"과업중심모델"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

3가지 모델 지역사회복지론 잭 로스만 과업중심모델 리더십 로스만 간호관리 리더십 사회행동모형 평생교육원레포트

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"과업중심모델" 검색결과 1,421-1,440 / 8,157건

복지국가의 가치에 대해 설명하시오

해야 할 과업 및 이 과업을 수행하기 위한 방법을기술하는 기능을 말한다. 조직목표의 일반적인 기술은 조직의 업무가 구체화될 때 명백해진다. 행정가는 변화하는 목표 및 하위목표에 부응 ... 하여 그 목표달성에 맞는 필요한 과업 및 관련된 방법을 계획하는 것이 중요하다.2) 조직화(organizing)조직화는 공식구조 확립을 통해 업무를 규정 및 조정하는 기능을 말 ... 한다. 조직구조를 유지하기 위해 행정가는 조직목표의 변화와 필요한 과업과 방법의 변화에 부응해서 조직구조를수정해야 한다.3) 인사(staffing)조직의 목표를 달성할 수 있도록 능력

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

환경, 디지털 혁명 등의 경영변화는 HRD 부문의 전략에 많은 변화를 주고 있다. 즉, 기업 내 HRD 관심영역은 지식·기술·태도의 향상에서 기업의 전략과 성과 중심으로 확대 ... 되었고, HRD의 주3고객층은 일반 조직구성원에서 경영자와 리더 중심으로 전환되고 있다. 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근 ... 는데 다른 어떤 요인에 의해 타율적으로 하는 경우가 아닌 자신의 자율적 의지에 의해 과업을 수행할 경우, 과업에 대해 흥미를 가진다. 참여적 직무설계는 조직 구성원이 업무수행에 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

다운로드 장바구니
[지역사회간호학] 보건의료팀간의 협력, 간호사의 역할 - A++++ 받은 자료입니다.

과 같은 목표와 과업을 성취하기 위해서 활동을 계획하고 의사 전달을 하는 등의 상호작용을 통해서 이루어진다. 여러 분야가 상호작용하는 협력은 공식적으로 혹은 비공식적으로 이루어질 수 ... 이 중심이 되며, 의사가 팀의 리더자로서 원조 방침 결정을 행하고, 환자를 선택한 각 의료 전문직이 각각의 독자적인 역할을 담당하며 각각의 목적을 수행한다. 이런 방법은 개입 결과 ... 나 개입 계획을 공유하기 위하여 만나기는 하지만 개입 활동을 서로 조정하지는 않는다. 이 모델은 의료 영역에서 자주 볼 수 있는 팀의 유형으로, 대부분 위계질서가 있고 팀의 리더

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.30

다운로드 장바구니
리더십 기말고사 내용정리

의 몰입, 노력, 그리고 지지가 요구된다.팀 내 의사결정(1)리더중심의 의사결정 모델-리더가 팀 구성원을 이끌고, 지시하고, 움직이고, 교육하고, 통제하기 위해 자신의 힘을 사용-성공 ... 하기 위해 리더는 반드시업무에 초점을 맞춘다개인적 감정과 관계를 무시한다의견을 구한다동의를 얻는다마지막 의사결정을 한다통제를 유지한다분열을 중지한다(2)팀 중심의 의사결정 모델-팀 ... 스스로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 최적의 근무환경을 만드는(해결하는 범위 등 과업을 제한- 리더는 구성원들이 일을 잘 할 수 있도록 후원해준다)업무를 가진 자율적 작업 팀의 외부

시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

들을 살피고 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황 모델에 따라 결정된 리더십 스타일을 사용하여 본인이 속한 조직 (또는 그룹)의 리더에게 유리한 상황을 진단하고 평가된 리더 ... Questionnaire)를 구성하고 있는 30개의 문항은 다음과 같다.구조중심 지도자 행동배려중심 지도자 행동1 그는 조직원들에게 자기의 태도를 분명히 한다.2 그는 조직원과 함께 새로운 아이디어 ... 의 지도자의 리더십 스타일이 현 조직에 미치는 영향내가 속한 조직의 간호 지도자는 특정 과업 수행에 관하여 간호 구성원들을 정신적으로 지원해 주고 격려를 제고하여 구성원들이 자발적인

