"집단적 차원에서의 임파워먼트"의 검색결과 입니다.

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임파워먼트 청소년복지론 지역사회복지론 사회복지실천모델 임파워먼트 개념 리더십 임파워먼트관점 생산관리 임파워먼트 모델

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"집단적 차원에서의 임파워먼트" 검색결과 1,461-1,480 / 1,718건

[경영]임파워먼트(Empowerment)의 본질분석 - 조직구조의 변화양상및 권력관계변화

◈ 서 론본 연구는 조직의 구조와 process의 통시적 관점에 의한 변화 과정에서 살펴본 권력의 행태와 그 변화 양상인 Empowerment 를 분석하는 것을 목적으로 한다 ... .Power 의 변화는 곧 Empowerment 를 말한다. Empowerment란 관리자가 기존에 보유하던 권력을 일정 부분 하급자들에게 이양함으로써 사원들의 에너지와 열정을 자극 ... 하고 통제와 미시적 간섭과 관리에서 부하들을 해방시켜 업무의 수준을 높일 수 있다고 여겨지는 새로운 관리 방식이다. 지금까지 Empowerment 가 기업에 긍정적인 영향을 줄 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[행정학교육][행정학교육 위기][환경변화][행정학교육 교과과정 모형][행정학교육 개선 방향]행정학교육의 현황, 행정학교육의 위기, 행정학교육의 환경변화, 행정학교육의 교과과정 모형, 행정학교육의 개선 방향

한 점학 교육이 도입된 배경은 공공차원에서 효율적인 문제해결과 관리능력의 필요, 현실적이고 실무주의적인 행정관리지식과 기법의 활용에 관한 인식이 확산되면서 행정학에 관련된 학문의 요구 ... 의 임파워먼트 전략 등이다. 무엇보다도 예산과 성과를 연계하는 전략집행을 위해서는 팀 제 운영 등이 밑받침되어져야 하는데 이러한 팀제 운영에 맞는 학습방법이 또한 CL 학습이라고 하 ... 치기준과 전통을 다른 국가들과 같이 하고 있다. 강한 가족 가치 구조, 교육, 근면의 직업의식, 전통, 개인 권리 및 자유의 안전성, 집단의 공동 의식에 중심을 두는 것 등이 아시아

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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가족복지론 - 장애인가족 발표ppt

관계 협력과 파트너십 강조-클라이언트 중심 임파워먼트 접근 강조Ⅰ. 서론2. 장애인 실태조사재가장애인 + 시설장애인2005년도 전국 장애인 추정수2000년에 비해 1.5% 증가Ⅰ ... 모델 장애인 가족은 단순히 감정적 차원이 아닌 실존의 차원에서 삶에 대한 다양한 의문을 제기하게 됨Ⅳ. 장애에 대한 가족 반응과 슬픔 및 슬픔 관리1. 장애에 대한 가족 반응4 ... 지지 및 교육 모델1) 사례관리 2) 자조 – 자조집단을 구성하여 장애인 가족이 서로 지지하도록 격려 3) 스트레스 관리를 위한 심리교육적 접근 4) 행동주의 부모훈련 5) 단기보호

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.30

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[사회복지실천론]권한부여모델에 대한 완벽분석 및 구체적 사례 분석

. 사례분석1)접수*대화내용:3)개입계획4)개인적 차원의 개입, 집단적 차원의 개입5)재사정6)평가단계7) 사후관리?권한 부여 모델?< 이론 요약 정리 >1. 역사적 배경과 등장1 ... 모델 중 임파워먼트 모델(권한부여모델)의 역사적 배경이 되고 있으며 그 밖에 보편적으 로는 잘 알려지지 않았던 19세기 미국 흑인 여성들 및 소수민족집단들의 사회개혁 노력 들, 초기 ... )기본 가정 및 주요 원칙들[인간체계들에 관한 가정들][변화에 대한 가정들][임파워먼트에 관한 가정들]3)임파워먼트에 있어서 실천 원칙①맥락화 원칙②임파워먼트 원칙③집합성 원칙2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

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[사회복지]권한부여모델에 대한 이론의 이해와 구체적 사례 분석

