"파업과정"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 5.4운동 노사관계론 한국 노동운동 68혁명 노사분규 소련붕괴 순서 노사분규 사례

"파업과정" 검색결과 1,521-1,540 / 10,278건

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배부른 나라의 우울한 사람들

의 민주적인 사회가 되었지만 그 이면에는 이러한 정신적인 문제들도 성장하고 있었던 것이다.실제 직장인들의 우울감에는 금일 은행의 파업처럼 성과주의의 도입으로 인한 문제도 있다고 한다 ... 으로 모든 자녀에 대한 기대는 분산되지 못하고 한 아이에게 집중되게 된다. 이러한 성장과정을 겪고 지나친 자기애를 가진 사람들은 위와 같은 유연성과 소통능력이 떨어질 수밖에 없다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.20

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산업사회복지의 개념과 필요성

을 영위할 수 있도록 지원할 수 있다. 둘째, 산업복지는 열악한 작업환경을 개선하고 보다 나은 직장 내 물리적 혹은 사회적 환경을 조성하기 위한 일도 수행한다. 셋째, 파업노동자 ... 정치적 측면에서 보면 한국은 민주화 과정 등 정치, 사회적 환경의 변화로 노동자들의 권리가 신장되었는데, 이는 한국의 산업복지 발전에 질적 ? 양적으로 큰 변화를 초래하였다. 경제 ... 적 측면에서는 과거 1960-1970년대 한국의 경제발전과정에서 성장의 몫이 노동자에게 불평등하게 분배됨으로써 상대적 박탈을 경험한 그들에게 보상하는 의미에서 산업복지를 통한 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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[간호관리학] 노사관계

에는 노동쟁의를 일으킴.→ 파업(strike), 태업(sabotage), 불매운동(boycott)등을 통해 투쟁함.? 노동쟁의는 신속하고 합리적인 해결책을 강구하지 않으면, 기업 ... 간접적으로 통제 역할을 하게 됨.③ 인적자원관리체계의 개선? 노조와 사용자가 협약하는 과정에서 인적자원관리의 방침이 더욱 체계화되고 공평하게 되어 인적자원관리체계가 전반적으로 개선 ... 으로 결정할 수 없게 되고 노조 측의 요구에 따라 정당한 범위 안에서 공동으로 협의하여 결정함.? 그 과정에서 조직의 운영상황과 경영정보를 노조와 교환하고 서로 협의해 나감.⑤ 인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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냉전 체제의 성립과 전후 경제발전

의 열정은 창조의 희열이다.5)30이 넘은 사람의 말은 듣지 말라.6)우리 안에 잠자는 경찰을 없애라.7)개인적인 것이 정치적인 것이다.4.전개과정1)프랑스-낭테르 대학이 68운동 ... 가담(대표적 전국 조직‘전국 노동 총동맹’), 르노사 노동자 파업(르노사가 재채기를 하면 프랑스경제가 감기에 걸린다, 강력한 영향력), 점차 확산-1968.5.21.: 정부 ... 의회를 해산, 총선을 실시하는 파격적인 정치 행보/ 보수vs진보 진영의 충돌/ 최저 임금 3% 인상 발표 후 노동자의 반발로 파업은 6월 내내 지속됨/ 하지만 점차 노동자들의 복귀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.26

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(방통대) (세상읽기와논술 D형) 아래 “한국 사회 적폐청산문제”와 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오. [ 정경유착, 언론개혁, 촛불, 뇌물, 대통령, 국회의원, 사법부, 검찰, 최순실, 이념갈등, 가짜뉴스 ]

과 왜곡된 뉴스를 제작하고 보도했던 방송사의 잘못이 얼마나 큰 것인지 알 수 있다.본고에서는 MBC 파업에서 종결까지의 과정을 지켜보며 생각했던 공영방송의 의미에 대해 생각해 보 ... 이 지금까지 그 역할을 제대로 수행해 왔는가에 대해 질문한다면, 안타깝지만 그 대답은 회의적일 수밖에 없는 것이 현실이다. 이미 공영방송사의 파업 과정에서 그들의 기능과 역할에 충실하지 ... 과 그에 대한 답은 중 ? 고등학교 교육과정에서부터 배워왔던 터라 어렵지 않게 대답할 수 있다. 그러나 매일을 살아가면서 그 질문을 던지고 답하는 일은 그다지 없는 것 같다. 습관

