"직무동기이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

국립중앙의료원 동기 위생이론 간호리더십 유형 간호관리학 지휘 한국수자원공사 거래적 리더십 동기부여이론 교육행정 리더십 보고서 임상실습 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무동기이론" 검색결과 1,461-1,480 / 23,019건

조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오. 외5건

이 부족하기 때문이라는 주장에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 그리고 직장 내에서 근로자들의 동기부여와 직무열의를 높이기 위해서 어떤 방안이 필요할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오 ... 고, 관리자로서 MZ세대 직원들의 동기부여를 위해서는 어떤 조치를 취해야 할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오.https://news.naver.com/main/read.naver ... 받을 수 있도록 자기결정 이론에 근거하여 직무를 설정하는 것이 좋을 것이다.4. 설문 4의 답주어진 기사는 한국의 노동자들이 ‘헝그리 정신’이 부족하기 때문에 좋은 성과를 내

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.서론2.본론(1) 리더십 정의(2) 리더십 이론 ? 특성이론(3) 리더십 이론 ? 경로-목표 이론(4) 리더와 관리자의 구분3.결론 ... 을 받고 있다. 본 리포트는 리더와 관리자의 차이점에 대해서 알아본다.2. 본론(1) 리더십 정의리더십이란 상호 협동하는 사람들이 개인과 집단의 목표를 위해 서로 영향을 주고 동기 ... 노력을 기울였다.(2) 리더십 이론 ? 특성이론20세기에는 리더의 특성이나 자질을 찾아내는데 집중했다. 리더의 특징에 따라 리더십의 효과가 커질 수 있다고 믿었기 때문이다. 아래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
직무평가 방법을 비교 분석하시오.

임금, 승진, 직무 배치 등의 인사결정을 합리적으로 할 수 있도록 돕는다. 또한, 직무평가는 직무 간의 공헌도를 객관적으로 평가함으로써 조직 내 갈등을 최소화하고, 직원들의 동기부여 ... 직무평가 방법 비교 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가 ... 란? 1) 직무평가의 정의 2) 직무평가의 목적 3) 직무평가의 중요성 2. 직무평가방법 1) 비계량적 방법 (1) 서열법 (2) 분류법 2) 계량적 방법 (1) 점수법 (2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

에서 벗어나 직원의 내면적인 동기, 자율성에 관심을 가진 이론이라는 점에서 의의가 있다. 그러나 인간형을 지나치게 단순화하여 간주했다는 점에서는 한계가 있다.3) 학습내용에 대한 비평 ... 적 가정이나 경제적 타산에 따라서만 행동하는 것은 아니다. 또한 포터와 롤러의 기대이론은 개인수준의 동기유발 측면만 본 나머지 집단수준의 동기부여는 고려하지 않는다는 맹점을 가진다 ... 하는 입구 역할을 한다. 조직 차원에서는 우수한 인재의 확보를 가능케 하며, 국가적으로는 사회의 질을 결정하기도 한다. 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

다운로드 장바구니
산업심리학 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.

라고 한다.③직렬적 구조형에 무슨일을 주의 여부에 따라 정보가 획득될때 칵테일 파티효과는 오토마타 자동주의 이론이다.④감각한계값은 감각 절대역 시행의 50%를 탐지할 수 있는 자극 ... (pig iron) 실험이 탄생하였으며, 결국은 ‘과학적 관리’라는 개념이 개발되었다.11-355. 다음중 직무 스트레스 및 작업능률에 관한 설명이다. 다음중 틀린 것 ... 지나친 배려는 속하지 않는다이다.56-26-3진위11.직무를 평가하거나 직무를 통해 얻은 경험을 평가해서 얻게 되는 유쾌하거나 긍정적인 정서 상태를 직무 만족이다.(O / X )(O

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2급 실기 기출문제 (독학가능)

드립니다:)그리고 합격을 기원합니다.1. 특성-요인의 직업상담이론에서브레이필드가 제시한 직업정보의 기능3가지를 쓰고 설명하시오.▶정재동-정보적 기능내담자의 직업선택 지식을 증가 ... 시키기 위해 정보를 제공한다.-재조정 기능직업선택에 관한 환상을 버리고 현실 파악하도록 한다.-동기화 기능내담자가 의사결정과정에 적극적으로참여하도록 동기화 시킨다.2. 인지-정서적 상담 ... 이론에서 개인을파멸로 몰아가는 근본적 문제는 개인이 가지고 있는 비합리적 신념 때문이다. 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는3가지 당위성을 예를 포함하여 설명하시오.▶자타세-자신

