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"강화훈련과정" 검색결과 1,421-1,440 / 57,846건

  • 지역사회간호학 국내외 재난 보건의료정책 보고서
    강화되고, 재난 대응 훈련과 교육이 더욱 체계화되었다. 이로 인해 국민의 재난 대응 능력이 향상되고, 지진 피해를 최소화하기 위한 인프라가 강화되었다.2004년 니가타 현 ... 는 구체적인 계획을 수립함. 여기에는 의료 자원의 배분, 긴급 의료 서비스 제공, 대피소 설치 등이 포함됨.교육 및 훈련: 의료진, 응급구조대원, 일반 시민 등을 대상으로 재난 대응 ... 교육과 훈련을 실시함.[재난 대응 (Response)]-응급 의료 서비스 제공: 재난 발생 즉시 필요한 의료 서비스를 제공하여 인명 피해를 최소화함.-자원 배분 및 관리: 의료
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인 자립생활이란 무엇인지 설명하고, 자립생활의 주요서비스 내용을 제시하며, 장애인 자립생활에 대한 본인의 견해를
    생활의 전반에 참여할 권리를 가진다. 이처럼 자립생활이라는 것은 인간의 존엄성과 시민권의 총체적 내용을 담고 있기에 장애인 권리는 부모와 자녀로서 가족의 권리, 교육, 훈련, 고용 ... , 교육 및 훈련, 구직, 보장구, 소득보장, 보건의료와 영양, 주택, 일상생활, 자조와 개개인의 성장, 여가, 이동서비스 등의 자립생활과 연관된 주 영역들에 관한 내용이다.둘째, 권익 ... 옹호 : 자립생활서비스가 이전에 행해졌었던 지역사회가 중심이 되고 있는 기타 프로그램이나 기관들과 확연히 차이점이 나타나는 것으로 인식을 하게 하는 주요 서비스이다. 권익옹호 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 인적자원관리_인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직의 목표 달성과 경쟁력 강화를 위해 중요한 역할을 하는 분야이 ... 다. 그 중에서도 인사고과는 조직 내 인재의 평가와 개발에 있어 핵심적인 과정이다. 인사고과는 직원의 업무 수행 능력과 성과를 체계적으로 평가하여, 승진, 보상, 교육 및 개발 등 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념1.1. 인사고과의 정의인사고과는 직원의 업무 수행 능력, 태도, 성과 등을 체계적으로 평가하는 과정을 의미한다. 이를 통해 조직은 직원
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    물리치료사 자기소개서 5가지 ( 운동재활, 소아재활, 노인재횔)
    에서 옮겨 앉는 것조차 힘들어하셨지만, 매일 반복적으로 균형 훈련과 하지 근력강화 운동을 병행하고, 심리적 지지까지 함께 제공한 결과 점차 스스로 걸음을 떼기 시작하셨고, 마침내 보행 ... 내 스포츠 동호인 등 다양한 대상자를 만나왔습니다. 부상 직후에는 부종과 통증 관리에 초점을 맞추고, 점차 ROM(관절가동범위) 회복, 근력 강화, 고유수용감각 훈련, 그리고 ... 을 몸소 체험했습니다.실습 중 가장 인상 깊었던 경험은, 뇌졸중으로 편마비 증상이 있던 고령 환자분의 보행 훈련을 맡았던 일이었습니다. 초기에는 보행기조차 사용하기 어려워 침대
    자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.10
  • 아동간호 재활간호
    등이 있는 아동에게 효과적인 치료법이라 알려져 있다. 슈트의 장점은 체간 정렬을 바르게 맞추고 적절한 압력을 제공하여 신체인식, 근력강화, 균형훈련을 증진시킨다.수치료소아들의 수중 ... 며 전인적인 존재이다. 재활간호사와 관련된 팀은 자기관리를 극대화하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 교육과 훈련을 제공할 책임이 있다. 재활의 철학은 급성관리와 현저히 다르다. 간호 ... 를 촉진시키는 것이다. 재활의 과정은 환자와 대상자를 위한 재활 프로그램에 구체적 지식과 기술을 가진 다학제팀 전문가들의 협조적이고 사려 깊은 도움으로 가장 잘 이루어진다. 건강관리팀
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.
