"인적자원관리 레포트"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리 레포트" 검색결과 1,401-1,420 / 10,132건

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HR Analytics의 개념과 사례에 대해 조사 및 견해

Analytics 개념HR(Human Resource) Analytics를?한마디로?정의하자면?조직의?인력?문제를?분석하는?것이라고 할 수 있다. 구체적으로?말하자면 HR(인적자원)과?관련 ... 적 프로세스를 통해 인적자원과 관련해 각종 데이터를 분석해 합리적인 의사결정을 하도록 돕는 활동을 말한다.원래라면 HR과 관련된 의사결정은 기존의 인사권자의 재량, 직관, 경험을 통 ... 해서만 이뤄졌다. 하지만 산업이 발달하면서 더는 주관적이고 경험에 의존하는 게 아니라 조직?내에서?오랫동안?축적되어?온?인적자원?빅데이터를?포함하여?어떠한?문제를?해결하기?위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.29

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건강가정론

성장발달을 위해 합리적인 자원관리와 가족역할의 공유가 이루어져야 한다. 사회적으로는 일과 가정을 분리하지 않고 조화시키며 건강한 시민의식 및 자원봉사활동 참여 등을 통해 지역사회 ... Report D-2학습자: 박현선Q. 건강가정정책에 관하여 설명하고 문제점을 서술하시오.1) 개념과 문제점(서비스 전달체계, 관련 법률의 미비, 인식부족 등)을 예를 들어 구체 ... 적으로 작성 (80점)1) 건강가정의 개념건강가정은 가족구성원의 인간다운 삶을 보장하기 위해서 가족원 개개인의 인격을 존중하고 가족간의 의사소통이 원할히 이루어지는 가정을 의미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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장애인복지론_장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오

리포트[ 과제 ]“장애인복지론_장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.”목 차Ⅰ. 서론 : 장애인 자립생활의 개념Ⅱ. 본론1. 장애인 자립 ... 의 의미는 “장애인이 자신의 삶을 스스로 선택 · 조정하고, 자신의 삶의 전부를 관리하는 것으로서 장애인이 언제 어디서나 자신이 영위할 수 있는 자유를 누릴 수 있는 것”을 말 ... 시키고, 장애인이 지역사회나 다른 서비스 기관으로부터 제공받을 수 있는 서비스나 자원을 알려주는 중요한 기능을 가지는 것이다. 장애인들은 직접적 서비스를 제공받는 것 외에도 각종

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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평생교육론) 성인학습자의 특징을 아동학습과 비교하여 다른 점을 5가지 이상 쓰시오 (A+받았어요)

평생교육은 인간의 존엄성을 위한 인간복지의 실현과 인적자원개발을 통한 국가경쟁력 제고하기 위하여 변화하고 발전하였다. 평생교육은 말 그대로 일생동안 진행되는 교육으로서 일정한 체계 ... [리포트]성인학습자의 특징을 아동학습과 비교하여 다른 점을 5가지 이상 쓰시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성인학습자의 정의2. 성인학습자의 특징 파악의 필요성3. 성인학습자의 특징 ... 을 이루어왔다. 하지만 교육의 질 관리에 중요성이 부각되면서 평생교육의 질 관리를 위한 다양한 움직임과 방안들이 마련되고 있다.사회는 점점 급격히 변화하고 있고 그 주기도 점점 짧아지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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<A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

의 시급성이다. 인적자원관리에서 어려운 점은 인재를 육성하는데 소요되는 시간이다. 사업은 타이밍이다. 시장과 고객의 요구에 적기에 대응하지 못한다면 시장에서 살아남기 어렵다. 현재 ... 한 자원을 획득할 수 있다는 대표적인 장점이 있다. 또한 신입사원과 기존 사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과를 노린 것이다. 반면 ... 한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 취업시장은 신입사원을 채용하여 업무에 대해 교육하기보다 교육하고 훈련시키기에 드는 자원과 시간을 절약하고자 선발하는 경력직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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[회계와 사회] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

.비영리회계의 또 다른 중요한 목적은 조직의 재정적 지속 가능성을 확보하는 것이다. 비영리조직은 한정된 자원으로 다양한 사회적 문제를 해결해야 하므로, 재정 자원을 효율적으로 관리 ... 하고 후원금을 지속적으로 유치할 수 있다. 또한, 비영리회계는 조직이 재정적 지속 가능성을 확보하고, 자원을 효율적으로 관리하는 데 필수적인 도구로 작용한다.국내외 사례를 비교해보 ... 투명하게 관리되는 경우도 있어 개선이 필요하다.국외 사례에서는 미국과 영국의 비영리조직들이 체계적인 회계 시스템과 정기적인 재무 인할 수 있다. 특히 미국의 Form 990과 영국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

