"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

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"근로자파견제도" 검색결과 1,421-1,440 / 6,073건

[다문화가족] 다문화가족지원센터의 사업에 대해 설명하고 향후 과제에 대한 자신의 생각을 제시

으로 초중학교에 파견되어 다문화이해교육을 담당하는데 그치고 있다. 다문화강사의 취업형태가 시간제 근로와 같기 때문에 안정적인 수입을 제공하지 못하고 있다는 점을 고려한다면 취업 연계 ... 사업 추진, 대상자 발굴 홍보, 전문서비스 연계를 추진한다.3. 다문화가족지원센터의 문제점첫째, 현재의 다문화가족지원제도가 지나치게 주류사회의 언어와 문화를 학습하고 동화시키는 것 ... 란다문화가족지원센터는 「다문화가족지원법」 제 6조 1항에 따라 ‘국가 및 지방자치단체는 결혼 이민자등이 대한민국에서 생활하는데 필요한 기본적 정보를 제공하고, 사회적응 교육과 직업교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.19

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한국사회문제D형] 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나(노동시간단축과 일자리나누기) 구체적인 사례, 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지, 현안의 사례: 노동시간 단축과 일자리 나누기

한 것임.이와 함께 파견근로노동자에 대한 제도적 보호가 확대되었다. 1993년 노동재단이 체결한 ‘신 노선’ 협약을 토대로 노동재단 소속 사용자단체와 노동조합은 비영리 고용대행업체 ... 인 START와 파견근로자의 위상에 관한 유효기간 5년짜리 계약을 체결했다.-계약의 주요 내용·임시직 노동자들의 권리는 파견근로업체에서의 근무기간에 비례함.·파견허가제도와 최대 ... 을 미쳤다. 파견근로제를 활성화시킨 배경은 정상적인 조건 하에서 일자리를 구하기 힘든 장기실업자에게 일자리를 알선하기 위한 것이었다.파견근로제는 3개의 정책수단을 통해 활성화 되었다.

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.20

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기초연금 정책,노인일자리 사업,기초연금 정책 노인문제,사회문제 노인

을 지닌 고령자의 사회활동을 돕겠다는 취지로 설립된 인재파견회사로 고령의 정년퇴직자가 소속돼 일합니다. 고령근로 기업답게 평균연령은 67.5세입니다. 주 30시간 이내로 2~3일 정도 ... 는 어떨까요. 일본은 현재 4명 중 1명(23%)이 65세 이상 노인입니다. 그래서 일본에는 고령 근로자를 위한 회사가 많습니다. 그 중 대표적인 것이 고레이샤입니다. 체력과 경험 ... 근로자를 위한 회사답게 정년이 없고 구조조정 또한 없습니다.*..PAGE:11고레이샤의 성공비결- Work Sharing- 돈보다 보람- 순환경영고판매고수익고처우고품질모범사례일본

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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[법무] 청탁금지법(김영란법) 교육 자료

공무원 , 공직유관단체 〮 공공기관의 장과 그 임직원 , 각급 학교의 장과 교직원 및 학교법인의 임직원 , 언론사의 대표자와 그 임직원 ※ 직원은 근로계약의 형태를 불문하고 공공 ... 기관과 근로계약을 체결한 근로자를 의미 ● 공직자등의 배우자 ● 공무수행사인 : 공공기관의 의사결정 등에 참여하는 민간인 ※ 공무수행사인의 유형 (4 개 ) ■ 각종 위원회에 참여 ... 하는 민간위원 ■ 공공기관의 업무를 위임 〮 위탁받은 자 ■ 공공기관에 파견근무하는 민간인 ■ 심의 〮 평가 업무를 담당하는 외부 전문가 등 ● 공직자등에게 부정청탁을 하거나 수수

리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.28

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원광대학교 창업의 이해 기말 A+강의노트

,기계 금속 장비제조업, 식품제조업, 귀금속제조업) 제조업에 종사하는 상시근로자 10인 미만 업체신기술개발, 제품 공정개선, 브랜드 디자인 개발-지원기간 : 최대 8개월-지원규모 ... 라이프 스타일인력파견 청소, 세탁, 뷰티숍제과,커피분식,한식,치킨의류,생활 용품,문구->”라이프 사이클”-업종별 분류외식업,판매업,서비스업,기타-시장공략 포인트아이템 복합,가격 ... 경력자=> 수집된 정보는 해당 사업아이템과 창업자의 적성을 고려하여 창업에 대한 가족,친지,창업전문가와의 상담을 통하여 사업아이템을 선별하여 선택함*사업아이템에 대한 정밀분석 및