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

의 감소와 경쟁력의 약화로 인하여 경제중심지로서의 위상이 약화되는 등의 문제를 파생시키고 있다.그럼에도 불구하고 이와 관련한 대책의 경우에는 부분적이거나 혹은 단편적인 성격의 처방 ... 에서 다양한 운동과 연계하여 중심시가지 활성화사업을 통하여 구체화되고 있으며 이는 일본에서 ‘마을 만들기 운동’차원에서 연계되고 있다.이와 같은 실천적인 사업과 연계해서 다양 ... 그리고 협동적인 관계를 확립하는 것을 강조한다. 그러한 이유는 이 모델이 과정목표를 채택하기 때문이다. 이와 같은 목표인식은 지역사회에서 발생하는 문제와 주민들의 이해 및 대립이 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

다운로드 장바구니
[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

다학제간 협력관계와 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램 - 감성 리더십과 공유 리더십을 중심으로과목명담당교수팀명/ 팀구호조원/역할분담제출일REPORTⅠ. 서론현대 의료 ... 을 미치는 중요한 요소로 작용될 수 있다. 전통적인 수직적 리더십 모델은 복잡하고 빠르게 변화하는 의료 환경에서 그 한계를 드러내고 있으며, 이에 따라 공유 리더십과 감성 리더십 ... , 과업 상호의존성과 같은 요소들로 구성되는데, 사회네트워크는 팀 내 구성원들이 서로 연결되고 협력하면서 만들어지는 관계망을 의미하며, 업무 몰입과 직무성과에 긍정적인 영향을 미친다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경, 거시적 환경으로 나눌 수 있다. 특히 거시적 환경은 기업에 광범위하게 영향을 미치는 경제적, 사회-문화적, 기술적, 자연적, 정치-법률적 환경 등으로 구성되는데 이 중 기술적 환경에 대하여 설명하시오.

에게 빠르고 편리한 쇼핑 경험을 제공한 기업들이 경쟁에서 우위를 차지하게 되었습니다. 이런 변화는 기존 오프라인 중심의 유통업체들에게도 상당한 압박으로 작용했으며, 온라인 비즈니스 모델 ... ● 주제마케팅 환경을 분류하는 기준에는 여러 가지가 있으나 일반적으로 내부 환경과 과업 환경, 거시적 환경으로 나눌 수 있다. 특히 거시적 환경은 기업에 광범위하게 영향을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격이론 중 BIG 5(big five)에 대해 설명하시오. 그리고 그 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한가지의 유형을 선택하고, 그 이유를 예시를 들어 기술하시오.

하는 가장 핵심적인 다섯 가지 차원을 제시하는 성격 구조 모델이다. 이 이론은 특정 학자의 직관이나 주장에서 비롯된 것이 아니라, 인간의 특성을 나타내는 수많은 어휘를 통계적 기법인 ... 이 과도할 경우 융통성이 부족한 완벽주의로 흐를 수 있다. 이에 반해 성실성이 낮은 개인은 즉흥적이고 자유로운 환경에서 창의성을 발휘할 수 있으나, 구조화된 과업이나 장기적인 계획 ... five) 이론의 활용방안성격 5요인 이론은 추상적 모델을 넘어, 개인과 조직의 발전을 위한 구체적이고 실용적인 도구로 활용될 잠재력이 무궁무진하다.1) 조직 및 인사 관리의 고도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

다운로드 장바구니
2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

하지 않고 지시와 감독에 의해 관리가 용이하지 않을 것이라고 예측했는데 이는 리더가 부하들에 비해 우월한 위치에서 이끌어야 한다고 생각하는 리더 중심 관점에서 보자면 중대한 관점 ... 구성원의 특성이나 과업 행위, 조직성과와도 밀접한 영향관계를 형성한다고 볼 수 있다. 타인을 위한 봉사나 헌신을 중시하면서 조직 구성원들의 동기 부여를 위해서 일방적인 지시나 명령 ... 이 아니라 이들이 원하는 것이 무엇인지를 경청하고 그에 대해 적절한 대응을 시도하는 것으로 조직 구성원에 대해서 인격적으로 대우하면서 자신감을 향상시키고 역할 모델 제시, 신뢰

