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사회복지행정론 지역사회복지론 리더십 과학적 관리시대 자기소개서 로스만 사회복지 리더십 보고서 자원봉사론
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"조직행동론 발전과정" 검색결과 1,401-1,420 / 88,200건

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    한기대 일터학습개론 기말고사 총정리
    의 과정+훈련(단기간, 필수, 현 직무) vs 개발(장기간, 자발적, 미래 직무 준비)* HRD 패러다임 변화 ( HRD 영역 )- 개인개발(T&D) : 개인의 성장ㆍ발전 초점- 경력 ... 개발 (CD) : 미래 직무를 위한 준비- 조직개발 (OD) : 조직의 발전 초점- 성과관리 (PM) : 개인의 수행을 바람직하게 개선시대별 : (구) T&D -> (1990년 이전 ... * 기업, 조직의 자원 ( 물적, 재정적, 인적 )* 교육, 훈련, 개발, 학습-> 교육 : 지식, 기술 등 가르치며 인격을 길러줌-> 훈련 : 일정한 목표ㆍ기준에 도달할 수 있
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19
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    경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    서울시립대학교 경영대학원 조직행동과팀경영론 기말시험조직내 커뮤니케이션 기법들과 각 기법들의 커뮤니케이션 효과가 최대화 되는 상황(조건, 여건)핫라인의 설치상급자가 하급자 ... 이다. 고충처리제도에 의해서 조직구성원은 그의 상급자의 자의적인 행동으로부터 보호받을수 있으며 불평, 불만을 효과적으로 해소할 수 있다. 비밀이 지켜지고 고충을 이야기해서 불이익 ... 된 기준에 맞추어 본인들의 생각과 주장을 적어 제출한다. 이 과정에서 나온 결과물은 각각의 방법에 대한 장단점 형태로 공유된다. 조직과 구성원 모두 각 상반된 주장들의 격렬한 충돌
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
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    교육학 서브노트 (교육행정)
    라고 보는 견해이다.? 수업이 학교의 목적이며, 행정의 조직과 과정은 이 목적을 달성하기 위한 것이므로 수단이라고 보았다.? ‘교육을 위한 행정’의 입장으로서 기능적 해석을 취한다 ... 하려는 노력을 하게 된다.4) 적용① 교사들은 사회적 비교 과정을 통해 만족, 불만족을 경험한다. ? 학교경영자는 교사들을 공정하게 대우하도록 노력한다.② 조직 내에서 개인은 자신의다. ... -학습 과정을 개선하는 데 필요한 조건의 지원에 중점을 둔다.? 수업이 잘 이루어지도록 도와주는 수단적 활동이다.? 교육에 필요한 인적, 물적 조건을 정비해 주는 조장활동이다.? 법규
    시험자료 | 51페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01
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    피아제와 비고츠키의 발달 이론을 각각 정리하고 유사점과 차이점을 설명
    이 환경, 조직환경에 적응하는 인지와 정신구조를 말하며 인류의 정신적인 일련의 과정을 가리킨다고 했다. 특히 인공구조는 나이에 따라 보편적인 속도와 방향으로 발전한다고 하 ... 인지발달이론의 핵심은 인지변화를 사고발달의 결과로 보는 것이다. 피아제는 사고의 발달을 조직과 적응의 과정으로 설명한다. 당시 조직은 획득한 정보를 유형이나 구조에 따라 체계 ... 화하는 과정이었고, 피아제는 이를 '정체성', 즉 전체를 구성하는 요소 간의 관계체계라 부르며 새로운 정보를 기존의 체계화된 정보로 통합하는 과정에 적응했다. 조직과 적응은 밀접
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리