. 사례분석1)접수*대화내용:3)개입계획4)개인적 차원의 개입, 집단적 차원의 개입5)재사정6)평가단계7) 사후관리?권한 부여 모델?< 이론 요약 정리 >1. 역사적 배경과 등장1 ... 모델 중 임파워먼트 모델(권한부여모델)의 역사적 배경이 되고 있으며 그 밖에 보편적으 로는 잘 알려지지 않았던 19세기 미국 흑인 여성들 및 소수민족집단들의 사회개혁 노력 들, 초기 ... )기본 가정 및 주요 원칙들[인간체계들에 관한 가정들][변화에 대한 가정들][임파워먼트에 관한 가정들]3)임파워먼트에 있어서 실천 원칙①맥락화 원칙②임파워먼트 원칙③집합성 원칙2

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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가족지원

면, 역량강화 지향적 실천은 협력을 강조하고, 집단적?사회적 차원의 활동이라고 볼 수 있다. 여기서 협력의 개념도 서비스 제공자가 클라이언트의 역량을 감소시키는 두려운 대상으로서 전문가 ... (support)하고 가족이 자신의 선(good)과 지역사회의 선을 이용하여 행동할 수 있는 힘을 갖게 함으로써(empowerment) 기관들이 가족기능을 개선시키기 위해 현재 ... 전체의 성장과 발달을 향상시키는 방식으로 가족들에 대한 자원과 지원의 흐름을 촉진하기 위해 고안된 노력이라고 정의하였고, 가족지원 프로그램은 능력강화(empowerment) 하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.23

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동기부여 내용이론

보다 사회적 욕구충족을 위한 감성적 행동의 성향을 보인다. (나) 집단적 존재- 조직 내의 인간은 원자적 개인으로서가 아니라 집단의 구성원으로 행동한다. 조직구성원들은 경제적 유인 ... 이나 관리자에 의한 통제보다 동료집단의 사회적 압력에 더 민감하게 반응한다. (다) 피동성- 인간은 조직이 요구하는 직무수행에 대해 피동적이기 때문에 사회적 유인에 의하여 외재적으로 동기 ... 적 인간모형에 입각한 관리전략은 집단구성원으로서의 개인을 대상으로 하지만 이 역시 교환적인 것이다. 즉 개인의 사회적 욕구를 충족시켜 주는 한도 내에서 개인은 조직의 직무수행요구

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.20

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간호관리학 chapter 4~6 요점정리

한 스트레스 감소 프로그램을 제공하거나 후원3. 노사관계 관리1) 노사관계 관리의 기본개념(1) 전통적인 노사관계 : 대립적 입장에 있는 사용자 집단과 노동자 집단(노동조합)간의 관계 ... 권 : 단결체를 결성하거나 그러한 단체에 가입하고, 유지하기 위해 단결할 수 있는 권리(2) 단체교섭권(1~2년에 한번 단체협약) : 사용자 또는 사용단체와 집단적으로 교섭할 권리단체 ... ) 단체행동권 : 근로자가 근로조건의 유지, 개선을 목적으로 집단적인 활동을 할 수 있는 권리.3) 노동조합(1) 노동조합의 기본 개념노동조합 : 임금과 근로시간 등과 같은 근로조건

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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산업경영학에 관한 중요 내용 정리

을 효율적으로 수행하도록 돕는 것.▶ 조직화 : 조직이 수행해야 할 여러 가지 일들을 관리 가능한 방식으로 나누고 각 구성 원들이나 집단에 의해 수행되는 업무나 그 결과들을 체계 ... 을 조직의 구성원에게 적절히 배분하는 것.부문화는 업무들을 일정한 논리적 배열에 따라 집단화 시키는 것. 예를 들면 기능 별 부문화, 제품별 부문화, 고객별 부문화, 등등권한은 조직 ... 에 의해 합법적으로 주어진 의사결정권이며 권한위임(조직구성원에게 업무 수행을 위한 의사결정권을 부여하는 것)과 임파워먼트(조직구성원들에게 최 대한 권한과 책임을주어, 직원들의 잠재력

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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간호전문직의 발전을 위한 바람직한 리더십