한 이유에 대해 검토하고자 한다. 2. 본론 1) 사회복지행정의 개념 사회복지행정은 모든 조직원의 체계적인 조정과 협력활동을 통해 수립된 조직의 사회복지정책을 인적·물적 자원관리 등 ... 하는 국민들의 사회복지수요를 감안할 때 앞으로 개선과 발전의 방향이 많은 것이 사실이다. 따라서 본 레포트에서는 사회복지행정과 일반행정과의 차이에 대해 서술하고, 사회복지행정이 필요 ... 사회복지 실천에 개입함으로써 사회복지서비스로 전환하는 과정이다. 다시 말해서, 사회복지의 행정과 관리는 사회복지의 이념이나 정책목표를 행정의 방법을 통해 실천하는 것을 의미한다고 할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

REPORT인적자원관리당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... 이 있다. 상담직원이 이와 같은 역량을 갖출 수 있도록 지속적인 교육과 피드백을 통한 인적 자원 관리가 이루어져야 한다고 생각한다.3. 다른 성과 측정을 위한 정보 수집 방법(1 ... . 그래서 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 직원성과를 효과적이고 정확하게 측정하기 위해 회사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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시설중심재활과 지역사회중심재활의 원칙과 실천방안을 비교하여 설명하시오[A+레포트]

[ 리포트 ]장애인복지론시설중심재활과 지역사회중심재활의 원칙과 실천방안을 비교하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 시설중심 재활의 원칙과 실천방안2. 지역사회중심의 재활원칙 ... 훈련과 사회참여 프로그램, 지역 네트워크와 연계한 통합적 지원 등이 있다. 이 접근은 장애인의 자립과 사회적 참여를 촉진하는 데 강점을 가지지만, 지역사회 자원의 부족, 사회 ... 을 형성하고, 사회적 자원을 활용할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 지역사회 자원의 제한, 지역 주민의 편견, 행정적 지원 부족 등 현실적 제약이 존재한다. 또 장애인 개개인의 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.02

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다

자원을 관리하고 운영하는 사람을 말한다. 이들은 전략을 수립하고 실행하며 조직의 성과를 극대화하기 위한 다양한 활동을 수행한다.경영자의 주요 기능은 네 가지로 요약된다. 첫째 ... 하며, 전문경영자는 직원을 고유하여 경영을 맡기는 것을 말한다. 이에 따른 경영 방식은 장단점을 가지고 있으며, 기업 성과와 조직 문화에도 영향을 미친다. 그렇기에 본 리포트에서는 소유경영 ... , 계획 기능으로 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립한다. 둘째, 조직 기능으로 자원을 효율적으로 배분하고 부서와 팀을 구성한다. 셋째, 지휘 기능으로 직원들을 이끌고 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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4차 산업혁명과 유비쿼터스, 슈퍼컴퓨터에 관한 고찰

라 일반인의 건강 예방관리에서도 IoT 기기의 도입이 활발합니다. 삼성 헬스(Samsung Health)와 애플 헬스(Apple Health)는 스마트워치로 수집된 건강 정보를 통합 ... 의 수자원·에너지 관리, AI 기반 범죄 예측 등 다양한 기술을 도입하고 있습니다. 다만 도시 운영 데이터가 공공기관과 민간 플랫폼에 동시에 축적돼 관리 책임과 주권 문제에 대한 ... 의됩니다.본 리포트를 작성하게 된 동기는 이처럼 급속도로 발전하는 정보통신기술이 우리의 삶과 사회에 미치는 영향을 구체적으로 이해하고 각 기술의 특성과 적용 사례를 종합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

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[평생교육방법론 A+ 레포트] 자기주도적학습에 대해서 설명하고, 본인이 적용했었던 방법에 대해서 서술하시오.

며, 학습 목표와 내용 및 방법, 자원의 선정과 일련의 학습과정에서 학습자가 일차적인 책임을 갖는 학습을 말한다. 학습자가 학습의 주도권을 가지고 학습의 모든 부분을 직접 선택하여 판단 ... 및 결정하고 실시하고 평가하는 형태로 학습 경험을 계획하고 관리하며, 독립성과 주도성, 자율성을 갖는다. 간단히 말하자면 학습자 개인이 자기 스스로 하는 학습활동을 말한다.자기 ... 이라고 말했다. 학습자가 자신의 욕구를 스스로 진단하고 평가하여 목표를 설정한 뒤 본인이 직접 자원의 선정과 학습 전략을 수립하고 학습을 수행한 뒤 평가에 이르는 학습의 전 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03

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정보봉사론_우리는 정보화사회, 정보화시대와 같이 정보라는 단어를 일상적으로 사용하고 있다. 그리고 도서관에서는 정보서비스라는 용어로 도서관의 역할을 정의한다. 정보와 정보서비스의 개념을 정의하고 정보서비스의 유래에 대해 서술하시오.

