"육아휴직제도 관련법률"의 검색결과 입니다.

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"육아휴직제도 관련법률" 검색결과 1,221-1,240 / 1,580건

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우리은행 전환직발생

되며 휴가, 육아휴직제도, 경조금지원, 자녀 학자금지원 등에서 기존 정규직과 동일한 복지 혜택 비정규직 때에는 출산 시 휴가를 110일내에서 낼 수 있었지만 정규직 전환되면서 최장 2년 ... 까지 육아휴직이 가능 급여는 각 직군별로 업무특성에 따라 다른 체계로 운영돼 기존 정규직과는 차이가 있음고용안정과 복지후생에 중점Ⅰ. 문제 제기2. 전환 취지은행업무 특성상 사전 ... 철저한 준비를 통한 대응책 강구 필요정규직의 임금동결 이라는 양보와 희생비정규직 보호 법률 입법 관련 문제 대두고용안정과 기존 정규직과의 화합을 통한 생산성 극대화Ⅰ. 문제 제기3

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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동거의_긍정적_영향

적 자료보다는 사례나 경향성 관련된 자료를 많이 사용하였다. 양해부탁 드립니다.(용어정리)-프랑스시민연대협약에 관한 법률(PACS): 1999년, 시민연대협약에 따른 계약동거는 동거 ... ) 대비 3%에 이르는 막대한 예산을 지출한다. 출산장려금은 기본이고 보육지원 기업에 대한 세금공제 혜택, 교육비 지원 혜택을 비롯해 보육시설 구축에 예산을 사용한다. 육아휴직 ... 을 논의 범위로 한정하였으며 따라서 국내에서만이 아닌 사회적 제도적으로 동거가 보편화된 유럽의 자료를 많이 사용하였다.-우리는 사실혼 관계도 논의범위의 동거로 포함한다.-소주장 3

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.25

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사회복지사1급 법제론 최종요약서

권, 사회보험청구권, 사회복지서비스청구권, 관련복지제도급여청구)수속적권리: 급여받기위해 거쳐야하는 과정 (급여정보권, 상담권, 적법진행보장권)4. 사회복지 주체에 대한 법적 검토 ... ,장애연금,유족연금,반환일시금,사망일시금,고용안정직업능력개발사업, 육아휴직장려금,실업급여(상병급여, 연장급여, 구직급여),산전후 휴가급여 ... 1. 사회복지법의 개념과 체계1) 사회복지법원의 종류헌법-법률-명령-규칙-자치법규-국제조약, 국제법규국회 대통령 행정각부 조례: 지방의회규칙: 지자체 장2) 법적용순서특별법 우선

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.21

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우리나라 가정 및 사회의 변화를 고려할 때 건강가정기본법의 관련법으로 어떠한 법률이 더 필요한가?

한 육아휴직제 활용을 적극적으로 확대하여 나아가야 한다.②국가 및 지방자치단체는 가사노동의 가치에 대한 사회적 인식을 제고하고 이를 관련 법·제도 및 가족정책에 반영하도록 노력 ... 이 름학 번학 과과목명제출일교수명우리나라 가정 및 사회의 변화를 고려할 때건강가정기본법의 관련법으로 어떠한 법률이 더 필요한가?1. 서론우리나라는 전 세계적으로 유례의 알 수 없 ... 실현 및 가사노동의 정당한 가치평가를 위하여 노력하여야 한다.제6조(다른 법률과의 관계) 국가는 건강가정사업과 관련되는 다른 법률을 제정 또는 개정하는 경우에는 이 법에 부합

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17

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1. 저출산문제에 대한 국가의 정책적 대응 2. 가정폭력방지법의 가정보호처분과 한국의 가족문화

’을 실현하기 위한 정책들로 산전후휴가급여 등 지원 확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원, 가족 친화적 기업 인증제 도입 등 직장문화 ... 에 관한 법률’이 시행되면서 가해자에 대한 신고와 조치가 가능해졌다. 그러나 현재 실시되고 있는 보호처분 관련의 프로그램의 실태를 보면, 가해자의 특성이나 상태를 고려하지 못한 채 ... 경감을 위한 지원과 다양한 인센티브제도를 도입하고, 안심하고 아이를 맡길 수 있도록 다양하고 질 높은 육아지원 인프라를 확충함으로써 가족의 육아부담을 해소하고자 한다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.10

