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"교섭절차" 검색결과 1,481-1,500 / 6,751건

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    Five Forces - 스타벅스 사례
    창출에 영향을 미친다.인터넷의 출현으로 인해 진입장벽에 변화가 오고 구매자의 교섭력이 재구성되는 등진입장벽에 변화가 오고 구매자의 교섭력이 재구성되는 등 대체패턴이 바뀔 수도있 ... 자의 대체제 사용에 대한 의지 및 경향-대체재로의 전환 비용 등의 요소등에 의해 결정4. Bargaining power of buyers (구매자의 교섭력)-구매자의 구매범위-구매 ... uppliers (공급자의 교섭력)-공급 업체의 공급범위 (산업의 집중도)-공급자를 교체할 경우 발생하는 비용-대체 공급자의 존재여부-공급자의 구매자 영역으로의 수직적 통합 가능성등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09 | 수정일 2021.07.02
  • 정책네트워크, 정책집행체계, 정책형성 정책분석 정책집행 정책평가, 정책의 목표달성도, 정책과 선거의 변화과정, 정책의 집행 및 집행체계
    정책 정치의 비민주화 사회양극 화 국 민의 민주화 요구 표출 민주적 절차에 의한 선거 민주화 달성 , 경제발전 저하현상 군사 정변 후 경제발전의 필요성 인지 환경 (E) 제도 (I ... 적 권한’을 위임 집행자는 정책결정자가 설정한 목표를 지지하며 집행자 상호간에 목표를 달성하기 위한 행정적 수단에 관하여 교섭이 이루어짐 a. 수단의 기술적 실패 b. 교섭의 실패
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 노동쟁의
    하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.노동쟁의는 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 발생한 분쟁이다. 노동관계에는 근로자 개인과 사용자간에 관계가 맺어지 ... 관계의 문제로서 그 당사자는 노동조합과 사용자 또는 사용단체이다.(2) 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁노동쟁의는 노사당사자간에 단체교섭을 하였으나 주장의 불일치로 인하여 발생 ... 한 분쟁상태를 말하며 주장의 불일치라 함은 당사자간에 합의를 위한 노력을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 경우를 말한다.단체교섭은 근로자와 사용자간에 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경쟁우위에서 기업전략으로
    함4. 필수적인 분석 요건 매력적인 산업 높은 진입장벽 공급자와 구매자의 교섭력 중간수준 적은 대체재 , 대체서비스 안정적인 경쟁 매력도가 낮은 산업 ( 철강산업 ) 대체제의 범람 ... 되지 못한다면 어떤 기업전략 개념도 성공할 수 없음 .6. 기업전략의 선택 - 실행절차 기업전략의 원리를 실제 다각화의 성공으로 연결시키려면 무엇보다도 기업은 기존 사업과 자사 ... 가 창출하고 있는 부가가치를 객관적으로 조망해야 함 . 기업이 신규사업 선택에 필요한 기술 및 활동들을 개발하고 추가적인 다각화 수행의 지침이 될 것임 . 실행절차는 그러한 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.17
  • 무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호
    근로자 회사 채용절차에 의해 입사 , 인사관리 규정 적용 - 임시직 ; 고용계약기간이 1 개월 이상 1 년 미만 단순 업무보조원 , 상여금 제 수당 미지급 - 일용직 ; 고용계약 ... . 노조탄압 2. 노조회피 3. 노조대체5.1 노조탄압전략 노조파괴전문가 활용 2. 사용자의 노조결성추진세력 해고 3. 교섭 거부 4. 노조해산5-2. 노조회피전략 1. 적극적 인적자원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09