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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사회학개론 - 고독한 군중을 읽고 - 독후감

했다. 생각해보면 지금의 나는 타인지향형에 가깝다. 그건 나의 내면에서 전통지향형에서 내부지향형으로 그리고 타인지향형으로 변화하는 과정이 있었기 때문이라고 생각한다. 물론 시대에 따라 ... 형은 정치에 대한 신뢰가 없고 쉽게 조정 당하므로 정치적 참여의식은 오히려 시위나 파업 등의 거부권 행사 집단 활동이 지배자와 피지배자 사이의 관용적인 사회적 창구 역할을 한다 ... 형 사회에 걸맞게 정치에 대한 신뢰가 없고 쉽게 조정당하는 것이다. 그러나 시위나 파업을 하면 뭐하는가. 윗사람들은 듣고 싶은 말만 듣고 약자의 의견은 무시해버리는데. 보다 더 나은 사회를 위해 사회의 이런 측면도 고려했으면 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.21

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유럽경제위기가우리경제에미치는영향

을 겪었던 탓에 그리스는 이익집단 및 정치조직 간의 갈등이 심하고 파업도 빈번하게 발생하였다. 그리고 국가가 경제위기에 직면하고 있음에도 불구하고 IMF 및 EU 집행위원회가 제시 ... 월급을 지급하는 보너스 폐지 등 재정 긴축안 요구 하였다. 하지만, 재정 긴축안에 대항하여, 노동계가 총파업을 경고하는 등 사회적 혼란 확산 우려되고 있다.남유럽의 재정위기에 더욱 ... 국가에 대한 채권 비중이 크지 않아서 피해는 적을 예정이지만 EU구제 금융패키지의 구체성이 부족하여 향후 실행과정에서 금융시장의 위기가 커질 수 있다는 우려가 있어 전 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.01

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중국노사관계

五 . 기업사례 혼다 자동차2010 년 5 월 파업 - 현저히 낮은 기본급 - 파견자와 현지 근로자 간의 급여 및 복지 혜택 차이 - 승진의 한계를 가진 구조적 문제점 ⇛연쇄파업 ... (2 주 ) 정부의 중재아래 파업 마무리 민주적인 노동조합 건설요구 五 . 기업사례 혼다 자동차五 . 기업사례 팍스콘 혼다 자동차저임금 , 낮은 복지혜택 중국의 착취모델 농민공 ... 요인 五 . 기업사례 팍스콘 혼다 자동차五 . 기업사례 포스코근로자와 함께 하는 기업 운영 방식 - 과장급 직원 : 미래 핵심 간부 양성 위해 자체 관리자 과정 참가 - 차 · 부장

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.07

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[감상문] 깔깔깔 희망 버스를 보고

을 희망 퇴직 시키기로 결정한 것에 반발하여 한진중공업 파업 사태가 시작되었다. 사태는 해결될 기미가 보이지 않았고 결국 김진숙 지도위원은 1월, 부산 영도조선소 내 차가운 85호 ... 을 지킬 수 있었다. 하지만 그녀가 두 발로 내려올 수 있었던 과정은 한진중공업 노동자, 김진숙 지도 위원만이 있었던 것이 아니다. 그들을 지지하고 연대하기 위한 희망버스가 있 ... 은 방법이 아님에도 불구하고 포기하게 되고 어쩔 수 없음을 합리화하게 되는 과정이다. 마치 계란으로 바위를 치듯이 아무도 알아주지 않는 외로움은 그들을 돌아서게 하는 가장 큰 장애

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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토론2 경찰 역사전 사건