    영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재 개발은 인사관리의 주요 영역 중 하나로, 직원의 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ ... 적으로 관리하여 기업의 목표 달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동이다. 인사관리는 인력의 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 영역을 포함한다. 최근에는 MZ ... 과 발전에 기여할 수 있는 인사관리 전략의 중요성을 확인할 수 있다.본론- 인사관리의 개념과 중요성인사관리는 조직 내 인력 자원을 관리하고 개발하는 과정으로, 조직의 목표 달성을 지원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    스포츠심리기술 한 가지를 선택하여 그 특징에 대하여 설명하고, 실제 실생활에 적용하고 자신이 느낌점에 대하여 설명하시오
    자세로 앉거나 누워 깊은 호흡을 통해 마음을 안정시키는 과정을 포함합니다. 이 단계에서는 근육의 긴장을 풀고 정신적으로 집중할 수 있는 상태를 만듭니다.2. 감각적 시각화 훈련 ... 심리적 회복력도 강화되었습니다. 특히 주목할 만한 변화는 자신감의 증가였습니다. 반복적인 시각화 훈련을 통해 성공의 이미지를 내재화하면서, 실제 경기 상황에서 더욱 자신감 있 ... 들은 기술적 정확성, 심리적 대비력, 그리고 자신감을 동시에 강화할 수 있습니다. 이는 단순한 심리적 훈련을 넘어 실제 스포츠 수행력을 결정짓는 중요한 요소로 인정받고 있
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다
    . 또한 권역외상센터 간호사 처우 개선을 위한 전담 간호사 인건비 지원, 야간근무 부담 완화 및 보상 강화, 교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화가 있다.두 번째로는 ‘건전한 병원 ... 째로는 ‘간호인력 확충 및 전문성 강화’이다. 신규배출 인력 규모를 확대하기 위해서 간호대 입학정원 단계적 확대, 정원 외 학사 편입 확대 추진이 있고 유휴간호사 재취업 활성화 ... )간호인력 취업교육센터의 간호인력 종합지원센터로서의 역할을 강화, 간호사 처우 개선 및 지위 향상을 위해 법적근거를 마련한다. 또한 적정간호인력 수급을 위해서 중장기 제도 개선
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업) 할인자료
    별로 즉 직원을 임원, 팀장, 과장, 사원 등의 계층별로 나눠 핵심 역량과 직무역량 등 다양한 역량을 강화하는 교육을 진행하였다. 이는 직원들이 스스로 교육과정을 선택하고 자신의 역량 ... 성 확보, 인식전환을 위한 의사소통 강화, 교육 훈련과 인사평가의 연계 강화의 방법을 볼 수 있었다. 첫째 인적자원 객관성과 공정성 확보는 산전정밀이 2018년부터 시작한 인적자원 ... 을 위해 고용된 사람들을 의미하며 인적자원의 개발은 개개인의 직무수행능력과 조직 내 활성화를 위해 기본적인 교육 훈련부터 다양한 학습 활동으로 인간의 지식, 능력, 기능 등을 향상
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.10
  • [A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제3Ⅱ-2 조직심리학의 구현: 조직문화, 동기부여, 그리고 리더십의 사례 분석4Ⅲ ... , 훈련, 그리고 평가의 실제네이버는 한국의 주요 인터넷 기업 중 하나로, 인사심리학의 핵심 영역인 직원 선택, 훈련 개발, 그리고 성과 평가를 현대적이고 혁신적인 방식으로 적용 ... 하고 있다. 이러한 접근 방식은 네이버가 빠르게 변화하는 IT 산업에서 지속적으로 성장하고 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕는 중요한 요소이다.직원 선택 과정에서 네이버는 후보자의 기술
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    자의 다양성 및 요구 반영3) 재정 관리 및 운영의 효율성 증대4) 강사 및 인적자원 관리 강화5) 지역사회 및 산업과의 연계성 확대4. 결론---1. 서론평생교육은 전 생애 ... 에 상관없이 누구나 원하는 교육을 받을 수 있도록 운영되는 기관을 의미한다. 주요 유형으로는 평생학습관, 직업훈련기관, 시민교육센터, 기업연수원, 온라인 교육 플랫폼 등이 있 ... 을 관리하고, 평가 및 피드백 시스템을 구축하여 학습자의 만족도를 높일 수 있다. 또한, 변화하는 교육 환경과 학습자의 요구에 맞춰 교육과정을 개선하는 것도 중요한 요소이다.2
