"성과평가모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 국가고시 관리 2023 간호관리 교육학 허쉬와 블랜차드 보건교육 전략적간호관리 고객관계관리 수익 9급 행정학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과평가모형" 검색결과 1,501-1,520 / 15,192건

판매자 표지

[간호관리학 과제] 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략

기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략 과목명 간호관리학 담당 교수 ㅇㅇㅇ 교수님 학과 간호학과 학번 및 이름 1. 과정이론 모형 중 브룸의 기대이론 기대이론은 특정 ... 로, 대표적인 학자로는 브룸 V. vroom이 있다. 기대이론은 세 가지 관계에 초점을 둔다. 노력-성과 관계: 개인이 인식하기에 주어진 양의 노력발휘가 성과를 가져올 가능성 성과-보상 ... 관계: 개인이 생각하기에 특정 수준의 성과가 바라는 결과의 달성을 가져올 정도 보상-개인목표 관계: 조직 보상이 개인의 목표나 욕구 및 개인을 위한 잠재적 보상의 매력을 충족

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

특수아동 복지와 지원정책(서비스)의 발전 방향 레포트

하는 것” (Smith, 2004) 또는 “특별한 요구를 지닌 학생의 좀 더 나은 삶의 성과를 위해서 개별화된 교수와 지원을 제공하는 것” (Rosenberg, Westling, ... 에 초점을 맞춘다. 이러한 폭넓은 성과를 위해서는 다양한 요소의 중재가 사용되며, 특히 자료 수집과 활용이 반드시 뒤따라야 한다. 세 번째 요소는 아동의 삶의 스타일을 변화시키는데 ... 는 변화를 만들어 낼 수 있어야 한다. 마지막으로 긍정적 행동지원은 지원이 제공되는 조직적이고 문화적인 ‘체제’를 강조한다. 행동지원의 성과는 아동의 삶의 현장에서의 사건을 조작

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(보건교육) 다양한 건강증진의 정의(협의, 광의의 건강증진)에 대하여 기술하고, 가장 적절하다고

어졌는지, 목표한 문제는 감소했는지 등 평가와 관련한 4개 질문으로 요약할 수 있다.PRECEDE-PROCEED 모형의 특성은 계획 과정이 프로그램 개발 과정의 반대 순서 ... 았다. 이러한 시각으로 보건교육 사업은 사업 평가 어려움으로 보건교육 사업 활동 자체가 사업 목표가 되고 사업 중요성이 부여되기 쉽지만 성과가 더 중요하다는 사실을 강조 ... . 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성을 간략히 기술하고, 보건교육을 위한 자유 주제 1가지를 선정 후 PRECEDE-PROCEED 모형의 각 단계에 해당하는 적절

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
간호관리학_ 인적자원관리_정리본

성과와 생산성을 향상을 가져올 수 있다.-연공 중심→능력 중심-수직적 관계→ 수평적 관계-일방향 의사소통→양방향 의사소통-구성원 통제를 위한 평가→ 구성원 육성과 개발을 위한 평가 ... 구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, 승진과 보상결정경영투명성 향상평가기준-단기 성과의 중시-일반적 능력-장·단기 성과 균형-핵심역량중심부서목표복잡하고 다양함전략에 근거 ... 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이 조직의 목적과 비전을 잘 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략경과 잘 통홥 연계하여 기능하도록 중점관리? 조직

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

소비자의 관여도와 브랜드 차이를 인식하는 정도에 따라 분류되는 소비자의 4가지 구매의사결정과정을 구체적인 사례

더 못하다는 생각을 하는 것을 의미한다. 소비자 만족과 불만족은 기대 불일치 모형으로 살펴볼 수 있다. 기대가 지각된 성과에 미치는 영향으로는 동화효과와 대조효과, 동화-대조효과 ... 함을 긍정적인 방향으로 수용하는 것이다. 그 다음 대조효과는 제품의 성과가 기대에 부응하지 못하는 경우 제품의 성과를 실제보다 더 부정적으로 평가해서 제품에 대한 부정적 태도를 형성 ... 평가, 구매, 소비 후 평가 단계를 거치게 된다.소비자들이 재화를 구매할 때에는 관여 수준과 해당 소비자가 과거에 그 물건이나 브랜드에 대해서 어떠한 경험을 했는지 등에 따라서 네