    안건- 정책해결 필요성이 있는 문제 -> 정책과정으로 투입 -> 정책의제화? 의제설정에 영향을 미치는 요인- 문제의 성격, 특성- 정책 이해관계자의 특성(조직화 능력)- 정치상황 ... 를 달성할 수 있도록 개인 및 집단의 노력을 촉진하는 과정(yuki)- 사회적 단위에서 지도자가 추종자(구성원)에게 영향을 미쳐 공동의 목표를 달성하도록 자발적으로 행동하게 하 ... ( 정 책 )①? Lowi의 분류 : 정책이 사회에 미치는 영향과 정책의 형성과 결정과정에 관여하게 되는 사람들간의 관계적 특성을 기준으로 분류- 분배정책 : 특정 개인, 기업체
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28
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    인공지능이 정보시스템 분석 및 설계에 미치는 영향 보고서
    )는 조직의 정보 요구를 분석하고 이를 바탕으로 효율적인 정보 시스템을 설계하는 복잡하고 중요한 과정입니다. 이 과정은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필요한 시스템을 정의 ... 소스 라이브러리는 복잡한 수학적 연산과 데이터 처리 과정을 단순화하여 인공지능 개발의 문턱을 낮추었습니다.2. 데이터의 폭발적인 증가빅데이터 시대의 도래는 인공지능 발전에 결정 ... 합니다. 이를 위해 데이터 정제, 데이터 보안, 데이터 통합 등의 분야에서의 발전이 필요합니다. 또한, 데이터를 다루는 모든 과정에서 개인정보 보호 규정을 준수하는 것이 중요합니다.4
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15
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    리더십 유형분석과 인물 사례연구 및 리더십 필요성과 이론분석 및 리더십에 대한 나의생각 정리
    들의 잠재력이 발휘될 수 있도록 도와 주고 이끌어 주며 이로인해 조직구성원으로부터 신뢰를 받으며 조직의발전에 기여하는 리더십을 말한다.서번트 리더십이론은 기존의 전통적인 리더십이론 ... 을 하였다. 이 과정에서 그는 우승, 승리라는 목표하에 선수들을 독려하고 작전을 지시하는 등의 과업행동의 대표적인 모습을 많이 보여줬다. 그리고 관계성행동은 하위자들이 서로간에 좋 ... 행동을 통해 목표달성을 위해 채찍질하고 월말에 관계성행동을 통해 포상을 하는 등 조직원들을 격려하는 것이다.리더십유형연구의 주요한 목적은 리더가 어떻게 하면 이들 두 가지 유형
    리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.13
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    , 조직문화에 대한 영향력 등으로 정의하였다. 1980년 후부터 경제 및 조직 환경과 산업구조의 급변, 국제화에 따른 무한경쟁으로 기업과 조직은 발전하기 위해 외부변화에 대응해야 하 ... 보단 먼저 조직 이익을 위해 행동할 수 있도록 만드는데 뛰어난 자질을 보인다. 이런 리더는 구성원들이 기대 이상 성과를 수행하도록 역할모델을 보이며 매력적 비전을 제시하며 구성원은 더 높 ... 을 통한 시사점과 느낀 점)Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날의 시대는 다양한 정보와 급변하는 양상으로 인해 지식을 기반으로 하는 창의성, 세분화된 전문성이 매우 요구되는 시대이다. 조직 내
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    지역사회복지 실천모델 중 가장 대표적인 로스만(Rothman)이 제시한 지역사회복지 실천모델 3가지를 제시하고 설명하시오
    에 집단, 조직을 참여시키는 개입방법이다.지역사회조직은 사회제도의 발전과 변화에 초점을 두며, 계획과 조직과의 연관된 과정을 의미한다.로스만(Rothman, 1987)은 지역사회 ... (Rothman)이 제시한 지역사회복지 실천모델 3가지를 제시하고 설명하시오지역사회대상 실천은 지역사회조직의 방법으로 이루어진다. 지역사회조직이란 사회문제에 영향을 주고자 계획된 행동 ... 조직을 세 가지 모델, 즉 지역사회개발(Model A, 과정중심목표, community development), 사회계획(Model B, 과업중심목표, social planning
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.05.11
