"HR전략가"의 검색결과 입니다.

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"HR전략가" 검색결과 1,541-1,560 / 1,995건

생활을 바꾸는 새로운 속도를 만나다 (한국철도의 KTX)

CRM*구조조정 및 전문 교육 프로그램 실시*서비스 측면 교육 프로그램 확충*불필요한 인원감축HR*효과적인 홍보 방안 도입*KTX 매거진 폐간 - 전자정보화*홍보책자 제작 (부가 ... *전용구간 확대 *LCD모니터 확대 *역방향 좌석 폐지*좌석 수를 증가시키기 위해 객실을 증가시킨다 *전용구간 확대R D각 기능별 전략의 요약운영의 비효율성불편한 서비스상대 ... Customer Value 창조*좌석 수 증가를 통한 영업 레버리지도 향상 *시스템 자동화를 통한 원가절감각 Driving Force의 전략 요약*새로운 수요 창출 및 수익성 제고

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.15

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삼성의 인재경영

선진국가들과 인도, 중국, 러시아 등 인재풀이 풍부한 국가들을 중심으로 출장과 병행하여 핵심 인재 확보에 각별히 신경을 쓴다. 최근 중국에 대해 ‘글로벌 경영의 교두보, 전략시장 ... 프로그램과 함께 해외 유수 대학과의 산학연계, 해외 지역 전문가 프로그램 등을 통한 국제화된 인력육성에도 집중하고 있다.한편 삼성은 교육의 성과가 경영의 결과로 직접 연결 될 수 있 ... 선발 후 관리단계에서 가장 어려운 점으로 전체 응답자의 53%가 ‘핵심인재 이탈방지’를 꼽았다.동 대학원이 주최한 한 ‘제3회 HR 프론티어 인사세미나’에서 삼성전자 김태흥 차장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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a2

에 맞추는 전략 추구 패키지 유지보수 관점에서 커스터마이징 최소프로젝트 팀의 내 · 외부 엘리트 최고경영진들부터 스스로 프로젝트 주체 Steering Committee - 생산 ... ) SFCS리인 서비스 / 해외서비스 / 전문가시스템 판매주문 Interface with legacy 시험 구현 데이터이동 단위 시스템 마스터 데이터준비 / 데이터변환 해외자재 시스템 ... / 재구매 운영관리 Finance, HR,IS/IT, OA 1/4 2/4 3/4 4/4 3/4 4/4 3/4 Flexible planning- 파일럿 테스트 수행 Charter

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.18

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한양대 구리병원 면접기출문제와 답

요법의 지표로 삼기위해요도폐쇄예방46. 간호사정 기법47. OP 후 정상 urine량,최소0.5-1cc/kg/hr 이상48. suction목적기도 분비물제거, 객담채취, 환기 ... 를 도모, 감염예방.49. 요추천자부위와 CSF정상수치L3~L4 130ml50. 간질환자의 간호.평소와 다르게 경련 전조증상이 보이는 경우 의사에게 보고기도확보 - 거즈감긴 설압자(억지 ... 해서수술 받은 쪽 팔을 상승시키고 손을 베게 위에 올려놓아서 손이 팔꿈치 보다 높게, 팔꿈치가 어깨보다 높게 위치해야 한다. 이런 전략은 환자가 침대에 누워있거나 의자에 앉아 있

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.11.14

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마케팅

한신4HR(인사관리)5기업의 사회적 책임창의적 마케팅 관리자가 시장에서 경쟁적 우위를 확보하기 위해서는 여러 가지의 조건과 전략들을 활용해야 한다. 우선적으로 생각해 볼 점은 진입 ... .< Promotion >i) 광고전략- 광고는 의류, 청바지 제품에서 볼 수 없었던 파격적인 내용으로 소비자들의 주목을 받음 ㆍ주표적고객인 10-20대 초반 소비자들에게 가장 잘 소구할 수 있 ... 적인 이미지를 부각시키고자 하는 것.ii) 판매전략- 판매 전략은 타 기업과는 차별화 되어야 한다.ㆍ 청바지 구입 시 바로 입을 수 있도록 매장에서 옷을 수선해 준다.ㆍ 아무리