시험자료 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.27

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한부모가족정책

연령 : 초등학교, 중학교 재학 또는 이에 상응하는 연령대의 (손)자녀※ 제외대상 : 정부 기관에서 시행하는 유사서비스 수혜자지원 내용 : 사례관리대상 중 배움지도사를 파견하여 학습 ... 프로그램? 구인구직상담·알선? 직업능력개발 훈련? 직무능력향상 교육과 근로자 커리어상담? 사회 문화생활 사업 지원4) 창업자금대여①저소득한부모가족복지자금대여 : 2014년도부터 저소득 ... 의 정책자금 융자로 안정적 경영환경 조성과 여성가장의 자생력을 제고하고 생업안전망을 구축함◎지원대상? 사업자등록증을 소지한 개인 또는 법인 사업자? 상시근로자의 수가 5인 미만인

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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외국과 우리나라의 은퇴준비프로그램 현황

발간,일곱째, 노인복지를 위한 자료 개발 등의 사업을 전개하고 있다.2) 독일의 은퇴프로그램 현황독일의 은퇴교육은 국가적 사회보장제도하에 실시되고 및다. 정부는 은퇴자를 보호하기 ... 위해 '해고보호법', '기업조직법', '조기퇴직법', '고령자 단축시간근로법' 등을 제정하고, 은퇴자를 보호하고 있다. 은퇴는 개인적 사건이 아니라, 기업조직과 밀접한 관련이 있 ... 다. 기업은 그 대상자들에게 교육기간 중 교육비용을 지급할 뿐 아니라, 임금을 지불할 의무가 부과되고 있다. 또한 직무재설계와 기술변화에 따른 근로자들의 자질향상을 위한 교육도 실시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.12

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한국사회문제 D형

기 정책을 도입했다. 파트타임 일자리를 중심으로 하여 사회보장제도를 통해 고령자와 장애인의 퇴직을 유도하고 파견근무제를 활성화했다. 이러한 사항을 토대로 노사 간 공동교섭을 우선 ... 하거나 근로시간을 단축하는 등 일자리를 변함없이 유지하거나 새로 만들어내는 것을 토대로 시작되었다. 이는 경기침체의 상황 속에서 고용의 축소나 감원으로 노동자들의 소비가 감소하고 경기 ... 한다는 계획을 발표하여 경영 위기를 극복하고자 하였다. 하지만 노조측에서 근로시간 단축을 제안하면서 전체 임금보전은 없지만 2년간 근로자의 고용을 보장하는 방향으로 고용 유지가 되

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.29

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[사회복지개론] 여러분이 생각하는 저출산 고령화에 따른 사회복지서비스의 방향을 제시하고 해결방안을 제시하십시오

장려금을 다음과 같이 고용계약 단절을 허용하는 출산후 재고용 장려금으로 재설계할 것을 제안한다. 출산전후 고용보험사업장에 기간제 또는 파견근로자로서 근무하고 고용계약 단절이 있 ... 에 재취업하는 것에 한정하는 것이 적절할 것으로 보이는데, 그 이유는 근로자의 기업특수적 숙련을 활용하며 기존의 경력경로로 복귀하는 것을 도울 수 있기 때문이다.장려금 수급 ... 자를 근로자 개인으로 할 것인지 사업주로 할 것인지에 대해 검토가 필요하다. 사업주 장려금은 사업주가 기피할 취약계층에 한정하여 지급되는 것이 적절하다. 근로자 개인의 장려금은 개인

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15

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한국경제의 불평등한 원인과 해결

에서는 해외 진출 기업을 국내로 되돌리기 위한 세제지원, 규제완화, 기간제 근로자 사용기한 연장, 파견근로 허용 등의 해택을 부여했다. 하지만 해외 진출 기업이 국내로 U턴하여 정착 ... 을 노동공약으로 세웠다. 2015년 9월 ‘노동시장개혁 5개 법안’을 당론으로 정했기 때문에 이것을 주요 노동공약으로 내세웠다. 근로기준법, 파견법, 고용보험법, 산재보험법은 우선 ... 근로자’개념을 확대해서 노동자성을 인정하는 것이 필요하다. 결국 이들의 비정규직 공약은 현재보다 진일보한 것이지만 비정규직의 문제의 핵심을 제대로 다루지는 못했다.정리하면 더불