  • [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    개요 및 교섭과정 2) 국민은행 사례에 대한 평가4. 우리나라 노동문제의 해결방안1) 노동시장의 양극화 해소2) 실업문제의 해소방안3) 비정규직법의 개선방안4) 보충성의 원칙도입 ... 정규직근로자의 가장 큰 고민거리는 ‘고용의 안정’이다. 또 하나의 문제점은 노동조합의 활동이다. 노동조합에 가입할 수는 있지만, 가입절차의 복잡과 가입으로 인한 현재의 직장 ... 이대부분의 은행에서도 기대수준을 높이는 계기가 되었다. 은행권은 산별교섭체계로 인해 비교적 유사한 가이드라인이 형성되지만, 우리은행의 정규직화는 개별 은행 노사가 추진한 측면
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13
  • 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의를 내리고, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역에 대해서 설명한 다음, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들어 자신의 의견을 제시하시오 -2017년 방송대 중간과제
    ·사람, 절차, 아이디어, 기재 및 조직을 포함하고 복합적이며 통합적인 과정이다.? 미국 CIT의 정의보다 효과적인 교수를 위하여 인간학습과 커뮤니케이션에 관한 연구에 바탕을 두 ... , 기술, 보조물들의 개발, 적용, 평가와 관련된 학문? 미국 AECT의 1994년 정의교육공학을 교수공학으로 대치하여 설명, 교수공학은 학습을 위한 절차와 자원을 설계, 활용 ... 하는 활동을 의미함- 프로젝트관리자는 프로젝트의 목적과 세부 활동을 명확히하고 예산을 설정하며 교섭을 하는 하위 단계를 관리함- 성공적인 프로젝트의 실행을 위하여 방해요소가 무엇
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.22 | 수정일 2019.04.17
  • 의사결정의 유형
    적으로 일정하게 발생하기 때문에 이에 대한 의사결정이 정형화 되어있고, 해결방식도 정해져 있다. 정형적 의사결정은 일반적으로 규칙표준화된 업무수행절차 및 조직의 구조 등을 통해서 ... 의 위험 : 교사들은 동료들로부터 존경받는 것을 중요하게 생각하는데, 의사결정에 개별적으로 참여하는 것이 동료들로부터 부정적인 반응을 얻게 될 것이라고 생각한다는 것이다.④ 단체교섭 ... 의 파괴 : 교원노조 지도자들은 학교수준에서 교사들의 참여는 결과가 서로 상반될 때 지역수준에서의 단체교섭시 교사의 입장이 곤란하게 된다는 것이다.⑤ 승진에의 위협 : 의사결정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.17
  • 변호사시험 객관식 대비 유니온 코어포인트 정리본-공법
    수 없다는 규정1.정당설립 및 가입의 자유를 침해(목적의 정당성 o, 수단의 적합성 x)2.평등원칙에 위반3.위헌-정당에 보조금을 배분함에 있어 교섭단체의 구성 여부에 따라 차등 ... 오히려 그 조항에 의거하여 형사처벌을 받지 않았던 자들에게 형사상의 불이익@헌법재판소의 조직과 심판절차-재판관 6인이상의 찬성을 요하는 결정>원칙적으로는 9인 중 7명 이상의 출석 ... 절차에 관한 재판이거나를 불문2.종국판결뿐만 아니라 중간재판도 포함-재판의 전제성 심사1.원칙 : 제청법원의 법률적 견해를 존중2.예외 : 법률적 견해가 명백히 유지될 수 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16
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    영국 국가 전반적인 소개
    들이 이중으로 납부하던 사회보장세가 면제되어 연간 약 65 억원의 세금면제 효과 한국 운전면허증이 영국 면허증으로 교환될 수 있도록 1996 년 4 월부터 영국정부와 교섭 ... 면허증이 영국 운전 면허증과 교환될 수 있도록 재교섭해 2002 년 9 월 20 일 합의 주영 한국 대사관은 2012 년 7 월부터 한 - 영 워킹홀리데이협정을 통하여 한국 청녀 ... 사례수출 시 애로사항 15문화와 언어차이로 인한 소통의 어려움 브랜드 인지도가 낮은 제품의 시장진입 어려움 분야 별 강제인증 일반적인 애로사항 무역 수출 시 애로사항분쟁해결 절차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 129페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15
