"직급간소통문제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 MZ 세대 소통 교사 공적조서 간호관리학 갈등 특허청운전직 임기제 공무원 팀제 자소서 직무수행계획서

"직급간소통문제" 검색결과 1,501-1,520 / 2,726건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트

및 의사소통이 용이하지 않다.Ⅳ. 문제점과 발전 방향1.문제점- 우리나라의 공직분류체계는 계급제에서 주로 나타나는 문제점들을 노출시키고 있다.첫째, 일반행정가의 원리를 바탕 ... 다. 셋째, 같은 계급 내에서 업무량이나 직무수행의 난이도ㆍ책임도가 형평성을 상실하고 있다. 넷째, 계급구조 측면에서 경력직 내의 일반직과 특정직 간의 계급 형평성 문제가 있 ... 다. 다섯째, 직렬구조 측면에서 직렬의 폭과 직렬 간 형평성 문제를 지적할 수 있다. 마지막으로 직렬구조 분류과정이 비체계적이라는 문제를 지적할 수 있다.2.발전방향- 효과적인 인적자원

시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20

다운로드 장바구니
바람직한 간호관리자의 상

적 리더십이 자주 사용되거나 리더와 구성원간의 관계에서 보상이나 벌 등과 같은 거래수단을 사용 하는 것(거래적 리더십)을 볼 수 있다.변혁적 리더십은 기존의 리더십과는 다른 좀 더 ... 환자와의 효과적인 의사소통기술을 향상시키기는 노력도 필요로 할 것이다.간호사란 직업의 힘듦은 지속적인 공부가 필요한 것 뿐 아니라 처음 간호라는 일을 시작하면서 마주하게 되는 실제 ... 이 맡고 있는 업무에 대한 정확한 전문적 기술을 가지고 있어야 한다. 하지만 이러한 전문적 자질은 간호 실무를 수행하는 사람에게 매우 중요한 자질이므로 직급이 높아질수록 책임져야 하

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리/ 직무기술서/직무명세서/시장분석/인재채용 관련 레포트 A+ 맞은자료입니다.

면접하여 업무를 진행할 수 있는지 또한 문제점을 어떻게 해결하여 업무를 신속하게 추진할 수 있는지에 대한 추진력을 파악의사소통능력(15%)Q. 부하직원의 아이디어가 회사의 목적과 맞 ... (70%)과장이라는 직급에서 필요한 다양한 능력(분석 능력, 기획 능력, 의사소통 능력 등)을 지원자가 소지하고 있는지를 평가하기 위해 여러 가지 상황들을 제시하고 자신의 생각 ... 원들의 아이디어를 이해하고 분석할 수 있는가?기획 능력구성원들이 아이디어를 끌어내 기획 할 수 있는가?업무 추진 능력일을 추진할 수 있는 능력을 가지고 있는가?의사소통 능력직급

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.31 | 수정일 2014.11.19

다운로드 장바구니
국민은행, 포스코, 하이닉스 리더쉽교육

이 되는 시점에 리더십캠프를 운영한다. 리더십캠프는 현업 OJT결과를 공유하고, 시뮬레이션 기법을 활용해 신입사원에게 필요한 기본적인 역량인 의사소통, 기획력 향상, 문제해결능력 ... 노력2.현황(리더십 프로그램)지금까지 한국기업의 리더육성 과정은 종합체계의 부족, 서구에서 개발된 과정의 무조건적인 도입, 그리고 새로운 환경적 요구의 미반영 등의 문제점을 가지 ... 고 있다고 판단한 국민은행은 이러한 문제점을 방치할 경우, 기업의 경쟁력 저하뿐만 아니라 장기적으로는 기업이 추구하는 전략의 원활한 추진을 어렵게 하는 부정적 결과를 가져올 것

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 적합한 리더십은 무엇인가 / 한국에 적합한 리더십 분석

. 이러한 기업문화는 개인이 의견을 내는 것을 좌절시키고, 일이 잘못 될 경우 책임지는 것을 두려워하며 해결해야 할 문제를 창의적으로 풀어가려는 시도를 꺾게 만든다. 또한 낮은 직급 ... 제목 : 한국의 기업문화에 적합한 리더십은 무엇인가1. 서론- 현대사회의 특징- 한국기업문화의 문제점2. 본론- 인간존중의 리더십- 차석용 부회장과 이윤재 회장3. 결론- 시대 ... 리더십에 초점을 맞춰야한다. 한국사회는 윗 사람에 대한 존경과 연공서열의 관습이 수백년 간 엄격한 규율로 유지되어왔다. 이러한 문화는 아랫사람의 의견을 경시하는 풍조와 상하전달식의사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.18 | 수정일 2015.10.14