년 3월 15일에는 파업 주모자들을 검거하라는 명령을 하달하여 약 4일동안 200여명이 검거되었으며, 이들을 취조하는 과정에서 고문을 자행했다는 논란이 있었다. 또한 4.3 발발 ... 이 필요한지 구체적으로 논하시오제주 4．3 사건. 1948년 4월 3일에 발생해서 1954년 9월 21일까지 제주도에서 발생한 무력충돌과 진압 과정에서 주민들이 희생당한 사건이 ... 다. 1948년 4월 3일에 제주도민들이 무장을 한 뒤 미군 즉시 철수와 단독 선거 반대 등을 요구하며 들고 일어났다. 경찰과 군은 봉기한 주민들을 강하게 진압했고, 그 과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

찬성률 56%로 이번협상은 마무리되었다. 사실 현대노조는 그동안 기나긴 외로운 협상과정을 밟아야만 했다. 보수진영과 일부 언론, 그리고 사람들에 의해 이른바 ‘강성귀족노조 ... 었다. 비록 지난 4월 30일자로 노조 측에서 희망퇴직과 타결된 임금협상안을 회사 측에서 불이행한다는 이유로 찬성률51%로 다시 파업을 강행했지만, 이 임금협상안만 놓고 보자면 노조 측 ... 과 회사 측의 협상과정은 극적으로 안건이 타결되면서 이루어 졌다는 점에서 평가할 가치가 있다고 생각된다.여기서 우리가 짚고 넘어가야 할 것이 있다. 만일 현대노조가 협상이 아닌 저항

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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대량해고,대량해고 발생,쌍용자동차 사태,쌍용차 해고 노동자,대량해고의 사회적 함의,노사관계,비정규직의 현황,이랜드 사태

(2 심 ) 2014.11.13. 대법원 , 해고무효소송 최종 선고00 11 대량해고 01 대량해고의 개인적 피해 요소 : 범죄자로 낙인 짓는 여론 , 파업 진압 과정에서의 동원 ... Contents PART 1. 대량해고00 3 01 대량해고 쌍용자동차 사건 일지 쌍용차 법정관리 노동자 파업 1 심 판결 2 심 판결 대법원 판결 2009. 06. 08 ... 발생 2009.05.21. 쌍용차 노조 전면총파업 돌입00 500 600 700 800 9 01 대량해고 쌍용자동차 사건 일지 2009.06.10. 쌍용차 사측 980 명 정리해고

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.17

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[기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

으로 참여하기도 한다.제안제도, 노사공동의사결정제도나 노사협의회와 같은 경영참가제도는 그 좋은 예이다.셋째, 노동조합은 단체교섭활동을 통하여 임금과 근로조건의 결정에 영향을 미치며, 파업 ... 위해 협상과정에 대한 중재자로서의 역할을 담당한다.2. 경쟁기업이해집단으로서의 경쟁기업(competitor enterprises)은 기업의 경영의사결정에 가장 중요한 영향력을 행사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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공지영의 '의자놀이' 서평

만이 아니라 무관심한 대중과 언론도 포함될 것이다. 그리고 나 역시 그 무관심하고 무지한 대중의 한 사람이었고, 대부분의 사람처럼 파업이라고 하면 자신의 이익만을 생각하는 이기적인 사람 ... 보호하지 못하는데 국민이 어떻게 국가를 신뢰할 수 있을까? 물론 1차적 책임이 쌍용자동차에서 정리해고를 결정한 결정자들에게 있다고 할 수도 있겠지만, 정리해고에 이르는 과정 ... 에서 회사가 중국기업에게 넘어가는 등의 과정에서 국가는 쌍용자동차 노동조합의 반대에도 상식적으로 이해할 수 없는 행동을 자행했다. 만약, 국가가 제대로 조사하여 비리를 밝혀내고 중국기업

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

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제 장래희망은 정규직 입니다 레포트

‘을’인 노동자의 투쟁을 ‘까르푸 파업’이라는 실화에 바탕을 두었으며 통상적으로 TV드라마가 기피하는 ‘불편한’ 주제를 웹툰을 통해서 매우 세밀하게 다루고 있기 때문에 매체의 특성 ... 도록 비정규직의 애환과 부당해고 등의 불안한 노동현실을 근접해서 포착하고, 노동조합을 만들어가는 과정의 구체적인 단면들을 상세하게 재현했다.이와 비슷한 류의 작품으로 많은 사람