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다 할인자료
    적으로 업무를 처리하지 못하고 악순환에 빠지는 결과를 초래할 수 있기 때문이다. 회복탄력성을 강화하기 위한 훈련이 중요하며, 특히 대인관계 능력에서의 약점을 보완하는 것이 필요하다는 생각 ... 분석력을 키우기 위해 객관적으로 상황을 파악하고 최선의 선택을 할 수 있는 훈련이 요구된다. Ⅲ결론 끝으로 회복 탄력성은 어떤 능력이 아닌 학습과정으로 생각한다. 우리는 인생 ... 에 키우지 못하는 것처럼 마음의 근육도 훈련을 하면서 키워 나가야 한다. 즉 마음 근육 단련은 마음만 하는 것이 아니라 몸의 근육도 같이 단련해서 성장을 하는 것이다. 1문항 내
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
  • 교육심리 중간기말 핵심정리 요약
    에서 조작적 조건화(강화이론)형성의 과정강화유기체의 세 가지 반응 -> 산물 혹은 결과 -> 유사한 반응 반복사회학습이론조건화의 원리 -> 복잡한 행동이 한번의 관찰만으로 학습 ... , 기억, 습관의 역할을 주로 연구3) 20세기 후반기: 독립적인 학문으로서 성장하고 폭넓은 이론과 연구가 진행된 시기수업설계의 발전교수 과정에 대한 연구인지이론의 발전학습에 대한 이해 ... 부위에 집중되어 성적이거나 공격적인 충동을 해결하는데, 그 과정에서 성격이 발달하게 된다. 성격발달단계는 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기로 나누고 이 단계 중 특히 5살
    시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자아 개념의 특성을 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감의 측면에서 설명하시오.
    . 따라서, 자아일관성을 강화하기 위해서는 자기 인식과 자기 규제 능력을 향상시키는 교육과 훈련이 필요하다.또한, 사회적 지지와 긍정적인 대인 관계도 자아일관성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 존중감이 높으며, 이는 전반적인 정신 건강과 직무 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 따라서, 자아존중감을 강화하기 위해서는 자기 수용과 자기 긍정 능력을 향상시키는 교육과 훈련 ... 다. 특히, 디지털 미디어와 소셜 네트워크의 발달로 인해 자아 개념의 형성 과정이 더욱 복잡해지고 있으며, 이는 자아일관성, 자아존중감, 자아정체감에 다양한 영향을 미치고 있다. 예
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025년] 동구바이오제약 CMO사업팀 자기소개서 및 면접 예상질문 및 모범답변
    : B2B 제안 발표 시뮬레이션 참여 및 프레젠테이션 능력 강화 훈련. 이러한 경험을 바탕으로 입사 즉시 실무 적응력을 높이고, 팀에 빠르게 녹아들 수 있는 준비가 되어 있 ... 습니다. 특히 글로벌 CMO 시장 진출을 위해 수출형 품목 확대와 영업 전략 강화에 주력하고 있다는 점은 제가 이 기업과 함께 성장하고자 하는 강한 열망을 갖게 만든 요소입니다. 취업 ... 과 고객 중심의 CMO영업 관리 업무는 제가 가장 깊이 탐구해 온 분야이며, 이러한 점에서 동구바이오제약 CMO사업팀은 제게 단순한 직장이 아닌 ‘목표 그 자체’입니다. 2. 성장과정
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.04.28
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    skinner 중심의 언어 행동주의 이론(경험론)에 대해 설명하시오. 할인자료
    의 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론언어는 의사소통과 사고 과정의 필수 조건이며, 사람들은 언어를 통해 세상을 이해하고 독특한 태도와 감정, 정신적 훈련과 인성의 성취를 달성 ... 과정에서 또래와의 관계에 부정적인 영향을 미치기 때문에 또래 내부에서 사용하지 않는 단어는 점차 도태되어 또래 내부에서 많이 사용하지 않게 되고, 관계 유지에 필요한 단어는 점차 강화되어 사용량이 증가합니다. ... 적으로 강화되는 것으로 간주합니다. 즉, 영유아의 언어발달은 부모-유아 간의 언어소통으로 영유아에 대한 부모의 반응이 영유아의 언어발달에 결정적인 영향을 준다고 주장했습니다. 스키너
