"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 1,441-1,460 / 144,014건

학교장의 리더십, 조직문화 및 조직효과성 탐색 (The Exploration of Leadership of School Principal, Organizational Culture and Organizational Effectiveness)

본 연구는 문헌 검토 및 추론 과정을 통하여 학교의 조직문화를 성인학습경험문화의 측면으로 진단해보고, 학교장의 리더십, 학교의 조직문화 및 학교의 조직효과성 간의 관계를 탐색하기 ... 위한 목적으로 실시하였다. 이를 위해 리더십, 조직문화 및 조직효과성에 대한 선행연구 결과를 분석해보았고, 학교 조직문화로서의 성인학습경험문화의 개념을 탐색해 보았으며, 학교장 ... 에는 밀접한 상관이 있었고, 조직효과성이 높은 조직문화일수록 성인학습을 경험할 수 있는 문화일 것으로 예측되었다. 학교장의 리더십, 조직문화 및 조직효과성을 통합하여 모형으로 제시

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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평생학습 이론의 확장: 두뇌 과학의 시사점 (Expansion of Lifelong Learning Theory : Suggestions from Brain Sciences)

에 대한 새로운 시야를 열어주며, 학습경험을 통해 학습자가 스스로를 어떻게 창조하고 있는가를 탐구하는 ‘평생학습 경험조직론’의 필요성을 제안했다. ‘평생학습 경험조직론’은 두뇌지도 ... 평생학습에 대한 정교한 개념과 이론의 구축은 학교를 중심으로 한 기존 교육학에 대한 대안 담론으로서 평생교육학의 위상 정립을 위해서 반드시 필요한 작업이다. 최근 두뇌 과학 ... 의 발전은 평생학습에 대한 이론 구성에 중대한 도전을 하고 있다. 본 연구는 최근 비약적으로 발전하고 있는 두뇌 과학 연구로부터 평생학습의 이론 구성을 위한 시사점을 도출하는 것을 목적

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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제효과적인 정부 조직 개편을 위한 조직변화역량 관리: 공무원 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로 (Organization Change Management for Successful Government Reorganization: The Moderating Roles of Organizational Trust)

는 요인을 조직변화역량과 조직신뢰의 조절효과 중심으로 분석하였다. 분석결과, 조직변화역량인 변화지향적 문화와 조직변화학습 모두 조직개편효과성에 유의미하게 나타났지만, 조직신뢰의 수준 ... 을 조절하였을 경우에 조직변화학습만 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 조직개편에 있어서 조직신뢰가 높을수록 조직개편효과성에 대한 인식이 높아지지만, 조직신뢰가 낮은 경우 ... 에는 조직의 변화학습이 관리되고 뒷받침되어야 더욱 효과적일 수 있다는 점을 시사한다. 본 연구는 정부기관뿐 아니라 많은 공공조직들이 조직내부 문화의 쇄신과 조직효과성 향상을 위한

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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물류센터 근로자들의 일터 무형식학습에 대한 질적 사례연구 (Qualitative Case Study of Informal Learning in the Workplace Based on Fulfillment Center Workers)

이 연구의 목적은 물류센터의 무형식 학습의 수준을 파악하여 조직원들이 무형식 학습을 통해 무엇을, 어떻게 학습하는지 구명하고 조직문화(환경)에 따라 어떻게 발현하는지 검증 ... 하는데 있다. 그러기 위해서 “물류센터의 무형식 학습을 파악하여 부서 내 조직원들이 무형식 학습을 통해 무엇을 어떻게 학습하고 조직문화(근무환경)에 따라 무형식 학습은 어떻게 발현 ... 끊임없이 대화하고 소통하고 있었으며, 이 대화로 인해 무형식 학습으로의 접근이 용이하고 가능한 것을 확인할 수 있었다. 셋째, 무형식 학습과 조직 내 분위기(근무환경)은 밀접

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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원형적 혁신조직의 설계와 구현: 매트릭스 구조 기반의 지식부서와 프로젝트팀 구성의 양손잡이 수업조직 사례연구 (Design and Development of Archetypical Innovative Organizations: A Case Study Research on an Ambidextrous Class Organization with Team Formation and Team Process Methods based on Matrix Organizational)

