"이해관계자 관리방법"의 검색결과 입니다.

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"이해관계자 관리방법" 검색결과 1,481-1,500 / 117,531건

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평생교육 프로그램을 기획할때 부서장 또는 기관장 요청 및 지시가 불합리하거나 기관의 성격과 다르게 제안할 시 어떻게 해결해야 하고, 향후 기관장의 의중을 잘 알기 위해선 어떠한 역할을 해야할지 타당성 있게 제안 하시오.

과 배경을 이해하고 조정하기 위해 적절한 접근 방법을 사용합니다. 중재자로서 갈등 해결을 도모하고 기관장과 구성원 간의 원활한 관계를 유지합니다.9) 자원 제공 : 기관장이 필요로 하 ... : 기관장과 기관의 비전과 목표를 공유하고, 그들의 비전을 이해하고 지지합니다. 이를 통해 기관 내외의 이해관계자들과의 일관된 의사소통을 도모하고, 목표 달성을 위한 공동의 방향 ... 수행과 효율적인 의사소통을 위해 매우 중요합니다. 이를 위해 다음과 같은 해결방법을 제시할 수 있습니다:1) 문제 인식과 이해불합리한 요청 및 지시에 처한 경우, 첫 번째 단계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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경영사례분석및개발-핵심요약정리(2장-13장)

2. 회계와 재무관리를 통한 물적 자원 관리회계란 기업의 이해관계자들에게 기업 재무정보를 제공하는 활동이다. 회계의 분야로는 경영자의 경영 의사결정에 필요한 정보를 제공하는 관리 ... ·운영방식은 수요자와의 관계에 따라 계획생산과 주문생산으로, 생산 공정상의 자재 흐름 특성에 따라 개별생산, 단위(LOT) 생산, 대량 생산으로 구분한다. 생산·운영관리의 핵심은 품질 ... 한 유대관계를 형성하는 데 있다. 이의 성공을 위해서는 전자구매와 전자문서교환(EDI) 등이 활성화돼야 하며, 현재는 공급업체뿐만 아니라 소비자로부터 반품 등의 역방향 SCM도 다루

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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다문화교육론 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰고, 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오.

은 회 등 모든 이해관계자들이 협력하여 학생들의 다양성을 존중하고 포용하는 교육 환경을 조성할 수 있다. 이러한 다양성 관리 및 포용적 리더십의 역량은 다문화교육전문가가 학생 ... 된다. 이러한 개념과 이론을 통해 학생들은 다문화 사회에서의 교육의 본질과 필요성에 대한 깊은 이해를 얻을 수 있다. 뿐만 아니라, 사례 연구를 통해 실제적인 문제 해결 방법을 제시 ... 들의 다양성을 존중하고 포용하는 교육 환경을 조성하는 데 중요하다. 갈등을 관리하고 해결함으로써 학생들 간의 관계를 개선하고, 조직 내의 포용적 분위기를 조성하여 학생들의 학습 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.17

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사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

과 같이 작동하게 되는데 먼저, 갈등 상황에서 개별적인 이해관계를 토대로 설명하며, 갈등이 모든 측면을 이해한다. 그다음 이해관계를 토대로 해결 방법을 탐색하고, 이러한 결정에 도달 ... 구조들을 가지고, 상급자가 하급자를 지도하고 관리하는 구조라고 할 수 있다. 이것을 통하여 사회복지 업무를 수행하고, 정보전달 및 결정 등이 원활해지며, 가시성과 책임성이 높아질 ... 수 있다. 또한 부서 간의 정보교류와 협력을 증대시키는 데 필요하다. 특히 하급자에게는 상급자의 지시나 교육이 필요하므로, 계층 구조를 통하여 관리와 지도가 가능해진다. 게다가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.12

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행복한 결혼생활을 위해 배우자 선택은 매우 중요하다. 성공적인 배우자 선택의 예를 주변이나 신문기사, 본인의 사례 등을 들어 제시하고 느낀 점과 배우자 선택 시 고려해야 할 점을 제시하시오.(사례는 2가지

상태질병 이력과 건강 상태에 대해 공유하며, 함께 건강한 삶을 유지하기 위한 계획을 수립하는 것이 좋다. 또한, 서로의 건강 관리 방법이 서로 다른 경우, 상호 이해와 협력이 필요 ... 이 좋다. 또한, 서로의 감정을 표현하고 이해하는 방법을 찾는 것도 중요하다.결론로를 이해하고 지지하는 관계를 유지하며, 서로의 문제를 함께 해결하고 서로를 위해 희생하는 것 ... 전체가 더욱 강하고 안정된 관계를 형성할 수 있다. 결국, 배우자 선택은 서로에 대한 존중과 이해, 그리고 노력이 필요한 연속적인 과정일 뿐만 아니라, 선택한 이후에도 삶의 책임