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    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명
    , 주변의 상황요인이 리더에게 어떠한 행동을 유발하는지에 관한 상황이론 등으로 발전되어, 조직행동에 있어서 매우 중요한 개념으로 적용하고 있다. 따라서 본론에서는 학습자가 몸담 ... 있다. 리더십(leadership)에 관한 연구는 개인특성을 기반으로 한 리더십을 규명한 특성이론, 행동유형에 따라 조직구성원들이 직무수행 활동을 변화시키는데 중점은 둔 행동이론 ... 화하여들이 조직 내 다양한 활동에 참여 욕구를 강화시켜서 적극적으로 윤리·도덕적 동기와 욕구에 중점을 두어 구성원의 다양한 신념, 가치, 욕구의 변화를 이끌어내는 과정이라고 했
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31
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    완벽정리 점수보장]_로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고 회사 과업수행과정 세단계를 적용하여 본인이 소속된 조직
    한 것이다.의사결정은 문제 해결을 위한 행동 대안을 준비하고 결정하는 일련의 과정을 통해 이루어지는데, 여기서 조직에서 발생하는 갈등 현상을 다루게 된다.본론에서는 로빈슨의 갈등관점 ... 로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고 회사 과업수행과정 세단계를 적용하여 본인이 소속된 조직(가정, 회사)에서 자신이 과업수행과정 중 경험한 갈등 및 해법에 대한 ... 의존도가 높을수록 갈등이 발생할 가능성이 높다. 서비스 조직에서는 역할이 강화됨에 따라 목표가 변경되고 두 조직의 구성원이 서로 다른 시각과 행동을 취한다.현실 인식의 차이
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.08
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    청소년지도자의 자질에 대해 제시하시오
    가 되어야 한다. 청소년지도자는 청소년의 특성을 파악하고 이들의 요구를 분석할 수 있어야 하며 학습경험의 선정 및 조직, 평가 등 지도과정의 체계적 설계를 통해 실제 프로그램 ... 하는 사회변화에 따라서 청소년의 가치관 및 행동양식도 그에 맞춰 변화되고 있으며 무한 경쟁과 입시위주의 학교교육으로 인해 일어나는 청소년 문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이 ... 을 위한 각종 조력활동 등을 통칭한다. 청소년지도는 학자들 간 합의된 정확한 개념은 존재하지 않으나 현재 청소년지도라는 용어가 학문영역으로 자리 잡고 있어 이를 통해 발전된 합의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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    산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학
    은 조직 내 인간의 행동, 심리적 과정 및 그 결과를 연구하는 학문이다. 이는 인사관리, 조직행동, 작업환경, 동기부여, 리더십 등 다양한 주제를 포함한다. 산업심리학은 조직의 목표 ... 와 태도 3. 산업심리학 개선방안 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업심리학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 이는 조직 내 인간 행동과 심리를 연구하여 조직의 효율 ... 발휘할 수 있도록 돕는다. 예를 들어, 적절한 선발 과정은 조직이 필요로 하는 기술과 역량을 갖춘 인재를 확보하는 데 필수적이다. 또한, 지속적인 교육과 개발 프로그램은 직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
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    인지발달모델의 기본 개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지, 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술하시오.