)들을 바탕으로 학습효과를 높일 수 있는 조직설계 및 운영방안을 도출하고자 하였다. 초기의 시행착오를 즉각적으로나 성찰적으로 설계과정에 반영하는 수업조직 혁신과정을 지속적으로 진행 ... 하였다. 학생참여형 수업조직에 대한 현장사례 연구를 진행한 지난 12년간의 실험과 시행착오와 실험을 통해 개발한 매트릭스 방법(Matrix method)을 소개한다. 교수-학습방법 ... 본 연구에서는 종단적인 현장사례 기반으로 수업조직의 설계와 운영의 여러 가지 가능성을 원형과 변화라는 시간축과 다양한 시도라는 설계를 시도한 탐험적 사례조사이다. 직소 방법

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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심리자본의 선행요인에 대한 연구 (A Study on the Antecedents of Positive Psychological Capital)

본 연구의 목적은 심리자본의 선행요인에 대해서 연구하는 것이다. 가능성이 높은 선행요인으로 오센틱 리더십과 학습조직 수준을 선정하여 문헌연구와 함께 중소기업에 근무하는 614명 ... 의 종업원들을 대상으로 설문지 조사를 실시하였다.그 결과 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십이 구성원의 심리자본에 직접효과가 없고 간접효과만 있으며, 학습조직 수준에는 직접효과가 있 ... 는 것으로 나타났다. 또한 학습조직 수준이 구성원의 심리자본에 직접효과가 있는 것으로 나타났다.연구결과는 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십과 학습조직 수준이 구성원의 심리자본

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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유한 킴벌리의 지속적인 변화와 혁신 (Yuhan-Kimberly: Continuous Change and Innovation)

본 연구는 기업이 변화되는 환경에서 지속적으로 성장하기 위해, 다양한 변화와혁신이 강조되는 시점에서, 전략적인 조직학습화를 선도적으로 실천해 오고 있는유한킴벌리의 사례를 통해 ... 학습 조직을 도입하는 전략으로서 평생학습체계의 중요성을 살펴보고, 유한킴벌리가 시사하는 지속적인 변화의 과정과 혁신의 방향성을찾고자 하는데 목적이 있다. 먼저 학습조직의 정의와 학술 ... 적인 의의를 설명한 다음, 유한킴벌리의 사례를 분석한다. 유한킴벌리에서 실행된 여러 인사 체계의 변화, 기업의 조직학습화, 평생학습, 교대제의 변화 과정과 혁신이 어떻게 성과

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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초등학교의 반성 기반 팀 학습에 관한 사례 연구 (A case study on reflection-based team learning in elementary school)

)에 대한 제한적 인식과 고립적 자기인식이 걸림돌로 작용하고 있었다. 학교에서 학년조직과 업무조직 경영에 대한 반성활동을 기반으로 팀 학습을 성장시키기 위해서는 첫째, 교장 ... 팀 반성에 기반한 팀 학습의 일상성 및 팀 학습 성장의 가능성과 한계를 탐색하기 위해 실행된 본 연구는 초등학교 교사 13명을 대상으로 질적 사례 연구를 수행하였다. 연구 결과

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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초등 사회과의 역사수업에서 주제 중심적 내용 구성 방안 (The plan of reconstruction as the contents of thematic-centered for history learning)

조직 방식에서 그 해결책을 찾아보고자 한다. 따라서 본 연구에서는 초등 사회과에서 효과적인 역사학습을 위하여, 현행 교과서의 연대기적 구성 방식을 벗어나 교육과정이 추구하는 주제 ... 중심의 인물사 학습이 이루어질 수 있도록 구성하는데 그 초점을 둔다. 여기서는 초등학교 6학년 1학기 교과서의 구성 내용을 역사 학습의 내용 조직 방식에 근거한 주제 중심적 방법 ... ≫현행 초등학교 역사 영역의 학습에서 교과서의 내용 구성은 고조선에서부터 삼국, 고려, 조선, 대한민국에 이르는 연대기적 구성으로 이루어져 있다. 이러한 구성 방식으로 인하

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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지식근로자 인적자원관리 및 개발 (HRM and HRD of Knowledge workers)

혁신적 기법들의 필요성이 강조되기 시작했다. 그 중의 하나인 인재육성을 통한 학습조직 지향적 기업문화의 구축이 화두로 등장하기 시작하였다.21세기 지식기반 사회에서 학습조직, 나아가 ... 을 위한 학습역량 및 조직역량이 미흡한 실정이다.이런 어려움 속에서도 인재확보 및 육성이 기업의 미래를 좌우한다는 점을 기업들은 누구보다 잘 알고 있고 우려하고 있음은 그나마 미래 ... 하는 것이 기업에게는 중요한 과제가 되었다. 학습조직화와 평생학습체제를 통해 조직 내 지식의 창출, 전이, 활용을 높이고, 지식근로자에게 직무와 연계된 교육, 조직목표와 연계된 교육