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[사회과학]모성휴가제도 정책분석

제도란 임신, 출산, 수유 등과 같이 여성 근로자의 생리, 임신, 출산 및 양육과 관련하여 국가가 취하는 각종 제반 조치들을 말한다. 이는 육아를 단지 여성의 책임으로 보는 관점 ... 의 모성휴가제도는 생리휴가, 산전후휴가, 육아휴직, 임산부 등의 보호, 유산 사산 휴가 및 급여제도가 있다. 이들 중 산전후휴가와 육아휴직에 대해서 알아보겠다.산전후휴가산전후휴가란 ... 의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.육아휴직육아휴직이란, 생후 3년 미만(현재 생후 1년 미만 영아에 적용 단, 2008년 1월 1일 이후 출생한 영유아

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.23

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[★★군 가산점제도 의견★★] 군가산점제도에 대한 찬성 반대의견 및 대책 방안과 나의 견해

상 기본질서, 비례성 원칙 위반여부? 공무담임권 침해여부4. 군가산점제 위헌결정에 대한 쟁점5. 미국의 제대군인 가산점 제도의 사례? 제도 개요? 관련 판례6. 군가산점제 실시 ... 제대자 지원방안? 지원개념? 지원방안9. 나의생각1. 군가산점제의 역사우선 군가산점제에 대한 역사와 관련된 사건의 진행과정을 살펴보자. 1961년부터 실시된 군필자의 가산점제도 ... 는 경우와 차별적 취급으로 인하여 관련 기본권에 대한 중대한 제한을 초래하게 된다면 입법형성권은 축소되어 보다 엄격한 심사척도가 적용되어야 할 것인바, 가산점제도는 헌법 제32조 제4항

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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한국 사회복지가 나아가야할 방향 및 견해

이 중요하다고 생각된다. 더불어 육아휴직과 같은 제도적인 장치를 공?민간 기업에 확장시켜야한다. 그런데 이 휴직제도가 있더라도 문제가 되는 것이 이 기간 동안에는 무직으로 실시 ... 적?사회적 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 제도적인 면에서 뒷받침을 해주어야한다.여성인력 활용을 극대화하기 위한 방안을 생각해보자. 첫 번째로, 여성이 수행하던 자녀부양으로 취업여성 ... 되기 때문에 육아기간에 가계지출이 증가함에도 불구하고 이를 반영하지 못하고 급여가 지급되지 않기 때문에 실효성이 떨어진다.2. 노인복지현대사회가 삶의 질이 더 향상됨에 따라 영양수준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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[여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

- 1989.4.1. 법률 제4126호.2 남녀차별금지규정 및 육아휴직 제도를 보완하여 남성근로자에게도 허용한 일부 개정 - 1995.8.4. 법률 제4976호.3 사업주에게 성 ... 희롱과 관련하여 피해근로자에게 불이익을 금지하도록 한 일부 개정 - 1999.2.8. 법률 제5933호.4 직장 내 성희롱금지규정 마련과 육아휴직대상자를 확대한 전면 개정 ... 위원회대안(代案)을 제안키로 한 것이다. 그리고 대안의 제안이유는 직장과 가정생활의 양립을 지원할 수 있는 육아휴직 제도를 개선하고 직장 내 성차별 및 성희롱 해소하기 위해 성희롱예

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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가족복지에 관한 자료

.가족복지의 접근1-복지정책1)소득지원 : 국민연금법에 의한 노령퇴직연금, 장해연금, 유족연금과 국민 기초 생활법에 의한 저소득층의 생활보장과 가족세금공제 및 육아휴직수당 등 ... 도 가족복지정책의 하나다. 2)자녀양육지원 : 영·유아보호법에 의한 저소득층 아동 보육지원과 아동복지법에 의한 보호아동 시설보호조치 그리고, 남녀고용평등법에 의한 육아휴직, 모·부자 ... . (2) 이혼관련법 제도 개정 ① 보상급부제도 인정 ② 주거사용권 인정 ③ '자녀의 복리' 기준의 합리화이혼가정의 가족복지이혼 예방을 위한 활성화 방안 (1) 혼인 적령기 성인

