"실패기업인"의 검색결과 입니다.

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"실패기업인" 검색결과 1,481-1,500 / 53,905건

리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

커지고 있으며, 이를 위해 개개인이 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지에 대한 관심이 높아지고 있다. 리더십은 단순히 다른 사람들을 지시하고 이끄는 것을 넘어, 다른 사람 ... 을 이해하고, 공감하는 능력을 키울 수 있으며, 이는 리더로서의 중요한 덕목이다.셋째, 리더십 개발을 위해서는 실패와 성공의 경험을 모두 겪어보는 것이 필요하다. 리더는 항상 성공 ... 적인 결과만을 이끌어낼 수 없으며, 때로는 실패를 경험하게 된다. 중요한 것은 이러한 실패를 통해 교훈을 얻고, 이를 바탕으로 성장하는 것이다. 실패를 경험하고 이를 극복하는 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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[A+] 중소기업 ERP 시스템 구축 성공사례 보고서

인력으로 대학의 인적 자원을 이용하여 기업의 전문인력 부족 문제를 해결했다. ERP 시스템 구축을 마친 후에 직원들은 각종 증빙 서류 작성 업무에서 시간적인 여유를 얻었고, 수동 ... 며, 경영진의 확고한 의지가 있어야만 이를 가능하게 한다. 또한 ERP 시스템의 성공적인 구축사례를 바탕으로 성공 요인을 분석했지만 ERP 시스템 구축에 실패한 중소기업도 많 ... 았다. 실패한 사례를 찾기 힘든 이유는 기업의 외부적인 이미지 관리 문제, 고객의 신뢰도 하락 등의 현실적인 이유로 이를 밝히지 않는 기업들이 대다수기 때문에 자료수집에 한계가 있었다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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급식경영학 급식경영자의 경영능력 중 대인적 능력의 중요성

경영진에게 보고 및 설득을 하지 않고 독단적으로 진행하면 이벤트 실패 및 기업 매출 손실 그리고 기업이미지 손상 등의 결과를 초래하기 때문에 상위경영진에게 보고 및 설득하는 인력 ... 화하는 것, 업무 구성면에서 새로운 인적자원을 모집 및 선발하는 것, 선발을 위한 계획을 세우는 것, 상위경영진에게 보고 및 설득하는 것, 선발한 신입사원을 교육시키는 능력, 직원 ... 들 혹은 동료들이 동기부여와 만족감을 가질 수 있도록 하는 것이 포함됩니다.급식경영자에게 대인적 능력이 중요한 이유는 첫째, 급식업체 혹은 기업의 인재상과 능력에 맞는 직원을 고용

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.08.24

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충북대 도시행정론 기말고사 대비 한글정리본

성)이 감소된다는 Caiden(1994)의 J곡선신공공관리론작고 효율적인 정부 구현을 위한 이론전제정부실패: 정부가 시장에 개입하는 것 또한 완전하지 못하다는 정부실패론 대두X 비효율성정부 ... 에서 업무 및 비용의 중복과 증가가 발생(중복된 업무로 인한 비용 낭비 및 부담이 발생)정부가 시장실패를 해결하기 위해 개입하는 과정에서 파생된 외부효과가 발생정부 내의 분배적 권력 불 ... , 기업가적 정부, 미래에 대비하는 정부, 분권적 정부,시장지향적 정부평가장점 : 개혁방향 제공, 혁신분위기 확산, 성과중심 행정 강조단점 : 공공부문에 민간관리기법 도입의 한계

시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.25

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

,전은 궁극적으로 조직 성과 향상을 위한 기반으로 작용한다. 이러한 인적자원개발을 위해 기업에서는 교육훈련을 제공하는데 이러한 교육훈련이 기업과 종업원 측면에서 어떠한 부분을 기대 ... 다. 교육훈련은 기업의 목적을 달성하기 위해서 고용한 종업원 업무처리 능력의 개발을 위해 주도적인 역할을 한다. 교육훈련은 교육훈련이 어떠한 결과를 가지는가에 따라서 그 성공과 실패 ... . 참고문헌 김근식, 2009, 기업의 인적자원개발 효과 인식, 비재무적 성과, 혁신지향문화 간의 관계, 국내석사학위논문 고려대학교 대학원, p.15~16 길은지, 2012, 기업교육이~10

