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"성과분석자료" 검색결과 1,441-1,460 / 53,313건

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    (모사율0)정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오. 직접작성
    을 수치화한 자료이며, 이러한 경제지표는 경제적 상황을 파악하고 전반적 경제, 산업에 대한 구조적 변화를 구분하는 것에 중요한 역할을 할 수 있다. 경제지표를 분석함으로써 지난 과거 ... 까지 다양한 통계를 포함한다. 한국은행이 가진 경제통계 시스템에서는 우리나라의 경제 상황과 금융시장을 진단하는 것과 산업을 분석하는데 중요한 기초 자료로 활용되고 있다. 대한민국은 이 ... 들은 시장의 경제와 산업을 항상 분석한다. 정부가 정책을 운영하거나 기업들이 어떠한 결정을 할 때에 경제적인 상황을 분석하는 것은 매우 중요하다. 분석 되어지는 경제시장의 상황과 범위
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26
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    간호전문직 표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 레포트
    으로 문서화한다.2)진단간호사는 수집된 자료분석하여 간호진단을 내린다.- 수집된 자료분석한다.- 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다.3)계획간호사는 간호대상자의 간호목표 ... 기준의 달성 정도를 객관적으로 측정할 수 있게 하는 관찰 및 측정 가능한 요소이다.2.간호실무표준1)자료수집간호사는 대상자의 건강과 관련된 자료를 수집한다.- 개인, 가족, 지역 ... 사회 및 건강팀을 대상으로 자료를 수집한다.- 대상자의 건강 상태나 요구의 긴급성에 따라 자료를 수집한다.- 주관적인 자료와 객관적인 자료를 모두 수집한다.- 적절한 자료 수집 기술
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11
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    투입, 과정, 산출, 성과의 논리모델 단계에 맞춰 발달장애아동 대상 사회성 증가 프로그램의 항목에 맞춰 적합하게 작성해봅시다
    여정의 첫걸음이라 생각된다. 특히 이 글에서는 논리모델(투입-과정-산출-성과)을 기반으로 프로그램의 구조를 분석해보고자 한다. 이 모델은 표면적으로는 체계적인 흐름을 제시하지 ... 투입, 과정, 산출, 성과의 논리모델 단계에 맞춰 발달장애아동 대상 사회성 증가 프로그램의 항목에 맞춰 적합하게 작성해봅시다목차I. 서론II. 본론1. 투입 - 시작은 언제나 ... 자원이 아니라 사람이다2. 과정 - 활동은 정보보다 감정을 움직여야 한다3. 산출 - 수치는 아이의 변화를 설명하지 못한다4. 성과 - 진짜 변화는 느리게, 조용히 다가온다III
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    Utilization)가 그것이다. 그 외에도 직업과 관련된 부분과 사람과 관련된 부분으로 나눌 수 있다. 직무관련 부분은 크게 직무정보를 얻는 과정을 뜻하는 직무분석, 직무급에 대한 ... 만 보고 탈락하는 지원자가 많은 첫 서류전형인 셈이다. 과거 IMF를 거치면서 한국 기업들은 성과주의, 전문성 등을 내세우며 기업문화를 바꾸기 시작했고, 치솟는 취업 경쟁률 덕분 ... 보다는 사람들이 실제로 기업에 활력을 불어넣고 그 공백을 메울 수 있도록 역량 모델을 개발해야 한다. 체계적인 역량분석을 통해서만 인적자원 관리가 성공적으로 이뤄질 수 있을 것이다. 이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    은행권에 대한 정부의 상생 금융 역할 확대 주문 효과
    을 유도2. 금융접근성 제고와 금리 부담을 덜기 위한 추가노력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론최근 미국 연방준비위원회의 기준금리 인상의 영향으로 한국은행이 기준금리 인상에 나서 ... 한국의 대출 금리도 급격하게 인상되게 되었다.그 결과로 시중 은행들은 대출 금리 인상에 의한 엄청난 이자 수익으로 거액의 성과급 잔치를 벌여 대출 이자 상환에 허덕이는 서민들의 반발 ... 을 샀다.그럼 지금부터 은행권에 대한 정부의 상생 금융 역할 확대 주문 효과에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 스몰라이센스를 도입해 경쟁을 유도정부는 금융그룹 아래 시중은행으로 몰린