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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보건의료와 간호정책(보건의료체계 요약)

의 적 사이에 큰 갈등이 없는 경우가 대부분3. 정책의 유형? 로위의 분류? 분배정책-국민에게 권리, 이익, 서비스 등을 나누어 주는 것과 관련된 정책-의사결정 과정에서 이해 관계자 ... 제1절 보건의료의 이해1. 보건의료의 개념: 인간의 건강을 유지하고 증진시키기 위해서 행하는 모든 활동?보건의료와 의료보건의료의료통칭보건건강서비스/보건의료서비스의료/의료서비스주요 ... 관심건강관리, 보건의료관리질병관리내용양생/예방/증진/재활, 질병과 건강관리의 영역진단과 치료산출Health care serviceMedical care service범위넓은 의미

시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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유통관리사 2급 시험 1과목 요약

유통관리사 2급 요약본1과목_유통·물류일반관리[유통의 흐름]1) 전방흐름생산자로부터 최종 소비자의 방향으로 상품과 소유권 등이 이전되는 유통흐름2) 후방흐름주문이나 파냄 대금 ... 끼리 다시 모으는 수집기능[유통경로의 관리]1) 유통경로 관리의 의의- 유통경로상 경로구성원들은 상호의존적 관계에 있으며, 전체 경로의 효율성보다는 자신의 목적 달성을 중시하는 기회주의 ... 의 거래관계 유형① 단속형 거래판매자와 구매자들이 거래를 통해 최대의 이윤을 올리고자 하는 경우. 거래쌍방향간의 협상이나 교솝과 같은 경쟁적 메커니즘을 통해 거래의 효율성을 높임

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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우리가족(과제 작성자의 가족)을 더 행복한 가정으로 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 가족생활교육프로그램은 어떤 것인지 작성해 보고 맞춤형 가족생활교육 프로그램을 만들어 보시오.

과 소통을 강화하여 더 행복한 가정을 만들어갈 수 있을 것입니다.참고문헌김영은, & 이지혜. (2019). 가족시스템의 인식, 가족갈등 해결 방법 및 가족만족도와의 관계. 한국가정관리 ... 원들의 신체적, 정서적, 사회적 상태를 고려하여 건강 상태, 감정 표현 방식, 사회적 관계 형성 등을 조사합니다. 이는 가족 구성원들 각각의 개인적인 특성과 상호작용을 이해 ... 에서의 기능적 상호작용을 이해함으로써 가족 구성원들 간의 관계와 상호작용 패턴을 파악할 수 있습니다. 또한, 가족 구성원들의 가치관과 가족 구조에 대한 인식을 이해함으로써 가족 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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독학사 2단계 경영정보론 정리본

- 주요한 기능은 회계 주체의 경영활동 결과를 사전적, 사후적으로 인식, 측정하여 이해관계자, 특히 경영자가 의사결정을 할 때 필요한 회계정보를 전달하는 것- 수입과 지출의 책임 ... 등)를 수집하는 방법⑵ 질문지 조사- 체계적으로 설계된 질문지를 이용해 필요한 정보를 수집하는 방법- 직접 관찰하거나 면담하기 어려운 부서의 담당자로부터 손쉽게 정보 수집 가능 ... ⑶ 면담(인터뷰) 조사- 가장 보편적이면서도 중요한 정보수집 방법- 시스템 분석가와 현업부서 담당자 간 직접 대화를 통해 현행 시스템의 문제점 및 개선요구사항 등을 파악 가능6

시험자료 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25

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소아당뇨 질환은 일생 동안 지속적인 치료와 관리를 받아야 하는 질병이다. 질병의 특성에 따른

해 거의 일생 동안 당뇨병 자가 관리의 과제와 부담을 가지고 있다. 당뇨병 교육자는 소아청소년 환자의 심리를 이해해야 하고 성장단계를 고려하여 교육을 제공해야 할 것이다. 당뇨병을 자 ... 는 가족의 역할, 환경, 사회적 관심도 매우 중요하다고 볼 수 있다. 교육자는 환자의 심리 사회적 이해를 도모해야 하고 이를 위해서 개별 특성, 강약점, 환경, 관리 전략을 세우 ... 기에 활발히 형성되는데 청소년 당뇨병 환자의 자아존중감 수준이 일반 청소년의 자아존중감 수준보다 낮다는 결과가 보고됐다. 소아청소년 당뇨병 환자의 자가 관리에 영향을 미치는 요인으로 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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[주제 나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대한 이해] 정서는 적응적 가치 때문에 자연 선택을 통한 진화의 과정에서 출현했다고 한다. 이런 관점은 주로 분노, 공포, 슬픔, 혐오와 같