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

다운로드 장바구니
충남신용보증재단 자소서

이 바로 지역신용보증재단이라고 확신하게 되었습니다. 충남신용보증재단의 정책성과를 분석하던 중, 저는 단순한 보증 지원 규모보다 ‘창업 초기 3년 이내 기업 생존율 향상’이라는 결과 ... 평가 모델링을 중심으로 공부해왔으며, 특히 비재무 정보와 대면 평가 요소를 정성적으로 통합해내는 평가 경험을 쌓기 위해 지역 상권 분석과 인터뷰 중심 조사 활동을 꾸준히 병행해왔 ... 로 보는 것이 아니라, ‘권한을 행사하는 사람의 태도’라고 이해하고 있습니다. 대학 시절, 학내 공모전 운영위원으로 활동하며 수상 대상자 선정을 두고 주최 측 요청과 평가 기준 사이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 자살률에 대한 예비사회복지사의 입장으로 어떻게 개입할지 근거를 제시하시오

의 어려움, 마지막으로 예산 확대의 어려움이 있다.첫 번째로 컨트롤 타워 기능의 부재는 관련 부처에서의 책임. 공유, 체계적 성과관리의 미흡 등이 있다. 이에 대해 성과평가, 실행 ... 적 요인, 사회 통합요인, 사회 헤체 요인과 10년간의 지역에 대한 자살률이 연구모형이 될 수 있다.실제로 사회복지에 대한 수치가 수치상으로 봤을 때 76으로 시에서의 자살률, 82

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

다운로드 장바구니
원격교육론_온라인교육시스템에서 학습효과성을 높일 수 있는 상호작용의 활성화를 위한 기술적 활용 방안

면 온라인 수업의 장점으로 수업 접근의 용이성 및 편의성, 수업 참여의 유연성 등을 들고 있는데 이러한 수업환경에서 수업 성과를 제고하기 위해서는 학습자의 수업 몰입도를 끌어 올리는 방안 ... 에 어려움을 겪을 수 있으므로 교수자는 학습자와의 활발한 상호작용과 자율적인 학습 환경을 제공하여 몰입도를 높여야 효과적인 학습성과로 이어질 수 있다 (임종미 외, 2021). 또한 ... 클래스와 같이 현장감을 느껴 학습 구성원과의 거리감을 느끼지 않게 하고, 학습성과를 유지하는 기술의 발달로 가능해졌다. 더불어 주 52시간 근무제와 재택근무 등 업무 환경의 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
어떻게 공부할 것인가 - 독후감

다.3. 시험은 흔히 학습 성과를 평가하고 성적을 매길 때 쓰이므로 대다수의 학생들은 스트레스를 받을 것이다. 하지만 스트레스를 받는 일 없이 시험을 인출연습을 위한 도구로 활용 ... 며 연습하면 훨씬 뛰어난 성과를 낼 수 있다. Ex2. 한 번에 한 명의 화가와 그의 여러 작품들을 공부하는 것 보다(집중 연습) 비록 우리가 가진 통념과 다르고 시간도 훨씬 오래 ... 하고, 정기적인 시험을 통해 꾸준히 학습의 성과를 파악해야 한다.10. 시각자료나 청각자료만을 더 선호하는 등 사람마다 누구나 선호하는 학습 자료와 학습의 유형이 다르지만, 교육 방식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는가? 인재경영의 주된 핵심은 적재적소_HR의 역할과 기준 설립

인재임을 인정하는 것이다. 그렇기 때문에 조직내 구성원들의 도전과 실행을 격려하고 이를 통해 더 많은 성과를 창출하기를 기업에서는 기대하게 된다. 이러한 인재들을 선발하여 적재적소 ... 에 배치하고, 육성 및 평가하여 인재들의 숨을 잠재력을 끌어올리고 기업을 더욱 강하고 경쟁력있게 만들어 주는 것이 HR부서의 역할이다. 이렇게 경영 환경의 변화에 따라 지원자 ... 에서는 중요한 역할을 담당하게 된다. 따라서 HR 부서의 우위가 기업의 성과 차이의 우위를 만들는 기반이 될 수밖에 없는 것이다. 그렇다면 인재를 채용하게 될 때 어떠한 기준을 설립