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27
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    [평가계획서] 식품과 영양 평가 계획서 예시
    이 학생들의 변화와 성장을 반영하도록 하여 평가의 공정성 및 객관성을 확보한다.마. 평가 결과를 분석하여 교수·학습 목표 설정에 참고 자료로 활용하고 차기 평가에 반영한다.바 ... 적 문제해결 활동50점자기주도적 활동50점영양소 지식시장Ⅱ. 영양소의 종류와 기능발표 자료 내용 요소40점발표 자료 시각화 요소30점발표15점학습 활동 내용 작성10점협동심5점 ... )활동내용의 90% 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리함.활동내용의 70% 이상이 교과 내용과 연계되어 있으며 자신의 학습 성과를 이해하고 관리
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.08
  • 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론
    성을 보장하며, 조직의 성과 향상과 발전에 긍정적인 영향을 미치게 된다.참고자료이승열 (2018). "기업문화 변화 과정에서의 리더십의 역할: 기업 사례 연구." 리더십연구, 15(2 ... 요소로 인식되고 있다. 기업문화는 조직 내부의 가치, 신념, 행동양식 등을 포괄하는 개념으로, 조직의 독특한 정체성을 형성하며, 이는 조직의 성과와 창의성에 직접적인 영향을 미치 ... 게 된다.기업문화의 중요성을 이해하기 위해서는 먼저 그 개념을 분석해볼 필요가 있다. 기업문화란 조직 구성원들이 공유하는 가치관, 신념, 행동양식, 업무 방식 등의 집합체로 정의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요
    하여 적용하는 기회가 될 수 있으며, 조직 내에서 종업원의 경쟁력을 함양시킬 수 있다.예를 들어 이전 직장에서 자료 처리와 분석에 대한 직무를 수행한 경험이 있는데, 컴퓨터활용능력이 ... 로 컴퓨터활용능력 자격증을 취득하게 된 이유도 자료 분석이나 처리 등에 엑셀 등의 프로그램의 활용도가 높을 것이고 이를 시각적으로 표현할 수 있는 프로그램들을 활용할 수 있는 자격증 취득과 해당 분야에 관한 공부를 할 수 있도록 많은 조언을 해주셨기 때문이다. ... 하며, 자신이 속한 조직에 대한 소속감을 증진해 이직률을 낮추고 조직 전체의 성과향상에 기여할 수 있으므로 매우 중요한 개념이라고 할 수 있다. 이에 본 과제에서는 종업원의 직무만족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 사회복지실천 현장에서 평가의 중요성이 강조되는 이유는 무엇인지 논하시오
    했던 영향을 얼마나 미쳤는지를 판단하고 분석하는 과정이다. 이는 단순히 활동의 성과만을 측정하는 것을 넘어, 참여자들의 만족도, 활동의 효과적인 운영, 자원의 효율적인 사용 등 ... 의 출발점이며, 이를 통해 활동의 효과를 정량적으로 측정하고 성과분석한다. 이는 예를 들어, 교육 프로그램의 경우 참여자들의 학습 성과를 평가하거나, 일자리 지원 서비스의 경우 ... 는 단순히 활동의 성과를 측정하는 것을 넘어서, 참여자들의 의견을 수렴하고 활동의 효과를 심도 있게 이해하는 데에 중요한 도구로 작용한다.이어지는 본론에서는 사회복지실천 현장에서의 평가
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오
    분석하고, 필요한 정보와 자료를 수집하여 다음 단계로 진행합니다. 사정 단계에서는 접수된 문제에 대해 평가와 분석을 수행합니다. 사회복지사는 수집된 정보와 자료를 기반으로 개인 ... 는 개입의 성과와 문제 해결의 정도를 평가하여 개인이나 가정의 성장과 변화를 확인합니다. 이를 통해 개입 전략의 타당성과 효율성을 평가하고 개선점을 도출합니다. 또한, 문제 해결의 완료 ... 하기 위해 가정 방문을 실시하고 인터뷰를 통해 상황을 파악합니다. 이를 통해 노인 부부의 경제적인 어려움과 건강 문제를 발견하고, 필요한 정보와 자료를 수집합니다. 사정 단계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)