한다. 자신의 감정의 변화를 인식하고, 긍정적인 감정을 강화하고 부정적인 감정을 조절하는 방법을 알고 있다. 또한, 타인의 감정을 이해하고 좋은 관계를 유지하는 방법도 이 영역에 포함 ... 하게 조절하는 데 어려움을 겪곤 한다. 이러한 부정적인 감정을 효과적으로 관리하고 긍정적인 방향으로 변화시킬 수 있는 방법을 익히고 적용해 나가고 있다.정서지능의 활용 방안예를 들 ... 어, 회의나 협업 시에 타인의 감정을 이해하고 공감하여 원활한 의사소통을 촉진할 수 있을 것이라 생각한다. 이러한 역량은 팀원들의 감정을 인식하고 관리하여 동기부여를 제공하고 성과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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정보사회학 중간고사 범위 1주차~7주차

, 고객 -> 편의성을 얻음소비자 혹은 고객의 프라이버시를 대가로 지불하는 것개인정보의 오용, 남용으로 개인의 프라이버시가 침해됨[2] 개인정보 수집 방법불법적인(혹은 부당한) 방식 ... 된 정보들을 서로 맞추어서 하나의 큰 데이터베이스로 저장 관리-사회적 배제의 수단으로 사용 -> 서비스 혹은 고용 차별기업들이 의도하지 않았지만 국민, 소비자의 프라이버시 침해 ... 에 대한 규제’를 효용&효율의 관점으로 볼 때개인정보의 자유로운 이동을 막기 때문에 비합리적임.*관리 대상으로서의 프라이버시 : CPM이론-대인관계에서 사적 정보를 어떻게 관리

시험자료 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.06.03

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. (재무관리과제_참고용!!)

점유율의 극대화 등 다양하게 존재한다.전통적 경영자들이 가장 중요하게 생각한 것은 “이익극대화(profit Maximization)”이다. 하지만 기업과 관련된 많은 이해관계자 ... , 이해관계자들에 의해 객관적으로 평가된다는 것이다.(3)기업가치의 극대화의 유리한 이유앞에서 설명한 듯이 이익극대화는 오로지 이익만을 추구하면서, 시간성, 위험성, 목표의 불명확 ... 화만 강조하는 경영자는 숫자를 근거로 의사결정을 내리고, 숫자 이외의 반론의 여지를 무시하며 임직원들의 독재적 경영이 형성될 수 있다. 하지만 기업가치 극대화는 다양한 이해관계자 중심

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.08

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우울장애학생에 대한 심층적인 이해와 교육전략

들은 우울감과 무기력감으로 학습 능력이 저하될 수 있으므로, 적절한 교육 전략을 통해 이를 보완해주어야 한다. 교사와 학교 관계자들은 우울장애 학생들에게 안전하고 지지적인 환경 ... 하는 기술을 습득해야 한다. 학교에서는 우울 관리 기술을 가르치고 연습할 수 있는 기회를 제공해야 한다. 이를 통해 학생들은 자신의 우울을 인식하고, 긍정적인 대응 방법을 개발할 수 있 ... 위해서는 다음과 같은 방법을 고려할 수 있다. 학교 내에서 우울장애 학생들을 지원하는 데 전문가의 참여가 중요하다. 상담사, 심리학자, 특수 교육 전문가 등의 전문가들은 학생

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.10.02

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인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

만으로는 해당 인재에 대한 이해가 비교적 어렵기 때문이다.사외모집방법에는 광고나 고용관련 기관, 박람회, 기존 조직원이나 이해관계자의 추천 등이 있을 수 있다. 해당 직무에 적합 ... 하는 과정을 말한다. 과거 인간을 대체 가능한 노동력으로 보아 노동자를 대상으로 관리자를 관리하는 인사관리와는 달리 인간을 개발 가능한 자원 혹은 사회적 자산으로 봄으로써, 통합적인 ... 지휘, 명령관계의 유무에서 차이가 있다. 외주화는 근로자가 외주회사의 지휘, 명령을 받고 인사,노무의 독립성을 가지지만 파견근로는 고용과 사용이 분리된다. 따라서 외주화의 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오