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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,글로벌통합,현지반응모형,EPRG모형,개인주의,집단주의,시간지향성

의 중요성 증가통신산업의 발달국제경영전략 환경글로벌 통합 – 현지반응 모형3M은 다국가기업조직 + 초국가기업의 모습3M 본사생산판매 마케팅연구 개발연구 개발연구 개발판매 마케팅판매 ... 부분의 가치사슬은 초국가기업의 조직구조처럼 각 가치사슬을 하나의 자회사에 배치하여 운영하는 방식을 택하고 있다고 볼 수 있다.국제경영전략 분석모형KEY ● Sales and ... (한국쓰리엠(주) 법무지원본부 부장 /변리사),데이터베이스를 근간으로 한 e-IP System 활용, 특별기획-지식재산경영의 최근 동향과 기업의 운영전략국제경영전략 분석모형글로벌

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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국제경영 ) 해외시장 진입전략, 국제 전략적 제휴와 국제 인수합병을 비교하고 진입전략의 성공을 견인할 수 있는 요인을 연결하는 문제

인수·합병을 비교하고 진입전략의 성공을 견인할 수 있는 요인을 연결하는 문제목차1. 서론2. 본론1) 기업이 시장 확대에 선택할 수 있는 해외시장진입전략2) 국제 전략적 제휴 ... 의 성공을 위한 선정 기준3) 국제 인수·합병의 성공을 견인하는 인수 대상기업 선정 기준3. 결론4. 참고문헌1. 서론기술의 발전으로 세계 각 기업은 자국에서 벗어나 세계 시장을 적극 ... 적으로 개척하려는 움직임을 보이고 있다. 시장의 확대 및 값싼 노동력, 혹은 기타 여러 가지 이유들로 해외 시장을 확대하려는 움직임은 주요 기업의 전략적인 움직임 중 하나이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대하여

마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대하여서론본론1) 마츠시타 기업의 성장배경2) 마츠시타 기업의 위기3) 글로벌경영의 시작과 위기 극복결론참고문헌서론‘경영의 신 ... ’ 으로 마츠시타 고노스케는 마츠시타 그룹의 창업자이다. 경영의 신이라고 불리는 이유 중 가장 큰 이유는 세계적 기업을 무일푼으로 단 1대만으로 일으켜 세운 것이다. 그 다음은 단일 ... 제품이나 기술이 아닌 뛰어난 경영이 큰 원동력이 되었다. 오늘날 글로벌 기업들이 적용하고 있는 사업부제를 일본에서 처음 확립하였는데, 전세계에서 사업부제를 처음으로 실시했던 듀폰

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.

21세기에서 경영인으로 살아가기 위해서는 리더의 경우에는 당연하게도 경영하는 기업에 대해서 미래를 그려가며, 기업의 비전을 살피며 목표하고자 하는 것을 이뤄내기 위하는 노력이 필요 ... 하고 또 기업 자체를 유지하기 위해서는 기업가 정신을 가지고 있어야 하는 리더가 되어야 한다.한 경영인으로서 리더가 되기 위해서, 그리고 그 리더가 되기 위해 완벽하고 보다 더 ... 경우에는 개개인의 커리어 목적을 달성할 수 있도록 해주어야 한다. 또한 변화에 대해서 이끌어 나갈 줄 알아야 하며, 항상 사람은 성공할 수는 없기 때문에 그들의 실패에도 용기를 주

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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일론 머스크

