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"블라인드채용" 검색결과 1,421-1,440 / 1,596건

  • 심리학의 이론과 그 사례
    은 대개 서류 심사→실무진 면접→합숙 면접→임원 면접의 순서로 진행된다. 최근 외환은행의 실무진 면접에선 지원자의 이름과 자기소개서만 면접관들에게 제공되는 ‘블라인드(blind·눈 ... 과 나이 제한 등을 없앤 ‘열린 채용’이 도입된 것도 은행권 인기에 영향을 미쳤다는 분석이다.외환은행이 167 대 1의 은행권 최고 경쟁률을 나타내며 지난주 실무진 면접을 치렀 ... 명을 뽑는다는 채용 계획을 17일 발표했다.경쟁률이 워낙 높다 보니 은행들은 ‘좋은 인재’를 가려내기 위해 공통적으로 다단계 평가를 실시한다.○ ‘겹겹 면접’이 대세은행의 채용
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.06
  • 효성그룹의 인사관리전략
    .채용 원칙 및 인재육성체계Ⅲ. 결 론-평가 및 의견Ⅰ. 서 론1.효성 선정 이유효성은 소리없이 세계 시장을 누비는 회사다. 세계 자동차 중 4분의 1은 효성의 소재가 들어간 ... 관리를 어떤 식으로 하고 있으며,채용 원칙이나 응시방법은 어떤 것인지에 대해서도 조사해보았다.2.효성 소개-연혁효성은 섬유 사업과 무역에 든든한 기반을 두고 중공업과 화학, 건설 ... 중요하다고 판단, 5년전부터 이 같은 ‘블라인드 면접’을 시행해 오고 있다.효성의 인재상은 무엇보다도 도전정신을 꼽는다. 현재 처해있는 상황에 안주하기 보다는 자신의 발전과 조직
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14
  • LNG Tanker의 특징
    과 Technigaz방식이, 독립 Tank 방식에는 구형 Tank방식이 신뢰성 있는 화물격납장치로서 확립되어 현재 해상운송을 위한 LNG선에 채용되고 있다. 또한 선박의 엔진도 매우 ... -SUPPORTING PRISMATIC TYPE-B)이 방식은 종래 저온 냉동식 LPG선에서 늘리 채용되었던 방형 독립 TANK와 같은 방식으로 건조되었으며 단지 화물탱크의 재질만 초저온에 적합 ... 구역이 갑판 상부에 위치하여 항해사의 Blind Sector가 크며 풍하면적이 넓어 선박 회두성능에 지장을 초래한다.화물구역이 갑판하부에 위치하여 견시영역이 넓으며 풍하면적이 일반
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17
  • 환화L&C 기업소개A+++)
    한화L C 기업 소개목차-기업선정이유 -기업 소개(이념 및 비전) -기업 연혁 및 CEO -경영철학 -사업분야(제품정보 / 재무정보) -모집 -채용정보( 인재상, 인재육성, 평가 ... 보상, 급여체계,복리후생) -인재채용절차(서류전형 , 인적성검사, 면접전형, 면접가이드)한화L C 기업선정이유친환경적이며, 미래성장사업 투자가 잘되는 기업이다. 우리 생활과 밀접 ... 의 추천모집4) 모집 활동에 대한 평가모집채용정보인재상 : “한화 L C가 추구하는 인재상은 창의력과 국제적인 능력을 갖춘 미래에 대한 도전 의식을 가진 사람!평가 / 보상개인
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000개가 넘는 면접질문, 삼성전자 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본
    1000개가 넘는 면접질문, 삼성전자 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본이 자료는 삼성전자에 면접/시험/기업 분위기에 대한 자료입니다. 시험이 ... 전자 면접시험문제, 삼성전자 그룹 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 삼성전자심충면접 ppt, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 삼성전자 입사시험문제 ... 에 대한 구체적인 꼬리질문인적성 면접 : 블라인드 면접피티면접 : 주제 발의문 a-4 1장 나눠주고 전지에다가 30분 발표자료 작성-> 문제는 해운물류직무, 이란 핵타결 관련 문제