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.25

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육아휴직제도

때 육아휴직을 활용하지 않은 그룹에 비해 육아휴직을 활용한 그룹에서 육아휴직 관련제도에 대한 이해도가 높은 것으로 조사되었다. 각 규정별로 인지여부를 살펴보면 ‘사업주에게 지급 ... 의 임신, 출산, 육아 등 모성보호를 위한 출산휴가기간의 확대 및 그 비용의 사회 분담화, 육아휴직 대상 확대, 육아휴직급여제도 신설, 여성의 야간, 연장 휴일근로제한을 대폭 완화 하 ... 를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여해야 하도록 규정함으로써 우리나라 육아휴직제도의 명시적인 법적 근거를 마련하게 되었다. 또한 고용보험법 제55조, 제66조

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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우리나라의 보육제도와 정책을 설명하고 자신의 생각을 서술하시오

다. 그렇다고 육아 휴직제도가 잘 정립되어 있지도 않기 때문에 많은 여성이 육아로 인하여 경제활동에 제약을 받지 않을 수 없다.(2) 장애아 보육??장애아보육도 전담시설을 확충하는 등 ... Ⅰ. 우리나라의 보육제도와 정책? 우리나라의 보육사업은 1920년대 구빈사업의 성격을 띤 탁아사업에서 시작하여 1991년 영유아보육법이 제정되면서 보육제도의 체계적인 기틀을 형성 ... 영아와 유아를 그 대상으로 함으로써 법의 적용을 받는 대상이 협소한 편이다. 따라서 모든 영유아를 대상으로 하는 적극적인 면이 결여된 소극적인 특징을 나타내는 법률이다. 영유아보육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.29

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우리나라의 여성복지

된 여성관련법률 - 남녀고용평등법 의 주요 내용 - 호주제 관련 7. 여성복지서비스 전달체계 8. 여성복지 서비스 유형 - 관련 사이트(여성문제, 여성폭력, 부부 가족갈등, 육아 ... 관련 3법(근로기준법, 고용보험법, 남녀고용평등법) 개정으로 출산휴가를 90일로 확대하고 육아휴직급여 월20만원 지급(2001)여성 발전 기본법 의 주요내용(계속)여성의 경쟁력 제고 ... 강화 육아휴직제도 실효성 제고보육문제 해결남녀평등한 고용환경 조성여성인적자원 통계 및 정보체계 구축계약인센티브제 도입을 위한 여건 조성 ※ 장기적으로 고용평등 의무 이행 사업체

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.16

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

에서의 차별금지 2. 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 3. 여성의 직업능력개발 , 고용촉진 4. 모성보호, 직장과 가정생활의 양립지원과 관련하여 산전후 휴가에 대한 지원, 육아휴직 및 그 ... 아가는 경우가 많다 고 한다.Ⅱ. 육아휴직제도육아휴직대상자를 남녀 모든 근로자로 확대하는 등 육아휴직제도가 개편되었다. 육아휴직을 하기 위해서는 2001년 11월 1일부터 6개월 ... 성차별을 당한 근로자의 권리구제 절차를 정비하였고, 정년·퇴직·해고와 관련된 남녀 차별이나 직장 내 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치, 육아휴직을 이유로 불리한 처우나 해고 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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공무원연금정책 분석

정지제도 시행? 단기급여의 소멸시효 연장 (1년→3년)2007. 1.19? 육아 및 출산 휴직기간을 퇴직수당 감축기간에서 제외2007. 5.16? “시간제근무공무원”의 기여금 징수 ... 적, 미시적 두 차원의 분석이 병행- 연구자의 관점, 가치, 편견이 개입될 소지가 있음2) 산출(Product) 연구-정책선택에 관한 것_ 프로그램, 관련 법률, 기획안 등을 분석 ... 의 형성과정① 제도의 창설공무원연금제도는 1960년 1월 1일 법률 제533호로 공무원연금법이 제정ㆍ공포됨으로써 실시되었는데, 이것이 우리나라 공적연금의 효시이다. 1949년 8월