    에 관한 기본정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정을 말한다. 직무분석은 어느 특정 직무의 내용이나 책임에 관한 정보를 연구하고 수집하는 과정이며, 그 분석의 직접적인 결과물은 직무기술 ... 서와 직무명세서이다. 직무분석의 목적은 인적자원관리가 일관성 있고 공정하게 수행될 수 있도록 하는 데에서 직무에 관한 자료를 제공하는 것이다. 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 ... 의 기초자료를 제공한다. 직무분석을 이미지화해서 설명하자면 마치 X-ray를 통해 사진을 찍어보는 것과 비슷하다. 그 직무가 부서에서 어떤 역할을 하고 있고, 어떤 양상과 특징, 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우_과제A유형
    –정보활용–분석–실행–성과 창출의 순서이다.정보 활용에서 분석, 그리고 실행으로 이어지는 단계에 집중해야 하며. 이 세 단계가 작동할 때 방대하게 축적된 데이터가 비로소 그 성과 ... “분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 은 곧 기업의 성과로 연결됩니다. 효율적인 시스템으로 하나의 정보에서 열 이상의 결과를 창출해내는 기업이 있는 반면, 막대한 투자로 정보시스템을 구축해놓고서도 제대로 활용하지 못해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31
  • 경제학개론_정부나 연구소들이 경제 혹은 산업을 파악하기 위한 체계에 대해 설명하시오
    한다. 특히, 산업연구원(KIET)은 제조업과 서비스업 등 다양한 산업에 대해 심층적으로 분석한 보고서를 정기적으로 발간한다.(4) 세계시장 비교 분석다른 국가와의 경제적 성과를 비교 ... 하는 세계시장 비교 분석은 효과적인 산업 정책 및 대외 전략 수립의 기반이 된다.더불어, 정책 평가 및 분석은 기존 정책의 성과를 되돌아보고 미래 정책의 개선 방향을 제시 ... 경제 및 산업 동향을 체계적으로 파악해야 한다. 이러한 분석 체계를 통해 복잡하게 얽힌 경제 현상과 산업 구조를 명확하게 이해할 수 있으며, 정확한 현황 진단이 가능해진다. 객관적인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고
    를 통한 직무 분석은 직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 어떤 장소에서 수행하는지에 대한 분석 ... 과 직무 수행에 필요한 지식과 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아냄에 따라 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석 ... 함으로 필요한 직무정보를 제공하는 의의를 지닌다. 한편 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용될 때 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.
    를 수행할 수 있도록 조율하는 역할에 초점을 맞추고 있다. 내부적으로 팀별 포트폴리오를 구성하여 실제 운용해 보고성과 분석을 통해 지표를 쌓아 비교하는데 이러한 팀제 시행 이후 점차 ... 명동 PB센터는 2개의 PB팀으로 나누어 팀원끼리 정보탐색이나 문제 해결, 자료 정리, 의사결정 등의 역할 분담을 통해 고객을 관리하고 있다. 센터장은 과거 고객 관리 서비스 및 ... 성과를 향상할 수 있었다.명동은 자수성가한 강북지역의 토착민이 중심이 되어 고객군을 형성하고 있으며, 공격적인 투자를 통해 자산을 늘리기보다는 손실을 피하고자 하는 성향의 고객
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습 전략에는 어떠한 것들이 있는지 범주화하여 설명하고, 협동보다는 개인 중심으로 학습하기를 원하는 성인 학습자들에게 어떠한 학습 전략에 대해 가르쳐 줄 수 있을지 서술하십시오
    을 향상시켜 학습 성과를 높이는 데 효과적임을 시사한다. 특히, 자기 주도 학습과 시간 관리 전략이 온라인 학습 환경에서 학습 완료율을 높이는 데 중요한 역할을 한 것으로 분석 ... 하고, 이러한 전략들이 실제 학습 환경에서 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 논의할 것이다. 이를 위해 최신 연구 결과와 통계 자료를 근거로 하여, 각 학습 전략의 효과성과 적용 가능 ... 자료를 활용하는 것이 효과적일 수 있다.시간 관리는 학습자가 제한된 시간을 효율적으로 활용하기 위한 전략이다. 성인 학습자는 종종 직장이나 가정과 학습을 병행해야 하기 때문에, 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+학점은행제 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.