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05

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[경영]글로벌 경영에 관한 보고서

및 전략 수립의 권한은 현지에 이양함으로써 상황에 따라 유연하게 대처할 수 있도록 하고 있다.글로벌 기준과 원칙을 세우고 이에 따라 철저하게 현지화하여 적용하는 것은 특히, HR ... 글로벌 경영시스템에 관한 보고서글로벌 경영에 대한 관심이 점점 높아져 가고 있다. 그러나 글로벌 경영의 성공은 이를 뒷받침해 줄 경영 시스템의 구축이 선행되어야 한다. 선진 ... . 궁극적으로 글로벌 전략을 효과적으로 실현하기 위해서 이를 뒷받침해 줄만한 글로벌 경영 시스템의 확보가 선행되어야 한다.글로벌 경영 시스템이란흔히 시스템이라고 말을 하면 언뜻

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.05

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엣지 있는 애플아이팟의 성곡요인을 분석하다

StrategyⅣ. 전략 제안Ⅰ. About Apple1. Apple의 기업문화- 도전 정신을 중요시 한다- 새로움을 추구 한다- 경영철학과 전략을 수립하는 데 적극적으로 참여한다. ... 부가 분화되었다.- R&D조직 자체에 MIS, Product Development, HR이 내재된 독립성 있는 구조이다.- R&D조직 내에 하나의 제품 라인을 취급함으로서 집중도 ... 을 구입하고 듣게 되는 방식과. 심지어는 그것을 저장하여 가지고 다니며 우리의 신체 일부가 되어 가는 방식으로 혁명을 몰고 오고 있다. 이 두 짝 iPod와 iTunes는 많은 소비

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.22

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CJ기업의 세계경영과 윤리경영

으로 거점 확대. * 2005년 세계화의 원년 선포 = 세계화 전략 가속화2005년Global HR 시스템 구축경험과 역량 바탕으로 시너지 창출 극대화2013년 세계500대그룹성공 ... 글로벌화 전략식품사업 – 청도, 상해Food Service 사업 - 북경바이오 사업 – Nucleotide, 과립 Lysine사료 사업 - R D홈쇼핑 사업 – 상해(합자회사)물류

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.29

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인사관리 영어교제 해석 / 요약본 chapter4

있다.? 본문요약? Work-Flow Analysis and Organization Structure과거 HR 전문가 또는 라인 관리자들은 조직이라는 전체의 문맥에서 분리된 개별 ... ? Chapter 4 직무분석과 설계? 목 표- 조직구조와 작업흐름 과정을 분석하고, 제품 또는 서비스 생산에서의 투자와 성과, 활동을 정의- 전략적 인적자원관리에서 직무분석 ... 법들 간의 상쇄관계를 이해? 요 약직무 분석 및 설계는 경쟁우위를 발전, 유지하는데 가장 중요한 구성요소이다. 전략 실행은 직무흐름 분석, 직무분석, 직무설계에 대한 철저한 관심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06

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[경영학]인적 자원 관리

planning works나. 발전방향○ HR Planning은 인력수급에 대한 장기적 플랜으로 기업의 경영전략을 수행하는 중요한 사단이나, 예측의 정확성과 타당성 문제로 인해 경시 ... 되는 경향○ 경영전략 수립시, 이를 구체화 할 수 있는 중장기 HR Plan의 구축 필요○ 불확실성의 증가로 인해 위기발생의 상시화가 지속됨에 따라, 위기에 대한 가상 시나리오와 이 ... ◈ 성과평가의 오류와 극복방안◈ 다면 평가의 개념과 주요과정, 한계◈ HR Assessment Center(인적자원 평가센터)◈ 합의퇴직과 임의퇴직의 차이점◈ 정년퇴직의 개념◈ 징계

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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학업동기와 학업성취도의 관계