    자기소개서 | 99페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.04.29
  • 르 꼬르뷔제
    을 수용하는 건축방법론 습득-페레와 베렌스의 영향으로 후일의 도미노 시스템 계획을 제안하고 그의 예술적 수단으로서 철근콘크리트의 골조구조법을 채용-1918~1923 화가 오장팡과 함께 ... 과 브리지를 지나게 함으로써 도로로부터 거리감 부여-완전한 기밀성이 유지되는 유리건물로서 설계-남쪽파사드가 브리즈 솔레이유로 블라인드가 아니라 일조조정의 수단으로 건축적 요소로서 디자인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000개가 넘는 면접질문, 주식회사 농심 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본
    1000개가 넘는 면접질문, 주식회사 농심 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본이 면접 자료는 주식회사 농심에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있 ... 농심 면접시험문제, 주식회사 농심 그룹 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 주식회사 농심심충면접 ppt, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 주식회사 ... 피티 면접은 직무와 글로비스 사업에 대해 어느 정도 알고 있어야 Q&A 시간에 답변 가능.심층 면접은 경험에 대한 구체적인 꼬리질문인적성 면접 : 블라인드 면접피티면접 : 주제
    자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    1000개가 넘는 면접질문, 삼양식품 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본
    1000개가 넘는 면접질문, 삼양식품 채용(자소서 작성방법)과 입사시험 면접 기출문제 출제경향 완성본이 면접 자료는 삼양식품에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료 ... , 삼양식품 그룹 면접시험 기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 삼양식품심충면접 ppt, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험, 삼양식품 입사시험문제, 삼양식품 면접후기1편 ... 꼬리질문인적성 면접 : 블라인드 면접피티면접 : 주제 발의문 a-4 1장 나눠주고 전지에다가 30분 발표자료 작성-> 문제는 해운물류직무, 이란 핵타결 관련 문제 등필기시험 : 작성
    자기소개서 | 100페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.13 | 수정일 2019.05.17
  • 외부선발
    ; output)/종업원채용(임금 등; input)(2) 형평성 ▶ 인적자원의 의사결정의 절차와 실제적인 의사결정에 대한 공정성 ex) 장애인, 소외계층 등 사회적 약자보호-인적자원의 이해-3 ... 등을 중점적으로 평가 ▶ ex) '선단식 경영'에 대해 토론하라 '직원 채용 시 학력 및 연령 제한의 차별인가' ▶ 국민은행, 대한투자신탁, 삼성 네트워크-인적자원의 이해-5 ... 형태5) 블라인드 면접▶ '무자료 면접' 이라고도 하며 지원자의 학연, 지연, 혈연 등을 알지 못하는 상황에서 진행되는 면접 방식 ▶ 지원자에 대한 선입관을 배제한 채, 공정
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28
  • 신한은행 인사관리
    .인사전략 수립 방향직원 개개인의 needs와 조직의 기대를 한 방향으로 합치시키는 것을 목적으로 하고 있다.1.인사전략채용-사업부별 needs(채용기준, 규모,절차등)에 의거 ... 하여 채용하고 우수(선진금융)기법과 자질을 갖춘 전문가도 일부 외부채용실시경력개발-직무의 책임, 역할 및 직무수행에 필요한 자질이 명확하게 정의되어 있어야하고 직원의 경력개발에 필요 ... 을 수립하여 이를 일관되게 추진(실행)하고, 그 성과에 대한 책임을 진다.2.채용관리사업부별 need(채용기준, 규모, 절차) 에 의거하여 채용한다우수(선진금융) 기법과 자질을 갖춘
