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"한정책임능력" 검색결과 1,401-1,420 / 19,519건

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    현대의 보육개념으로 볼 때 보육의 중요성에 대해 정리해 보세요
    도록 함으로써 영유아 및 가정의 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다고 제시되어 있다. 1991년 영유아보육의 목적을 “보호자가 보호하기 어려운 유아”로 한정했던 것에서 2011년 ... 뿐 아니라 가족에서 전담하였던 양육의 기능을 사회가 함께 책임짐으로써 일과 가정의 양립을 지원하고 영유아를 건강한 사회구성원으로 자라게 할 수 있도록 하고있다.2. 보육의 내용보육 ... 을 권리가 있기 때문이다. 영유아는 안전한 환경에서 적절한 영양을 공급받고 지적인 자극과 안정적인 삶을 통해 잠재능력을 발휘하며 성장할 권리를 가지고 있다. 인생의 첫 시작점에서 평등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
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    생활체육지도사(생활체육지도자) 스포츠교육학
    : 스포츠를 교육의 수단으로 한정, 학교 교육 내에서 이루어지는 체육교육만을 다룸(4) 광의의 스포츠 교육 : 학교에서의 체육교육 + 다양한 공간에서의 스포츠의 교육적 발생 ... 들에게 건강한 체력과 운동능력을 육성시키기 위해 체육, 건강 및 관련 과목을 전문적으로 교육함② 스포츠강사· 공공·사설 체육시설에서 일반인 대상으로 건강·스트레스 해소·여가 목적을 충족 ... ·지도, 사회·문화적 책임감, 필요한 이론적 지식을 갖춤② 전문스포츠지도사2) 스포츠교육 학습자· 노인을 대상으로 운동 지도시 유의점 : 효율보다는 개인차를 고려, 건강 상태 점검
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08
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    (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다)
    . 효과적인 리더는 타인과 다른 특징 및 특성이 존재한다. 리더의 능력을 타고난 것이고 리더와 비리더를 구별해 주는 능력이 존재한다고 본다. 각 특성들이 어떻게 상호작용해 영향력 ... 조직 변화에 대한 필요성을 감지하고 변화를 유도시킬 수 있는 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십이다. 리더가 부하 직원들에게 비전을 제시하고 비전 달성을 위하여 함께 ... 해 변수들을 한정하기 곤란하다는 문제점이 존재한다. 리더십은 훈련될 수 있는 행동이라기보다는 개인의 성격, 특성, 성향으로 다루는 경향이 존재하고 조직 계층의 직위에서 종사하는 리더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
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    평생학습의 필요성과 실천 방법 - 현대사회 생존과 성장의 전략
    는 교육현장에 국한되지 않는다. 국가 정책에서는 평생학습 체계를 통해 전 국민의 직무능력·시민의식·사회통합을 강화함으로써 국가경쟁력과 혁신 동력을 확보할 수 있다. 기업 전략 역시 ... “학교의 정규교육을 제외한 학력보완교육, 성인기초·문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동”을 의미 ... : 기존의 학교교육은 일정 연령계층·한정된 내용·지식에 집중되어 있어, 개인별 특화된 학습 수요와 평생에 걸친 역량 강화에 한계가 있다.?인구 고령화: 기대수명 연장 및 노인 인구 비율
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.25
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    우리나라의 사무배분의 원칙, 방식 및 사무배분의 문제점에 대하여 고찰해 보시오
    과 같다. “첫째, 사무수행에 따르는 권한과 책임의 귀속 면에서, 둘째 조례입법권과 행정사무감사 및 조사를 비롯한 지방지회의 관여의 여부와 범위, 셋째 지방정부가 자체재원으로 조달 ... 짓게 된다.결국, 사무배분 체계를 만들어 지방정부의 업무 범위를 한정짓는 과정이라고도 정리할 수 있으며, 이는 이것이 지방정부의 업무 수행범위와 그 자치권 및 자율성의 형성 ... 다. 이러한 법제화가 중요한 이유는, 지방정부와 중앙정부가 그 사이에서 사무를 배분하는 것은 실제로는 각 계층이 지니는 책임과 권리를 배분하는 작업이기 때문이다. 또한 한국의 지방
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 영유아 놀이의 특성, 중요성에 대하여 설명하고 영유아 놀이의 유형과 영유아에게 적합한 놀잇감을 찾아보고 교사의 역할을 분석한 후 본인의 생각을 논하시오.
