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"회사핵심가치" 검색결과 1,421-1,440 / 59,865건

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4차산업혁명시대의 이해 중간고사

4차산업혁명에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?- 기존의 기술을 새로운 방식 조합4차산업혁명 플랫폼 방식의 핵심?? 의사소통다음 중 가상물리 시스템을 의미하는 약어?- CPS독 ... 을 실현플랫폼의 핵심능력 3가지에 속하지 않은 것을 고르시오.- 소통절차의 복합성4차 산업혁명 시대를 대표하는 키워드에 속하지 않는 것을 고르시오.- 집중4차 산업혁명에서 기업 간 ... 협력 네트워크를 표현한 용어로 가장 적합한 것은 무엇인가?- adhoc가치를 창출하는 ( )은 사람들의 소통에서 나온다.- 혁신로봇과 근로자의 작업환경 변화로 나타날 수 있는 현상

시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.30

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변혁적리더십

변혁적리더십연구보고서=목차=1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정4. 변혁적리더십의 장단점(1) 장점(2) 단점5 ... 변혁적 리더십이란 높은 수준의 도덕적인 가치와 이상에 호소하여 조직구성원들의 가치관, 신념, 의식구조, 태도 등을 변화시켜 새로운 기회의 창출 및 조직 목표달성을 유도하는 하는 진취 ... 적인 리더십이다.여기서 “변혁적”이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 가치관과 행동을 변화

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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미래의 글로벌 경영자가 갖추어야할 자질에 대하여

를 갖추는 것이 필요하다. 더불어 자신이 제휴하는 외국기업들과 자신의 회사에서 일하는 외국인종업원들의 사고와 가치를 충분히 이해하지 않고서는 다국적기업조직을 효과적으로 운영하기 ... 면 좋을지에 대해 이야기 해보고자 한다. 네트워크형 다국적기업은 본사와 해외자회사가 수평적으로 연결된 조직이며, 각 자회사들은 자신의 능력을 잘 발휘하는 분야에 집중할 수 있고 더 ... 이상 본사는 모든 의사결정을 독점하지 못한다. 이렇게 미래의 네트워크형 다국적기업조직이 해외에 있는 자회사와 전략적 제휴관계를 통해 네트워크를 효과적으로 운영하고 관리하려면 경영

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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국제경영 - 해외진출 전략을 세울 때 사용할 수 있는 방식에는 어떠한 것이 있는지, 또 그 방식들 중 어떤 방식을 중요하게 생각하는지 자신의 의견을 제시하세요.

하세요.해외 진출 전략을 세울 때 방법으로 4PS가 있다. 4P라는 것은 마케팅 용어이며 효과적인 마케팅 프로세스를 진행할 때에 핵심적인 4가지 요소를 말한다. 4가지의 핵심 요소를 잘 ... 화를 기할 것인가와 서비스의 차별화를 기할 것인가에 아니면 둘 다 기할 것인가를 따져보는 것이다. Price는 기업이 제품에 매기는 가격이다. 고객이 느끼는 가치에 비해서 가격은 낮 ... 의 사회적인 책임을 통해서 사회와 연계성 강화도 그중의 하나라고 볼 수 있다.또한 다른 방법으로 SWOT 방법이 있다. 이는 회사에서 가장 흔하게 사용을 하는 전략 프레임으로 주요

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요.(면접의 방법, 면접 소요기간, 면접 질문내용, 채점 기준)

한 관련이 있다(McDaniel et al., 2017). 또한, 문화 적합성 평가를 위한 질문으로는 "우리 회사의 핵심 가치 중 하나인 협업에 대해 어떻게 생각하시나요?"와 같 ... , 면접 질문내용, 채점 기준)I. 서론현대 기업 환경에서는 인재 확보가 경쟁력의 핵심 요소로 자리잡고 있다. 이에 따라 효과적인 채용 시스템의 구축은 기업의 지속 가능한 성장 ... .II. 본론1. 면접 방법면접 방법은 후보자의 역량과 조직 적합성을 평가하는 데 있어 핵심적인 요소이다. 구조화된 면접과 비구조화된 면접의 두 가지 주요 방식이 존재하며, 최근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

