• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(8,776)
  • 리포트(7,794)
  • 방송통신대(431)
  • 시험자료(231)
  • 자기소개서(229)
  • 논문(50)
  • 서식(36)
  • 이력서(3)
  • ppt테마(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

여성복지 정년연장 간호관리학요약본 산업간호과정 자원활용 인적자원관리 13가지 전문간호사 기혼취업여성 간호사
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"연구개발직 근로자" 검색결과 1,461-1,480 / 8,776건

  • 자료 표지
    우리나라 정보통신 산업의 규제와 방향
    근로계약서 ( 최저임금 ) + 프리랜서 계약 ( 최저를 제외한 금액 ) = 이중계약서 작성 - 기업측 : 반 프리 계약으로 탄력적인 정규직 인력 확보가 가능해짐 - 노동자측 ... - 종업원 추가 고용에 따른 인건비 부담 - 신제품개발 및 연구개발 기능 저하 평균근로 52 시간 1 월 2 월 3 월 4 월 5 월 6 월 주 45 주 45 주 45 주 59 주 ... 어려움으로 작용 2 . 규제 샌드박스의 이용 가능 대상의 범위가 작다 . 현재 사업자에게만 이 제도의 혜택이 돌아간다  대학연구소 , 출연연구기관도 규제 샌드박스를 이용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    유한킴벌리 기업분석
    유연 복장제도 / 님 호칭제도 업무의 효율성 상승본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 )본론 - 개발관리 평생학습 – 생산직 ( 4 조 2 교대제도 ) 출처 ... - 유한킴벌리본론 - 개발관리 60% 직무교육 + 40% 교양교육 평생학습 – 생산직 ( 직무 + 교양 교육 ) Hand Head Heart 3H = +본론 - 개발관리 평생학습 ... 의 문화 형성 가족친화제도 로 인해 여성근로자뿐만 아니라 남성근로자들도 육아휴직을 사용가능 스마트 오피스와 유연한 업무환경으로 효울적인 능동적 업무환경 조성 님 호징제도 등을 통한 수평
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2024.02.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    빈곤의 개념과 빈곤가족의 정의, 발생요인, 특성, 우리나라 빈곤가족의 현황분석, 빈곤가족을 위한 복지서비스를 설명한 후 빈곤가족 복지 증진을 위한 개선방안에 대해 서술하시오
    할 수 있는 가구여건을 조성하는 것이다. 둘째, 근로능력자에 대해서는 근로유인장치를 두어 근로의욕 감퇴를 방지하는 것으로 근로유인장치를 강구하고 능력개발을 통한 자립과 연계된 조건부 ... 하는 것으로 보고, 빈곤가족은 (1) 노동력이 없는 거택 ? 시설보호대상가구, (2) 근로능력이 있는 가난한 자로서의 자활보호대상가구, (3) 잠재적으로 가난한 자로서 불의의 사고 ... 다는 가능성 때문에 다양한 논의가 되고 있지만, 차상위계층의 상한선을 결정하는 것은 매우 어려운 일이다.연구자에 따라 다소 차이는 있지만, 차상위계층의 상한선으로, 대체로 소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    탄력근무제, 유연근무제의 장단점과 활성화 방안0k
    성이 확대될 수 있다. 근로자의 고용안정이 담보되지 않는다면 노조의 합의를 이끌어내기 어려운 부분이다.이러한 논의를 배경으로 본 연구에서는 유연근무제도가 근로자의 일과 삶의 조화 ... 과 탄력근무제의 장단점1) 유연근무제의 장단점근로자에게 노동시간과 장소에 대한 선택권이 확대됨으로써 일과 가정의 갈등이 줄어들어 업무의 효율성과 조직몰입도가 증가한다는 연구결과가 보 ... 성이 높기 때문에 출퇴근시간이 자유로운 선택적 근로시간제가 전문직이나 사무직에만 국한되어 활용되고 있는 실정이다.3) 유연근무제에 적합한 직무 개발네덜란드의 경우 성공적인 시간제 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 달레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지 적어보시오.