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.07
  • [면접][옷차림][기본자세][부적절한 태도][면접시 선호인과 비선호인]면접의 역할, 면접의 중요성, 면접의 최근 동향, 면접시의 옷차림, 면접시의 기본자세, 면접시의 부적절한 태도, 면접시 선호인과 비선호인 분석
    이나 서류전형을 거쳐 채용 방침이 거의 결정되고 난 뒤 형식적으로 면접을 실시하는 정도였으나 근래에 들어서는 다른 시험에 우선하여 면접시험을 실시하고 그 결과에 따라 채용여부를 결정 ... 면접시험 준비를 하여야 할 것이다.Ⅲ. 면접의 최근 동향최근 들어 대기업들의 신입사원 채용방식이 서류와 필기시험 위주에서 면접시험, 적성검사, 외국어 능력 평가 등으로 크게 바뀌 ... 었다. 이러한 급격한 변화의 이유는 기존의 채용방식으로는 수험생의 단편적인 지식 외의 인간성, 성장 가능성 등을 파악할 수 없었기 때문이다. 또한 다가올 무한경쟁시대를 대비한 기업
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24
  • 인력 확보관리
    ○ 교육훈련을 통한 점진적 양성기업이 지향하는 미래의 기업상을 비롯한 경영비전이 제시되고, 거기에 적합한 장단기 경영계획의 완성인력계획 전제조건인력확보 Focus직무중심주의채용후 배치 ... 해야할 직무에 대해 충분한 분석과 검토를 한후 그 직무를 맡을 담당자에게 요구되는 직책요건을 명확히하고 그요건을 충족시킬것으로 예상되는 사람을 채용기업풍토 적격주의기업의 나름 ... 대로의 정신,전통 및 기업기질과 기풍에 대해 신입 사원이 이에 대한 의미를 인정하고 존중할것인가를 중시해야함.잠재능력주의직무의 자격요건에 적합한 개인의 능력은 채용단계에서는 모두가 잠재
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.05
  • 친환경 건축 사례_Mary Axe by Norman Foster
    에서 주목할 만하다. 엇갈리는 건물의 채용이나 하늘을 향해 솟은 창과 같은 기둥, 연결된 건물들, 뫼비우스 같은 구조 또는 이전에는 전혀 보지 못했던 형태의 건물들은 광대한 공간 ... 들의 일조권 방해에 대한 항의 및 협박과 까다로운 런던 시청의 개발허가를 받기위해 고심한 해결안이라고 한다. 이 빌딩에서는 날씨 센서가 블라인드와 창문을 조절하며 자연광을 건물 안
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.17
  • KOTRA 입사 전형과 방법 및 준비사항(PPT, 파워포인트)
    세계로 향하는 KOTRA목 차1. KOTRA란 2. 주요업무 3. 근무지 4. 복지제도 5. 입사방법 6. 자격요건 7. 채용절차 8. 현재의 KOTRA 9. 준비사항1 ... 에 달하는 연봉급여체계정 년-1직급 만58세, 2직급 만57세, 3직급 이하 만56세근무시간 -9시~ 18시 (평일근무)5. 입사 방법부서별 수요에 따라 채용 전문직, 기능직 ... , 계약직 해외근무가 없거나 빈도수 적음.공개채용수시채용매년 1회 통상직 : 상경. 법정. 이공. 어문계열 해외근무 대상자 우리가 일반적으로 생각하는 코트라 人6. 자격요건-공개채용1
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05
  • 친환경 건축
    , 외벽 블라인드, 지붕과 벽면의 녹화시스템, 빗물이용 살수 시스템, V2H 전기 자동차 충전구 등 설비 갖추어져 있음.국외 사례독일 : 패시브 하우스공사비 절감을 위해 지하실을 없애 ... 고, 세미중앙방식의 환기 시스템을 채용 6~8세대 마다 중앙열 교환기를 1대씩 평지붕 위에 설치해서 거주 공간을 극대화 및 소음최소화국외 사례스위스 : 버티즈 홀즈스위치 최초 미너
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.28
  • 형태별 면접 준비 및 대책
