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"강화훈련과정" 검색결과 1,421-1,440 / 57,821건

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    [성인학습 및 상담 관련 과제] 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교 논의
    는 존 왓슨(John Watson)과 B.F. 스키너(B.F. Skinner)입니다.학습 과정: 학습은 강화(reinforcement)와 벌(punishment)에 의해 조절 ... Bandura)입니다.학습 과정: 모델링(modeling)을 통해 다른 사람의 행동을 관찰하고 이를 모방하며, 강화와 처벌에 의해 행동이 수정됩니다.장점: 사회적 상호작용과 환경 ... 시사하는 바를 서술하시오.2. 성인학습에 대한 각 이론의 공헌 및 시사점행동주의 학습이론의 공헌성인학습에서의 적용: 직장에서의 훈련 프로그램이나 행동 수정 프로그램에서 강화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23
  • 지역사회간호학 국내외 재난 보건의료정책 보고서
    강화되고, 재난 대응 훈련과 교육이 더욱 체계화되었다. 이로 인해 국민의 재난 대응 능력이 향상되고, 지진 피해를 최소화하기 위한 인프라가 강화되었다.2004년 니가타 현 ... 는 구체적인 계획을 수립함. 여기에는 의료 자원의 배분, 긴급 의료 서비스 제공, 대피소 설치 등이 포함됨.교육 및 훈련: 의료진, 응급구조대원, 일반 시민 등을 대상으로 재난 대응 ... 교육과 훈련을 실시함.[재난 대응 (Response)]-응급 의료 서비스 제공: 재난 발생 즉시 필요한 의료 서비스를 제공하여 인명 피해를 최소화함.-자원 배분 및 관리: 의료
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 아동간호 재활간호
    등이 있는 아동에게 효과적인 치료법이라 알려져 있다. 슈트의 장점은 체간 정렬을 바르게 맞추고 적절한 압력을 제공하여 신체인식, 근력강화, 균형훈련을 증진시킨다.수치료소아들의 수중 ... 며 전인적인 존재이다. 재활간호사와 관련된 팀은 자기관리를 극대화하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 교육과 훈련을 제공할 책임이 있다. 재활의 철학은 급성관리와 현저히 다르다. 간호 ... 를 촉진시키는 것이다. 재활의 과정은 환자와 대상자를 위한 재활 프로그램에 구체적 지식과 기술을 가진 다학제팀 전문가들의 협조적이고 사려 깊은 도움으로 가장 잘 이루어진다. 건강관리팀
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26
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    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재 개발은 인사관리의 주요 영역 중 하나로, 직원의 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ ... 적으로 관리하여 기업의 목표 달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동이다. 인사관리는 인력의 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 영역을 포함한다. 최근에는 MZ ... 과 발전에 기여할 수 있는 인사관리 전략의 중요성을 확인할 수 있다.본론- 인사관리의 개념과 중요성인사관리는 조직 내 인력 자원을 관리하고 개발하는 과정으로, 조직의 목표 달성을 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
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    다수의 보육교사는 정서노동 특성으로 심리적 부담을 갖는다. 이를 극복하는 방안을 제시하시오.