다운로드 장바구니
주니어보드 운영안

Board 도입장점 당사 도입방안 효율적인 직원훈련 참신한 아이디어 개발 경영능력 개발 리더육성 상하 직원간 원활한 의사소통 합리적 경영 ( 경영 - 사원 가교 ) 젊은 직원의 경영참여 ... 절감 Delevery 제안서 원인분석 문제도출 효과분석 해결방안 사후관리 FMEA Check/S 1. 본부별 1 명 차출 - 직급 : 대리이하 - 차출일시 : 분기별 - 각 본부 ... ) 에서 최초로 실시 - 하급직원이나 중간관리자로 하여금 회사경영 전반에 관해 토론 하고 문제점이나 발전방향을 건의하는 제도 커뮤니케이션 혁신활동 조직 CEO 본사 및 공장 주니어보드

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.12

다운로드 장바구니
근로복지공단 채용 자기소개서, 일반,정보화6급, 전문직6급

, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안 ... 를 분석해보면 업무의 내용보다는 다양한 관계에서 오는 스트레스가 많습니다. 관계로 인한 스트레스는 다음 4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간 ... 의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.24

다운로드 장바구니
대기업 면접 7번떨어지고 입사의 길로 안내해준 자기소개서.

ㆍ중퇴)-대 학 교(재학ㆍ졸업ㆍ중퇴)경 력근 무 지근 무 기 간담당업무직급퇴사사유---자격사항자 격 면 허취득일자발령처외 국 어공인점수(상중하로 기재)영 어일 어중 국 어TOEIC ... 반성하였고, 제 진로 선택에 대한 책임감과 오기로 더 열심히 공부한 끝에, 1급도 취득할 수 있었습니다.경청은 아주 작은 일이지만 서로 간의 신뢰가 형성되어가는 의사소통에서 아주 ... 개월 동안 이론적 지식과는 또 다른 실무 경험을 얻었고, 업무를 통해 발생하는 많은 변수들을 대응하면서 문제해결능력을 키웠으며 고객사와 협의를 통해 소통능력도 키울 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.13

다운로드 장바구니
유엔과 국제기구에 진출하는 방법과 유엔조직 및 유엔 공통 인사제도에 관하여

, 안전, 테러, 기상, 환경오염 등등 국제적 현안은 수없이 많다, 물론 어떤 문제가 일정 국가의 한정된 문제라면 일차적으로 당사국간의 대화로 해결 할 수 있으면 다행이지만 대부분 ... 의 이슈들은 당사국뿐 만 아니라 ‘지구촌’ ‘세계인’에 직간접으로 영향을 주고 있다, 문제를 효과적으로 해결하기 위해서는 분쟁 당사국 간의 이해관계를 초월하여 보다 중립적인 입장 ... 상의 권리 의무를 지닌다, 세계는 지금 어느 나라를 막론하고 오직 자기 스스로의 힘만으로 문제를 해결할 수 있는 나라는 이제 없다, 한 국가의 경제가 악화되면 당연히 무역 상대국

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.26

다운로드 장바구니
모다 아울렛의 커뮤케이션

소통이라는 게 그 범위 안에서 움직이죠. 지금 학생들이 궁금해 하는게 조직의 업무에 관한 커뮤니케이션 같은 경우에는 제가 말씀 드린 대로 이루어지게 되고, 기업 내 직원들 간 ... 게 알 수 있다.Q : 다른 부서끼리 의사소통의 커뮤니케이션 문제로 충돌하는 경우가 발생하는가? (최용환)A : 그런 경우는 잘 없는데, 만약 있다고 한다면 가령 광고 판촉을 하 ... 은 적이 있는가?-커뮤니케이션이 잘 안 되서 갈등을 겪은 사례가 있는가?-다른 부서 혹은 고객과의 커뮤니케이션은 어떻게 이루어지는가?-커뮤니케이션이 조직 내 끼치는 영향은 어느 정도

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.26

다운로드 장바구니
샤오미 마케팅

였으며, 온라인 중심 판매와 고객과의 커뮤니케이션에 집중하였다. 창업 멤버의 해외 경험은 샤오미의 기업 문화에도 큰 영향을 끼쳤는데, 샤오미에는 위계질서가 없으며 직급체계도 ‘최고 ... .xiaomi.eu/community 미 팬 커뮤니티 사이트)수많은모바일 사용자들의 욕망을 일깨운 마니아 포지셔닝은지난 4년간 샤오미의 고속성장을 이끌어온 주요 원동력 중 하나였다. 지금 ... 다. 기여시킨다는 것은 고객이 단순히 SNS를 통해서 사용 후기를 올린 것이 아니라 샤오미는 고객을 글로벌 웹사이트 포럼을 통해서 자신들의 체험과 의견을 피드백하며 엔지니어와 소통