는 empowerment를 통해 조직 구성원 모두가 역량을 나타낼 수 있도록 해야 하며, 조직차원의 신뢰를 위해서는 발전을 위하여 창의적이며 혁신을 창조할 수 있어야 한다. 그렇지만 너무 급변하는 혁신지향은 저항이 뒤따를 수 있으므로 주의해야 한다. ... 들의 잠재적인 능력을 극대화 시키는 과정 또는 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 으로 요약된다.)리더십에는 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하 ... 한 간호 관리자의 리더십에 대해서 기술해보면 첫째, 간호관리자는 구성원들에게 집단의 존재의 의미인 mission과 vision을 분명히 제시하고 실행지침과 방법을 함께 토론할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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조직내 집단과 리더십

제 9 장 조직 내의 집단과 리더십제 1 절 조직 내의 집단가. 집단의 의의(1) 집단의 정의: “공동 목표를 달성하기 위하여 조직된 소수의 상호 의존 적이고 상호 작용적인 인간 ... 의 집합체ㅇ 첫째, 집단은 소수의 인원으로 구성. 집단은 최소한 2인 이상으로 구성되는 사회적 집합체.ㅇ 둘째, 집단은 공동의 목표를 달성. 상호의존 관계를 통해서 공동의 목표 ... 를 달성-그들 간에 일정한 질서와 규범이 존재.ㅇ 셋째, 집단은 집단구성원 간에 상호작용하고 상호의존. 일상적으 로, 지속적으로 상호간에 교호작용을 계속.(2) 집단과 멤버십: 한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.10.19

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켄 블랜차드,1분 경영 수업의 경영 및 관리 개념찾기

직원의 성공과 동기부여를 위해 모든 노력을 기울여야 하고, 직원의 적극적 참여를 유도하고 조직의 집단적 지혜를 끌어내야 한다. 또 다른 인적 자원 관리 개념으로는 직원은 회사 ... 의 경영학자인 Byrd에 의해 “미래를 예견하고, 비전을 만들고, 조직의 유연성을 유지시키며 또한 전략적 변화가 가능하도록 부하들을 임파워먼트시킬 수 있는 능력” 이라고 정의 ... 유형으로 손꼽히는 보스형 리더와 차별화되어 있음을 알 수 있다.켄 블랜차드는 그 밖의 리더십과 관련된 여러 가지 이야기를 하였는데,「리더십은 위에서 아래로 향하는 차원이 아닌 옆

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.02

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실천론_3주차_사회복지실천의 발달과정

구제 활동 -. 12세기 – 15세기 길드 조직에서 구호활동 시작 -. 헨리 8세 법령(1531) 영국 최초의 국가 차원 구호 법령 목적 : 부랑자와 걸인을 처벌하는 것  교회사회 ... 기존의 사회질서를 바꾸어야 한다는 사회개혁 적인 면 강조 세부 목표 : 빈민들의 생활을 개선 주요 내용 빈민과 함께 생활, 인격적인 접촉, 욕구에 대한 이해와 욕구에 따른 집단 ... 활동 전개 주민 각자의 문제를 서로 유용한 방향으로 해결하도록 조직하는 지역사회운동의 시초 소외 계층의 임파워먼트를 주장1. 서구 사회복지실천의 발달과정3) 인보관 운동의 3R

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.22

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지역사회복지실천 이론

문화적 이해 ② 자기결정과 임파워먼트 : 개인 스스로 능력 발전 ③ 비판의식의 개발 : 사회 매커니즘 인식, 이해  비판의식 ④ 상호학습 : 집단 문화를 배우고자하는 적극 ... 의 포괄적 개념규정보다는 사회복지실천개입 및 전문적 활동을 보다 구체화시킨 개념임과 동시에 사회복지실천의 거시적 차원과 미시적 차원의 결합을 강조한 개념2) 지역사회복지실천의 목표 ... 3) 지역사회복지실천의 기능① 지역사회계획 ② 프로그램 운영 ③ 사실발견과 조사 ④ 공적인 관계형성 ⑤ 기금 확보와 배당 ⑥ 근린집단사업 ⑦ 지역사회개발 ⑧ 지역사회행동 ⑨ 지역

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.30

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[경영학](조직행동)팀워크란 무엇인가?