    는다. 그러나 놀이의 개념은 단순한 오락이나 시간을 보내는 활동으로 한정될 수 없다. 영유아 놀이는 그 자체로 학습의 형태이며, 이를 통해 아이들은 자신과 주변 세계에 대한 깊은 이해 ... 가 재미있기 때문만은 아니다. 반복을 통해 아이들은 스스로의 능력을 확신하고, 놀이를 통한 다양한 결과와 반응을 예측하게 된다. 이는 아이들의 인지 능력과 자기 효능감을 강화 ... 시키는 중요한 요소다. 또한, 반복적인 놀이를 통해 아이들은 실패와 성공의 경험을 얻게 되며, 이는 그들의 문제 해결 능력과 인내심을 기르는 데 크게 기여한다.상상력의 발휘놀이는 영유아
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    중소기업 법무팀 합격 자기소개서 (사람인 자유양식)
    한 계약과 분쟁 해결에 있어 중추적인 역할을 한다고 생각합니다. 특히 중소기업은 인력과 자원이 한정된 만큼, 법무팀의 역할이 더욱 중요하며, 법률적 문제 발생 시 빠르고 정확 ... 한 대응 능력이 기업 생존에 직결된다고 믿습니다.대학 시절부터 법학 전공에 매진하며, 법률 실무 능력을 갖추기 위해 꾸준히 노력해왔습니다. 변호사 시험 준비 과정에서 민법, 상법, 노동 ... 법률 자문 보조 업무를 수행하며 중소기업들이 자주 겪는 법률적 문제와 그 해결 과정을 체험했습니다.저는 이러한 전문성에 더해 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 중소기업이 법률 위험에서 자유
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16
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    사회복지 조직구조의 형태 및 조직화에 대하여_사회복지 구조, 조직화, 사례 제시
    하고 배분하는 것이 중요하다. 그러므로 사회복지조직의 조직화는 클라이언트를 중심으로 이루어진다. 조직화하는 과정에서 한정된 자원을 보다 효율적으로 배분할 수 있도록 하는 것이 중요 ... 하며, 이를 위해서는 조직의 목표를 효과적으로 달성하는 것이 중요하다. 사회복지행정에서 행정관리를 위한 조직화의 14개 원칙이 있다. 노동의 분업, 권학과 책임, 규율, 명령 ... 에서는 교대로 업무를 담당한다. 기능기준 조직요원의 능력, 선호도, 관심 및 직무상 적성을 고려한다. 또한 지리적 영역기준은 잠정적 고객 또는 클라이언트의 거주지역에 따라 집단화하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2022.05.17
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    체적 사명감을 강조한다. 이 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력 ... 들이 그 목표를 성취할 능력이 있다는데 대한 자신감을 갖도록 하는 것으로서 변혁적 지도자가 임무를 간단한 방식으로 표현해 부하로 하여금 동기를 갖도록 하는데 사용된다. 변혁적 지도자 ... 하여 부하의 책임 의식을 증가시키고 부하의 자신감을 향상시킨다. 개별적 배려는 부하와 상사간의 직접적인 접촉, 양방향의 의사소통을 강조하며 그렇게 함으로서 부하들의 자아상을 확립시켜주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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    2024년 인턴 사무 직무 합격 자소서
    의 ‘책임·전문·소통’이라는 인재상은 제가 대학 시절부터 실천하고자 해온 방향과 일치합니다. 특히 국민 중심 행정을 위해 소통과 협업을 강조하는 기상청의 방향성에 깊이 공감하며, 공공 ... 기관 인턴 경험을 통해 기상청의 행정 체계를 배우고 실무 능력을 다지는 기회로 삼고자 합니다. 2. 주요경력 및 특기사항 저는 행정학 전공자로서 이론뿐 아니라 실무 경험까지 겸비 ... 자료를 체계적으로 관리하며 일정관리 업무도 수행했습니다. 이러한 경험을 통해 단순 업무도 정확성·책임감을 가지고 처리하는 중요성을 깨달았고, 팀 내 신뢰를 얻으며 주도적으로 일정
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.04.28
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    건강가정사는 어떠한 자격을 거쳐야 하며, 클라이언트에게 어떤 역할을 해야 하는지 논하시오
    . 클라이언트를 위한 건강가정사의 역할4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가정의 문제 해결이 사회문제의 예방 내지 해결이라는 인식을 기초로 국가가 가정의 건강성을 유지하는 책임을 지 ... 으로 이끌어내는 능력을 가진 전문인, 센터를 조직적이고 체계적으로 운영하는 경영자로서의역할을 수행하는 전문인으로 정의할 수 있다. 건강가정사의 직무로는 가정문제의 예방?상담 및 개선 ... 의 특성에 알맞은 문화 프로그램 운영, 다양한 가족을 아우를 수 있는 지원 프로그램을 운영해야 하는 실천적인 능력뿐 아니라 지역사회 네트워크 및 연계 업무, 다양한 행정 업무 등을 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19