리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로복지공단 자기소개서,근로복지공단 자소서.근로복지공단 면접자기소개서.근로복지공단자기소개서+근로복지공단 자소서면접/근로복지공단 간호직 자기소개서*근로복지공단 면접 합격+근로복지공단 일반직자소서합격,근로복지공단 간호사,근로복지공단 간호직 자소서 채용(근로복지공단 자소서 첨삭,근로복지공단 일반직 자기소개서 합격) 근로복지공단 간호직&근로복지공단 일반직 면접

역할이 가장 중요하다 생각합니다. 따라서 아래로는 후배들을 관리하고 상위 직급과의 자유로운 소통을 이루도록 할 것입니다. 과장으로서는 한 부서를 대표한다는 책임감을 가지고 부서 ... 십시오. (근로복지공단 자기소개서 500자)2. [근로복지공단 자기소개서 문제해결능력] 근로복지공단의 업무를 수행하다보면 고객의 입장에서 볼 때 고객이 옳고 우리의 규정이나 규칙이 너무 ... 소개서 500자)3. [근로복지공단 자기소개서 경력개발계획] 근로복지공단에는 다양한 직무분야가 존재하고 정규 임용 후 주임->대리->과장의 직급을 거치게 되는 바, 이러한 과정

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.21 | 수정일 2020.07.17

다운로드 장바구니
[기업관리][인재][노무][회계][특허]기업의 현금관리, 기업의 관계관리, 기업의 인재관리, 기업의 노무관리, 기업의 회계관리, 기업의 위험관리(리스크관리), 기업 특허관리 분석

되는데 이의 획득을 위해서는 효과적인 의사소통과 공통의 목표를 위한 협력을 필요로 한다고 하였다. 비용은 서로간의 목표 불일치에 의한 갈등의 극복과 해소에 따른 정신적, 경제적 자원 ... 관리Ⅲ. 기업의 인재관리1. 직급체계2. 전문가 제도3. 교육 및 훈련1) 관리자 교육2) 전 직원 대상 계층 교육3) 직무와 관련된 기술교육4. 후계자 육성제도Ⅳ. 기업의 노무관리 ... 보유는 반드시 각각의 문제가 발생하기 때문에 적정한 현금의 유지가 필요하며, 적정한 자본구조의 선택은 우리나라 기업의 중?장기적이고도 필수적인 과제이다.현금은 유동성이 가장 높

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론-리더십의 여러유형에 대해 간략히 서술, 인물서술

이 각광을 받으며 '바람직한 리더'의 이미지가 호감을 주는 여성상에 조금씩 근접해 가고 있다. 물론 이러한 현상도 일시적일 수는 있지만, 미디어의 발달로 중앙집권적인 소통형태 ... 가 약해지고 다원적 소통형태로 변화해 가면서, 여성적인 소통 방식이 구성원을 배려하는 관계지향 리더십에 반드시 필요한 요소로 등장하고 있다.Ⅱ. 본 론1. 리더십의 유형우리 사회가 필요 ... 은 자신의 감정 표현이 조직 전체에 미치는 영향을 정확히 인식하고 부정적인 감정을 스스로 조절할 수 있어야 한다. 같은 집단에서 일하는 사람들 간에는 불안, 시기, 행복 등의 감성

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.25

다운로드 장바구니
한국도로공사의 BSC 성과관리 체계

BSC는 의사소통 도구로써 상호조직간 목표의 조정 및, 이해, 갈등구조에 대한 해소를 돕는 역할을 한다. 기업의 자원을 배분하는데 있어 다른 조직의 전략을 이해하지 못한다면 자신 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8제4장 문제점 ... 는 전략지도인데 BSC는 재무적 관점뿐 만 아니라 고객, 프로세스, 학습과 성장 관점의 중요성을 제안하면서 이들 간에 균형을 강조하는 동시에 전략지도 설계 시 4가지 관점 목표사이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02 | 수정일 2015.08.02