    면접 형태별 준비 및 대책(1) 채용 시 면접의 중요성 (2) 면접시험의 평가요소 (3) 기업 채용분석 (4) 면접의 형태 (5) 면접에 임할 때 준비사항 (6) 면접순서에 따른 ... 별 면접 예상 질문목 차(1) 채용 시 면접의 중요성- 면접 - 서류 전형, 인·적성 검사 등을 거쳐 최종적으로 응시자를 직접 만나 인성과 지식수준, 성장가능성 등을 평가하여 그 ... 3) 지원서류에 관한 평가요소 ① 이력서와 자기소개서 ② 특기, 면허, 자격 ③ 성격 ④ 입사지원동기와 장래희망(3) 기업 채용분석 1기업별 면접 반영비율 → SK 계열사, KT
    자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06
  • 호텔 인사 채용 및 이동 관리
    채용 및 인사이동 관리채용관리1.채용관리의 의의채용이란 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 자질을 갖춘 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말하며, 모집 ... (recruitment)이란 채용과정에 있어서 첫 번째 과정 또는 활동이라고 할 수 있는데, 채용관리는 인적자원관리의 기점이며, 사람을 채용하는 것은 기업 활동에 있어서 필요한 직무에 자격요건 ... 을 갖춘 적격자를 계획적으로 채용하는 조직적인 조치라 하겠다.어느 호텔이든지 기업 활동의 중요한 요소로서 사람의 관리를 들고 있는데, 생산요소로서 필요한 기계나 원료와 함께 일정한 노동
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.11
  • 신재생에너지,친환경건축물
    단열 강화 : 단열재 보강, 이중창 설치② 일사 방지 : 블라인드, 반사 필름, 차양막 설치 등③ 건물 침기량 방지 : 틈새 밀실, 방풍실 및 회전문 설치④ 옥상 녹화, 실내 ... 손상부위 보완 및 단열 강화-. 국소 배기장치 채용, 간헐 냉난방 부위 국소 냉난방 기기 설치5. 결론(1) 성능 개선을 위한 시설 개보수와 함께 적은 비용으로 많은 에너지 절감
    시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2017.08.10
  • [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건
    되는 double-blind 기법의 문제 출제기법 개발에 노력하고 있다.합격자 결정은 공개채용과 특별전형 및 수시모집의 경우 서로 다르다. 공개채용시에는 응시자가 다수이므로 다음 전형 ... 채용의 의의, 목표, 기본방침, 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할과 특별채용제도, 채용 사례 및 채용의 성공 조건 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 의의Ⅲ. 채용의 목표Ⅳ. 채용의 기본 ... 방침Ⅴ. 채용의 변화Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할Ⅶ. 채용과 특별채용제도Ⅷ. 기업의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코Ⅸ. 기업들의 채용 사례1
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19
  • 골프 4대 메이저 대회와 골프 규칙, 경기 방식, 골프 매너 에티켓 조사
    로서의 특색을 갖추고 있다.한편, 코스를 1바퀴 돌면 7∼8㎞의 거리에 이르므로 하이킹 또는 사냥 등과 같은 레크리에이션 효과를 즐길 수도 있다. 핸디캡의 채용으로 남녀노소가 동등 ... 를 기록 많이 간직하고 있었다. 전체 난이도 면에서는 턴베리나 로열트룬 보다 쉽게 느껴졌다. 하지만 블라인드 홀이 유난히 많았고, 곳곳에 숨겨진 벙커는 그 깊이와 면적만으로도 좌중 ... 의 시그니쳐 홀인 17번 홀인데 둘 다 그린의 위치를 확인할 수 없는 블라인드 홀이었다. 블라인드 파3 홀인 5번 홀은 높이 솟은 모래 언덕 너머 그린이 있고, 17번 홀은 페어웨이
    리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24
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2025년 09월 07일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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