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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사전문직수행표준" 검색결과 1,481-1,500 / 3,101건

  • [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일 필요
    속성을 지니고 있기 때문에 이러한 점이 직종간의 갈등의 원인이 되기도 한다.(2) 간호조직의 특성① 병원의 목적인 진료제공업무를 수행하는 간호직종, 의료직종의 전문화로 협동이 어렵 ... 과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.2 ... . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13
  • 간호학개론 연도표 총정리
    전문간호사란 그 자격과 권위를 그가 속해 있는 국가로부터 인정받은 사람이다.”-ICN 멕시회 총회에서 윤리강령 채택1974 -대한간호학회가 대한간호협회로부터 독립1976 ... -나이 재단의 후원으로 크게 발전하여 직업적 간호전문화에 크게 공헌1929 -일본 간호협회 조직1933 -ICN가입1886 -영국의 에드킨슨이 지휘한 카마 봄베이 간호사 양성소 ... 는 전문직인가?”문제제기‘전문직’의 의미와 한계 규명하려함1920 -각 도립병원과 부속간호부 및 조산부 양성소 설립-나이팅게일 탄생 100주년 기념일에 나이팅게일 기장 수상하기
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2021.10.10
  • 간호관리학 50문제
    간호사는 업무시간 동안 환자에게 전인적 간호를 제공하고 비번일 때는 일차 간호사가 계획한 간호에 대해 일반간호사가 수행하도록 조정하는 방법은?① 팀 간호 ② 사례관리③ 사례방법 ... 과 과정을 대상으로 한다.⑤ 표준에 미달인 사람의 교육에 초점을 맞춘다.20. 간호표준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 수행간호의 결과를 측정하는 척도이다.② 의료기관 ... : 평에게 제공되는 처지, 투약, 검사 들의 모든 의료활동을 통합적으로 제시한 것은?① 관리도 ② 표준환자진료지침③ 업무흐름도 ④ 파레토차트⑤ 어골도17. 간호전달체계로 팀 간호방법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24
  • [간호관리학] 통계, 통계 요약정리, 간호관리학 사전과제
    , 계획 및 수행평가로 되어 있고, 전문수행표준간호의 질, 업무수행 평가, 교육, 전문직 발전을 위한 동료 간의 현조, 윤리, 환자보호자와 다른 의료진과의 협동, 연구 및 ... R E P O R T간호관리학 - 통제1. 통제의 개념1) 통제의 개념? 조직목표의 달성을 위해 미리 정한 표준과 실제 조직 구성원들이 행한 업무 수행간의 차이를 교정하는 것이 ... 목표인력직무설계자료수집바람직한행동과 결과비교보상징계교정① 표준의 설정: 표준간호조직의 목적이나 목표로부터 꼭 성취해야 할 실무내용과 성취 가능한 목표를 확인하여 간호사의 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.02
  • <간호관리학> 간호사가 준수해야하는 법적 윤리적 기준, 딜레마 사례 및 대안
    를 보호하고, 건강한 환경을 보전·유지하는 데에 참여한다.(2) 전문가로서 간호사의 의무⑦ 간호표준 준수: 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 ... 판단과 행위에 책임을 진다.⑧ 교육과 연구: 간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호표준 개발 및 연구에 기여한다.⑨ 전문적 활동: 간호사 ... .⑫ 건강 및 품위 유지: 간호사는 자신의 건강을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지한다.(3) 간호사와 협력자⑬ 관계윤리 준수: 간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25
  • FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서