    했다. 피아제는 인간의 지적행동을 환경에 대한 순응이라고 보며 이것은 평형화(동화와 조절)의 과정을 거치면서 점점 더 복잡하게 체계화된 조직으로 이루어지게 된다. 인간의 이런 발달 ... 적인 경험을 통해 자발적으로 인지의 구조를 창조, 수정, 확장하는 과정을 통해 발전한다고 했다. 인지발달모델의 주요 개념을 정리하면 다음과 같다.① 도식(Schema)도식은 특정 ... 경험이나 정보를 조직하고 해석하는 데 사용되는 정신적 구조로, 지각, 사고, 행동을 조직하는 인지적 구조이다. 도식은 새로운 경험을 이해하고 반응하는 틀을 제공한다.② 동화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    과정에서부터 역량이 뛰어난 사람을 뽑기 위해 노력한다. 만일, 조직 내 직원이 역량이 부족하다면 교육 훈련을 통해 바람직한 수준까지 끌어올리고자 한다. 모든 직무에서 마찬가지겠 ... 기 때문에 인사 담당자가 조직을 제대로 이해하지 못한다면 어떤 인재가 적절한지 파악하지 못해 선발 과정에서부터 배치, 승진 등 전체적인 인사 관리에 문제가 생길 것이다.2. 의사소통인사 ... 아야 한다.4. 리더십과 네비게이션조직의 프로세스와 프로그램을 지휘하는 것을 말한다. 직원들이 조직문화와 연동된 행동을 하도록, 서로 협업하기를 촉진해야 한다.개인의 역량이 뛰어나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20
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    (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    했다. 행동이론은 특성이론보다는 좀 더 발전된 형태로 리더로부터 발전 지향적 행동이 발휘될 때 조직도 새로운 변화를 추구하게 되고 조직원도 자극받아 새롭게 시도하는 모습이 나타난다고 했 ... 도 달라지지만 동시에 조직원이 리더를 어떻게 대하는지에 따라서도 리더의 역량이 달라진다고 할 수 있다. 이 과정에서 커뮤니케이션은 조직을 원활하게 운영할 수 있는 기본적인 요소로 평가받 ... 와 조직이 처한 상황에 따라 언제든지 변할 수 있다는 한계를 간과했다. 나아가 행동이론도 훌륭한 리더와 무능한 리더를 분리하여 그들의 행동 차이 여부가 이를 결정한다고 주장
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 할인자료
    의 진보로 인해 인간의 욕구와 가치관이 변화하며, 마지막으로는 자아실현을 향해 발전하는 과정을 나타낸다. 2. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측 인공지능과 로봇의 등장으로 많은 일 ... 조직행동론 Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1. 서론 요구 계층설이란? 매슬로는 미국 출신의 인본주의 심리학자이다. 특히 동기화 이론 및 욕구위계이론으로 널리 알려지고 있 ... 했다. 매슬로에 따르면 인간의 행동은 기본적 욕구에 따라서 동기화된다고 주장하고 있다. 이러한 욕구들이 행동을 실행하게 하는데는 두 가지 원칙이 있는데, 첫째는 '욕구가 충족되면 더
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는
    의 성과를 달성하게 만드는 리더십이다.서번트 리더십은 리더가 구성원을 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직의 목표를 달성하는 데 있어서 구성원 스스로 기여하도록 만든 ... 라고 정의 내렸다. 서번트 리더는 조직의 목적을 달성하는 데 있어 가장 중요한 자원이 부하들이라고 보았고 부하들의 업무 추진 과정에 자신은 부하들의 성장을 도와주고 능력을 육성시킬 수 ... 있다고 보았다.서번트 리더는 생산성을 측정할 때 조직의 과업이 사람보다 먼저 일수 없다는 사람 중심 리더십 철학을 가지고 일의 결과와 함께 구성원들의 자발적인 행동을 평가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
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    A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리
    을 움직이는 기업은 망하지만, 사람이 조직을 움직이는 기업은 발전한다”라는 철학을 가지고 있었다. 이런 면모에서 행동이론의 민주형 리더십이 잘 나타났다고 볼 수 있다.② 상황대응 리더십 ... 하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각 ... 적 거래Stogdill의 리더십 : 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정Hersey et al.의 리더십 : 개인이나 집단행동에 영향을 미치
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    [리더십]주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라이름 :1. 서론리더십에 관한 이론도 시대별 발달과정을 거쳤다. 초기의 리더십 이론은 주로 군사학, 정치학에서 다루어졌 ... 행동이론이 발전하게 되었다.리더십 행동이론에 따르면, 크게 두가지 유형의 리더의 행동 유형이 있는데 하나는 과업지향형 행동이고 다른 하나는 관계지향형 행동이다. 따라서 본 글 ... 을 달성하기 위해 인력과 자원을 효율적으로 활용하며, 신뢰성 있게 업무를 추진하는 것을 말하며 관계지향적 행동은 부하와의 관계 개선을 도모하고 구성원들의 협력을 중시하며 조직일체감
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23
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2025년 08월 11일 월요일
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