    라 기업은 근로자의 안전과 관리를 증대시키기 위해 노력해야 한다는 윤리적인 기준에도 반하는 것이다. 또한 비정규직 노동자들이 대부분 저임금이나 열악한 복지후생, 경력개발기회의 부족 등 ... 성, 절차적 공정성, 상호적 공정성이라는 개념으로 구체화되어 다양한 실증적인 연구에 사용되고 있다.이를 종합하면 인사관리에서 윤리적인 기준의 대전제는 기업은 근로자를 이익추구 ... 성의 약화는 정규직 근로자의 고용안정성의 저하와 더불어 비정규직 근로자의 증가를 불러일으키고 있다. 기업의 입장에서 비정규직에 관련된 윤리적인 딜레마는 기업의 이익과 근로자들의 권리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    토익 기초 문법 중 비교구문(원급/비교급/최상급)을 정리해 놓은 파일입니다. 물론 예제 문제들도 같이 정리되어 있습니다. 비교구문은 이 파일 하나만으로도 충분히 다 맞으실 수 있습니다. 제가 직접 정리한 거라 확신합니다. 비교구문(원급/비교급/최상급)에 약하신 분들은 꼭 다운 받으세요!
    .(A)much (B)more(C)as many (D)more than[해설] 빈칸 뒤에 as가 왔으므로 함께 원급 표현을 만드는 것이 정답이다.[해석]연구는 육체 노동자들이 어떤 ... 분야에 있는 숙련된 전문직 종사자들보다도 평균적으로 두 배의 시간만큼 더 많이 일한다는 것을 보여준다.[답] (C)#비교급#●‘~보다 -한’이라는 의미로 두 대상 중 한쪽이 우월 ... )most(C)too (D)many[해설] ‘~중에서 가장 ~한’을 의미하는 of the workers가 왔으므로 함께 최상급을 만드는 것이 정답이다.[해석] 이 공장의 근로자들 중 가장 유능한 사람은 새로 개설된 시설로 이동될 것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)
    에 대한 근로의욕을 고취하고 스스로 경제적 책임의식을 높이는 것은 대상자 스스로나 국가경제를 위해서 긍정적으로 불 수 있지만 지원내용이 행정적 편의주의 중심으로 변질된 부분이 있 ... 어 사업대상자들의 만족할만한 수준에 도달하지 못하고 있는 것이다.2. 여성인력개발센터의 고용촉진 프로그램여성부 산하 여성인력개발센터에서 저소득 빈곤가정의 주부와 고령여성을 대상으로 운영 ... 가장훈련 프로그램에는 컴퓨터 전문가, 급식조리사, 가정유아관리사 등이 있다.II. 실직가족을 위한 프로그램임금근로자가 실직하였을 경우에는 일정 기간 동안 실직자 및 그 가족의 생계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    현업에서의 직무현장훈련사례조사
    하여 현장 감독관의 지도 및 감독 하에 실무를 배울 수 있도록 하는 훈련을 의미한다. 롯데 인재개발원에서는 이와 같이 현장 실습에 유능한 인재로 근로자를 길러내고자 롯데인재개발원을 두 ... 고, 직무교육훈련(OJT)을 통해 근로자 본인의 경력 개발을 위한 계획을 수립하도록 하고 있다. 또한 동시에 근로자 본인이 필요하다고 생각되는 부분이나 분야에 대해서는 온라인 및 ... 교육은 실제로 기업보다는 대학교, 고등학교 등에서 이루어지고 있다는 것을 알 수 있다. 물론, 기업에서도 다양한 직무 훈련 교육을 위해 근로자들을 대상으로 각종 세미나, 박람회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원관리 중간고사 문제 정리본
    . 따라서 서비스직 종업원들에 대한 올바르고 호의적인 인적자원관리의 지원은 고객의 만족도를 높이게 된다.지식 근로자란 고객, 프로세스, 특정한 영역의 특별한 지식을 가지고 조직 ... 가고용된 개인들? 계약직 근로자 : 문서에 명시된 특정 계약기간 동안 직접 고용하여 일하는 개인들많은 조직들은 종업원들의 자유시간을 보호하고, 종업원들의 업무시간을 보다 생산 ... 는 행동이들의 양한 능력을 최대한 발휘될 수 있는 지원체계를 갖추고 있어야 한다.고성과 작업 시스템을 효과적으로 창출하기 위해서는 첫째, 지식근로자 활용 체계가 갖추어져야하고, 둘째
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국어 교육을 목적에 따라 나누고 그 특징을 설명하시오