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
대학에서의 학습전략 레포트

는가?Q6. 공부하기 싫거나 포기하려는 마음에 드는가?Q7. 자기조절능력이 있는가?< 동기향상을 위한 훈련 >[자기 평가에 기초한 훈련]현실적인 자신의 목표 기준 설정 및 성과 ... 학습동기[학습동기의 정의]학습동기란 긍정적이라고 평가되는 목적을 향해 현재의 삶의 방향을 잡는 것성공적인 학습을 위해서 처음 학습동기를 형성하는 것 외에도 이를 지속적으로 유지 ... 하는 것이 중요하다.동기는 “왜”“무엇을 위해” 행동하는가를 설명한다. 학습동기는 “왜”“무엇을 위해”공부하려고 하는가를 설명한다. 학습동기는 학습성과에 직접적인 영향을 미치기

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

진출대상국 선택

중의 하나라고 할 수 있다. 이 모형을 진출국가선택에 활용할 경우 우선 국별 매력도와 자사의 경쟁력을 기준으로 각 개별국가에서의 전략적 위치를 파악 ?평가할 수 있으며 이를 바탕 ... 진출대상국 선택목차[진출대상국 선택]1. 시장기회 및 투자환경평가2. 시장선택기법3. 해외시장다변화 속도4. 해외시장 확대순서* 참고문헌[진출대상국 선택]1. 시장기회 및 투자 ... 환경평가1) 시장기회분석(1) 수요예측수입수요를 파악하기 위한 관련 자료, 즉 수입금액, 상대적인 중요성 그리고 성장률 등을 중점으로 수집한다. 이들 수집된 자료들을 바탕으로 국가

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인차, 개인차원의 제변수, 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

(SE), 임계치(C.R), p값으로 확인.·내생 변수에 대한 설명력은 다중상관지승(SMC) 이용.·연구모형의 적합도 평가는 절대적합지수인 χ²값, 표준 χ²값(χ²/df), SR ... 적 지능, 대인관계 지능, 자기이해 지능 등의 7개.· 지적 능력에 대한 연구결과, 지적 능력은 성과와 개인의 지위 및 권력의 정도에 정적인 영향. 지능지수가 높은 사람들이 업무를 더 ... 및 그 수준에 대한 정확한 평가와 식별에 관심을 가져야 함.② 신체적 능력(physical ability)· 체력, 유연성, 기타 요인(지구력과 조정력 등)의 집합.· 관리자

논문 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

다운로드 장바구니
Leading Depression N (LDN) Wave 조파기법에 기초한 Hybrid Breaker의 지진해일 처오름 저감효과 수치해석 (Numerical Analysis of the Depression Effect of Hybrid Breaker on the Run Up Height due to Tsunami based on the Modified Leading Depression N (LDN) Wave Generation Technique)

하는 경우 보다 정확한 모의가 가능한 것으로 보고된 바 있다. 이러한 성과에도 불구하고 수리모형 실험의 경우 안정적인 LeadingDepression N (LDN) Wave의 구현에 상당 ... 지진해일에 대한 기존의 연구는 이차원 Boussinesq 모형과 Solitary wave에 기초한 수치해석이 그 주류를이룬다. 최근 Solitary wave에 의한 처오름 높이 ... 한 어려움을 겪어왔다. 이러한 이차원 Boussinesq 모형과 삼차원 수리모형 실험에서의 상충된 결과는 이차원 Boussinesq 계열 파랑 모형 유도과정에서 수행되는 파랑의 비

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

다운로드
전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

는데 이런 조건에 만들어진 조직문화의 유형중 하나가 바로 퀸 모형이다.퀸 모형은 조직의 성과 측면에서 상호 모순된 가치들이 서로 만족되는 정도에 따라 조직을 분류한 조직문화 모형인데 ... 를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지 ... 등을 찾아서 1가지만 소개하시오.2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