시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획

다. 직장에서 대인관계는 직무만족과 조직몰입을 구성하는 요소로 직장인의 직무수행 동기를 부여하는 것에 있어 중요한 역할을 한다. 동료와 상사 사이의 관계에 대한 중요성은 직장 안 ... 교과목명 : 상담이론 직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획을 세워서 제출해주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에서 여러 가지 상호작용이 직무수행에 있어 영향을 미친다. 직장에서 대인관계 갈등은 여러 가지 심리적 문제를 일으키는데 상사와 갈등은 직무몰입, 직무만족, 이직 의도와 관련되어 있고 동료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

요소를 본다.1. 노력의 강도2. 노력의 지속성3. 노력의 방향성내용 이론: 사람의 동기를 자극할 수 있는 인간의 욕구의 내용을 설명.과정 이론: 구체적으로 욕구 자극을 통해서 ... 특성을 가짐.2) 지각하는 대상의 특성에 따라 영향3) 지각하는 상황에 따라 영향* Attribution theory 귀인 이론타인의 행동을 지각할 때 그 사람의 행동의 원인 ... 아닌지를 판단할 수 있음.개인의 윤리적 행동, 도덕적 행동을 어떤 식으로 유도할 수 있는가 깨진 유리창 이론환경이 주는 인식에 따라 사람들이 비도덕적으로 행동할 수 있다는 것.조직

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

다운로드 장바구니
간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 확인한다.- 프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호 ... 를 가르치고 상담을 실시하면서 이론과 실무의 차이를 좁힐 수 있는 효과적인 실무교육을 실시하는 멘토의 역할이다.- 간호사환자의 직접적인 간호업무를 담당하며 환자 간호 요구를 확인 ... 역할을 하며 서로의 마찰을 조정한다.- 체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무를 맡김

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

다운로드 장바구니
.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

적·사회적 욕구가 중요하며 이러한 욕구 충족을 통해서만 동기화되고 성과가 높아진다는 이론이다.의료행정 분야에서 조직 구성원간의 권한의 배분문제, 구성원 개개인의 업무에 대한 직무 ... 자를 활용하여 최선의 기계속도, 직무의 우선순위결정, 작업 검사 등의 업무를 수행하도록 하였다.이러한 과학적 관리의 내용들은 오늘날의 관리이론에서도 발견되고 있는데 직무설계, 표준 ... 동기부여를 지나치게 강조하고 있고, 직무 자체를 중심으로 한 동기부여를 간과하고 있다고 할 수 있다. 그로서 상대적으로 조직의 논리가 무시되었고, 공식적 집단보다는 체계적 지식

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

다운로드 장바구니
간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

는 인간이라고 비판 받음.? 행태과학론 : 인간에 미치는 요인 체계화, 객관화 시도 ? 동기이론, 리더십이론3. 현대적 관리이론? 경영과학이론 : 관리자 의사결정 돕는 수량적 자료 ... ? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? 직무관리1. 직무평가? 서열법 : 순위로 나열 / 평가기준 모호 ... 이론 ? 변혁적 리더십? 변혁적 리더십 구성요인 : 카리스마, 개별적 관심, 지적자극, 영감적 동기부여2. 동기부여 (내용이론 / 과정이론)▶ 내용이론 (무엇이 동기부여 하나)?

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직창의성과혁신

조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법 ... 가 된다. 조직 내에서는 효과적인 다양성 관리를 기반으로 한 인적자원의 관리를 통해 조직에게 상당한 경쟁력을 제공할 수 있을 뿐 아니라 조직 구성원들에게도 자기 계발의 동기를 부여 ... 하는 조치로 받아들여진다. 여기서는 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

과목: 청소년지도방법론주제: 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론2. 청소년지도사Ⅲ. 결론 : 청소년지도사 ... 활동들을 직접 지도하고 있는 청소년지도사의 직무만족을 통한 사기진작과 조직에 대한 애정을 가질 수 있도록 하는 것이 매우 중요하다. 이를 동기라고 할 수 있다.청소년지도사는 청소년 ... 어서 동기를 부여하는 것이 중요하다. 본 글에서는 동기이론에 대해 살펴보고 청소년 지도사의 역할을 살피며, 내가 청소년지도사가 되고자 하는 동기를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
조직관리 ) 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.제목 :목차1. 서론2. 조직심리학3. 동기4 ... 학의 주 관심 주제는 여섯 가지로 분류된다. 첫 번째는 직무 태도. 두 번째는 동기, 세 번째는 스트레스와 웰빙, 네 번째는 리더십, 다섯 번째는 집단 과정과 작업팀, 여섯 번 ... 째는 조직 이론과 개발이다.3. 동기여섯 가지 주제 중에 동기를 대표적으로 살펴볼 것이다. 동기는 사람이 어떠한 특정 행동이나 목표를 달성하기 위해 행동하도록 하는 내적인 힘과 외적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지_지역사회복지론_예상기출문제(중간,기말)

