"간호관리자리더십"의 검색결과 입니다.

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간호관리 리더십 간호 리더십 사례 간호리더십유형 리더십분석보고서 간호리더십 천안순천향 간호관리자 역량

"간호관리자리더십" 검색결과 1,441-1,460 / 5,761건

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[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

간호관리 개념 이해 보고서● 논문명 : 간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 간호행정학회지 ... 임과 동시에 간호 실무에서 이행돼야 할 간호학의 핵심개념이다. 돌봄 행위는 환자와의 관계적 측면뿐만이 아니라 간호사와 간호 관리자 간, 간호사와 동료 간호사 간에도 존재 ... 하는데, 간호사가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위는 간호사의 돌봄 행위를 증진시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미칠 수 있다. 간호 조직에서 관리자는 자율적인 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리

에 따라서 혹은 병원 내의 어떤 간호단위는 의사-간호사, 간호사-간호사 간에 협력적인데 반하여 그렇지 못한 간호단위도 있다. 협력적 조직문화 조성을 위해서는 간호관리자의 리더십 ... 간호관리학- 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리 -과목명교수명학년 / 분반학 번이 름제출일목 차Ⅰ. 서론 1~3P? 1) 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 관련 ... 아 간호방지할 수 있다. 또한 갈등을 조정해 주는 조정자를 두거나 혹은 상설 조정 기구를 설치하는 것도 간호사와 의사 간 갈등을 공정하고 효과적으로 해결할 수 있다.⑤합리적인 보상시스템

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03

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간호지도자론 ) . 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시 ... 들이 신체적, 정신적으로 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것은 그들의 복지를 증진시키고, 직무 만족도를 높이는데 중요하다. 건강한 업무 환경은 간호사들이 스트레스를 관리하고, 업무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.19

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간호관리학실습 QI 질 관리 보고서(손위생) A+보장

하는 것을 의미한다. 의료소비자의 환자에게 더 많은 정보를 제공하고 의사결정 과정에 참여시키므로 질병관리 능력을 향상시킬 수 있다.⑸ 형평성(Equity): 의료의 분배와 그로 인한 ... 위한 가장 중요한 방법임(질병관리본부, 2014).- 환자의 피부와 점막에 있는 미생물은 의료기관 근무자, 병원 환경 및 다른 환자를 통해 전파될 수 있으며, 의료기관 근무자 ... 라 사망까지 이르기도 함. 따라서 모든 감염관리의 기본 중재가 되는 손위생 활동의 강화 필요성이 제기됨.② 11A 병동의 현황- 11A 병동은 내·외과가 혼합된 간호·간병통합서비스병동

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11

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2020 간호지도자론]허시와블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 허시블랜차드상황모형 아지리스성숙미성숙이론 허시블랜차드 상황모형 아지리스 성숙미성숙이론 허시와블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미 ... 의 성숙·미성숙이론 아지리스의 성숙·미성숙이론간호지도자론간호지도자론 (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드 ... 의 상황모형에 근거하여 진단하시오.간호지도자론 (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.22

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간호사 핵심역량, 간호사 이미지, 간호전문직관 논문 문헌 고찰

있 대한 연구를 하였다. 연구 도구는 간호관리자 및 프리셉터 등의 다양한 지위에 있는 간호사를 대상으로 하였고, 사회직장인으로서의 능력, 환자 간호수행을 위한 능력, 간호전문 ... 성 유지를 위한 능력 등 3가지 영역으로 구성되었다.이선경 등(2012)의 간호실무현장에서 요구하는 간호대학 졸업생들의 간호핵심 역량에 관한 연구에서 간호실무현장의 간호 관리자들을 대상 ... 환경(병원직원, 병동의 분위기, 간호관리자, 환자, 학생만족)에 대한 인지가 긍정적일수록, 교육과 협력을 잘 공유할수록, 돌봄에 대한 간호사의 역할과 간호사의 자율성을 높게 인지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