    이외에도 노사간의 임금협약이나 국가정책수립 등에도 많이 활용되고 있다. 노사간의 임금협약 시 가장 기본이 되는 자료는 기업의 경영성과나 재무상태를 나타내는 회계정보가 될 것이 ... 는 손익계산서, 현금 흐름에 대한 정보를 제공하는 현금흐름표, 재무 정보를 분석하기 위해 사용되는 수치적 지표인 재무비율이 있다. 비재무란 기업이 자사 제품이나 서비스에 대한 고객 ... 들의 만족도를 측정하는 고객만족도 조사, 직원들의 업무 이들은 조직의 성과를 측정하고, 전략을 개발하며, 리스크를 관리하기 위해 회계정보를 활용한다. 관리자는 특정 부서나 자신의 부서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    하여, 이를 채용과정에서 활용할 수 있다. 또한, 직무분석은 직무의 특성과 수준을 파악하고, 이에 맞는 인력을 배치할 수 있다. 그리고 직무분석을 통해 조직은 교육, 개발, 성과 관리 ... 등 다른 인적자원관리 활동의 기초자료로 활용할 수 있다. 이런 직무분석은 직무의 목표와 기준을 설정하고, 이를 평가하고 개선하는 데 필요한 정보를 제공해준다. 또한 직무분석은 직무 ... 한 활동과 관리 기법을 통해 조직의 인적자원을 유지, 발전시키고 활용함으로써 조직 성과를 향상시키는 데 주력한다. 따라서 인적자원관리를 인력의 조달과 유지, 활용, 개발에 관한 계획
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
  • 회계원리_기업회계기준상 재무제표 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표, 주석)에 대하
    하도록 권장한다. 이는 재무 분석을 용이하게 만들며, 사용자가 기업의 지급 능력과 재무적 안정성을 판단하는 데 도움을 준다. 특정 시점의 재무 구조를 직관적으로 이해할 수 있는 자료이 ... 을 측정하고 분석할 근거를 제공한다. 이를 통해 매출 구조, 비용 구조, 이익 창출 능력의 변화를 살펴볼 수 있으며, 기업의 장단기 경영계획 수립이나 투자 결정 시에 유의미한 자료 ... 하고자 한다. 기업회계기준에 따라 작성되는 재무제표는 일정한 형식을 유지하면서도 기업의 재무 활동과 경영 성과를 체계적으로 보여주도록 구성되어 있다. 특히 재무상태표, 손익계산서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석
    분석의 의의와 목적직무분석은 직무의 내용을 체계적으로 해명하여 인사관리에 필요한 정보와 자료를 제공하는 과정을 말한다. 이러한 직무분석은 인사관리 업무에서 가장 먼저 해야 할 기초 ... 의미에서는 기본적으로 큰 변화가 없다.직무분석의 목적은 능력과 적성에 맞는 사람을 직무에 배치하여 직무를 수행하게 함으로써 조직의 목표를 이루게 하는데 있다. 조직 전체의 성과 ... 기본적인 자료를 얻는 기초적인 과정이 된다. 또한 해당직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등의 정보를 활용하여 체계적인 직무분석을 통해 적절한 직무에 적절한 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
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2025년 10월 28일 화요일
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