글로벌 인적 자원 조사' 결과에 따르면 한국의 핵심인재들은 미션, 비전, 조직가치, 직무자율성이 보장되는 조직문화를 가진 기업을 선호한다. ? ? 3. 의사소통에 문제가 있 ... 들과 상호작용하는 방법을 통제하는 일련의 비공식적 가치, 규범 및 신념이라는 정의도 있고, 조직의 전통과 분위기로서 조직의 가치관, 신조 및 행동 패턴을 규정하는 기준이라고 보 ... 는 구성원들 상호 간의 학습과정을 통해 공유되어지는 상징물, 가치관, 그리고 이상이다. 즉, 조직문화는 구성원들을 사회적 또는 인지적으로 결집시키는 힘을 갖게 된다. 구성원들 간

리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.02.07

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(A+자료)기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오

부터 LOHAS(Lifestyles Of Health And Sustainability)라는 개념을 제품생산과 유통에 도입하였고, 투명, 공정, 사회책임경영을 회사의 핵심가치로 선정 ... 하였고 2004년 윤리경영 실천을 위해서‘바른 마음 경영현장’을 발표한다.풀무원은‘사람과 자연을 함께 사랑하는 LOHAS기업’이라는 목표를 내걸고 핵심가치로 열정, 신뢰, 정직, 개방 ... 커뮤니케이션이라는 기업의 비즈니스 가치사슬에 CSR요소를 결합한 전략적 CSR이다. 교육을 통해 건강과 영양에 대한 인식개선과 올바른 식생활 문화, 식품위생의 중요성 등에 대해 널리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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경영전략론 ) 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오 (1) 거래비용이론 (2) 실물옵션이론 (3) 자원기반이론

특징즈니스의 핵심적인 가치 제안을 제공하기 위한 다양한 활동을 의미한다. 여덟 번째 유형인 ‘핵심 파트너십(Key Partnership)’은 비즈니스의 원활한 진행을 위한 공급자 ... 경영전략론1. 기업을 한 개 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 ... 의 방식으로 각각 분석하시오(1) 비즈니스모델캔버스모형 (2) 가치사슬모형2. 최근 발생한 인수합병을 하나 선택하여 다음의 방식으로 각각 분석하시오(1) 거래비용이론 (2) 실물옵션

리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

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IMBA 글로벌비즈니스 협상론 기말고사 요약노트

9주차. 협상의 도덕성 및 기만적 협상전략미끼협상전략(Decoy): 여러가지 미끼조건들을 양보한 후 핵심의제에서 유리한 협상위치 차지사례: 노르웨이 선박수주협상미끼조건제시->협상 ... 결렬일보직전에 다른 미끼조건 양보->핵심의제 양보 받아냄핵심의제가 무엇인지 명확하게 파악하여야 휘말리지않음.지연전략(Delay): 상대약점 파악후 시간지연시켜 유리한 위치 선점사례 ... you, they will not have time to see you.로비의 5대 에티켓상호주의 접근/예의, 적극/상대문화가치사슬이해/간단요약메모/과감한포기10~11주차. 관계

시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.17

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경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

관계자 자본주의 비교순환출자와 지주회사의 차이점과 각 특징지주회사와 콘체른공기업 존재 이유사기업 중 공동기업 5가지를 쓰고 각 특징을 서술하시오카르텔과 트러스트 비교일반 환경요소 4 ... 사고하고 해결할 수 있는 능력을 말한다. 조직의 미션과 비전에 대해 이해해야하며 비즈니스 모델에 대해 인식하고 고객에게 가치 전달이 가능해야한다. 생산/운영 과정을 개선하여 품질 ... 관리를 중시해야하고 공정한 Performance의 기준의 설정과 유지를 해야한다. 예를들어 KPI(핵심 성과 지표)로 역량을 평가한다.중간관리자는 인간적 기술을 중시하며 그 예시