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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뷰티기업의 학습지향성이 종업원 행복에미치는 영향 (A Study on the Effect of Learning Orientation of Beauty Business on Happiness of Employee)

본 연구는 뷰티기업의 학습지향성이 종업원들의 직무만족 및 조직몰입을 통해 그들의 행복에 영향을 미치는지를 살펴보고자 하였다. 즉, 본 연구에서는 학습지향성을 학습몰입, 비전공유 ... , 개방성 등 세 개의 하위개념을 내포한 것으로 파악하고, 학습지향성이 종업원들의직무만족 및 조직몰입에 영향을 미쳐 그들의 인지 및 정서적 행복을 유발시키는지를 살펴보고자 하 ... 아카데미’, ‘준오 헤어살롱’ 등에 종사하는 종업원 600명을 대상으로연구를 진행하였다. 실증분석 결과 뷰티기업의 학습지향성은 종업원들의 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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해외주재원 글로벌 리더십 역량진단과 개선방안에 관한 연구 (A Study of Expatriate's Global Leadership Competency)

본 연구는 성인학습자를 대상으로 창의적 리더십 향상을 위한 교육모형을 개발하는데 목적을 두었다. 이를 위해 창의적 리더십의 영향 변인인 조직분위기와 개인학습역량(인지․정서)간 ... 은 평생교육 기관과 기업교육에 참여하는 서울, 경기 지역35세 이상의 성인학습자 788명이었다. 본 연구에서 변수들을 측정하기 위해서 사용한 설문도구들은 Ekvall(1996)의 조직 ... SPSS 18.0과 AMOS 통계 프로그램을 사용하였다. 분석결과, 조직분위기와 성인학습자의 개인학습역량(인지, 정의)은 창의적 리더십에 유의적인 영향을미치는 것으로 나타났다. 또한

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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비.브라운 아시아 태평양 지역본부의 위기와 변화: 글로벌 전문경영자의 역할을 중심으로 (Headquarter: The Role of Global CEO)

시킨 것은 물론, 부정적인 조직 분위기를 학습과 지식공유가 활발한 긍정적인 조직 문화로 바꾸는데 성공하였다. 특히 지역본부의 위기극복 책임을 맡은 새로운 전문경영자는 강력한 리더십 ... 을 바탕으로 다양한 채용, 학습, 보상 프로그램들을 체계적으로 도입해서 조직을 성공적으로 변신시키는데 결정적인 역할을 담당했다. 아시아 태평양 지역에서 비.브라운이 학습조직을 통해 ... 기준으로 전 세계 4만 1천명이 넘는 종업원들과 44억 유로를 웃도는 매출액을 기록하였다. 이런 상황에서 비.브라운 아시아 태평양 지역본부를 다룬 본 사례는 조직 위기를 맞은 다

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.09

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현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석 (Tracing Growth of Hyundai Motor Company and Finding It's Meaning)

차 회사로 변모하기까지의 성장과정을 살펴보는 것이다. 이를 위하여 조직학습적 관점이 사용되었다. 사례연구에 따르면 현대자동차는 강한 학습의도, 이른 시기의 학습재량 확보 및 자신 ... 에게 끊임없이 학습목표를 제공하는 변동경험을 통해 지속적인 성장동력을 가질 수 있었던 것으로 규명되었다. 학습과 더불어 진화의 단계도 분석되었다. 차용기, 변형기 및 생성기의 3단계 ... , meaning of Hyundai motor company's growth was discussed in terms of requisite variety. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 이홍

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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지식창출 및 공유 장소로서의 Ba에 영향을 미치는 학습 입소문에 관한 사례 연구 (A Case Study of Learning Word-Of-Mouth which has influence on Ba, as the Place for Creating and Sharing Knowledge)

본 연구는 입소문 마케팅(word-of-mouth marketing)의 개념을 착안, 조직에서 지식창출 및 공유에 영향을 미치는‘학습 입소문’이 어떻게 전파되는지 살펴보고자 하 ... broker), 설득꾼(salesman) 전파자 등이 있었다. 그리고 학습 입소문의 전파 모델은 자발성, 상호 연결성, 다양성, 즉흥성, 지식 선호성 등 다섯 가지 자기조직화 원리 ... 에 따라 조직 구성원들이 형식적 지식과 학습 동인을 선순환적인 흐름으로 확산시키는 형태로 나타났다. 학습 입소문의 확산을 촉진하는 요인으로는 구성원들 간의 신뢰, 적합성, 조직 차원