    기관에서는 보육교사들의 정서적 지원을 위한 교육과정 개선과 상담 시스템 구축을 더욱 강화해야 한다. 또한, 보육교사들은 자기 관리 능력을 향상시키는 것도 중요하다. 일상생활 ... 을 배우는 것이 중요하다. 또한, 정부와 교육기관들은 보육교사들의 정서노동을 완화하기 위해 적극적으로 대처해야 한다. 이를 위해서는 보육교사들의 교육과 훈련강화하고, 근로환경 ... 는 보육교사들의 정서적 지원이 필요하다. 정서적 지원은 교육기관에서 제공되는 교육과정에서 다루는 내용이며, 보육교사들이 실제로 경험하는 문제와 관련된 내용을 다루어야 한다. 또한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.17
  • A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    4U 직업능력개발사업① 훈련과정 ZIP 사업 : 중소기업이 HRD 역량을 강화하고, 체계적인 자체훈련 프로그램을 설계할 수 있도록 직종별·산업별 유사 훈련 프로그램을 공개 ... 시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리 ... 있듯이 인적자원관리는 기본적으로 인적자원을 확보·개발·보상·평가·유지하는 전 과정을 뜻한다. 이를 단계에 따라 구체적으로 살펴보자.① 확보관리 : 조직의 목표달성에 기여할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다
    . 또한 권역외상센터 간호사 처우 개선을 위한 전담 간호사 인건비 지원, 야간근무 부담 완화 및 보상 강화, 교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화가 있다.두 번째로는 ‘건전한 병원 ... 째로는 ‘간호인력 확충 및 전문성 강화’이다. 신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화 ... )간호인력 취업교육센터의 간호인력 종합지원센터로서의 역할을 강화, 간호사 처우 개선 및 지위 향상을 위해 법적근거를 마련한다. 또한 적정간호인력 수급을 위해서 중장기 제도 개선
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 인사관리 기말고사 요약본
    화 정도정보의 원천 또는 활용자에게 있어서 과정 및 결과의 수용성수정 없이 즉시 사용 가능성 여부직무정보의 원천 및 사용자에게 요구되는 훈련 정도직접관리비와 참여한 직원 인건비 ... 인사관리의 기본확보관리: 직무 분석과 정원 관리, 선발관리개발관리: 교육훈련, 승진관리, 평가보상관리: 기본급, 상여, 인센티브 수당유지관리: 원활한 의사소통-> 직원의 자발적 헌신 ... 근로자들의 교육훈련 및 개발의 기준직무급의 도입을 위한 직무 평가의 사전 작업인사상담, 정원산정, 작업환경 개선 등의 기초직무분석의 절차목표의 설정직무분석의 실시직무 분석의 방법
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04
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    [정신건강사회복지론] 책 정리 및 자료조사(중간고사 부분)
    한 가정권 강화로 정신건강시설 내 권리보장 및 치료환경 개선③ 정신장애인을 위한 직업훈련과 직업알선, 거주지 제공 정신질환자의 사회참여 확대를 위한 프로그램의 시행 등을 통해 (의식주 ... 으로 다가올지 모름- 대부분 모든 문제 해결의 열쇠는 아는 사람, 모르는 사람 상관없이 결국엔 사람의 손에 달려 있음- 여러 차원에서 인간관계의 개선을 위해 노력하는 것이 사회복지실천 과정 ... 적 시설운영에 따른 환자 권익 피해 감독의 강화③ 정신질환자에 대한 행동제한 및 격리는 최소화④ 작업요법 시행 시 관련 규정을 철저히 준수⑤ 정신건강기관에서는 시설 경영진, 직원, 환자
    시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.13
  • 인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성과 경쟁력 강화를 위해 중요한 역할을 하는 분야이 ... 다. 그 중에서도 인사고과는 조직 내 인재의 평가와 개발에 있어 핵심적인 과정이다. 인사고과는 직원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하여, 승진, 보상, 교육 및 개발 등 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념1.1. 인사고과의 정의인사고과는 직원의 업무 수행 능력, 태도, 성과 등을 체계적으로 평가하는 과정을 의미한다. 이를 통해 조직은 직원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
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    장애인 교육과정을 생애 주기별로 정리하시오.