    환경에 따라서 이주노동자를 위한 한국어 교육과 전문직 종사자들을 위한 비즈니스 목적 한국어교육의 두 방향으로 세분화되어 논의되고 있다.단순 근로자1980년 시작된 외국인 근로자 ... 함을 고려해 정부 및 사회적 측면에서의 행정적 측면에 대한 연계까지도 모색할 필요가 있다.전문직 종사자국내의 외국인 전문직 종사자는 크게 교육 분야 종사자, 무역 경영 분야종사자, 연구원 ... 을 통해 국제무대에서의 위상이 변화하였고, 국내의 외국인 유학생도 본격적으로 증가하게 되었다. 더불어 외국인 근로자의 유입과 여성 결혼 이민자의 증가가 증가하면서 다문화 사회로 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.04 | 수정일 2019.11.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안
    적으로 이루어져야 하지만 출산휴가와 육아휴직제도의 낮은 휴직급여 수준은 남성근로자들의 외면을 받았으며, 특히 육아휴직의 경우에는 대체인력확보의 어려움 등으로 인하여 비정규직 근로자, 자영업자 ... 적·신체적 에너지를 효율적으로 배분함으로써 삶에 대한 통제감을 가지고, 삶에 대해 만족감을 느끼는 상태를 의미한다고 제시하였다. 일부 학자들은 일과 생활의 균형에 대한 과거의 연구 ... 대안을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 여성의 일-생활 균형일과 삶은 시대의 변화나 연구하는 학자에 따라 다양하게 개념화된다. 일은 여러 연구에서 특정 조직에서 급여를 지급받고 일정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    특성요인이론,Parsos, Talcott,특성요인이론특징,특성요인의 진로선택과정,Anne, Roe,욕구이론,매슬로우욕구 위계 이론,욕구이론의특징,욕구이론의 공헌점과 한계점
    직 조사연구 과학자 행정가 매니저 보호관찰자 고용상담자 간호원 YMCA 디렉터 군인상사 이용사 웨이터 요리사 엘리베이터관 리인 청소부 경비원 파출부 Ⅱ 비즈니스직 판매소장 회사사장 ... 활동직 공학연구자 ( 광산 ) 지리학자 어류전문가 양봉가 산림애호가 광 부 조경사 어부 정원사 동물사육사 농장노동자 Ⅵ 과학직 치과의사 의사 연구과학자 화학자 약학자 물리요법사 시체 ... 개인은 타당하게 측정될 수 있는 고유한 집합체 이다 . 둘째 모든 직업은 직업에 필요한 특성을 지닌 근로자를 원한다 . 셋째 직업의 선택은 직선적인 과정 이며 매칭이 가능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현재 시범적으로 실시되고 있는 사회서비스원의 설치배경 및 정부가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.
    문재인 대통령은 대선 공약으로 요양·보육 서비스를 제공하는 근로자 처우를 개선하고 서비스 질을 높이겠다는 취지에서 그간 민간에 맡겨온 사회서비스를 국가가 기구를 설립해 직접 제공 ... 및 시설 설립과 설치, 운영 등 재무·회계·법무·노무 등에 대한 상담 및 자문이 가능하고 사회서비스 질 제고와 관련된 연구·개발 지역 내 사회서비스 수급계획 수립지원 사회복지사 등 ... 가 구상하고 있는 구체적인 역할과 정책방향을 기술하고 이에 대한 학습자의 의견을 기술하시오.서론사회복지 실무현장에서 일하는 사회복지근로자들의 처우에 대한개선이 중요한 쟁점으로 부각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    양극화 현상
    로까지 이어질 수 있다.(3) 교육양극화 문제 해결방안한국의 경우 양극화에 대한 복지정책은 저학력, 미숙련 근로자들에 대한 인적자원개발을 통한 교용활성화 정책과 함께 불공정 행위 ... 다. 대기업이 이렇게 성장가도를 달리는데 반해 중소기업은 낮은 설비 투자 수준, 연구개발 투자의 낮은 효율성, 중소기업의 영세화 등의 문제로 대기업과의 경쟁에서 밀릴 수밖에 없 ... , 비정규직 및 자영업자 비중확대에 따른 노동시장의 변화가 양극화를 부추기고, 기업투자 위축에 이은 일자리 창출부진과 특정지역 부동산 가격 폭등이 일자리 양극화를 심화시킨 것을 알
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지사-사회복지정책론
    및 실업예방을 목적으로 하는 적극적 노동시장정책으로 전환하여 다양한 보험사업을 실시하고 있다.「고용보험법」은 고용안정 및 직업능력개발사업을 통해 1차적으로는 취업 중인 근로자 ... 다. 또한 여성근로자들의 고용기회 확보를 위해 직장과 가정생활의 양립을 지원하는 육아휴직급여 및 산전후휴가급여를 실시한다. 고용안정 및 직업능력개발사업은 피보험자 및 피보험자였 ... 음. 그래서 우리나라 고용보 험제도는 적극적으로 고용촉진과 고용조정을 지원하는 고용안정사업과 근로자의 직업 능력을 지속적으로 개발 ․ 향상시키는 직업능력개발사업을 포함하고 있음2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영혁신 레포트(A) - 임금관리 기법