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발명자를 확정하기 어려운

할 수 있는 요건들3. 발명자 인정 요건에 대한 보완점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론발명은 단순히 과학적 창조물을 의미하는 것이 아니다. 이는 사회의 발전을 가속화하고 경제적 가치를 창출 ... , 아이디어 제안 등으로 나뉠 수 있다. 하지만 발명 자체의 핵심 아이디어를 누가 제공했는지를 명확히 판단하기 어렵다면, 발명자로서의 권리를 누구에게 귀속시켜야 하는지 혼란이 발생 ... 하다. 따라서 발명자의 권리를 명확히 보호하기 위한 추가적인 법적 장치가 필요하다.2) 직무발명과 발명자 권리의 충돌직무발명은 회사의 지시에 따라 연구원이 업무 수행 과정에서 창출

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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대인관계의 부적응자 경향성에 대해 예시를 들면서 기술, 사고,감정,행동에 영향을 끼쳐 대인 갈등을 유발하게 되는 개인의 가치관

대인관계의 부적응자 경향성에 대해 예시를 들면서 기술하시고, 사고/감정/행동에 영향을 끼쳐 대인 갈등을 유발하게 되는 개인의 가치관과 개인의 성격적 특성이 삶에 구체적으로 어떻게 ... 관계 부적응자의 사례III. 대인 갈등을 유발하는 개인의 가치관과 성격적 특성IV. 대인 갈등 해결 방안V. 결론I. 서론인간은 사회적 동물로서 타인과의 관계에서 많은 영향을 받 ... 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치게 됩니다. 본 과제에서는 대인관계 부적응자의 경향성을 구체적인 사례를 통해 탐구하고, 이러한 부적응이 개인의 가치관과 성격적 특성에 어떻게 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

과 같이 취업난이 심각한 상황 속에서 절반이 그만두는 이유로는 회사의 가치 및 조직 문화에 맞게끔 직원을 채용하는 것이 아니라 성과와 능력만으로 직원을 뽑기 때문이다. 성과와 능력 ... 하고 있으며, 지속적으로 변화되고 있다. 특히 LG는 자사만의 인적성 검사를 활용하여 기업의 가치와 목표에 맞는 인재를 채용하기 위해 노력하고 있는 상황이다. 이에 본론에서는 LG ... 성검사는 한 번만 치르면 된다. 각 기업별 채용 규모와 지원자의 수준 등에 따라서 전형 기준이 다를 수 있기에 하나의 결과라도 응시 회사별 필기전형의 합격 여부는 달라질 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

) Apple은 회사의 가치와 비전에 맞는 인재를 모집하기 위해 다양한 채용 이벤트와 채용 웹사이트를 운영합니다. 이를 통해 지원자들에게 회사의 문화와 업무 환경에 대한 이해 ... . 시사점 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 핵심 요소 중 하나로 성공적인 기업 운영을 위해 중요한 역할을 담당합니다. 기업이 성공하기 위해선 우수한 인재를 모집 ... 방식은 기업의 가치와 비전에 부합하는 인재를 발굴하는 데에 중요합니다. 기업은 선발 과정에서 문화 적합성을 고려하며 역량 기반의 평가를 통해 실무 역량과 문제 해결 능력을 확인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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거시조직론 애플 구글 기업분석 운영핵심가치

애플과 구글의 기업 분석 및 운영 핵심 가치애플과 구글은 현 시대의 트렌드를 주도하는 글로벌 기업이다. 이 두 기업은 각 분야에서 괄목할 만한 활동을 보여주고 있으며, 특히 ... 계 구성원들을 연결해 주는 역할을 한다. 내부의 핵으로서 애플은 핵심가치인 ‘비밀주의’로 인해 폐쇄적인 형태를 띤다. 애플의 모든 것들은 이 비밀주의에 의해 관리되고 있으며 내 ... 컨텐츠 플랫폼을 기반으로 온라인 생태계를 창조해냄으로써 그야말로 현 시대의 핵심적인 영역을 이끌어가고 있다고 해도 과언이 아니다. 이들은 세계시장을 공략한 거대 글로벌 기업임에도 불구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.12.15