시간을 보냈습니다. 그는 자신의 꿈을 이루기 위해 대학을 중퇴하고 인터넷 기업에 창업하였습니다. 그는 온라인 도서 판매 서비스인 집에서 읽기와 온라인 신문 서비스인 지피디를 만들 ... 세상을 바꾸고자 하는 비전을 가지고, 그것을 실현하기 위해 끊임없이 도전하고 혁신하는지 알고 싶었습니다. 저는 그가 창업한 테슬라, 스페이스X, 솔라시티 등의 기업들이 인류의 에너지 ... 었습니다. 저는 이 책을 통해 일론 머스크에 대해서도 같은 방식으로 알아가고 싶었습니다.책을 읽기 전에 일론 머스크에 대해 많은 것을 알지 못했습니다. 저는 그가 혁신적인 기업가이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론성공한 조직과 실패한 조직은 리더부터 다르다고 한다 ... . 조직의 성공과 실패가 모두 리더의 몫은 아니겠지만 상당한 역할을 가지고 있는 것은 부인할 수 없다. 와튼스쿨 경영학 교수는 ‘리더십이란 학습을 통해 얻어지는 일종의 기술’이라고 말 ... 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습들을 해야 하는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무와 과업의 경험을 통한 리더십 개발대부분의 직장인들은 많은 스트레스를 받으며 일하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

을 예측함으로써 경쟁 지상주의에서 벗어나 협력의 시대로 전환됨을 자각하는 제반 능력 또한 갖춰야 할 것이다.4) 인재 확보경쟁에서 이기기 위한 기업의 조건으로 필수적인 것은 바로 인 ... 하는 구체적인 계획과 방안을 마련하는 것이 무엇보다 필요하게 된다. 인적자원이란 스스로 기업 혹은 조직의 미래방향에 대해 목표의식을 가지고 성과 창출을 주도하는 사람으로써 최고경영 ... . 글로벌 성공기업에서의 인재는 일에 대한 지식과 기술도 중요하지만 올바른 태도와 가치관을 가진 인재로써 인재, 인적자원의 의미가 매번 변화하고 있다. 인재확보에 태도와 가치 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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조선대 NCS를 활용한 채용

아 입사에 실패할 것이다. 따라서 블라인드 채용을 통해 지원자는 자신의 능력을 재확인해보고, 자신이 원하는 직무에 따른 역량을 개발하게 된다.한국산업인력공단은 학력이나 학점을 채용 ... 국가직무능력표준(NCS)을 활용한 채용한국산업인력공단은 2012년 이전까지는 공통과목과 전공과목에 대해 필기시험을 치르도록 한 적이 있다. 필기시험은 모든 사람들이 여러 차례 ... 테스트를 실시해도 결과가 차이가 없고, 평가자가 누가 되었든지 정해진 답에 의해 옳고 그름이 판명되기 때문에 신뢰도가 높다는 것이 장점이다. 또한 기업이 원하는 인재상이 높은 지적

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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(독후감) 돈의 속성

뒤에 보면 기업가가 되라고 말한다. 나뿐 아니라 자녀까지도 기업가로 키워야 한다고 말한다. 직장인에서 기틀을 잡고, 기업가로 변신하라는 내용으로 이해하기로 했다.자꾸 불운한 일 ... 부분 할당하여, 부동산이나 주식을 사야 한다고 말한다. 결국 시작은 직장인이 좋다는 것인지, 아니면 대체로 직장인이 독자일 것 같아서 이렇게 말한 것인지는 혼란이 온다. 왜냐하면 ... 자칫 큰 실패로 이어지기 때문이다. 맞는 얘기다. 특히 부동산이나 주식과 같은 큰 자본의 흐름이 일어나는 곳에는 정치색이든 권력자의 이해관계든 그 어떤 보이지 않는 힘에 의한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명

식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오. ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 성공사례 - 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십이란?2) 변혁적 리더십 사례2. 리더십의 실패사례 ? 신발브랜드 ‘스베누’1) 실패한 리더십 ... 사례2) 실패한 리더십이란?Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 한 평생 걷는 여정으로 리더가 되기 위해선 사실상 성실하고 건강한 인격체 그 자체가 되는 과정을 겪어야할 것이다. 이에 대한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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핵심역량이란,핵심역량의 유형,핵심역량의 의미,Canon 핵심역량