하고자함수로서의 반응 잠재력반응잠재력(sEr)=충동(D)×습관 강도(sHr)sEr : 나타날 수 있는 가능성D : 원하는 것 (욕구)sHr 학습에 필요한 조건으로서 인접과 욕구감소 ... 가 기대를 위시하여 장차 그 와 유사한 과제를 수행할 때에 그가 쏟을 노력은 정도를 결정하게 된다.⑤자기효능감Bandura(1977)- 과제를 해결하기 위해 자신이 가지고 있 ... , 타과제가 흥미 있고 중요하다고 믿으며, 완수목표, 학습목표, 도 전적인 목표를 포함한 동기적 성향을 지닌 학생들이 보다 더 초인지적 활동을 활발히 하고, 인지전략을 적극적으로 사용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.09

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[경영학원론] 미래의 인사 트렌드

을 고안해야 한다. 이를 위해 HR 전문가들은 주요 전략 회의에 직접 참여하여 사업 전략을 HR 활동에 통합시키기 위한 방안을 제시하고 이를 추진해 나갈 수 있어야 한다.예를 들 ... 다. 향후 업무량은 많으면서 단순 반복적인 저부가가치 활동은 IT 기술과 아웃소싱을 활용하여 점점 외부에 맡기고, HR 부서는 사업 성과에 기여할 수 있는 전략적 업무에 집중하는 모습 ... 을 갖게 될 것이다.트렌드 2. HR과 비즈니스 전략의 연계변화와 불확실성이 높은 경영 환경 하에서 얼마나 훌륭한 비전과 전략을 세우는가 보다, 수립한 비전과 전략을 제대로 실천할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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국민은행 기업분석

2000. 05 서울은행장조직도개인 영업 1개인 영업 1개인영업 지원기업금융PB / Asset Management신용카드사업신탁 / 기금사업자금시장여신재무관리리스크 관리전략HR전산정보 ... 분석 - Opportunity정부의 금융투자회사 허용 내부역량을 결집해 시너지 효과를 상승시켜 가는 중 외환은행 인수 시, 리딩뱅크로서의 입지 견고SWOT 분석 - Threat ... 강정원 국민은행장 '외환은행 관심있다' 11.22 금융규제 대폭 손질…동북아 금융허브 달성IT 아웃소싱전략적 IT구상에 집중가능IT분야 아웃소싱은 세계적인 트렌드인력부족 완화자본비용

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구

관리의 지향3) 전략적 제휴에 대한 HR 측면의 파트너십 향상3. 작업장 지향의 인적자원관리 전략1) 리더십/팀 평가시스템의 강화2) 협조적 노사관리3) 리더십 개발4. 지역사회 ... 인적자원개발(HRD)을 통한 실증적 기업전략 사례 연구서론Ⅰ. 인적자원개발의 필요성본론Ⅰ. 인적자원개발의 정의Ⅱ. 인적자원개발의 구성요소1. 개인개발2. 경력개발3. 수행관리체제 ... 전략 유형1) 기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발굴2) 작은 규모의 복합 기능 전문팀 구성3) 기회를 선정하고 거대시장 창출4) 일정 인원을 한정된 제품개발에 배치

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.27

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[인터뷰중심]유한킴벌리의 윤리경영

이 실제로 전 직원들이 본받으면서 또 실천해가는 과정 속에서 만들어지는 기업문화 라고 생각 합니다.Q. 그렇다면 윤리경영은 누가 어떻게 하나요?A. HR과 경영혁신을 담당하는 부사장 ... ＊ 위험을 감수한 경영전략 ＊ 조직원들의 신뢰와 통합성과 및 성공요인문국현 사장의 열정적, 적극적 리더쉽구성원들은 유동적이고 변화 수용능력이 뛰어나며, 혁신적인 변화를 이끌고, 기업 ... 방선 실천하며 윤리경영 을 넓게 펼치고 있다. - 원칙과 신념으로 회사 창립자의 기업가정신 자체가 윤리경영이었기 때문에 40년간 이어온 사회기여나 윤리성에 대한 고민이 바로 회사