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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일터에서의 문화적 학습에 관한 리듬분석 연구: 드라마 <미생> 분석을 통한 기업내 일상학습 탐구 (Rhythm Analytic Study on Cultural Learning in the Workplace : Exploring Daily learning in the company through analysis of a drama <Misaeng>)

의 기업 조직의 모습을 현실적으로 묘사하여 높은 공감과 평가를 받은 바 있어 대상으로 적합하다 판단하였다. 연구는 드라마 ‘미생’에 등장하는 일터에서의 문화인지 학습에 영향을 미치 ... 의 작은 리듬, 학습과 문화의 형성에 영향을 미치는 다양한 기호와 담론을 정밀히 분석하는데 도움을 줄 수 있을 뿐만 아니라, 조직원의 문화인지 변화가 조직의 문화 변화에 미치 ... 문화의 생성과 변화에는 개인의 다양한 경험과 기억의 공유, 학습의 전이 등이 영향을 미치고, 이는 일터라는 우리 삶의 양가성을 드러내는 공간에서도 예외일 수는 없다. 일터는 우리

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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실천공동체(CoP)의 학습 분석틀 구성 연구 (A Study to Construct Analysis Frame on the Learning in Community of Practice)

지식기반사회에서는 지식경영이 모든 조직의 경쟁력 향상에 있어서 핵심 과제이다. 현재까지 조직체의 지식경영 전략으로 조직학습과 학습조직에 대한 탐구가 이루어져 왔으나 최근에는 지식 ... 에 존재하는 실천공동체 속의 학습현상을 탐구하기 위한 기초연구로 실천공동체의 학습현상 분석틀을 구성하기 위한 연구이다. 연구자는 실천공동체의 학습현상 분석을 위하여 실천공동체 관련 ... 문헌과 선행연구 분석을 통하여 실천공동체 속에서 이루어지는 학습에 대한 분석틀을 구성하였다. 실천공동체는 자연적으로 형성될 수도 있고, 인위적으로 조성 될 수도 있다. 실천공동체

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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학습자중심 학교경영의 개념과 및 실천전략 탐색 (Inquiring Practical Strategies for Learner Centered School Management)

이 연구의 목적은 학습자중심 학교경영의 모형을 정립하여 이 모형의 실천 전략을 탐색하는데 있다..학습자중심 학교경영이란 학교공동체 구성원들이 학습자중심 교육을 실현하고 학습조직 ... 화하여 학교의 자율성, 헌신성, 학습성, 참여성, 개별성 및 책무성을 추구하는 활동이다. 학습자중심 학교경영에 대한 원리들을 체제이론에 기초하여 모형화하면 자율성은 학습자중심 학교 ... 경영을 위한 투입변인의 기본이 될 것이고, 개별성과 헌신성 및 참여성 그리고 학습성은 학교경영의 전환 변인으로 생각할 수 있으며, 책무성은 산출변인으로 생각할 수 있다. 그리고 이

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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학습공동체 구축을 위한 이론적 모델 탐색 (A Study of Developing Learning Communities)

인지적 관점에서 지식의 다면적인 차원을 논의한다. 이어서 학습공동체 구축을 위한 이론적 전략으로서 조직학습이론과 실행공동체이론, 네트워크 이론의 핵심적 내용을 검토한다. 또한 학습 ... 본 논문은 지식의 공유적 생성과 분산을 촉진하는 학습공동체를 구축하기 위한 이론적 모델의 주요 주장을 분석한다. 이를 위해 학습과 공동체에 관한 다양한 견해를 검토하고, 분산

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

[조직심리학]? 주제 : 2주차에서 인지적 학습에 대해 학습하였습니다. 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인Ⅰ. 서론현대의 조직은 끊임없는 변화의 흐름 속에 있다. 기술의 발전 ... , 경제적 환경의 변화, 사회적 요구의 증대 등 다양한 요인들이 조직이 변화해야 할 필요성을 촉발시키고 있다. 조직이 이러한 변화에 적절히 대응하지 못하면 경쟁력을 상실하고, 나아가 ... 생존 자체가 위협받을 수 있다. 이러한 배경 속에서 조직 변화는 선택이 아닌 필수로 인식되며, 이를 성공적으로 이끌어내기 위한 효과적인 개입 방법들이 필요하다.조직의 변화를 유도

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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