다운로드 장바구니
삼성물산 성과주의에 기반한 인사 제도 전반 개괄 - 기업분석 인사제도 레포트 -

한 성과는 보상 산정의 기준이 되었다. 조직의 차원에서는 조직 자체의 경쟁력 뿐만 아니라 조직 간의 협력과 조직이 조직원들의 능력을 얼마나 극대화시킬 수 있는 지가 중요한 문제가 되 ... 되고 있는데 임원 목표는 곧 팀의 목표가 되며, 이러한 목표는 평가자와 피평가자 간의 상호 의사소통 과정을 거쳐 개개인에게 구체적인 수치의 형태도 배분된다. 이처럼 하향식으로 각 구성 ... 인사관리의 기본 방향[5] 삼성건설 인사정책에 대한 분석1. 직급체계2. 연봉제3. 평가제도4. 보상체계5. 승격제도6. 교육제도[6] 맺음말[1] 들어가며과거 우리나라의 경우

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.15 | 수정일 2014.07.29

다운로드 장바구니
교육훈련, 경력관리 사례분석

적 데이터 수집 및 분석 능력 향상 문제해결 역량 강화 협업과 분업을 통한 효과적인 과업 수행 능력 향상 팀원들과의 소통 및 조율 역량 향상 프로젝트 매니지먼트 역량 강화 종류 및 ... 횟수 목표 내용 현업 이슈를 주제로 선정 체계적인 문제해결 프로세스를 적용한 해결방안 도출 보고서 작성을 통한 자료 형식지화 팀원 간 상호 시너지를 창출할 수 있는 이슈를 주제 ... 로 선정 팀원 간 역할분담을 통한 자료 조사 및 문제해결 방안 도출 현업 적용 가능한 해결방안 도출 협업을 통한 보고서 작성 지속적인 코칭과 피드백을 통한 프로젝트 수행방법 습득 및 문

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

다운로드 장바구니
[HRD] 전사적 360도 업무 수행 평가 프로세스 at Morgan Stanley

적/양적 문제해결능력? 창의성? 결단력, 헌신? 판단력&의사결정력? 융통성? 구술/서술 의사소통 능력? 전문성상업 지향성? 관계 관리? 교차판매/판매? 상업 본능/수입 기여도 ... 평가 시스템을 구현했다. 이 개정된 평가 과정은 프로젝트 팀이 착수하고, Tom DeLong의 지시 하에 수행된 다년간의 노력이 낳은 결과였다. Tom DeLong은 최근 임명 ... ummaries는 그들 자신을 기록한다. 만약 18명이 기본적으로 똑같은 말을 한다면, 당신은 바로 그것이 문제라는 것을 알 것이다.다른 감독자도 동의했다.:주제가 얼마나 자주 겹치

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.28

다운로드 장바구니
미시체계, 중간체계, 거시체계에 입각하여 자신의 현재 삶에 적용하기

에 적절히 반응할 때 부부간의 신뢰감도 증진된다. 결국 부부의사소통은 부부만족과 직결되고 부부간의 친밀성을 유지하고 신뢰감을 증진시키므로 중요하다. 또한 부부는 가족 체계의 중심 ... 으로서 가족의 기능이나 건강성을 결정짓는 중요한 역할을 하고, 부부문제는 부부 자신들만이 아니라 가족의 다른 구성원에게 악영향을 끼치고 사회의 불안정을 초래하는 요인이 되기도 한다. 부부간 ... ) 미시체계에서 자신의 삶과 적용(예 : 자신의 가정에서 자신과 가족과의 관계 적용)나의 가정에서 우리 부부의 역할은 동등하다. 서로의 의견을 존중해 주고 가정내에서의 문제는 서로 의논

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

2016 상반기 근로복지공단 합격자소서(교육사항, 자격증 포함)

4가지 요인이 있습니다. 첫째, 세대간 갈등, 둘째 부서간 갈등, 셋째 직급간의 소통문제, 넷째, 민원인과의 소통문제입니다. 이 4가지 요인 중 우선적으로 해결해야 할 1가지 ... 를 선택하고 그것을 선택한 이유와 해결할 수 있는 아이디어를 제안해 주십시오. 395 / 400■민원인과의 소통문제를 가장 먼저 해결해야 합니다.스트레스를 유발하는 4가지의 요인 중 ... , 공단의 설립 목적인 에 문제가 될 가능성이 가장 큰 요인이라 생각하기 때문입니다.이를 해결하기 위하여 해야 한다고 생각합니다.제가 근무했던 oo지사의 경우, 두 개의 부서가 각각

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2016.10.17

다운로드 장바구니

이전10개 71 72 73 74 757677 78 79 80 다음10개

파워링크

신청하기