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

여섯가지 아동발달에 대한 이론적 관점

의 발달과 기능에 큰 관심을 가지고 인간행동의 발달에서 사회적 문화적 요인을 중요시하였다. 에릭슨에 의하면 각 단계에 있는 특정 발달과업을 성취하느냐 못하느냐에 따라서 발달의 위기 ... 하다. 따라서 아동에게 이러한 활동과 경험을 통해 스스로 학습할 수 있도록 풍부한 기회와 자료를 제공해 주어야 한다. 마지막으로 아동은 자기중심적 사고에 빠지기 쉽기 때문에 아동복지 종사자 ... 라 타인의 행동을 관찰함으로써 조성된다고 보았다. 따라서 아동의 바람직한 행동을 조성하기 위해서는 아동에게 직접적으로 칭찬을 하거나, 바람직한 행동 모델이 되는 아동에게 칭찬을 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

의 사고를 중시하고, 인간과 권력의 복잡한 역학관계를 다루며, 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원을 이끄는 것이다.4) 리더십은 비전 설정과 역할 모델, 그리고 개별적인 배려 등을 통해 ... 과 롼련있을 것이라근 생각과 1~2명 학자가 언급한 내용을 제하고 3명시상의 학자들이 발견한 특성을 중심으로 정리하였다. 리더십 특성으로는 신체적 특성, 사회적 배경, 지능과 능력 ... , 성격, 과업관련 특성, 사회적 특성이 포함하였다. 각 구성별 세부적으로 알아보면 신체적 특성은 활동성, 에너지, 연령, 외모, 신장, 체중 연구 및 리더십 기능을 발휘할 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

에서 어떤 기준으로 리더를 선발·육성할지에 대해 서로 다른 방향을 제시한다.본 과제에서는 대기업 사무직을 중심으로 조직 현장에서의 리더십을 고찰하면서, 특성이론과 행동이론을 정의 ... 어행은 이러한 특성 중심 접근과 맞닿아 있다. 예를 들어, 외향적이고 목표지향적인 사람이 조직에서 지도자로 발탁될 가능성이 높다는 통계적 경향이 있고, 실제 연구에서도 외향 ... 부터이후 블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)이 개발한 관리격자(Managerial Grid) 이론에서도 과업에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 축을 모두 높이는 팀형 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
[사회복지 프로포절] 이중과정모형 적용과 동물매개치료를 통한 사별노인의 사별 후 심리적 적응 지원 ppt

장수지 (2015), 사별대처의 이중과정모델에 기초한 배우자 사별노인의 심리적 안녕감 연구 , 한국노년학회 35(3), 589~608상실치유 성장치료 애도과업중심치료 수용전념치료 ... 외상중심인지행동치료 통합예술치료 상실관련대처에만 초점이 맞춰진 기존 프로그램 상실대처프로그램 회 복 대처프로그램 5 . 기존 유사사업과의 차별성 : 상실 - 회복 관련 대처 ... 성 입증 후 이중과정모형을 적용한 프로그램으로 모델화되어 지역사회로 전파 기대효 과사업계획배경 사업계획배경 본 프로그램을 통해서 사별 후에도 어르신이 살맛나게 살 수 있는 사회 실현하고 싶습니다 .{nameOfApplication=Show}

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.08.10

다운로드 장바구니
[리더십 서평] 턴어라운드를 읽고 나서

동안만 지속되었다면,산타페함은 인물 중심 리더십의 또 다른 성공 사례에 그쳤을 것이다.하지만 산타페함은 여전히 탁월한 성과를 내며 리더-리더 모델의 효과를 입증하고 있다. 리더 ... 탈퇴를 이루어 냈다우리가 흔히 생각하는 리더십은 리더가 강력한 리더십을 바탕으로 부하 직원들을 이끄는 것이다. 이러한 전통적인 리더십 모델에서는 리더 한 사람에 따라 조직의 성패 ... 가 좌우된다. 리더의 개인적 역량과 카리스마가 조직운영에 결정적이고 지대한 영향을 미치는 것이다.리더의 자질이 뛰어날 경우 과업이 성공을 거두기도 하지만 그가 자리를 떠나면 조직

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

지적장애아동의 심리 및 사회행동적 특성을 서술하고, 그러한 심리 및 사회행동적 특성을 고려하여 장애통합 교사로서 어떻게 장애아동을 지도할 것인지 본인의 지도 방법에 대해 서술 하시오.