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.13

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<사회복지> 여성복지론

최고 3년 동안 육아휴직 전의 소득으로 상향 인정해주는 제도를 시행하고 있다. 이런 연금크레딧 제도를 통해 여성에게 근로동기를 부여하고 연금가입의 안정성을 도모하는 방향으로 시행 ... 를 납부할 수 없는 경우 수급권 및 적정 급여 보장을 위해 가입기간을 인정하는 제도로서, 선진국은 육아, 가족수발, 군복무, 실업, 질병?장애, 교육?직업훈련 등의 사유를 인정 ... 여성장애인을 위한 제도가 만들어지지 않고 있으며 아직까지도 여성장애인관련 정책을 어디서 개발하고 집행해야 하는지 구체적으로 모호한 상태이다. 따라서 여성장애인의 특수성과 특별한 요구

리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2009.05.20

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[사회복지]모성보호법

함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도2 적용대상- 신청권자사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.육아휴직은 입양의 경우에도 허용됨 ... 다. 이러한 생리적·신체적 특질을 고려하여 직장 내에서 여성을 특별히 보호하는 조치가 모성보호로 총칭된다.(2) 모성보호관련법이란?- 단독 법률로 존재하는 것은 아니고, 근로기준법 ... ·유해업무와 같은 일반적인 여성노동자의 노동조건과 관련된 사항, 임신·출산·육아·생리에 관한 사항 등을 모두 모성보호에 포함.- 현재의 모성보호 관련법·2001년 6월 26일 국회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.05

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고용보험법

한다. 다만, 그 급여와 관련된 이직 이후에 새로 수급자격을 취득하면 그 새로운 수급자격에 따른 취 업촉진 수당은 그러하지 아니하다.(4) 육아휴직급여노동부장관은 남녀고용평등과 일 ... ?가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따른 육아휴직을 30일(「근로기준법」제74조에 따른 산전후휴가기간 90일과 중복되는 기간은 제외)이상 부여받은 피보험자 중 다음 각 호의 요건 ... 11월 - 고용보험을 통해 모성보호급여(육아휴직 ? 산전후 유가급여)지급9) 2002년 12월 - 일용근로자 고용보험 적용 등 고용보험법 제정4. 고용보험법의 내용1) 적용범위(1

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.05

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가족서비스

과 근로기준법 및 여성발전 기본법에 명시된 육아휴직제, 직장보육제, 산전 후 휴가제도는 이 두정책의 핵심을 이루는 제도들이다.바. 가족 신용 관리 서비스가족신용관리 서비스란 가족의 신용 ... 영역 사이에서 균형 있는 삶을 누릴 수 있도록 지원하는 제도이다.육아지원제도, 탄력근무제도, 재택근무제도 및 가족간호제도 등① 국가 차원의 가족 친화적 복지 제도자녀나 노인 ... .공보육 제도는 여성의 취업활동에 장애가 되는 육아 부담을 덜어줌으로써 여성 인력을 활성화하고 나아가 국가 경쟁력을 강화하는 대표적인 수단으로 인식된다.② 기업 차원의 가족 친화

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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<조직행태> 공조직과 사조직의 동기부여에 관한 연구

고용평등법의 규정에 의한 산전후휴가급여와 근로자의 육아휴직급여를 고용보험에서 지급할 수 있도록 하는 근거규정을 마련하였다.행정자치부는 민간의 모성보호관련 법률의 개정에 따라 이 ... 에 따라 보수를 지급하여야 한다. 그리고 이 규정에 위반한 자는 500만원 이하의 벌금에 처해지도록 한다는 벌칙규정을 두고 있다.)라 육아휴직제도남녀고용 평등법에 의거하여 사업주 ... 에 형평을 맞추고자 공무원관련법률도 개정하여 출산·육아의 부담이 사회적 책임이라는 인식을 확립하였다.국가공무원복무규정을 개정(2001. 10. 31)하여 2001년 11월 1일 이후

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.30

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