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천 원을 경영하라 (독후감, 독서감상문)

이 가장 좋아하는 라이프스타일숍 1위로 뽑힌 곳..., 바로 균일가 생활용품점 다이소 이야기다.알면 알수록 놀라운 회사, 아성다이소 창업주 박정부 회장이 최초로 직접 공개한 다이소 ... 에 올인해 매출 3조 회사를 만들어낸 기적 같은 이야기가 펼쳐진다.다이소는 역주행 회사다. 회장부터 “이 사업은 마진을 좇으면 망한다”고 강조하고, 온택트 시대에 오프라인에 집중 ... 했으며, 광고도, M&A도 일절 하지 않는다. 업의 본질에만 집중하는, 거품과 군더더기를 모두 덜어내고 핵심에만 몰두하는 ‘본질경영’의 생생한 표본이다.원가와 마진을 고려해 가격을 정하

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.18

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A+기업이 브랜드 포지셔닝 노력을 기울이는 이유를 설명하고 특정 브랜드를 선정한 후 해당 브랜드의 포지셔닝 맵을 작성하여 이 지각도가 갖는 시사점을 제시하시오

포지셔닝 전략은 단순히 소비자 인식이나 제품 마케팅에 영향을 미치는 것이 아닙니다. 사내 조직 문화, 핵심 가치, 임직원 행동, 마음가짐 등에도 큰 영향을 미친 것으로 보입니다 ... 는 소비자가 다른 경쟁 브랜드와 차별화할 수 있도록 하는 것입니다. 이러한 위상은 브랜드의 가치 주장, 특징, 이익과 경쟁력을 명확히 전달하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 오늘날 ... 를 명확히 하는 전략적 접근법입니다. 이를 통해 소비자는 회사의 제품 및 서비스를 명확하게 인식하고 다른 경쟁력 있는 브랜드와 차별화할 수 있습니다. 브랜드 아이덴티티의 중요성은 몇 가지

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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경영학개론

핵심 기술......p.33) 시장 분석...................p.44) 선발 이후 계획[안]...........p.4III. 결론 ... 다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때 ... 입니다. 그러나 이를 가성비 좋은 간편 즉석 조리 식품으로 상품화하여 출시한다면, 경쟁력 있는 제품으로 회사의 성장과 발전에 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 새로운 제품개발에 앞서

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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[마케팅] 마케팅이란 무엇인가

고객들이 기업에 대해 알았으면 하는 것들을 명확히 인지하는 것이 중요하다. 기업이 상징하는 것은 무엇이며 이 세상 어디에 속해 있는가, 존재의 본질이 기업이 추구하는 핵심가치이 ... 에게 원활히 이전하기 위한 비즈니스 활동을 포함한다.미국마케팅학회 : 마케팅은 조직과 이해관계자들에게 이익이 되도록 고객가치를 창출하고 의 사소통을 전달하며, 고객관계를 관리하는 조직 기능 ... 로만 이해하는 것으로 이미 생산된 상품을 더 팔거나 잘 팔기 위한 방법과 노력을 의미한다. 마케팅이란 매출을 늘리기 위한 목적으로 사용하는 모든 판매기법이다.2. 가치창조 과정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25

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벤치마킹의 정의(개념)와 출현배경

적 성과를 개선하고 핵심능력을 유지할 목적으로 어디에서라도 최선의 실무를 파악하여 이를 실행하고 회사 내에 전파시키는 하나의 통합된 수단으로서, 전사적 품질개선 프로세서의 일부5 ... 함으로써 고객에게 보다 나은 가치를 전달하고자 하는 대표적인 품질관리실무의 하나라고 할 수 있다.벤치마킹(benchmarking)이란 어원은 원래 측량 기사들의 용어에서 유래 ... 를 선도하는 선진기업의 수준과 지속적으로 비교 ? 분석하고 격차 극복을 위한 전략을 수립하여 실행하는 일련의 개선활동3/ 인간의 학습과정을 토대로 만든 조직의 학습과정4/ 회사의 경쟁

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27

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