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"근로시간선택권" 검색결과 1,501-1,520 / 22,411건

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지역사회간호학

- 국민건강증진종합계획(health plan 2020): 건강수명 연장, 건강형평성 제고- 도수율(빈도율)=재해건수/연 근로시간수*백만- 재생산율: 한 여성이 일생동안 낳는 여아 ... 의 상태가 최고가 될 수 있도록. 장애 예방, 기능향상. 사회로의 통합>학습이론- 행동주의: 반복학습. 긍정적 보상을 시간적 간격을 두고 적절하게 제공.>범이론적 모형- 계획 전 단계 ... : 의지 없음- 계획단계: 6개월 내에 변화의도- 준비단계: 1개월 내에 실천의지>근로자 건강검진- 일반: 사무직 2년, 생산직 1년마다.- 임시: 직업과 관련된 질병의 유소견자

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

) 가사 노동의 역할 분담 & 직장생활 스트레스3) 가족 관계2. 가족 복지의 의의3. 맞벌이 가정을 위해 필요한 정책들1) 출산과 양육 관련 복지2) 근로복지3) 보육서비스Ⅲ ... 여성은 이중고를 호소할 수밖에 없는 상황이다. 부족한 시간과 부모의 피로로 인해 온전한 교육을 받지 못하는 자녀도 정서적인 결핍을 겪을 수 있다. 이러한 자녀들을 지도 · 양육 ... 을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다. 이를 해결하기 위한 관련 복지 정책이 우선적으로 필요하다. 이와 관련된 법적 근거도 있다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개, 간호과정 2개 (사진자세히포함됨)

. 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 대구산업보건협회 ... 를 말한다.2.소음이 인체에 영향을 주는 요인① 일시적 청력손실청각신경의 일시적 피로현상으로 강렬한 소음에 폭로된 후, 2시간 후부터 나타나며, 소음환경을 떠나면 대부분 하루 내 ... 에 회복된다.② 영구적 난청소음의 세기가 클수록, 폭로시간과 기간이 길수록, 주파수가 높은고음일수록 영구적 청력손실, 즉 난청이 생기게 된다. 영구적 난청은 치료가 매우어렵다.③ 신체

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오. 1 ... 서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유를 선정하시오. “사회복지서비스” 사회복지서비스는 종래의 사회보장체계에서 일반적으로 사회사업으로 불리던 것들이 사회복지 혹은 사회서비스 ... %에 불과하지만, 사회복지서비스 산업은 17.1%에 달한다.산업의 양적인 확대에도 불구하고 사회복지서비스업에 종사하는 이들의 근로조건이나 처우, 사회적 인식, 일에 대한 종사자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18

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노인이 되기 전에 우리의 부모님은 한 가정의 부모역할, 직장생활 등으로 인해 바쁜 나날을 보냈습니다

에 자신의 즐거움을 위한 행위를 추구하게 된다.여가를 자유시간 중에 하는 활동으로 본다. 여가는 어떤 활동을 하기 위하여 참가자의 자의에 의하여 선택되며 노동과 전혀 관계가 없 ... 하였고 퇴사 후 직장에서 보냈던 시간을 어떻게 보내야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이 많은 시간을 어떻게 채워야 할지 각자 노인이 되었다는 가정 하에 작성해봅니다.- 목 차 -Ⅰ ... 되고 있으며 여가소비에 대한 경제적 효과도 높아지고 있다.국민소득과 여가시간의 증대로 인해 나타나는 다양한 형태 여가산업은 고용창출은 물론이며 산업의 발달과 연계되어 국민의 여가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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산업간호

, 기구, 물질에 대한교육⑤위험물질을 다루는 작업에 대한 표준을 정하고 작업장에 설명을 부착13.산업재해 통계지표를 열거할 수 있다.①도수율 ={재해건`수} over {연`근로시간`수 ... }#x 1.000.000발생상황을 파악하기 위한 표준지표, 작업장간 또는 국가 간 비교 시 이용②강도율 ={작업`손실일`수} over {연`근로시간`수} x 1.000재해에 의한 손 = ... 1.산업보건과 산업간호의 개념을 정의할 수 있다.1)산업보건모든 직업인의 육체적. 정신적. 사회적인 복지를 최고도로 유지. 증지하고, 근로자들이 건강한 시민으로 놓은 작업 능률

리포트 | 9페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.06.24

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한부모 여성의 특별한 욕구와 문제를 해결하기 위한 여성복지정책 및 서비스를 설명하여 보시오