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.03

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생활속의경제 요약 후반부

성 높임, 복지후생 제공의 비용부담 줄임)- 임시직은 전일근무직, 파트타임직 구분 //// *대체근로- 노조 파업에 따른 업무 단절 예방 차원 장점*파견근로직: 원칙상 파견근로 금지 ... - 노동시간 효율적 이용 제도/ (탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 구분)/ 총 법정근로시간 동일/근로시간 가장 효율적 활용, 불필요한 인건비·관리비 절감 장점---------- ... +외국인 상관X(국내에서 경제활동 하고 있는 사람= 거주자 일 경우 가능)한 나라의 경기 상황을 잘 반영 >>> 고용상태에도 영향//// 외국과의 인적, 물적 교류 여부- 폐쇄경제

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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우리나라 임금 격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오.

형태가 재택/가내, 파견, 용역, 일일, 단시간, 기간제, 한시근로자인 경우 정규직인 경우와 비교하여 많게는 87%에서 적게는 51.9%의 편차를 보인다.②남성정규직 시간당 임금 ... 고 있다.(5)기업규모에 따른 성별 임금격차기업규모에 따른 성별 임금격차를 보면 모든 근로자집단은 기업규모가 작을수록 임금격차가 적은 특징을 보였다. 연구보고서의 분석에 따른 성별임금 ... 비를 보면 5인 미만 기업의 경우 78.6%인데 비해서, 300인 이상 대기업에서는 67.6%이었다.(6)정규직과 비정규직 근로자의 성별 임금 격차정규직과 비정규직 근로자의 성별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.24

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성내종합사회복지관 기관분석보고서(2016)

자원봉사자 대축제 서울시장상 수상1999. 04. 01이동목욕 가정봉사원 파견 사업실시1999. 03. 10청소년 자원봉사 처분 대상자를 위한 교육 프로그램 지원(사회복지공동모금 ... 프로그램 등 진행방문요양센터 : 노인장요양보험제도 심사를 통하여 대상자로 선정되신 어르신 대상 / 요양보호사가 각 가정으로 방문하여 가사·간병·목욕 서비스를 각 대상자에게 맞추 ... 어 개별화된 서비스를 제공강동외국인근로자센터 : 한국에 거주하는 외국인 근로자, 이주외국인 대상 / 상담, 무료의료검진, 동아리 및 자조모임, 교육지원, 취업지원, 문화지원 프로그램

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2018.06.01

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[장애인복지] 선진국의 장애인복지에 대해 조사하고 우리나라의 장애인복지와 비교하여 기술하시오

기 때문이며, 셋째, 제도의 수혜자에 대한 자조의 원칙이 매우 강조되고 있는데, 이것은 거의 모든 사회보장 프로그램의 규정에 근로의욕과 관련된 규정을 두고 있다.2) 의료보장 ... 소득보장 정책으로 소득지원이 있으며, 소득지원의 대상은 18세 이상으로 주당 근로시간이 16시간 미만인 자로서 자산이 8, 000파운드 이하이며 계를 이용하여 계산하고, 개인별 수당 ... 영국에서 실시되고 있는 고용서비스는 장애차별금지 제도인 일반고 용제도와 일반적인 근로조건에서는 취업이 곤란한 중증장애인을 위한 보호고용제도가 있으며, 일반 고용제도에는 여러 가지

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.29

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(한국사회문제 A형) 한국 사회에서 청년문제의 핵심은 무엇이고, 왜 개개인의 노력만으로 해결할 수 있는 문제가 아니라 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는지에 대해 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