    는 직업훈련과 관련된 요구가 가장 높았으며 여가, 문화, 체육활동이 뒤를 이었다. 그리고 장애인 평생교육 전달체계 강화와 평생교육 프로그램의 전문화ㆍ다양화를 강조하였다. 또한 평생 ... 주 제 : 장애인 교육과정을 생애 주기별로 정리하시오.목 차1. 서론2. 본론1) 장애 영ㆍ유아 교육지원2) 장애학생 교육과정3) 성인 장애인의 교육과정3. 결론□ 참고문헌1 ... 교육과정은 생애 주기별로 체계적으로 구성되어, 장애인이 어린 시절부터 성인기에 이르기까지 지속적으로 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 2023년 보건복지부 보고서에 따르
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.26 | 수정일 2025.02.20
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    A+사티어의 의사소통 5유형을 설명하고, 우리가족의 의사소통 유형을 사티어의 의사소통 5유형에 적용하여 역기능적 의사소통 유형을 파악한 후 기능적 의사소통을 위한 대안을 제시
    하며 명상 훈련 등이며 집중력 훈련과 관련하여 애완동물을 기르거나 반려식물을 키움으로써 집중력을 강화할 수 있습니다.5) 일치형일치형의 경우 의사소통은 항상 일관형이며 자신을 공평 ... 를 교환하거나 의미를 부여하고 내부나 외부 반응을 표현하는 과정입니다. 간단한 언어 표현뿐만 아니라 얼굴 표정, 제스처, 억양 등 비언어 표현도 개인 내 자아를 반영하면서 언어 ... 당하거나 스트레스를 받았을 때 자신을 보호하기 위해 다양한 형태로 교류한다고 합니다. 이 의사소통 과정에서 인간은 자신의 감정 표현 방법을 개발하고 그 과정에서 자연, 품질 또는 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    자폐범주장애 아동의 사회적 상호작용 특성 및 의사소통 특성에 대하여 자세하게 기술하고 그에 따른 의사소통 중재 전략을 적어도 3가지 이상 찾아 그 개발 근거 및 이론적 배경, 중재전략의 내용 및 시행에 대하여 기술하시오
    훈련해당 단계에서는 자폐장애아동의 선호도를 파악할 수 있어야 한다. 본 과정의 최종적인 목표는 자폐장애아동이 테이블 위에 놓여 있는 그림카드를 집어 훈련자에게 전달해 주고 원 ... 과 같은 그림을 시각적인 단서로서 활용하는 방법을 말한다. 즉, 목표말소리에 관한 조음장소와 조음방법 등에 대해 학생에게 자세하게 정보는 전달하는 교육방법인 것이다. 이 과정에서 조음 ... 하는 것은 훈련자에게 받는 것이다.② 2단계 : 자발적 교환 훈련해당 단계의 활동에는 2명의 훈련자의 참여가 요구된다. 해당 단계의 마지막에서 자폐장애아동은 스스로 자신의 의사소통 판
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업) 할인자료
    별로 즉 직원을 임원, 팀장, 과장, 사원 등의 계층별로 나눠 핵심 역량과 직무역량 등 다양한 역량을 강화하는 교육을 진행하였다. 이는 직원들이 스스로 교육과정을 선택하고 자신의 역량 ... 성 확보, 인식전환을 위한 의사소통 강화, 교육 훈련과 인사평가의 연계 강화의 방법을 볼 수 있었다. 첫째 인적자원 객관성과 공정성 확보는 산전정밀이 2018년부터 시작한 인적자원 ... 을 위해 고용된 사람들을 의미하며 인적자원의 개발은 개개인의 직무수행능력과 조직 내 활성화를 위해 기본적인 교육 훈련부터 다양한 학습 활동으로 인간의 지식, 능력, 기능 등을 향상
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10
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    누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다 할인자료
    적으로 업무를 처리하지 못하고 악순환에 빠지는 결과를 초래할 수 있기 때문이다. 회복탄력성을 강화하기 위한 훈련이 중요하며, 특히 대인관계 능력에서의 약점을 보완하는 것이 필요하다는 생각 ... 분석력을 키우기 위해 객관적으로 상황을 파악하고 최선의 선택을 할 수 있는 훈련이 요구된다. Ⅲ결론 끝으로 회복 탄력성은 어떤 능력이 아닌 학습과정으로 생각한다. 우리는 인생 ... 에 키우지 못하는 것처럼 마음의 근육도 훈련을 하면서 키워 나가야 한다. 즉 마음 근육 단련은 마음만 하는 것이 아니라 몸의 근육도 같이 단련해서 성장을 하는 것이다. 1문항 내
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    소비자심리학_행동적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.