은 부부들은 성격의 차이로 서로 간에 어린 자녀를 두고도 서로 의견을 합치거나 수렴을 하거나 절충을 하지 못하고 결국 이혼을 선택하게 되기도 하는데, 이러한 극단적인 선택은 자녀 ... 을 하기도 하지만, 끝내 의견 차이를 극복하지 못하고 이혼을 선택하는 이들도 증가하고 있어서 눈살이 찌푸려지기도 한다. 부부가 이혼을 하게 되면, 대부분, 남성보다는 여성이 사이 ... 의 자녀를 데리고 나가 살아가는 경우가 많은데, 그 이유는 남편은 직장에서 일을 하고 집에 돌아오게 되면 저녁 7시가 넘어서 자녀를 돌볼 시간이 전혀 없고, 아내와 같이 자녀에게 맛있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조). 자녀양육지원정책 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 휴직을 공유하거나 유연한 근로시간 제도를 도입하는 방안을 고려할 수 있다. 또한, 사회적으로 성별 역할에 대한 인식을 변화시키는 교육과 캠페인을 진행하는 것이 필요하다.3) 직장 ... 을 유지하며, 부모들이 출산과 육아에 더 적극적으로 참여할 수 있도록 지원한다. 육아휴직은 보통 출산 직후나 아이가 어린 시기에 가장 많이 이용되며, 일정 기간 동안 근로자가 일을 하지 ... 않거나 일부 시간만 근무하도록 허용된다. 이는 부모들이 아이의 성장과 발달에 집중하고, 가정과 직장의 역할을 조화롭게 수행할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다.육아휴직제도의 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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((강추자료A+)) 정년연장 정책의 추진배경과 일본의 도입 사례와 기업 인센티브제도 사례와 억제요인과 성공적인 정책을 위한 검토사항

되어야 할 것임을 인식해야 할 것이다. 고령층 채용 확대 조치가 실질적인 고용 확대로 이어지기 위해서는 직무중심 임금체계 구축, 장년근로시간 단축 등 노동시장 유연성을 위한 제도 혁신을. ... 에서 경단계적으로 확대하는 점증주의(漸增主意, incrementalism) 정책모형을 선택하였다. 일본 후생노동성은 계속고용 의무 연령을 70세까지 늘리는 방안을 추진 중이다. 일본 ... 은 ?정년 연장, ?정년 폐지, ?재고용 ?타사 재취업, ?창업 지원, ?프리랜서 계약 지원, ?비영리법인 설립자금 지원 등 7가지로 고용방안을 선택하는 계획을 확대하였다.한국

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.02.01

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원 정책, 건강지원 정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해

, 신청인 등에 대한 사항을 신청서에 적어 사업주에게 제출한다(남녀고용평등법, 제3장 19조). 자녀양육지원정책 출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공 ... 와 상관없이, 지급 연령·소득 재산 등 요건이 충족되면 받을 수 있다. 육아휴직제도 육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청 ... 할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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근로복지공단 자기소개서

1. 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.인생의 반 이상은 일을 하며 보내기 때문에 제가 평생 하고 싶 ... 과 병원 근무 경험을 통해서 얻은 여러 의료 지식들이 기반이 되어 보험 심사, 민원 업무, 심리 상담, 요양급여 청구, 산재근로자의 일생생활기능지원과 같은 업무 수행에 도움이 될 ... 였으며, 그 결과 타인과 차별화된 본인만의 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.업무수행에 있어서 소통능력은 가장 기본적이고도 중요한 역량이라고 생각합니다. 산재 근로자들과의 상담

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.24

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증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

시키는 시간을 축소시킬 수 있다. 세 번째 효율성 임금 이론에 따르면 근로자의 평균 자질은 기업이 지불하는 임금수준에 의존한다고 한다. 어떤 기업이 임금을 낮출 경우 최고수준의 종업원 ... 있기는 하지만 농업인 외에도 계절적 실업을 겪는 직업 군은 많이 있다. 세 번째, 마찰적 실업이다. 노동자들이 직업을 구하는 데 걸리는 시간 때문에 발생하는 실업을 말한다. 다른 ... 의 변화가 일어나는데 이것은 언제나 발생하고 노동자들이 이동하는 데 시간이 걸리므로 마찰적 실업은 언제나 존재한다고 볼 수 있다. 부문 간 이동 외에도 기업이 도산하거나, 노동자의 업적

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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유보통합을 위한 법적, 제도적 과제