차이를 토의하여 합의에 도달하기 위하여 자기 조직의 총 대표로서 협상에 임하며, 자원 배분자·대변인·대표자 역할을 동시에 수행함2. 간호 관리자의 유형1) 최고 관리층 ex) 간 ... 호부장, 간호이사- 가장 수가 적음- 조직의 전반적인 경영에 책임 있는 경영자- 최상층에 속함- 조직의 활동 방침 설정, 조직 외부의 환경과 상호작용을 하는 과업2) 중간 관리 ... 층 ex) 간호차장, 간호과장, 간호감독- 일선 경영자를 지휘, 작업자 지휘- 설정된 조직의 방침과 계획을 실행- 상위자와 일선 경영자를 조화시키는 역할3) 하위 관리층 ex) 수간호

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거 ... )에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론1) 개념2) 본질3) 유형2 ... 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일1) 적절한 지도자 행동 스타일2) 현재의 지도자와 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 리더는 목표관리, 종업원의 동기부여 및 목표설정 시 조언, 조직

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.21

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간호학특론 ) 간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment) 하시오. 또한, 자신의 역량을 향상하기 위해 역량별로 어떤 노력이 필요하다고 생각하는지 기술하시오.

관리자처럼 행정적 권한을 가지며 간호팀의 팀장으로써 환자의 직접간호를 수행하는 유형을 가지고, 막료 지위는 행정 권한이 없는 대신 자문 역할에 중점을 두고 입원환자의 자문과 교육 ... 간호학특론간호의 질과 안전 향상을 위해 요구되는 핵심역량 여섯 가지를 설명하고, 자신의 역량 수준이 어느 정도인지 자가평가(self-assessment) 하시오. 또한, 자신 ... . 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자가평가(self-assessment

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2021.03.05

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셀프리더십정의와 사례

을 함으로써 업무에 대한 열정을 높이는데 효과적이며 전통적인 관리기능과는 차이가 있다. 이와 관련하여 Lovelace, Manz & Alves [2007]은 셀프리더십이 부하 ... 었다. 하지만 그녀는 2011년 5월 17일 그녀의 유명한 토크쇼의 고별 방송을 했다.내가 겪은 셀프리더십1) 고등학교 2학년때, 약 6개월정도 ‘간호사의 태움문화’에 관한 연구를 했었 ... 기업가정신과 창의적 사고셀프리더십(Self-Leadership)이란?셀프리더십(Self-Leadership)은 1980년대 중반, 조직의 환경과 구성의 가치 변화로 인해 기존

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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[4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

2021학년도 2학기 기말과제물(온라인 제출용)?교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:혼합형?과제물유형:공통형?과제명:(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 ... 니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ... ) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지조건은? 비전, 신뢰, 충성과 지지(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

리더십 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까? > 효과적인 추종 ... 다. 결국 리더와 추종자 모두 한 팀에 속한 팀원으로 팀의 목표를 달성하기 위해 자신의 역량을 발휘해야 한다. 그러려면 리더십도 중요하지만 실질적인 과업을 수행하는 추종자들의 역할이 더 ... 조직사회에서 리더십 개발은 조직의 성과와 직결된 중요한 요소로, 특히 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 더욱 그렇습니다. 리더십 개발을 통해 리더들은 변화에 적응하고 혁신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2025.01.24

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A+ 간호관리학 실습 사전학습

한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다.통제실제 수행된 업무의 성과가 계획된 목표 ... 성을 모니상, 욕창 사정 후 간호중재 내용을 설명하시오.1) 핵심 간호술 입원관리하기 수행 절차1대상자에게 간호사 자신을 소개한다.2*대상자의 이름, 등록번호 등을 개방형으로 질문 ... 간호관리학 실습 사전학습과목간호간호학 실습실습기관지도교수실습부서학년 반실습기간학번제출일이름1) 사전학습 내용1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1) 간호관리과정

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론 (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 ... 을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점) (2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 ... 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.27