    다. 특히, 신규간호사는 학생에서 전문간호사로의 역할 전환기를 경험하면서 높은 스트레스를 경험한다. 게다가 선배 간호사들의 비인격적인 언행이나 질타를 경험하며 겪는 인간관계의 어려움 ... FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서□ 부서명 :팀팀장팀원활동 주제『신규간호사 직무수행 만족도 향상』 프로젝트Find신규간호사는 직접적인 환자 간호는 물론 ... 은 신규간호사의 업무 수행과 조직 적응을 더욱 어렵게 만들고 과도한 스트레스 요인으로 작용한다. 이러한 간호사의 높은 직무 스트레스는 간호사 개인 측면과 간호 서비스의 질에도 미치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20
  • 간호사 국가고시 간호관리학 요약본
    ? 189 1972년, 39회 발표→ 간호사의 자율적인 통제, 표준을 사회에 알리고 간호사로 하여금 지키도록 권함 +도덕적 의무 수행① 근본이념? 인간생명 존엄성&기본권 존중, 옹호 ... ② 간호사의 책무? 건강증진, 질병예방, 건강회복, 고통경감? 자기결정권 존중, 지식&정보 전달→ 이에 대한 간호협회는 국민 건강, 안녕에 이바지 하는 전문인으로서 간호사의 위상&긍지 ... 제공? 타 의료팀과 협렵&조정? 비용절감, 만족도 증가? 표준설정의 기틀마련, 의사소통촉진, 혐조적인 분위기? 간호사의 책임과 자율성 증가? 자가간호 능력 향상? 교육을 위한 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.19
  • [정신간호학] 재활전문직의 역할 및 정신건강 실태/재활전문가의 정신건강 관리
    하고자 한다.첫 번째로, 재활전문직 중 하나인 재활 간호사는 재활 전문병원(각종 질병 및 후천적인 장애를 가진 사람들을 대상으로 환자들을 일상생활로 복귀할 수 있도록 도와주는 특정 진료과목 ... 을 수행한다. 또한 대상자와 가족의 교육과 대변자, 옹호자로서의 역할도 맡는다.재활 간호사가 있는 재활전문병원의 경우 응급실 부서가 없기 때문에 간헐적으로 발생되는 응급 상황 시 정확 ... 하고 신속한 대처와 의사결정이 필요하게 되므로 전문직으로서의 역할 갈등에 많이 부딪히게 된다. 이러한 상황에서 재활간호사는 재활간호에 대한 기대부응, 질적 의료서비스 제공을 위한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학-과제]간호관리과정- 대전을지대학병원 간호관리실습
    배치인원(명)비정규직배치인원(명)주당 감염관리활동시간(시간/주)감염관리실무담당자전담전문간호사1명의료기사기타()소계보조인력겸임질향상업무 겸임직종간호 1명감염관리활동시간( )시간/주 ... , 전문간호교육, 간호사 직무교육. 연수교육, NA/의무요원/용역직원 직무교육, 간병인 교육, 환자교육, 외부교육, 위탁교육, E-learning program 개발, 간호연구 ... 로 개최하며 위원장이 필요하다고 인정되는 때 임시회의를 개최할 수 있다.5. 홍보의원회1) 목적병원 대뇌외적으로 간호부의 위상을 알리고, 전문간호직으로써의 자세로 확립하기 위해 전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2020.04.06
  • 전략적간호관리 기말시험
    , 불규칙한 근무시간, 출산 및 자녀양육, 업무수행능력, 직무몰입, 직무스트레스, 자기효능감 및 프리셉터와의 관계 만족도, 간호전문직관, 간호사 태움 문화 등이 간호사의 이직 ... 하다. 이는 전문직 요원들이 자신이 몸담고 있는 조직보다는 자신의 일에 더 일체감을 느끼는 경향이 있어서 까다로운 관리체계가 진료나 간호에 장애가 된다고 생각하기 때문이다.6 ... 을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스라는 데 있다.7) 업적평가의 어려움생산된 서비스를 객관적으로 평가하기가 어려운 것이 또한 병원조직의 특징이다. 이는 진료 및 간호서비스가 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06
  • [간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례