리포트 | 49페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.10.05

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신한은행 기업분석

949, 국외 16(현지법인 포함)]개의 점포로 출범하여 금융지주회사 체제의 겸업화와 대형화 기반을 완벽히 갖추었을 뿐더러 IT, HR제도, 노조 통합 등을 조기에 완수함으로써 선 ... 화 後대형화 전략을 통해 금융 全분야에 걸쳐 사업라인을 갖추면서 종합금융그룹의 기틀을 마련하는 한편, 2008년까지 은행, 카드, 자산운용 부문 대형화를 통해 진정한 대한민국 대표금융 ... 새로간 시너지를 극대화해 나갈 것입니다.이를 위해 그룹사간 고객정보 공유활성화, 그룹사간 판매채널 공유 확대, 고객관리 및 상품추천시스템 강화를 3대 중점 핵심과제로 추진하여 진정

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.11

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현대캐피탈의 기업문화 사례분석

하는 기업만이 장기적인 성장 경쟁력을 확보한다는 것이다. 국내에서도 최근 ‘기업 문화’에 대한 관심이 높게 나타나고 있다. 지난 5월 헤드헌팅 전문기업 HR코리아가 국내 기업에 재직 ... 거나 단순 취미활동, 여가를 즐기는 모임 정도의 수준으로 그치는 경우가 많다. 하지만 현대카드-현대캐피탈은 좀 다르다. 각 분야별로 전문가 수준의 활동가들이 포진해 있으며, 이 ... . 이 보고서에는 회사의 중점 추진 과제, 미래의 전략과 비전 등이 담겨 있다.공식 행사 때에도 형식과 권위를 거부하는 현대카드의 분위기는 그대로 드러난다. 최고경영자(CEO)가 공식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.08

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[인간자원개발론] 인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성

) Watkins(1989)의 정의4) Chaofsky(1992)의 정의2. 훈련, 교육, 개발의 개념적 구분3. HR, HRM, HRD 개념적 구분과 기능Ⅲ. HRD의 역사적 발전과정Ⅳ. 개인 ... )Ⅷ. 결 론Ⅰ. 서 론HRD 분야에서 사용하는 개발의 의미는 조직이 변화·발전하고 커감에 따라 종업원 자신도 그에 발맞추어 나갈 수 있도록 준비하는 것을 말한다. 개발을 이런 ... 발전되거나 효과적인 상태로 이끌어 간다. 고 풀이할 수 있다.경제개발이 한참 붐을 이루던 시기에는 개발의 의미가 산업을 일으켜 천연자원을 인간의 생활에 유용하게 함 에 국한

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.25

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국민은행 기업분석

할 것이다.2008년 추진전략KB국민은행은 중장기적 관점에서 인재양성, 핵심인재의 체계적 육성 및 활용, 비즈니스별 사업전략 위주의 HR지원체계 개편 등의 전략방향을 설정하고 이 ... 비율 : 12.62%4) 고정이하 여신비율 : 0.74%KB국민은행의 비전과 전략경영철학 : 편한은행, 튼튼한 은행, 지혜로운 은행을 추구한다. 고객을 만족시키는 다양한 금융 ... 비즈니스를 활성화하고, 자본투자 업무를 확대함으로써 투자금융경쟁력을 더욱 높여갈 것이다.신용카드 : 경쟁구도 변화에 따라 마케팅 경쟁이 치열하게 벌어졌던 2007년, KB국민은행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.12

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6시그마 (Six Sigma) 완벽 상세분석 및 용어해설

는 것이 앞으로 HR의 중요한 역할임을 보여 주는 것이다.이제 전사적인 경영 혁신에서 HR 부문 역시 예외일 수 없고, 오히려 혁신의 전략적 주체로서 변화해야 할 시기가 온 것이 ... 고 사이역의 기업들을 대상으로 한 조사에서 기업의 HR 기능 강화와 효율성 개선에 대한 이슈가 강조된 것도 이러한 흐름과 무관치 않다.올해 미국에서 열린 SHRM Conference ... 에서는 HR의 새로운 역할로 흠없는 실행(Flawless Execution) 이라는 주제가 참가자들의 눈길을 끌었다. 이는 구성원들에게 질 좋고, 정확한 HR 서비스를 적시에 제공 하

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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