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간호학개론 중간고사 요약정리 A+

- 공식적사회화 : 순서가 있고 building-block 방식으로 진행되기 때문에 저학년에 비해 고학년의 간호학생들이 더 많은 대상자들을 관리 (교수의 강의, 과제, 실습)- 비공식 ... ’ 한자로 간:보다 호:지키다간호의 정의는 시대에 따라 변함우리나라의 경우, 의료법에 명시된 간호사 ? ‘상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료보조 및 대통령령으로 정하는 보건 ... 는 간호사의 활동’RN : ‘대학의 간호학과를 졸업하고 전문직 간호에 관한 지식과 간후실무 능력을 인정받아 정부로부터 면허를 취득한 자’미국간호사협회(ANA) - ‘간호는 실제

시험자료 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.29

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[2021 전략적간호관리][출처표기] 1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오. 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정

가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.2. 전략계획이 무엇 ... 하여 설명하시오. 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논하시오.1) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인2) 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 ... 부상하고 있는 간호 가치와 갈등3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.04

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간호관리학 - 환자안전법의 제정과 임상현장에서 간호사의 역할

관련 간호사의 역할(리더십 발휘)간호사들이 가져야 할 안전관리 마인드『신규간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 안전간호활동. 조성숙, 강문희. (2013)』 논문 속 부서 내 환자안전 ... , 화재, 감염, 응급상황, 의료 폐기물 관리, 고위험 의료기기 관리 등(환자 안전 관리의 실재) 최근 의료소비자의 권리가 상승하면서 간호사 업무 태만으로 야기되는 간호업무상 과실 ... 문화에 대한 인식이 높을 수록, 의사소통 절차가 개방적일수록 대상자의 안전간호활동 정도가 높은 것으로 나타났다. 이는 환자안전사고 예방을 위해서 부서단위 근무환경과 의사소통 절차

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

적소에 인력을 배치하고 적정한 직위와 권한을 부여한 다음, 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 한다. 통제 실제 ... 간호관리학실습 사전학습 교과목명 실습기간 실습기관 학년/반 학번/이름 1. 다음 간호관리학 용어를 설명하시오. 1) 간호관리(management) 과정 기획-조직-인사-지휘-통제 ... 기획 간호관리의 첫 번째 과정으로 조직이 당면하고 있는 상황을 분석하여 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고 그 목표를 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안이나 방법들을 미리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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사회복지시설에 대해 알아보고 사회복지시설의 매니저의 역할에 대해 서술해보시오.

매니저가 가져야 하는 필수 역량과 능력은 다음과 같습니다.- 리더십: 매니저는 전문가들의 업무를 조정하고 조율하며, 시설 운영과 관리에 대한 책임을 지기 때문에 강력한 리더십 능력 ... 의 정의와 역할 소개사회복지시설 매니저는 사회복지시설에서 일하는 전문가들의 팀을 이끄는 역할을 수행하는 중요한 인물입니다. 이들은 사회복지사, 간호사, 재활전문가 등 다양한 전문 ... 직군의 인력들을 효과적으로 관리하며, 시설의 운영과 관리에 대한 책임을 지고 있습니다.사회복지시설 매니저의 주요 역할은 다음과 같습니다.- 인력 관리: 사회복지시설에서 일하는 전문가

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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방통대 레포트 전략적간호관리, 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각하는 견해, 전략기획이란, 전략기획의 장점

기 시작함2) 인간을 중시하는 이론 : 사회적 환경 강조가) 주요개념 : 개인, 집단과정, 상호관계, 리더십나) 관리자의 역할은 작업자의 잠재능력을 개발하도록 돕고 안정, 성취, 소속 ... 마저도 어려운 병원들은 수간호사, 관리자들이 돌아가며 교대근무를 하고 있는 실정이다. 업무에 대한 부담감은 이직으로 이어지고 이직은 다시 간호사 부족으로 이어지며 이것은 다시 근무표 ... 0000학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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