    임금관리- 개념- 역량기반 임금관리의 장점 (기대효과)- 역량기반 임금관리의 단점- 역량기반 임금관리의 사례임금관리란?-임금의 개념임금은 근로의 대가로 사용자가 근로자에게 지불 ... 는 노동 성과의 정도에 따라 임금을 지불하고 노동능률을 자극 〮 향상 시키려는 임금제도 이다.이러한 임금관리는 근로자의 능률과 근무성적에 따라 개인차를 결정하는 임금제도 ... 을 통해 우수인재를 확보하고 유지한다.③ 재무성과 향상에 기여- 성과주의 임금은 근로자들에게 성과제고 동기부여를 명확히 함으로써 재무성과 및 생산선 향상에 기여한다.- 성과기반 임금관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    무역자유화와 소득불균형
    (25 세 ~64 세 ) 임금수준국내 학력별 소득불균형8. 소득불균형의 요인 제 2 요인 – 정규직과 비정규직의 임금격차비정규직 근로자 비율정규직과 비정규직 임금격차8. 소득불균형 ... ‘ 무역자유화’의 현상으로써 , 상품과 사람 , 기업의 국제이동이 점점 더 자유로워지 면서 세계가 하나의 시장으로 통합되는 경향이 심화 연구개발 ∙금융∙부품생산∙조립∙판매 등의 기업 ... 6 . 세계의 소득불균형 현황7. 국내 소득불균형 현황8. 소득불균형의 요인 제 1 요인 – 학력에 따른 임금격차OECD 국가 학력별 소득불균형 OECD 회원국의 대졸 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.07.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    중소기업의 인적 자원관리
    % 차지 정규직 직종 중 사무관리직 28.9% 로 가장 많음 비 정규직 현황 단순 노무직 60.5%, 기능직 27.1% 차지 비 정규직 근로자의 87.6% 가 단순업무에 집중 ... : 명 ,%) 직종별 제조업 인력부족 현황 구 분 전 체 사 무 관리직 연구직 생 산 직 서비스 종사자 판매직 기술직 기능직 단 순 노무직 전 체 2.59 0.93 3.14 4.06 ... 을 선택할 것인가 - 중소기업 자체의 기술인력 능력에 기인 2. 중소기업 인적자원의 현황과 문제구 분 전 체 사 무 관리직 연구직 생 산 직 서비스 종사자 판매직 기술직 기능직 단 순
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 저출산 보건의료정책변화 보고서 (지역사회간호학실습)
    세제 재정 지원* 등 민간의 청년고용 촉진* (청년고용증대세제) 전년보다 청년 정규직 근로자 수 증가시 1인당 500만원 세액공제(세대간 상생고용지원) 임금피크제 도입 등 장년 ... 근로자와의 상생고용 노력을 통해청년 정규직을 신규 채용한 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원 지원- 창조경제혁신센터와 연계하여 직업훈련→대기업 인턴→협력사 취 창업을 지원 ... ㅇ (노동 개혁)임금, 근로시간, 고용관계 등 노동시장 전반에 대한 개혁을 바탕으로 청년고용 창출력 제고, `20년까지 약37만개 일자리 창출노동개혁에 따른 고용효과(노동연구원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천을 직접 적용하여 작성
    여 불면증, 생리불순, 대인기피증, 공황장애 등의 정신장애로 인한 산재요청이 급증하고 있고, 부유라(2017) 감정노동 근로자 보호에 관한 연구에서 심장질환 발생에 감정 억제 행동 ... 이 영향을 준다는 연구 사례를 제시하기도 했다.2. 본론 - 감정노동자를 대상으로 한 개인 대상 사회복지실천서비스직의 상용화로 감정노동이 만연하게 된 이후로 감정노동을 정의 내리 ... 등 대부분의 서비스직에 종사하는 사람들은 상황, 건강상태에 불문하고 ‘친절’과 ‘밝은 웃음’을 요구받는다. 이는 사회에 만연하기에 당연한 듯 느껴지지만, 서비스직 노동자에게 엄연
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.19
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 03일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:21 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기