가장 중요하다고 생각하는 한 가지는 무엇인가요?변화지향성/집단사고/직무충실화/조직문화/팀의 효율성/직무스트레스/다양성에 대한 태도/ 커뮤니케이션의 효율성/직무 만족/변화지향 ... 적극 기여한다.[신유근, 2005, p211.]④시너지 효과이렇게 해서 나타나는 팀워크의 최종성과는 개인성과의 단순합과는 사뭇 다른 결과를 나타낸다. 이는 개인들이 집단의 일원 ... 성과는 개별적인 성과의 합 그 이상이다. 시너지 효과는 왜 사람들이 팀을 만들고 효과적인 팀워크를 발휘하려는 지에 대한 합리적인 설명을 제시한다.독창적6.자율적 작업팀과 임파워먼트

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.29

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인성개발과 리더십

성과 정직성3. 4가지 차원의 리더십7가지 습관은 4가지 차원의 모든 리더십에 적용된다. 신뢰가 축적될수록 확신을 가지고 조직 내의 구성원과 집단에게 임파워먼트 시킬 수 있어서 원 ... 하는 결과를 얻게 된다. 임파워먼트를 받은 개인을 통해, 이해 당사자들의 각종 욕구를 충족시켜 주기 위하여 조직의 시스템과 구조를 조직의 사명과 전략에 맞게 한 방향으로 정렬 ... 시킬 수 있다. 그렇게 되면 임파워먼트는 더 많아지고 신뢰는 더 높아진다.조직-한방향정렬팀.부서-임파원먼트대인관계-신뢰개인-신뢰성성품과 역량?성품성품이 훌륭한 사람은 성실성, 성숙

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.14

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역량강화

) 역량강화의 차원Miley 등은 임파워먼트의 다차원적 개념을 들어 전반저인 사회적 체계에 있어 임파워먼트를 개인적, 대인 관계적, 구조적인 세 가지 차원으로 나누어 설명하고 있 ... 다(Miley 등, 1995).(1) 개인적 차원Rappaport는 개인적 차원의 임파워먼트는 유능감(competence), 지배감(mastery), 강점(strength) 및 변화할 수 ... 에 비추어 볼 때 개인적 차원의 임파워먼트는 개인이 자기효능감, 조절감을 획득하여 자긍심을 고취시키고 현재 개인이 처하고 있는 환경의 위기를 조절하고 삶의 사건을 성공적으로 이끌 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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[조직행동(인적자원관리)](인적자원관리)_직무설계

의 직무 충실화보다 한 단계 발전한 형태의 직무 충실화를 이루어낼 수 있다. ▶ 임파워먼트적 요소는 개인차원의 직무 설계뿐만 아니라 집단차원의 직무설계에도 적용이 가능하다. 자율적 작업 ... 직무설계직무유기목차직무설계의 개념과 의의 2. 전통적 직무설계 – 과학적 관리법 3. 근 현대적 직무설계 - 개인/집단 차원 - 직무과정설계 - 근무시간설계 4. 직무설계 ... 집단의 경우 이러한 임파워먼트적 요소의 도입은 집단의 발전에 매우 긍정적인 효과를 가져올 수 있을 것이다.직무 설계와 EmpowermentEmpowerment ▶ 구성원의 동기

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

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호텔종사원의 권한부여와 조직몰입이 조직효율성에 미치는 영향에 관한 연구

word 개인에 동기를 부여하는 내용과 과정이 무엇인가를 연구하였듯이 권한부여 또한 개인 자신(self)에서 출발한 개념이나 동기부여와 달리 권한부여는 개인수준에서 집단 및 조직차원 ... dissertation is to examine how empowerment and organizational commitment influence organizational ... effectiveness, and what interaction exists among empowerment, organizational commitment and

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.23

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[장애인복지]서비스접근모델-말아톤 초원이의 강점사정

(empowerment) 접근방법이다. 임파워먼트란 능력을 가지는 것, 능력을 향상하는 것으로 볼 수 있는데, 이 관점에서 클라이언트는 경험과 역량을 가진 존재로서 변화과정에 능동적으로 참여 ... 함으로써 새로운 접근방식이 제기되고 있으며, 보호차원의 서비스 대신 지역사회에서의 통합된 생활에 초점을 두는 서비스로 장애개념에 따른 서비스모델의 변화도 함께 일어나고 있다.장애개념 ... 들로는 강점 중심의 접근모델, 임파워먼트 접근모델, 사례관리모델, 자립생활모델등을 들을 수 있으며 앞으로 이 네가지의 접근모델들에 대한 정확한 정의 및 특성을 알아보고 강점관점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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