    , 새로운는 직원의 전반적인 성장과 개발에 중점? 최신의 실무, 지식, 기술을 습득하여 간호업무 수행을 향상 할 뿐만 아니라 전문 간호사의 역할을 확대함으로써 간호사 개인 및 전문직 ... 하게 배치? 목적 : 신규간호사가 배치된 각자의 위치에서 효과적으로 일할 수 있도록 준비시키는 것으로서, 그들을 간호체제 내로 신속하게 동화시키고 분담된 역할에 대한 올바른 수행방법 ... 한 지식, 기능 및 판단력 등을 향상하는 인적자원관리 활동? 조직 내 인적자원은 그 조직의 경영성과를 판가름하는 중요한 구실을 함.? 간호 관리자들은 조직 내 간호사들의 잠재능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12
  • 교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)
    의 관료제는 고도의 전문적 교육을 받은 교사가 주 구성원이다.4. 교사는 각각 독립된 교실에서 상당한 교육적 재량권을 가진다.5. 교사는 감독이나 직무수행의 통일된 표준을 가지 ... 수 있는 기회를 제공하기 위함의무교육의 실현과 능력에 따른 다양한 교육의 선택3. 교육에 관한 전문성을 확보해주기 위함교직의 전문직 지향에 따른 교육의 전문성 확보를 위함1 ... 에 참여하는 교원의 전문성을 고려해야 한다]교육활동의 핵심적 주체인 교원들은 전문적 성향을 지니고 있으며, 이에 따라 교육정책의 기본 방향은 이들이 자율적으로 자신들의 업무를 수행
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    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28
  • [지역사회간호학 A+] 세계화에 따른 국제보건기구, 사진첨부, 참고문헌첨부, 간략하고, 자세히 서술
    간호협의회에 관심이 많았다. 또한 전문직이라면 포함 되어야할 내용인 “우수한 실무 표준을 제시하고 이를 지지하는 조직체가 있다(전문단체)” 즉, 전문직 으로서의 간호를 실천할 수 있 ... 간호사로 할 것을 강력이 요구하였다. 또한 국제간호협의회는 보건의료분야에서 국제적으로 가장 오랜 역사를 지닌 전문직 조직이며 순수 전문 단체이자 비정부 단체이다. 한국도 1929년 ... 력을 발휘하는 것이다. 세부목표로는 전문간호실무, 간호규제 및 간호사를 위한 사회경제적 복지의 3가지 주요 영역에서 활동하고 있다. 5가지의핵심가치로는 비전형리더십, 혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05 | 수정일 2020.08.06
  • NSICU 실습 일지(1-5일차) 실습내용과 느낀점 그리고 학습내용 알차게 들어가있어요.
    1) 진단검사의 목적, 방법, 전ㆍ후 간호CO6) 상처(기관절개관)간호CO2) 약물의 용량과 용법, 작용, 부작용, 적응증 및 주의사항CO7) 간호전문표준CO3) 수술의 목적 ... ) 상처(기관절개관)간호CO2) 약물의 용량과 용법, 작용, 부작용, 적응증 및 주의사항CO7) 간호전문표준CO3) 수술의 목적, 필요성, 합병증CO8) 실무 가이드 라인/현장 ... , 필요성, 합병증CO8) 실무 가이드 라인/현장실무 비교CO4) 수술 전·중·후 간호CO9) 실습 중 간호사선생님을 보면서 간호사만의 전문적 지식이나 기술이 있다고 느꼈던 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.02
  • A+과제/ 생명의료윤리-윤리적 딜레마의 정의
    한다.우리는 이 다짐을 성심으로 지켜 간호전문직으로서의 사회적 소명을 완수하기 위해 최선을 다할 것을 엄숙히 선언한다.◆ 한국간호사 윤리강령간호의 근본이념은 인간의 존엄과 생명 ... 용어로서, 윤리적 딜레마의 표준적 정의는 행위자가 두 가지 선택적 대안 중에 두 가지 모두를 택할 수 없고 양자택일해야 할 때의 상황을 말한다.2)간호사의 윤리적 딜레마의 개념 ... 의 명예와 품위를 유지하며, 최선의 간호로 국민건강 옹호자의 역할을 성실히 수행한다.우리는 인간 존엄성에 영향을 줄 수 있는 생명과학기술을 포함한 첨단 과학시술의 적용에 대해 윤리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
  • 간호관리실습 A+받은 케이스입니다. 교수님께 칭찬 많이 받았어요!!!
