경우 그 사업면허를 필요적으로 취소하도록 한 규정비례원칙 위반주유소 영업의 양도인이 등유가 섞인 유사휘발유를 판매했다는 이유로 영업 ... 대학의 운영자가 경영하는 병원에 사업소세를 부과하지 않으면서 장기간 인근 다른 과세관청의 사업소세 과세 시도를 보면서도 비과세 조치를 계속 유지한 경우선행조치임신뢰보호의 원칙 신뢰 ... 권침해시 심사o3. 행정법의 의의주택공급계약이 주택건설촉진법을 위반하였다면 그 사법적효력까지 부인된다고 할 수는 없다.(단속규정성)법률유보개인택시운송사업자에게 운전면허 취소사유

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2015.10.15

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대한간호협회와 미국간호협회

적 근거③산업 간호와 관련된 홍보에 관한 사항 : 한국 산업 간호협회지 년 4회 발간④산업 간호 기술 개발 및 지도에 관한 사항 : 보건관리자 직무지침 개발, 산업 간호 관련 자료 ... 회에서 간호 지도자들의 회합에서 시작되었으며, 1911년 미국간호협회(American Nursing Association)라는 이름 아래 새로운 단체가 발족되었으며, 조직 당시 ... : 하여 보다 전문화된 간호지식체를 개발하여 대상자의 건강을 유지하고 증진시킨다.③세계간호에 대한 정보공유와 한국 간호의 정체성 확립으로 간호전문직 발전을 도모한다.④대상자에게 독자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.05 | 수정일 2022.03.02

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

2014학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 ... .것이 아니라 이 두 유형을 기초로 하여 상황에 따라 강약을 조절하는 리더십의 유형을 취한다. 이는 상황의변화에 따라 리더십의 유형도 변화되어야 한다는 것으로 지도자의 두 가지

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 호

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 ... 이 요구된다는 것이다. 즉 지도자의 상황변수의 결합에 따라 호의적인 상황에 비호의적인 상황이 존재한다는 것이다.2. 피들러의 상황모형의 LPCFred Fiedler는 먼저 리더의 경영 ... ) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 피들러의 상황모형1. 피들러의 상황모형2. 피들러의 상황모형의 LPCⅢ. 조직의 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 스타일과 적합관계Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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경희의료원 간호직 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

을 이수해서 학문의 깊이가 있다고 보나요?485) 가장 힘들었던 경험이 있으면 설명해 보세요.486) 다른 사람과의 갈등은 어떻게 풀어나가나요?487) 어딘가 지도자로서 일한 적이 있나다. ... 경희의료원 간호직 면접기출문제 자소서작성 성공패턴이 면접 자료는 경희의료원 간호직 입사에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라 면접 ... 자에 따라 지원자에 따라 조금씩 질문의 내용과 형식이 다를 수 있습니다.그러나 여기에 게재된 내용을 보시면 면접 내용이 일치하거나 질문 성향이 유사함을 찾으실 수 있어 여기에 실린

자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.14 | 수정일 2019.05.08

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간호단위관리

3) 간호단위 구조4) 간호단위 설계4. 간호단위 관리자의 역할Ⅱ. 간호단위 관리의 실제1. 환자 관리1) 입원환자 관리2) 전과 및 전동환자 관리(1) 전과환자 관리(2) 전동 ... 에서 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원들이 협동적으로 간호활동을 수행하고, 간호업무가 효과적, 효율적으로 수행될 수 있도록 지도하고 촉진하는 기능 및 과정.1. 간호단위 관리 개념 ... 간가 크면, 간호사들의 업무활동 영역이 넓고 동선이 길어져 노력이 많이 소모.간호단위관리자의 관리상의 어려움 (간호사 수 & 환자 수 多)-병상 수가 적으면, 관리상의 자원 낭비