을 제공하는 것행정적 역할을 수행하는 것슈퍼바이저의 노하우를 공유하고 전수하는 것사회복지사를 통제하는 것4객관식다음 동기이론 중 과정이론에 속하는 것은? 동기위생이론 형평성이론 3가지 ... 획득되는 욕구이론 ERG이론 2객관식동기이론의 설명으로 옳지 않은 것은? 동기이론은 내용이론과 과정이론으로 나눌 수 있다. 매슬로우의 욕구이론은 욕구계층을 단계적으로 설명 ... 한다.고전이론에서는 금전적 보상을 중요시 한다.ERG이론에서는 한 시점에서 개인이 한 가지 이상의 욕구가 동시에 발생할 수 없다고 본다. 4객관식직무분석의 결과를 인사관리의 특정한 목적

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.29

다운로드 장바구니
[A+자료] 신공공관리론에 기초한 행정개혁 사례(성과연봉제)

이 공정하면, 개인의 동기부여는 더욱 강화되고 직무만족도 역시 높아지게 되었다. 그리고 성과연봉제의 도입을 통한 동기부여효과는 공공서비스에 대한 고객만족도에 일정부분 기여하였다. 공공 ... . 성과연봉제의 개선방안3.결론1. 서론성과연봉제는 업무성과에 따라 연봉이 결정되는 임금제도라 할 수 있다. 따라서 기존에 직무의 특성, 근속년수 등에 따라 임금이 결정되는 것 ... 과 달리 업무성과의 결과에 의해서 임금이 결정된다. 우리나라는 IMF 외환위기 이후 인사관리 체계를 직무와 성과중심으로 전환하여 공직사회의 경쟁력을 높여야 한다는 의견이 등장하게 되

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

- 특정 목적을 수행하는 작업 활동- 직무분석의 가장 작은 단위특성-요인이론- 개인적 흥미나 능력 등을 심리검사나 객관적 수단을 통해 밝혀냄- 인간은 측정할 수 있는 독특한 특성을 지니 ... 하루: 하루를 어떻게 보내는지 확인(의존적or독립적)- 강점과 장애: 내담자가 가진 강점과 장애를 탐색- 요약: 수집된 정보를 요약하여 목표성취를 자극내담자의 직업능력 사정- 동기 ... 공유, 행동구성주의 진로발달- 자신의 진로관련 행동과 직업적 경험에 의미를 부여하며 스스로 의미를 구성해감- 내담자 자신에게 의미 있는 경험을 찾도록 촉진구성주의 진로이론의 구성

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

게 중시하기 때문에 결국 보수주의를 지향하는 결과를 불러올 수 있으며 사회심리적 욕구를 충족하기 위한 동기부여를 지나치게 강조하는 경향이 있어 직무 자체를 중심으로 한 동기부여에는 집중 ... 도록 유지하는 것이 있다. 기업의 경영뿐만 아니라 행정학에서 과학적 관리론에서도 기본 이론으로 작용하는 것이 경영 합리화였다고 한다. 물질적이고 경제적인 것을 먼저 생각해서 작업 ... 과학적 관리론의 바탕이 되었던 경영 합리화라는 목적을 이루기 위해 특히 강조된 것은 엄밀한 직무 과정의 분류와 분석, 시간 측정, 적정작업량의 산출, 그리고 이러한 직책에 요구

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

[인간관계론]? 주제 : 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.Ⅰ. 서론매슬로우의 욕구이론은 동기 이론의 일종으로, 인간 ... 것이다. 5단계 자아실현의 욕구이다.3. 욕구이론의 장단점 제시욕구이론의 장점 첫째, 인간을 성장하는 존재로서 능동적으로 보았다. 이는 인간이 결핍동기만으로는 살 수 없다는 말 ... 이 타고난 다양한 욕구가 그 중요도에 따라 단계를 형성하며, 가장 하위적인 욕구가 충족이 될 경우에 다음 단계에 있는 욕구가 등장한다는 이론이다. 즉, 가장 먼저 발생하는 욕구가 다음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

, 통제 등이 있다. 관료제 이론은 막스 베버가 제안하였으며, 조직의 합리적 구조와 권위의 계층을 강조한다. 명확한 규칙과 절차, 직무의 명확한 구분, 계층적 구조 등이 특징이 ... 는 영향을 연구하였다. 인간의 사회적 욕구와 집단의 중요성을 강조한다. 행동과학 이론은 심리학, 사회학 등의 학문을 바탕으로 조직 내 인간 행동을 연구한다. 동기부여, 리더십, 팀워크 ... 의 동기부여, 리더십, 팀워크 등을 주요 연구 분야로 삼는다. 동기부여 이론은 개인이 어떤 이유로 특정 행동을 하는지를 설명하며, 이를 통해 조직 내에서 근로자들의 동기를 유발

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

다운로드 장바구니

이전10개 69 70 71 72 737475 76 77 78 다음10개

파워링크

신청하기