    의무7. 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 진다.8. 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거기반 실무 ... 를 위한 교육과 훈련에 참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다.→ 간호사 보수교육에 참여한다.9. 전문적 활동간호사는 전문가로서의 활동을 통해 간호정책 및 관련제도의 개선 ... 와 협력자13. 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직·산업체 종사자와 협력할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다.14. 대상자 보호간호사는 간호대상자의 건강
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12
  • 간호학개론 총정리요약 전문직 의료체계 윤리학 간호국가고시
    에 대호전문직의 경험을 토대도 사회화 과정 서술1단계 - 초심자 - 제한적이고 융통성 없음 , 간호학생2단계 - 신참자 - 적은 범위 수행 , 신규간호사3단계 - 적임자 - 2~3년 ... 대 : 간 선포1983년 1차 / 1995년 2차 / 2006년 3차 개정-오늘날 전문간호사는 보건의료체계 내에서 전문적 판단에 의해 간호제공자로서의 역할 뿐만아니라 상담자, 관리자 ... 보육자 변화 촉진자 등의 다양한 역할 수행.간호전문직의 사회화 과정 - 89 p1. 간호전문직의 사회화① 전문직 사회화사회화 : 같은 역할을 수행하는 다른 사람들과 비슷한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2021.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전문직으로써 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성
    주제 : 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각을 구체적으로 작성- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호 개념의 변천 및 간호사 ... 는 본 과제를 통해 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사 역할과 간호의 미래에 대한 나의 견해를 서술해 보고자 한다. 관련 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 간호 개념의 변천 및 ... 가 전문직인 간호사에게 책임 있는 행동을 요구하고 있기 때문이다. 넷째, 간호사는 환자의 생명에 지대한 영향을 미칠 수 있는 의사결정에 참여하기 때문이다. 다섯째, 간호사의 역할 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등
    : 의료용품, 의료업관련 용역업자간호사 모집표적시장포지셔닝직무설계-현재 직무 관찰, 기록, 분석→조직 전체 비용↓, 직무만족↑?방법개념-한 사람 일할 거 나눔-표준화, 단순화, 반복 ... 간호 관리?관리: 목표달성을 위해 자원을 이용하는 과정 (페이욜)→ 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제투입전환 과정산출인적요소물적요소기획-조직-인사-지휘-통제환자측면간호사측면?관리 ... 간호사(HN), UM, 책임간CN, 일반간?역할: 민츠 버그 3가지 역할 10가지 범주 각 내용 숙지 중요대인관계①대표자: 상징적 대표로 화합, 의식생사 주관..②지도자: 부하직원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13
  • 간호학개론-간호윤리 정리
    윤리학의 역사 : ICN이 국제간호사 윤리강령을 제정하여 전문직이 갖추어야 할 기준과 덕목을 제정하며 간호윤리를 발전시킴. 그 후 밀러 앤 에로스카는 ‘1960-70년대 윤리는 환자 ... ? 계속학습과 실무능력 간의 관계를 보여주는 연구를 수행하고 연구결과 알리기? 계속교육기회와 간호표준을 보장하기 위해 로비하기? 간호사들의 개인적 건강과 실무능력 간의 관계에 대해 ... 모니터하기? 개인적 건강의 중요성을 고취시키고 건강과 다른 가치들과의 관계 설명하기? 간호전문직을 위한 건강한 생활양식을 증진시키고 간호사를 위한 건강한 업무환경을 위해 로비하기2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2021.03.08
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2025년 11월 04일 화요일
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