은 다양하고 복잡하다. 이들은 클라이언트와의 직접적인 상호작용뿐만 아니라, 조직 내외부의 다양한 이해관계자와 협력하여 사회복지 서비스를 제공한다. 사회복지사의 역할을 몇 가지 유형 ... 관계 기술이 요구된다. 예를 들어, 가정폭력 피해자를 위한 상담, 청소년의 진로 상담, 노인의 우울증 상담 등이 있다.2) 관리자관리자로서 사회복지사는 프로그램과 서비스를 기획 ... 사는 갈등 상황에서 중재자의 역할을 한다. 이들은 클라이언트와 다양한 이해관계자 사이에서 발생하는 갈등을 조정하고, 합의점을 찾기 위해 노력한다. 중재자로서의 역할은 공정성과 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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간호관리학의 동기부여 이론 및 리더십 이론 적용 보고서

해 서로를 존중하고 돕는 팀워크를 이끌어 낼 수 있어야 비로소 이상적인 감성 리더십을 지닌 관리자라고 볼 수 있다. 감성적 리더는 본인을 잘 이해하는 것에서부터 시작하여 조직 구성원 ... 을 통합시켜 결과적으로 조직 성과를 향상시킨다. 특히나 간호관리자의 감성 리더십은 타인에 대한 이해를 높여 동기를 부여하고, 확신을 주며, 직무에 몰입할 수 있게 하여 직무만족을 높임 ... . 만약 나와 비슷한 성향의 사람들이 모여 있는 병동의 간호관리자가 된다면어떤 모습의 리더가 가장 이상적일지 리더십 이론을 적용하여 생각해보자.비슷한 성향의 간호사들이 모인 조직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.01

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정신간호학 활동요법 /사례 중심/느낀점 포함/대상자 설명 포함 케이스 스터디

적극적으로 참석한다. (1회 최대 6명)② 프로그램을 시행 전 준비단계에서 스스로 자기 청결 관리방법에 대해서 1가지 이상말할 수 있다.③ 참석한 대상자들의 자아존중감 척도(SEI ... 대상자의 전반적인 상태 사정: 프로그램에 참여한 전, 후 대상자의 변화를 비교하기 위해 자아존중감, 대인관계, 자기 청결관리 실천 정도에 관련된 구두 면담, 외관 평가, 전문가(의료 ... 자아존중감, 대인관계, 사회적응력 등을 확인하기 위해 프로그램 전에 수행했던 구두 면담, 외관 평가, 전문가(의료진)에 의한 평가를 수행한다.(6) 추후관리: 대상자들이 미용치료

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.05

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장애인 복지시설 사례관리(사례관리 매뉴얼/실제 사례관리/대화형식의 사례관리 회의 모두 포함)

및 기법5. 사례관리자의 역할6. 사례관리의 윤리적 고려사항7. 사례관리 실제 사례8. 사례관리 회의록(대화형식)장애인 복지시설 사례관리 매뉴얼1. 사례관리의 개념 및 필요성사례 ... 관리 과정1) 초기 평가?목적: 장애인의 현재 상태, 욕구, 환경 등을 종합적으로 평가?방법: 면담, 설문지, 관찰 등을 통해 정보 수집?내용: 신체적, 정서적, 사회적 상태 ... , 생활 환경, 가족 관계 등2) 목표 설정?목적: 장애인의 단기 및 장기 목표를 설정?방법: 장애인과의 협의를 통해 현실적이고 구체적인 목표 설정?내용: 자립적인 생활, 사회 참여

리포트 | 7페이지 | 4,600원 | 등록일 2025.06.18

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기획론 강의 요약 노트

들의 관계를 알아보기 위한 통계적 분석 방법6장. 기획의 평가♣ 평가의 의의와 유형수립 → 집행 → 평가 → 종료(환류)*집행과 평가의 비교-과정: 집행-관리·활동, 평가-집행 과정 ... 기획의 접근방법: 문제해결, 미래지향, 합리성, 객관적 분석, 현재상황 분석, 미래 예측, 소망성 실현2)행정기획의 이념: 가치실현 → 민주성, 공공성, 능률성, 효과성, 합법성3 ... 의 개념 → 학문적 기획의 시작1)Gulick(1937) 제시한 POSDCoRB-조직의 최고관리층이 담당해야 할 총괄 관리중 첫번째가 기획, 나머지는 조직화, 인사, 지휘, 조정

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22

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