다운로드 장바구니
보건교육 ) 우리나라 건강증진종합계획 2030 (HP 2030)의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등)에 대하여 기술하시오. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성(

2030 (HP 2030)’의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등)에 대하여 기술하시오(10점).3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성(5점)과 각 단계 ... -PROCEED 모형의 특성(5점)과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술(10점)하시오.1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오 (5점).협의 ... 과 예방의 중요성, 적절한 건강과 관련된 보호의 제공을 권고하였다.타나힐은 1985년에 보건교육 및 예방, 건강보호 등의 3가지 영역으로 구성된 건강증진 모형을 제시하였다. 보건교육

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 결정하고 지시하는 유형이다. 구성원 간의 의사소통 유형과 절차를 명백하게 하며 성과를 구체적으로 평가한다.이 이론은 배려와 구조주도 ... 에게 보이는 행위에 따라 평가한다. 따라서 개인적 자질에 관점을 둔 특성이론과 달리 적절한 행동에 관점을 두어 행동에 따라 좋은 리더가 될 수 있다는 주장을 하였다. 행위이론은 권위 ... 반영하는 유형이다. 따라서 리더가 모든 권한과 책임을 갖는다. 이러한 유형에서는 하향적 의사소통이 주로 나타나므로 신속하고 질서가 있으며 예측이 가능한 성과를 나타낸다. 하지만 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

다운로드 장바구니
관료제 특징에 대해 논의하시오.

로 분류된다.관료제 이론은 독일의 사회학자인 막스 베버가 제시한 모형이 대표적이다. 그는 관료제 이론을 실제로 존재하는 것이 아닌, 추상적으로 가상의 조직을 상상하여 이념 ... 는 근대관료제로 불린다.Ⅱ. 관료제의 특징관료제 하에서 관리직이 합리적이고 성과 지향적이라면 조직 내의 모든 권한 및 책임이 위계적으로 움직이기 때문에 다량의 업무를 효율적으로 처리 ... 할 수 있다는 장점이 있다. 반면 관리직이 권위적이거나 업무에 관심이 없고 무능할 경우에는 조직이 정체된다는 문제가 발생한다. 만약에 관리직이 조직의 성과가 아닌 자신의 사리사욕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

스포츠 사회학 단권화 (체육임용)

적 해소사회적 통합 기능집합 표상사회화 기능가치 -> 내면화정치적 기능이데올로기 강화, 외교적 도구사회계층 이동 기능신분 상승 기회★ 사사계통정*파슨스 AGIL 모형적응대처능력통합 ... -> 생활체육선순환 모델엘리트 스포츠 성과 -> 참여 촉진 -> 다시 선수 배양 *그릭스: 정부주도 재정투자 기반?2. 스포츠 육성 규정 두가지 제도체육 특기자 제도스포츠 경력 ... , 노력, 자발적 참여개입의 형태행동적, 정의적, 인지적② 스포츠를 통한 사회화: 참가에 의한 결과, 성과, 역할학습형태참여형태-케년: 행동적(지위+규범 이행), 정의적(감정

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
[인력개발과활용 인적자원개발의 구성요소와 특징] 인적자원개발의 네 가지 요소를 구체적으로 살펴보고자 한다.

기업은 경영환경의 패러다임과 기업 가치에 대한 평가가 변화하면서 기업의 시스템과 이를 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성이 증대되고 있다. 개인과 부서, 업무 프로세스, 그리고 ... technology)와 조직개발(organizational development)로 나눌 수 있다. 매클레건이 제시한 인적자원관리 수레바퀴 모형에서 제시된 바와 같이 개인개발과 경력개발, 조직개발 ... 으로 직무공시제도와 멘토링제도, 경력개발워크숍과 세미나, 인사평가와 경력경로개발, 인적자원계획수립 등이 있다.셋째, 수행관리(PT)는 조직이 수행하고 있는 사항과 관련된 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

다운로드 장바구니

이전10개 71 72 73 74 757677 78 79 80 다음10개

파워링크

신청하기