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.26

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영양사의 업무와 역할에 따른 현황과 전망

한 교육을 통하여 건강을 유지할 수 있도록 해야 한다. 따라서 이 분야에 있어서 영양사는 환자 급식 관리를 위한 관리자로서의 역할이외에 의사, 간호원등 타 의료 관계자와 협동 ... ④ 영양 및 식생활 개선에 관한 학생지도와 학부모 상담⑤ 조리실 종사자 지도, 감독4. 산업사회에서의 영양사의 역할공업의 발달과 더불어 산업근로자들의 식생활과 영양관리는 생산성 향상 ... 에 큰 영향을 미친다는 점에서 중요한 문제로 대두되고 있다.산업사회에서 영양사는 한정된 예산으로 근로자의 기호와 영양을 고려한 다양한 식단을 계획하고 관리하는 급식 경영인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.23

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[전략적 간호관리 E형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

한 인간관계와 그에 따른 대인관계에서 오는 갈등, 열악한 근무조건 및 환경, 간호 대상자들의 다양한 욕구 등으로 인한 심한 업무 스트레스를 경험하게 된다. 이러한 스트레스가 계속되 ... , 임금, 관리의 경영합리화를 위한 운동으로 모색(2) 과학적 관리론의 가정① 비능률의 문제는 경영의 문제이지 근로자의 문제가 아니다.② 근로자들은 너무 빠른 속도로 작업을 하게 되 ... [방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 E형] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.19 | 수정일 2016.10.24

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간호관리이론, 간호관리이론의 종류, 과학적관리론, 관료제이론, 고전적이론, 간호이론, 간호관리학레포트, 신고전적이론

적 경영관리④ 계획과 통제는 관리자가 하고 작업의 수행은 근로자가 하는계획과 집행의 분리2) 행정관리론 (관리과정론)▶ 행정관리론의 특징① 페이욜(H.Fayol), 무니(J.D ... 간호관리이론목 차Ⅰ. 서론 ----------------------------------------------------- 1pⅡ. 관리 이론의 발달과정 ------------- ... 이론 ------------------------------------------ 5p~7P1. 경영과학이론2. 체계이론3. 상황이론4. 목표관리이론5. 계획된 변화이론6

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.15

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[전략적 간호관리 C형] 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고

영향4. 간호사 이직을 줄이는 방안1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선2) 관리자의 인간중심적인 리더십3) 간호사 경력관리시스템 도입4) 전문성 강화 교육프로그램 지원5) 간호사 ... 등의 호칭으로 불리거나 커피를 타줄 것을 요구받기도 했다. 환자나 보호자들이 때로 폭력을 쓰는 등 과격하게 나오는 경우에도 병원은 간호사들에게만 친절할 것을 요구하고 있는 실정이 ... 이 크며, 인지된 문제라 할지라도 그 책임을 피해자인 간호사에게 전가하려는 경향이 많고 ,그 실상 또한 제대로 전달되지 못하고 있는 현실이다. 박은옥 등의 보고에 의하면 우리나라

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01 | 수정일 2016.10.24

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방통대 전략적 간호관리

에 의존한 ‘눈 짐작식’의 적당관리에서 탈피할 것을 주장하였기 때문이다. 그리하여 그는 노동자들의 능률향상에 따른 성과급제와 기능적인 직장제도, 기능적인 조직, 그리고 지도표의 이용 ... 위한 것이었다. 면접 실시 결과는 아래와 같다.① 경영자 측과 종업원 측에서 서로 상이한 견해가 몇 가지 발견되었다. 회사는 감독과 노동조건에 대하여 종업원의 건설적인 의견을 기대 ... 2013학년도 1학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.14 | 수정일 2014.09.02

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내가 만약 수간호사라면

과목명담당교수제출일제출자간호경영과 지도자론내가 만약 수간호사라면1. 수간호사의 기본역할업무개요 : 간호단위 간호업무의 관리자로서 재원 환자의 적정 간호와 소속직원의 자질향상 및 ... 을 지도하고 평가한다.6) 교원 및 타 병원 간호직원의 연수를 돕는다.7) 연 2회 간호부 직원의 근무평정을 한다.4. 간호단위 관리자로서의 업무1) 환자를 위한 안전한 환경의 유지관리 ... . 세 번째 교육자로서 신규 간호사의 업무, 간호학생의 실습을 지도하고 평가한다, 병동 집담회를 주관한다. 병원 내외의 재직교육 및 회의에 참석하여 병원정책 및 간호정책 등 공지사항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.19

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