모든 학습 과제를 체계적으로 설계하고 명확하게 지도하는 접근이 필요하다. 먼저 과제 분석을 통해 복잡한 과업을 작고 성공 가능한 단위로 분해한다. 이후 교사가 명확한 시범을 보이고 ... 나 그림 그리기 등 다채로운 방식으로 자신의 이해를 표현할 기회를 줌으로써 모든 아동이 학습에 참여하고 성공하도록 지원한다.2) 구조화된 환경과 관계 중심의 사회성 증진아동의 사회 ... 작용 경험이다. 장애아동의 특성을 이해하는 또래 파트너와 함께 과제를 수행하거나 놀이에 참여하도록 격려하는 또래 매개 중재는 매우 효과적이다. 이 과정에서 또래는 자연스러운 모델이 되며, 장애아동은 실제 상황 속에서 사회적 기술을 배우고 진정한 관계를 경험하게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을

는 아동과 청소년, 성인 세대들을 대상으로 중요한 노년기의 역할 모델을 제시할 수 있게 한다. 더불어 그들이 가지고 있을지 모르는 노년기에 대한 부정적인 사회의 인식을 약화시킬 수 ... 적으로 . 노인의 발달과업은 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 신체적인 건강 쇠퇴에 대한 적응, 둘째, 은퇴와 수입 감소에 대한 적응, 셋째, 배우자의 사망에의 적응, 넷째, 동년배 ... 를 효과적으로 해결하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 건강관리를 위해 지속적인 노력이 필요하다. 사실 건강관리는 전 생애에 걸쳐 이루어져야 하는 과업이다. 하지만 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
[생활체육지도과] 2024년 2학기 특수체육론 중간시험과제물 공통(장애인의 정의, 특수교육대상자의 정의)

I. 서 론모든 인간은 사회적 존재로 상호 의존적인 상태로 살아가며 또한 자립적 존재이면서 항상 의존적인 존재로 살아간다. 이러한 자립생활은 이전의 재활모델과 근본적으로 차별 ... 하는데 신체ㆍ정신의 기능적 범주에서 더 나아가 개인의 과업수행 능력, 환경적 요인에 의해 불이익을 받는 조건 등 사회적 의미의 장애를 포함하여 보다 포괄적인 범위를 사용하고 있다장애인 ... 이하인 사람 다. 두 눈의 시야가 각각 주시점에서 10도 이하로 남은 사람 라. 두 눈의 시야 2분의 1 이상을 잃은 사람 마. 두 눈의 중심 시야에서 20도 이내에 겹보임이 있

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
심리역동모델에 근거하여 자신의 정서 및 행동(성격형성과정과 대인관계특성)을 설명하시오.

정서장애아교육 과제 제출합니다.주제 : 심리역동모델에 근거하여 자신의 정서 및 행동(성격형성과정과 대인관계특성)을 설명하시오.이름_아이디 :제 출 일 : 2020.12.05.(토 ... )서론본론- 프로이드의 심리발달 단계(지형학적 모형, 구조적 모형, 방어기제)- 에릭슨의 심리발달 단계- 성격 형성 과정- 대인 관계 특성결론참고자료서론심리역동모델은 프로이드 ... 게 지칭하는 용어이다. 이 이론들을 심리역동모델이라고 부르는 이유는 인간 행동에 대한 이해에 있어서 정신내의 운동과 상호작용에 초점을 두었기 때문이다. 다시 말하면 정신에너지의 교환

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.11

다운로드 장바구니
서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

리더십(servant leadership)이라는 유형의 리더십이 전통적 리더십 모델들에 대한 대안 중 하나로 떠오르며 사람들로부터 각광을 받고 있습니다. 필자는 이 서번트 리더십 ... 는 단어이기도 합니다. 하지만 이것은 강압적인 통제와 명령으로 구성원들을 압박하던 기존의 자기중심적 리더가 아닌, 구성원들의 성장과 발전을 돕고 조직의 목표를 달성하는 것에 있 ... 들의 성장을 돕고 능력을 신장시킬 의무가 있다고 여깁니다. 조직의 과업만큼 사람도 중요하다고 여기기 때문에 생산성을 측정할 때에 구성원들의 자발적인 참여 등도 평가 기준에 포함

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

다운로드 장바구니

이전10개 67 68 69 70 717273 74 75 76 다음10개

파워링크

신청하기