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    (지역사회복지론) 잔여주의와 제도주의의 차이를 서술하고, 잔여주의 지역사회복지와 제도주의 지역사회복지
    체제의 유지를 위해서는 구성원의 공동체 의식을 강조한다. 잔여적 지역사회복지에서 지역사회의 문제는 개인의 책임이고 개인의 능력에 따라서 역할이 구분되어 있기 때문에 불평등을 기능 ... 과 책임으로 보았다. 즉 과실자기책임의 원칙을 강조하고 있다. 모든 사람들은 똑같은 조건하에 있는데 경쟁에서 제대로 살아남지 못해서 문제를 경험하고 있고 그것이 사회로 연결되었다고 생각 ... 한다. 기회는 평등하게 제공되었다고 할 수 있다. 잔여주의에서 사회복지서비스를 제공할 대상과 결정하는 방법은 한정적 개념을 적용할 수 있다. 한정적 개념은 어려움을 겪고 있는 특수
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 학교사회복지의 정의, 학교사회복지의 목적, 학교사회복지의 기능에 대해 설명하시오.
    한 심리?사회적 문제들을 학생-학교-가정-지역사회의 연계를 통해 예방하고 해결함은 물론, 모든 학생이 자신의 잠재력과 능력을 최대로 발휘할 수 있도록 최상의 교육환경과 공평한 교육 ... 있는 욕구에 초점을 두고 욕구달성에 장애를 제거하려고 중재를 한다. 학생들의 능력과 욕구는 매우 다양한 반면 학교교육은 학생의 개별성은 고려하지 않은 채 그들 전체의 발달을 촉진 ... 시키는 동일한 학습 환경만을 구축해 놓고 있다. 학교 내의 프로그램은 모든 학생이 다양한 생활역할, 과업과 책임을 수행하도록 도와야 한다.따라서 21세기가 요구하는 교육발전을 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    재가노인복지서비스의 국내외 현황을 알아보고
    봉사서비스에 한정이 되어져 있었다. 그 후에 노인복지법에서의 1차 개정을 계기로 그동안에 민간차원에서 제공되어지던 가정봉사서비스가 정부의 예산지원아래 제공이 되어지기 시작 ... 일상생활요구의 급여, 가정봉사원 서비스 등이 주요 활동이라고 한다. 또한 사회활동 촉진대책으로 고령자 삶에서의 의미와 건강 가꾸기 추진사업, 고령자 능력개발정보센터 등의 운영사업 ... 고 계신다. 이웃집의 할머니께서는 자기분담금을 내면서 주간보호서비스와 목욕서비스를 받고 있는 것으로 보여졌다. 그러나 재가복지서비스를 받을 수가 있는 시간이 한정되어져 있기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    영국 사회복지 과정을 설명하시오
    으로 엘리자베스 구빈법이 제정되었으며, 그 원칙은 다음과 같다.1/ 빈민구제를 정부의 책임으로 인식2/ 구빈의 재정과 행정을 담당하는 행정적 기관 수립3/ 구빈을 위한 조세징수4/ 빈민을 노동 ... 력 유무에 따라 규정하고 차별하여 처우5/ 요부양 아동을 보호함과 동시에 도제제도 도입6/ 친족부양의 책임 강조7/ 작업장과 구빈원의 활용엘리자베스 구빈법의 피보호자의 자격은 빈민 ... 을 노동력 유무에 따라 셋으로 구별하여 차별대우하고 구빈의 대상자격을 노동능력이 있는 빈민과 없는 빈민, 요보호아동으로 구분하여 각이 상이한 처우를 하였다. 구빈법의 피보호자 자격
    리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.12
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    사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인
    한다. 또한, 개인이 자신이 처항 상황에 적절하게 대처하도록 의사결정이나 문제해결능력, 스트레스 관리 등을 중점적으로 가르치며, 사회복지 실천에 있어서 자원공급에 집중하여 개인을 원조 ... 이 개인의 책임을 강조하는 형태라고 하면, 제도적 관점은 사회구조적인 책임을 강조하는 모형이라고 할 수 있다. 이와 관련하여 각각의 관점에서의 장단점에 대한 내용은 다음과 같다.1 ... 하고 혜택이 균일하게 제공면서 사회적인 통합효과를 누리게 하는 장점이 있다. 반면에 사회에서 필요한 부분에 한정된 자원을 효과적으로 투입하는 데 한계점을 드러내고 급여의 낭비를 초래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주 2차시에서 한국사회복지행정의 발달과정에 대해 학습했습니다. 한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.