가 초래되고 있다. ‘노동시장 유연화’가 변할 수 없는 시대의 요청이자 대세인 것처럼 받아들여지고 있고, 그 결과 근로자파견 및 정리해고의 법제화와 각종 비정규 일자리의 기하급수적 성장 ... 는 나타나고 있다.(4) 인력중개 전문업체의 등장과 발전근로자파견법 제정 이후 인력 중개 전문업체가 급격히 증가하고 있다. 최근 이들 전문업체는 인력이 가지고 있는 기능이나 기술 ... . 비정규직 근로자의 증가요인1) 경기환경의 변화2) 정부의 노동정책4. ‘우리는 빈곤세대입니다‘를 읽고5. 청년문제의 핵심(비정규직)이 매우 중요한 사회문제로 다루어져야 하는 이유

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.13

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일본의 자원봉사 역사(일본 자원봉사활동의 발전과정, 발달과정)

남자 근로자 계층에까지 확대되어 10대에서 90대에 이르는 모든 연령층에서 자원봉사자들을 찾아 볼 수 있게 되었다. 뿐만 아니라 많은 학교, 시민집단 그리고 기업들도 여가시간 ... 가 위촉하는 일종의 관선자원봉사자인 민생위원제도가 민생위원법에 근거해 운영되었으며, 사회복지사업법 제7장 제70조의 2의 제4항과 같은 조항에서 국민의 사회복지 관련 활동에의 참여 ... 부상자의 원호, 부랑자의 보호를 필두로 하여 1947년에는 '공동모금', 'BBS 운동'이 시작되었고, 그 후 워크캠프(Workcamp) 활동, 학생인보관운동이 시작

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.27

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자신이 관심 있는 사회복지실천의 특정 분야에 대해 조사하고 (예: 지역사회복지, 여성복지, 노인복지 아동복지, 청소년복지 등) 해당 분야에서 수행해야 하는 사회복지사의 역할을 설명해보시오.

의탁 노인에 대한 시설보호 및 재가보호에서 시작되었다. “노령, 기타질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의하여 국가의 보호를 받 ... 방지를 위해 노인보호전문기관을 건설하고, 2007년부터 독거노인을 위한 생활지도 파견사업을 실시하였으며, 2008년부터는 기초노령여금제도 도입과 노인장기보험이 실시되었다.3 ... 복지법에 제정되었다.또한 1988년 국민연금제도의 시행으로 국민들이 노후에 대해 크게 관심을 갖게 되며 노후보장과 관련한 민간 보험들도 등장하고, 이러한 변화를 반영하여 1990년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.29 | 수정일 2018.01.13

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[한국 사회복지제도 발달과정] 우리나라 사회복지정책의 역사적 발달

제도가 중심이 되었다. 이에 따라 한국전쟁 전후의 '무연고자 중심에서 근로능력이 있는 영세민을 대상으로 하던 취로구호 사업'으로 변화하게 되었다.셋째, 빈곤해소전략은 경제성장위주 ... 의 폐해인 관리들의 부정부패를 없애고 건전한 운영을 기하기 위해 수시로 어사를 파견, 환곡의 공정한 대출과 납입에 대한 지도 ? 감독을 게을리하지 않았다. 구황 제도로서 사궁에 대한 ... 할 수 있는 제헌헌법 제19는 '노령, 질병, 기타 근로능력의 상실로 인하여 생활유지 능력이 없는 자는 법률이 정하는 바에 의해 국가의 보호를 받는다.'고 규정하고 있다. 그러나

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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비정규직 현황과 문제점

관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간 ... 직 일자리가 없어서 많은 근로자들이 비정규직에 머무른다는 점을 제외하고는 비정규직이 차별을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도 ... 들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.비정규직 현황과 문제점- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자 현황(근로조건, 취업, 비정규직)2. 비정규직의 의미와 비정규직의 장단점(입장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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주요 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사

교육훈련이 필요하며, 현직 근로자도 글로벌 시대의 변화에 대처하기 위해서는 끊임없는 교육훈련이 필요하다. 이는 근로자의 경쟁력 향상과 기업의 생산성을 높이는데 기여하며, 경력개발 ... 프로그램 또한 현직 근로자의 능력 향상과 동기를 부여하기 위한 개인과 조직 전반의 경력개발을 위한 기법을 총 동원하고 있음을 알 수 있다. 다음으로 현대중공업과 삼성물산(건설부문 ... 부서에 일정기간 파견근무를 함으로써 다양한 업무경험을 할 수 있도록 하는 제도로, 타부서의 직무경험을 통하여 직무수행의 질 향상시키고, 종업원 개개인들의 자기개발 욕구를 충족

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.19

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