.....05 성 공 요 인 .....07 Medison 연혁 .....08 고속성장과 추락 .....09 경영자원과 핵심역량 .....12 메디슨 연방제의 실패이유 .....16 ... 할 수 있는 능력 경쟁기업에 비해 우월한 능력 경쟁우위 핵심 역량 = 1/20Ⅱ. 핵심역량의 유형 핵심역량 기능별 능력 조직상 능력 단 핵심역량이 단순한 기능별 능력으로 치부할 것 ... 특정기능별 분야 여러 가지 기능별 능력을 조합하여 신제품 만드는 능력 자신이 가지지 못한 기능별 능력을 다른 기업에게서 빨리 배울 수 있는 능력 2/20단기적 전략 장기적 전략 Ⅲ

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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경영전략의 발전과정과 경영전략의 이해

혁명에 대한 평가1990년대 후반부터 정보통신기술의 발전에 기초한 인터넷은 새로운 산업의 출현뿐만 아니라 기존 기업들의 경쟁우위를 순식간에 장식할 수 있는 폭발적인 잠재력이 있는 것 ... 경영전략의 발전과정과 경영전략의 이해1. 경영전략의 의미와 3요소 및 핵심 조건(1) 경영전략의 의미경영 전략의 의미는 기업이 가능한 최대의 이익을 올리면서 오랫동안 살아남 ... 기 위해 스스로 모든 힘을 개발하고 활용하는 기술이자 과학을 말한다. 경영전략은 기업이 원하는 것과 원하지 않는 것을 파악하는 것은 물론, 새로운 것을 창출하고, 끈질기고 포괄적인 사고

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.19

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기업 소개 및 경영정보시스템 소개

하여 소프트웨어를 구축하는 데에서 끝나지 않고, 기업의 인적 자원들이 전사적 자원 관리 시스템의 사용법을 숙지하는 한편으로 전사적 자원 관리 시스템이 왜 필요하며 언제 활용 ... 한 본원 활동이 가능하게 위한 보조적인 활동으로, 기업 전체의 인프라를 관리하거나 인적 자원을 관리하는 활동, 기업의 연구 개발을 실시하는 활동 등이 포함된다.(2) 가치사슬모형과 시 ... 주제:1. 기업 소개 및 경영정보시스템 소개(5점)(기업이 지은 고유 이름의 정보시스템 명)2.이 시스템이 경영정보시스템의 종류 중 어떤 종류인지 설명하시오(10점)(TPS

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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[a+독후감] 빠르게 실패하기

[@+독후감]빠르게 실패하기존 크럼볼츠, 라이언 바비노1. 이 책을 고른 이유(배경, 지은이 약력 등)이 책은 뉴욕타임즈 추천도서이고 아마존 자기계발 부문 베스트셀러이다. 이미 ... 에서 직관적으로 와닿듯이 실패를 빠르게 하면 성공과 가까워진다는 내용이 담겨있을 것이라는 생각이 든다. “빠르게 성공하고 싶다면 빠르게 실패하라”라는 문구는 이 책의 모든 것을 한 ... 듯 좋은 대학을 가기 위해 공부하고, 대기업을 가기 위해 최업 준비를 했다. 그게 인생의 성공인 것처럼 마음속에 새기고 있었다. 하지만 막상 좋은 대학에 가고 대기업에서 일해도 그저

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.04

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비즈니스모델 캔버스, 양면시장, 플랫폼, 4차산업혁명, CEM, 고객여정지도-경영혁신사례 기말고사

계획은 포함하지 않는다. 비즈니스 모델에 있어서 고객에게 제공하는 것과 수익 모델은 반드시 같을 필요가 없다. 비즈니스 모델이 중요한 이유는 인터넷과 모바일의 발전으로 기술, 채널 ... 총체적으로 보기위해서 비즈니스모델 캔버스를 사용한다. 비즈니스 모델 캔버스를 통해서 기업의 고객, 가치제안, 채널, 핵심파트너, 고객관계, 핵심활동, 핵심자원, 비용, 수익을 한 ... 기 때문이다. 고객이 없으면 기업도 없으며 기업은 핵심 고객층과 덜 집중할 부분을 파악하고 의사결정 해야 한다. 다음으로 가치 제안은 본질적으로 고객에게 다가가는 일이기 때문에 고객

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.09

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