    할 자원은 절대적으로 부족했으며, 1970년대 들어 정부의 경제개발정책 효과가 서서히 나타나고 국가 재정능력이 향상되며 1970년 사회복지 사업법을 제정하였다. 사회복지사업법 ... 하였고, 사회복지사 자격증 제도 확립 및 사회복지협의회를 법정단체로 규정하는 등 사회복지 영역에서 전문가의 책임과 역할을 크게 인식하기 시작하였다. 또한 장애인, 아동, 노인을 위한 ... 되어 공적행정에 한정되었던 사회복지의 분야를 민간으로 확대하는 계기를 마련하였다. 이를 기반으로 제 6공화국(1988~1993) 시기에는 사회복지가 주요 현안으로 떠올랐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 관료제이론의 적실성과 한계 및 극복방안_행정고시 답안형식(A+)
    하는 부하의 수는 그 상관의 통제 능력 범위 내에 한정되어야 한다는 원리를 말한다. 조직의 능률성을 확보하기 위해 상관이 부하를 효과적으로 통솔할 수 있도록 그 수를 제한하는 것이 ... : 조직의 각 구성원은 자신의 직속상관에게만 보고하고 또 지시를 받는다. 이를 바탕으로 조직 내의 혼란을 방지하고 책임의 소재를 분명히 할 수 있다.5) 조정의 원리 : 조직의 공동 ... 책임과 권한이 명확하기 때문에 예측성이 높다.3) 전문성과 능률성 : 분업의 원리에 따라 관료가 업무를 전담하게 되어 업무의 전문성이 증대된다. 이로 인해 업무의 능률성이 향상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05
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    2025 국가철도공단 일반_전기(전철전력) 자기소개서와 면접자료
    에서 안정적인 전압 제어가 가능한 회로를 설계하고, 실제로 구현하는 것이었습니다. 하지만 실험 장비가 한정되어 있어, 6개 팀이 동일한 장비를 공유해야 했습니다. 제한된 시간 안 ... 했과적으로 저희 팀은 모든 실험을 마감 하루 전에 완료했고, 발표 평가에서 최고 점수를 받았습니다. 주어진 자원은 한정되어 있었지만, 문제를 단계별로 분석하고 순서를 재구성 ... 하면서 효율을 극대화할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 시간과 자원이 부족한 상황일수록 ‘순서의 재배치’가 핵심이라는 점을 깨달았습니다.철도 전력 분야는 한정된 예산과 일정 안에서 최적
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.07
  • 간호관리학실습 조선대학교병원 61병동 수간호사 간호리더십 유형 분석 보고서
    는 경우 등에 효과적이다.(2) 민주적 리더십민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류 ... 다.(3) 자유방임적 리더십자유방임적 혹은 위임적 리더십은 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 부하의 요구가 있을 때에만 개입 ... 의 내용과 방법, 기대하는 결과가 어느 정도 명확하게 제시되어 있고 한정되어 있는지에 따라 과업의 구조화가 높거나 낮다고 판단한다. 과업 구조가 높을수록 리더는 통제가 용이해진다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06
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2025년 10월 30일 목요일
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