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.10

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세계를 뒤흔든 공산당선언 서평

다. 그게 잘 나타난 것이 며칠 전에 일어났던 버스 파업 사건이다. 전국의 버스 노조들은 일전에 노동자들의 삶의 질을 위해 노력해 끌어냈던 법안인 주 52시간제도 도입 때문에 일어났 ... 다. 버스 기사들은 기본급에 연장수당을 더해 급여가 결정되는데 주 52시간 제도를 도입하면 일하는 시간이 줄어서 급여가 줄어들기 때문에 생계유지가 어렵다는 점이 파업의 이유였 ... 다. 전국의 버스 노조들의 측면에서 보면 그들이 이번 파업을 통해 임금 인상과 자녀의 학자금 지원 등 다양한 복지의 보장을 약속받은 것은 자본주의 부르주아지들에 대한 프롤레타리아의 투쟁

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.08

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독일 노사관계

조합과 사용자연맹 간에는 산업 및 지역수준에서 교섭이 이루어지는데, 그 결과로 산별단체협약이 체결된다. 파업은 산별이나 지역별 수준에서 발생한다. 작업장과 공장차원에서는 노동조합 ... 과 사용자간에 직접 교섭을 하지 않고 대신 종업원평의회와 사용자가 법에 근거하여 협의를 한다. 작업장과 공장차원에서는 법적으로 파업을 할 수 없다.둘째, 노조조직의 산별체제와 교섭구조 ... 에 따라 파업권이 인정되지 않는다.2) 독일공무원노동조합총연맹독일에서 두 번째로 큰 노동조합총연맹은 독일공무원노동조합총연맹(dbb, 이하 독일공무원노총)이다. 독일공무원노총에는 39

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.07

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단체교섭의 의의와 절차, 단체교섭 절차

이나 어디까지나 협정을 이루려는 목적에서 행해져야 된다. 설사 교섭에 실패하여 파업이나 직장 폐쇄를 초래할지라도 노사쌍방은 이성과 애정을 갖고 끝까지 협정을 모색하려는 진지한 자세 ... 자의 대우에 관한 협상과정이라고 한다면 노사협의는 생산성 향상, 복지증진, 고충처리 등 노사공동의 이해사항에 관한 협의과정이라는 점에서 개념상 구분된다.넷째, 단체교섭은 노사당사자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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레드로자(RED ROSA) 독후감

적 성격, 대중투쟁의 역동성으로 나아갈 때 그 효과는 대중들의 자생성과 교육에서 나타난다고 했습니다. 대중들은 파업이라는 과정을 통해 자발적으로 조직하며 그 안에서 스스로 학습 ... 들의 의식을 깨우는 것, 즉 아래로부터의 혁명이 로자의 이상적인 사회주의 혁명이었습니다.또한, 폭력을 수반하지 않고, 파업을 통해 혁명이 이루어야 한다고 했습니다. 이러한 대중파업이 정치 ... 였습니다. 따라서 자본지배의 보편화과정으로서의 세계화는 비자본주의 영역의 소멸의미 하며 자본의 최종적 승리가아니라 반대로 자본주의의 붕괴와 사회조의의 임박을 알린다고 하였습니다.그리고 한국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.02

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한국철도공사 노동조합,한국철도공사의 입장,철도노동조합의 입장,노조 vs 회사, 그리고 정부

적 조치를 마련하겠다고 밝혔지만 다음 정부에서도 민영화를 막을 수 있는 장치를 마련해줄지는 미지수..PAGE:18한국철도공사 파업의 과정전개과정2013년 12월 9일철도 파업 실시 ... 기 때문에 임금 인상 요구를 주요 주장으로 채택..PAGE:19한국철도공사 파업의 과정전개과정2013년 12월 10일코레일은 이사회를 열어 수서발 KTX 운영 법인, 설립, 출자 ... , 비상임이사 6명 총 12명이 참석해 만장일치로 통과했기 때문에 의결과정에도 문제없다고 반박..PAGE:20한국철도공사 파업의 과정전개과정2013년 12월 13일철도 노조원

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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