  • 교원 인사제도 보고서
    으교부 및 절차 등을 명시하고 있다. 특히, 교육공무원법 제43조와 제47조 및 제48조에서의 권고사직 금지, 정년의 연장, 불체포특권의 규정과 교원지위 향상을 위한 특별법 제6조 ... 처분은 교원의 신분보장과는 달리 본인의 의사에 반하는 강제적이고 타율적인 방책이므로 교원의 신분에 불이익이 없도록 그 처리절차에 있어서 신중을 기하도록 하고 있다. 특히, 교원 ... 의 개선을 위해서 단결하고 집단적으로 교섭해서 경영인과 투쟁할 권리가 있다고 보는 것이다. 하지만 교사의 단체행동권은 금하고 있는 것이 실정이다.마지막 전문직관은 서로 상반되는 성직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.06
  • 국회선진화법 개정추진 논란
    [이슈] 국회선진화법 개정추진논란[Preovious Knowledge]1. 입법절차1] 입법ㄱ. 입법이란 법령을 제정 및 개정하는 것으로ㄴ. 주체가 정부냐 (국회)의원이냐의 차 ... 지변과 전시ㆍ사변 또는 이에 준하는 국가비상사태의 경우, 각 교섭단체 대표 의원간 합의가 있는 경우로 한정ㄴ. 결국 기존처럼 다수당이 소속 의원이었던 국회의장과 일방적으로 법안을 날 ... 당 국가비상 사태, 각 교섭단체 대표의원 간 합의가 있는 경우로 한정ㄴ. 원칙적으로 다수당의 강행 및 날치기 처리가 불가능해짐2] 안건신속처리제(Fast Track) 85조의 2ㄱ
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17
  • 인적자원관리 시험대비 정리 노트
    를 실에 비하여 짧은 근로.445) 단체교섭(collective bargaining) :?근로자 단체인 노동조합과 사용자(또는 그 단체)가 임금, 노동시간, 근로조건 등에 관한 결정 ... 을 내리기 위해 행하는 교섭.?노동조합 등의 단체들이 임금, 노동 시간, 보건·후생 등 고용의 기본적 조건에 관한 문제를 사용자 측과 단체적으로 협의하는 것.?노동조합(勞動組合 ... )의 대표자가 소속 조합원의 노동조건과 기타 요구조건에 관하여 경영자와 대등한 입장에서 교섭하는 것.46) 대리인문제(agency problem) :?한 개인 또는 집단이 자신의 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.13
  • [유럽연합] EU의 추진배경과 특징
    . EU의 의사결정1) 협의절차2) 협력절차3) 공동결정절차4) 동의절차EU의 추진배경과 특징1. EU의 추진배경유럽통합에 관한 체계적인 제안은 오래전부터 제시되었지만, 구체적인 유럽 ... 에 대해 공동정책을 \제안하는 기능을 수행하며, 유럽연합을 대표하여 외교사절을 파견 또는 접수하고 역외국과 각종 협력협정을 체결하며 회원국을 대표하여 통상교섭을 벌이는 기능을 갖고 있 ... 적으로 최종결정권을 행사할 수 있는 EU의 입법기관이다. SEA와 마스트리히트조약에 의해 각료이사회는 종전과는 달리 유럽의회와의 협력절차 또는 공동결정절차를 밟아야 한다.각료이사회는 외무
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)
    의 개입을 배제하고 온전히 노사 양 당사자들 간의 자유로운 교섭을 통해 상호간의 목적을 달성하게 하는 자율적 운영방식을 위한 기본적인 운영의 틀이 된다.2) 정치적 노사관계소련등 동 ... 하는 목표를 달성하기 위하여 민주적인 절차로소 모든 안건을 처리하려고 한다.4) 기업조합주의기업조합의 목적은 엄격한 자본주의의 테두리 안에서 임금인상과 노동조건의 개선을 도모하는 데 ... 하는 목표를 달성하기 위하여 민주적인 절차로소 모든 안건을 처리하려고 하려는 노력이 점차 증대되어 왔다.이러한 민주적 조합주의를 바탕으로, 현재 2013년을 살아가는 우리에게 한국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31
  • (관세론 공통) 한국산 일부 제품에 대하여 미국의 반덤핑 고율의 관세 부가 조치에 대한 귀군의 소거를 논함