    다. 인지적 학습이론의 핵심은 모방이며, 이것이 이루어지는 과정을 '대리강화'라는 개념으로 설명한다. 대리강화란, 자신이 직접 행동하여 결과를 학습하고 경험하지 않더라도, 모델의 행동 ... 이후 강화결과물로 본 것이다.[참고자료1] 스키너 상자스키너는 이론 증명을 위하여 '스키너 상자' 라고 불리는 실험장치를 설계하였다. 이 상자의 한 쪽에는 지렛대가 있고, 이것 ... 를 얻게 된다. 그리고 시간이 지남에 따라 지렛대를 이용하게 된다.스키너는 이를 근거로 조작적 조건형성 이론을 주장했으며, 이와 관련된 핵심적 개념은 바로 강화이다. 강화는 보상제공
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.21
  • 학습과 행동 5과 요약
    •1과정 이론은 회피에 조작적 학습이라는 한 가지 요인만이 관여한다고 주장한다.->도피 행동과 회피행동은 모두 혐오적 자극의 감소에 의해 강화받기 때문이다.•Hemstein과 Hineline의 연구 뿐만 아니라 다른 연구들도 1과정 이론을 지지한다 ... Chapter 5 조작적 학습: 강화[들어가며]•Edward Lee Thorndlike: 동물의 행동의 의문을 가지고 동물들에게 문제를 제시하고 그리고 나중에 그 문제를 다시 ... 적 학습: 그런 행동은 일반적으로 중요한 결과를 초래하는 데 도구적인 역할을 하기 때문에 이렇게 부른다.•학습에서의 강화: 결과의 기인한 행동 강도의 증가 ->강화 자격을 갖추기 위해서
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.12
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    국토교통부 서울지방항공청 관제통신국장 직무수행계획서
    할 수 있는 시스템을 구축하겠습니다. 셋째, 인력의 전문성 강화를 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 운영하겠습니다. 관제사와 통신 인력의 전문성을 높이기 위해 최신 기술과 절차 ... 를 기반으로 정기적인 훈련을 실시하여 모든 직원이 신속하게 대응할 수 있도록 하겠습니다. -관제사와의 소통을 강화하여 정보 공유를 원활히 하겠습니다. -직원들이 안전 관련 문제를 신고 ... 항공사와의 협력을 통해 관제통신의 국제 기준을 준수하고, 다양한 국가의 관제 시스템과의 연계를 강화하는 노력이 이루어지고 있으며 이를 통해 국제적인 항공 안전과 효율성을 도모
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.01.08
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    통합학급을 담당하게 되는 교사로서 갖추어야할 자질과 이를 갖추기 위한 노력을 무엇일지 토론해보시오.
    의 약 65%가 전문적인 교육과 지속적인 훈련의 필요성을 느끼고 있으며, 이는 교사의 역량 강화가 통합학급의 성공에 얼마나 중요한지를 나타낸다. 또한, 통합학급 교사는 학생 간 ... 적으로 대응할 수 있음을 보여준다. 특히, 특수교육과 관련된 심화 교육과정을 이수하고, 실무 경험을 통해 전문성을 강화하는 것이 중요하다.둘째, 협력과 소통 능력 강화를 위한 노력 ... 기 위해서는 지속적인 교육과 훈련, 협력과 소통 능력 강화, 실무 경험을 통한 역량 강화, 자기 개발과 반성적 실천, 그리고 기술적 역량 강화를 포함한 종합적인 노력이 필요하다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
  • 여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. 할인자료
    으로 인해 경력이 단절된 여성과 같이 취업을 희망하는 여성이다. 경력 단절 여성의 재취업 지원 과정은 크게 상담과 직업 교육 훈련, 취업 연계, 그리고 사후 관리가 있는데 각각 ... 상담에는 개별상담과 집단상담 프로그램, 그리고 취업 정보의 제공이 있으며 직업 교육 훈련에는 전문 기술과 기업 맞춤형, 취약 계층과정과 같은 교육, 그리고 새 일에 대한 역량 교육 ... 는데 크게 재직 여성 등의 경력 단절을 예방하고 경력 단절 여성의 재취업을 활성화하며 보육과 돌봄 인프라를 강화하는 동시에 일과 가정의 양립 환경을 조성해 협력체계를 구축하는 것이 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25
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2025년 06월 13일 금요일
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