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (15%↓) 1700원 | 등록일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 한화첨단소재 세종사업장 자동차 부품 생산직 최종합격 자기소개서 할인자료
    2024 한화첨단소재 세종사업장 자동차 부품 생산직 최종합격 자기소개서 성장과정 ‘노력해서 안 될 것은 없다’. 이것은 제가 살아오면서 가장 중요하게 여겨온 좌우명입니다. 어려운 ... 를 결심하고, 신병 교육대 조교로 복무하며 군 생활에 빠르게 적응했습니다. 다양한 신병들을 훈련시키며 리더십과 책임감을 배웠고, 중대장의 권유로 특전사에 지원했습니다. 2017년 ... 3월, 특전사로 임관하여 약 7년간 복무하며 중사로 2024년 3월에 만기 전역했습니다. 특전사에서는 고강도 훈련을 통해 정신적, 신체적으로 단련되었고, 동료들과의 팀워크를 바탕
    자기소개서 | 2페이지 | 16,800원 (10%↓) 15120원 | 등록일 2024.12.16
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    청주의료원 소방기사 자기소개서
    프로그램을 개발하고 실무 중심의 훈련을 주도하며, 우리의료원의 전반적인 안전 역량을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 궁극적으로, 환자와 의료진이 안심하고 머물 수 있는 병원 환경 ... 을 체계화하고, 정기적인 소방 훈련을 실시하여 화재 발생 시 모든 직원이 신속하고 정확하게 대응할 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해 다양한 소방 안전 교육 ... 와 관련하여 기업이나 조직에서 실제로 업무를 수행한 경험, 학교나 직업교육과정 내 조별 과제 활동, 동아리 활동, 재능기부 활동 등 다양한 조직과 장면에서의 경험이 포함됩니다.대학 재학
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [성인학습 및 상담 관련 과제] 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 사회학습이론, 구성주의 학습이론을 비교 논의
    는 존 왓슨(John Watson)과 B.F. 스키너(B.F. Skinner)입니다.학습 과정: 학습은 강화(reinforcement)와 벌(punishment)에 의해 조절 ... Bandura)입니다.학습 과정: 모델링(modeling)을 통해 다른 사람의 행동을 관찰하고 이를 모방하며, 강화와 처벌에 의해 행동이 수정됩니다.장점: 사회적 상호작용과 환경 ... 시사하는 바를 서술하시오.2. 성인학습에 대한 각 이론의 공헌 및 시사점행동주의 학습이론의 공헌성인학습에서의 적용: 직장에서의 훈련 프로그램이나 행동 수정 프로그램에서 강화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23
  • A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    4U 직업능력개발사업① 훈련과정 ZIP 사업 : 중소기업이 HRD 역량을 강화하고, 체계적인 자체훈련 프로그램을 설계할 수 있도록 직종별·산업별 유사 훈련 프로그램을 공개 ... 시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정이라고 볼 수 있다. 과거 우리나라 기업은 기본기를 갖춘 인재를 선출하여 교육·훈련시키는 인적자원관리 ... 있듯이 인적자원관리는 기본적으로 인적자원을 확보·개발·보상·평가·유지하는 전 과정을 뜻한다. 이를 단계에 따라 구체적으로 살펴보자.① 확보관리 : 조직의 목표달성에 기여할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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2025년 06월 15일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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