    적 고찰1) 덤핑(Dumping)의 정의와 덤핑의 이유2) 국제무역에서 덤핑을 규제하는 이유3) 반덤핑조치의 요건 및 절차4) 반덤핑관세와 일반관세와의 차이점5) 반덤핑이 증가 ... 게 형성 여전히 반덤핑의 남용을 막지는 못했다.1986년 개시된 우루과이라운드협상(1986-1993)에서 새로운 교섭이 시작되었다. 1993년 12월 15일 회원국들은 채택된 우루과이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.18
  • 노동법 - 정리
    까지 포함하는 것은 아니다.2. 단체교섭절차와 태양단체교섭을 시작하려면 최소한 교섭의 일시·기간·장소·인원수 등이 미리 결정되어야 한다. 흔히 이에 대해 근로자측이 먼저 제안 ... 에 들어가기 위해서는 조합원의 찬반투표가 필요하지만, 준법투쟁이 사실상 파업과 동일하더라도 준법투쟁에는 찬반투표가 필요 없다.준법투쟁이 절차와 목적이 정당한 경우에는 정당하다고 보아야 ... 의 경우에는 가능하다고 보고 있다.3) 근로자파견의 금지2. 쟁의행위 제한법규(1) 쟁의행위의 기본원칙쟁의행위는 그 목적·방법 및 절차에 있어서 정당해야 한다.(2) 주체상의 제한1
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23 | 수정일 2014.09.14
  • 중재재정제도(직권중재제도)의 회부, 중재재정제도(직권중재제도)의 법적 논거, 중재재정제도(직권중재제도)의 문제점, 중재재정제도(직권중재제도)의 사례, 중재재정제도의 개선 방안
    )의 사례Ⅵ. 향후 중재재정제도(직권중재제도)의 개선 방안1. 필수공익사업범위 관련조항 삭제2. 직권중재조항의 삭제3. 긴급조정요건의 강화 및 일방중재 폐지참고문헌Ⅰ. 개요교섭기간 내내 ... 임금 1.6% 내놓고 버티기로 일관하면서 올해는 노조에게 힘에는 안 밀린다고 호언하였다. --> 5/22 노조 파업전야제시 밤샘교섭을 하는 다른 병원과는 달리 파업전야제 집회 ... 한다고 교섭을 거부, 그리고 파업을 할 수밖에 없게끔 유도해놓고 직권중재회부 거부하고 파업 들어가면 불법이라고 협박하였다. --> 5/23 파업돌입(이후 교섭 아예 거부 )-->(k의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16
  • 루트로닉 기업분석과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 현 기업 문제점분석과 해결방안제안 보고서
    한 특성들로 공급자의 교섭력은 낮은 편에 속한다.3) 잠재적 진입자레이저 의료기기 시장의 경우 특성상 전문적인 기술력, 많은 자본, 까다로운 제품 허가 절차(미국 FDA, 유럽 CE ... 이 아닌 전문적인 지식, 정보를 바탕으로 하는 세미나 등 전문 의료진들에게 직접적인 마케팅을 수행한다. 제품을 선택하고 구매하는 것은 전문 의료진이기 때문에 고객의 교섭력이 매우 큰 편 ... 이라 할 수 있다.2) 공급자의 교섭력루트로닉에게 원재료와 부품을 납품하는 공급자는 루트로닉이 소유한 우위성 있는 기술을 갖고 있지 않다. 단지 사용되어야 할 부품과 원재료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 6,500원 | 등록일 2015.05.27
  • [노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석
    준비가 요구되며 이를 위해 금년에 입법을 완료할 필요가 있는 것이다.이를 감안하여 현행법에는 “노동부장관은 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법?절차 기타 필요한 사항을 강구 ... 주요 쟁점이 되는 과제들은 상호 연관되어 있는데 교섭창구 단일화방안, 유니온숍 제도, 노동위원회 기능(교섭대표 선정 관련), 노사협의회 근로자위원 선출방식 등은 복수노조 허용 ... 하는 경향도 부정할 수 없다.아울러 금년초부터 불거진 노조내부의 비민주적 의사결정, 노조집행부의 비리사건, 과격하고 폭력적인 집회?시위, 사용자의 안일한 대응과 정부의존적인 교섭태도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
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