을 뒷받침하고, 민간 어린이집의 경우에도 공공형 어린이집과 같은 제도를 통해 처우 향상을 유도할 필요가 있습니다. 이와 함께 교사 연수 및 승진 체계, 근로시간 등에서도 유치원 ... 과 어린이집의 관리 및 운영 체계를 하나로 통합하려는 정책적 노력입니다. 이는 교육과 보육의 질적 수준을 향상시키고, 부모의 선택권을 확대하며, 교사의 전문성과 처우를 개선하는 등 ... 에 운영되고 있습니다. 이로 인해 교육과정, 교사 자격 및 처우, 재정 지원 등 다양한 측면에서 격차가 발생하고 있습니다.이러한 이원화된 체계는 부모의 선택권을 제한하고 교육·보육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

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조직개발 ) 국내 기업 성심당 조직개발 사례 분석 보고서

한 다양한 혁신방법 소개1. 시간선택 근무제시간선택 근무제는 근로자의 필요에 따라 전일 근로자보다 짧게 일하면서 기본적인 근로조건이 보장되고 차별이 없는 일자리이다. 성심당은 시간 ... 71. 시간선택 근무제2. 끊임없는 기술혁신3. 고몰입 인적자원관리1) 보상관리2) 후생복지① 각종 자기개발 지원② 확실한 휴식시간 보장③ 직원식당④ 레시피 전부 공개Ⅴ. 현재성과 ... 와 함께 7시간 내에 먹는 것이 가장 맛있게 먹는 방법이라고 추천한다.3. 성심당 역사성심당은 1956년에 임길순의 대전역 앞 찐빵집으로 시작되었다. 1970년에 중구 은행동 153

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.01.06

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

임금과 근로시간에서 전체 근로자의 여성이 월 총급여 237만1000원을 받을 때 남성은 368만2000원을 받는다. 남성이 여성보다 월 131만1000원을 더 받는 셈이다. 그러나 ... 다. 15~29세 교육훈련에서는 여성이 남성보다 0.3년, 직업훈련을 받는 비율이 5.4%로 남성보다 높았지만, 시간당 급여는 여성이 남성보다 530원 낮았다. 대학 졸업 후 2년 ... 화된 선택일 수 있다.여성과 남성의 임금 격차는 노동시장의 대표적인 차별이다. 최근 정부는 공공기관의 성별 임금 격차가 줄어들고 있으며, 일상생활에 대한 균형적 지원제도와 여성 대표

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.

다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 여성평생교육기관의 문제점과 해결과제2. 앞으로의 방향 ... . 여성 평생교육기관은 여성비전센터, 여성비전센터, 여성회관, 여성 인력개발센터, 여성 근로자 복지센터 등 다양하게 존재한다. 여성의 사회진출 확대와 다양한 가족구조의 출현, 여가 ... 와 같은 다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 여성평생교육기관의 문제점과 해결과제첫째, 여성회관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요 ... 간접적인 모성보호에는 여성근로자에 대한 일반적 보호를 의미하는데 유해작업의 금지나 갱내노동의 금지,시간외 근로의 제한등의 시행으로 여성근로자를 보호하는 것이다. 이러한 모성보호 ... 자신의 능력을 개발하며 선택할 수 있는 권리를 가진다. 그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 남녀평등촉진은 무조건적으로 형식

방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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가족문제의 원인 및 해결방안

을 통해 육아 휴직 급여가 지급되고 남녀 구분 없이 이용할 수 있는 제도이며 휴가 뿐 만 아니라 근무시 근로시간을 단축하는 것으로 대체할 수도 있는 제도 입니다.2) 영·유아 보육 제도 ... 을 담당하던 교육기관들도 잠정적으로 휴교 및 휴원을 하게 되었기 때문입니다. 유치원이나 학교 같은 기관들은 아동청소년들의 교육 뿐만 아니라 일정시간 기관에서 위탁의 기능을 담당하고 있 ... 었는데 코로나19로 인해 아이들이 집에 있는 시간이 늘어 집에서 육아를 담당 할 사람이 없는 맞벌이 부부의 경우 곤란함과 부담감이 더욱 가중되고 있는 것이 현실이었습니다. 거리두

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운

’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력 ... 에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여 ... 와 취업촉진 수당)를 지급하는 제도이다.2. 자활사업자활사업은 국민기초생활 수급자와 차상위계층 중 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활이 가능하도록 안정된 일자리의 제공과 자활능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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