었고, 인터넷을 통한 검색과 네트워크 자원 활용이 일반화되었다. 동시에 데이터 관리와 정보 탐색, 분석 기법이 고도화되면서, 이전에는 상상하기 어려웠던 방대한 자료 처리와 신속 ... 고 있다. 자료를 소장하거나 보존하는 기능만으로는 현대인의 다양한 요구를 충족하기 어렵기 때문에, 도서관에서는 그 핵심 서비스를 ‘정보서비스’로 지칭한다.정보서비스라는 단어는 도서관학 ... 가 등장하면서 온라인 데이터베이스, 웹사이트, 전자 저널, 멀티미디어 자료 등 다양한 형식의 자원이 정보서비스 범위 안에 들어오게 되었다.결국 정보서비스는 적절한 정보를 수집·조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

2020 인적자원관리효과적모집에 대해 설명하시오 레포트[인적자원관리]주제: 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론오늘날 채용시장은 공급이 수요를 따라가지 못하는 현상을 보 ... 을 효과적으로 모집해야하는 만큼 보다 구체적이고 공정한 모집 계획을 갖고 모집을 시작하고 관리해야 한다.2. 모집의 원천과 방법모집의 대표적인 원천은 대학, 경쟁업체 등이 위치 ... 하고 있는 곳이다. 가장 많은 인재가 있다고 할 수 있는 대학과의 연계를 통해 모집을 진행할 수도 있고 경쟁업체에서 스카우트를 진행할 수도 있다.뿐만 아니라 내부로부터의 모집인 사내모집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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[사회복지실천론]사회복지사의 역할과 그 기능에 대해 설명하시오.

다. 중개자는 ‘어떤 체계와 어떤 체계를 연결한다’는 연계의 개념으로 클라이언트들에게 이용 가능한 서비스를 인식시키고, 필요로 하는 서비스를 확인해 인적ㆍ물적 자원을 연결하며, 적절 ... 로 채용하도록 규정하고 있다.사회복지사는 사회복지사업법에 의거한‘사회복지사’자격을 취득하고, 일반적으로 청소년, 노인, 여성, 가족, 장애인 등 사람들의 문제에 대한 사정과 평가 ... 하여 적절한 개입을 할 수 있는 능력과 지역 내의 사회자원 및 관계망에 대한 지식을 가지고 클라이언트와 기관 등과 효율적인 의사소통을 할 수 있어야 한다.사회복지사는 사회복지 측면

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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사회복지기관의 홍보 전략과 사례제시 및 의견

적으로 사회변화를 이끌어 가는 주체적인 사회복지기관으로 거듭나야만 한다. 그러므로 지역사회의 다양한 자원을 잘 관리하고 재생산과 발전을 이루기 위한 가장 효과적인 방법으로 홍보가 그 ... 를 쌓아가는 홍보 활동을 해야 한다.④ 언론홍보지역사회복지관에는 지역종합일간신문, 인터넷지역신문, 지역종합주간신문, 지역방송 등이 언론 홍보 대상이다. 이들을 대상을 기자관계 관리 ... REPORT사회복지기관의 홍보 전략과 사례 제시 및 의견Subject :사회복지행정론Student No :Major :Name :Date :사회복지관은 지역사회와의 공생관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2022.03.27

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우리나라에서 실시되고 있는 사회복지정책 중에서 그 사례를 인터넷 기사, 교재, 포털검색 등에서 찾아 제시하고 그 정책에 담겨 있는 가치, 철학, 이데올로기를 서술하세요. 단, 인용한 출처를 반드시 제시하세요

우리나라에서 실시되고 있는 사회복지정책 중에서 그 사례를 인터넷 기사, 교재, 포털검색 등에서 찾아 제시하고 그 정책에 담겨 있는 가치, 철학, 이데올로기를 서술하세요. 단 ... , 인용한 출처를 반드시 제시하세요1. 서론현대 사회는 빠르게 고령화되고 있다. 우리나라 역시 예외는 아니며, 특히 1인 가구 노인의 비율이 증가하면서 다양한 사회문제가 나타나고 있 ... 하는 것을 목표로 하며, ‘누구나 나이 들어도 존엄하게 살아갈 수 있는 사회’를 지향한다. 본 레포트에서는 이 정책의 내용과 함께, 그 안에 담긴 사회적 가치와 철학, 그리고 이를 뒷

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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[조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

조직심리학레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오 ... 우리는 놀람이 아닌 평범한 일상이 된 현실 속에서 살고 있으며, 스트레스에 무한정 노출되어 있다.현대사회에서 현대인들은 과도한 일과 공부, 사회생활, 대인관계 등 다양한 부분 ... 의 제도나 활동, 프로그램을 조사하고 논의해본다.본론1. 직무 스트레스직무스트레스는 직무가 요구하는 것이 노동자의 능력, 자원 또는 요구를 충족하지 못할 때 발생하는 해로운 신체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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사회복지법제_최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 해결방안을 논하시오. (1)

각 호에서 정하는 절차에 따라 사망자의 재산을 처분할 수 있다. 그동안 수용된 무연고자의 사망관리 책임 기준과 유류분청구 절차가 모호해 어려움이 많았다. 특히 상속인의 존재 여부 ... 복지 정책에 대한 홍보 부족과 현장의 현실을 제대로 반영하지 못한 법 적용으로 인해 문제가 발생한다. 따라서 레포트에서는 사회복지사업법 개정 내용을 요약하여 사회복지서비스 제공체계 ... 하였다. 따라서 한국사회복지법 사상 처음으로 인권보장 의무가 명시됐다. 또한, 장애인복지법 제4조 또한 인권보호강화의 의의가 있으며 장애인은 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

들은 철저한 능력과 글로벌 경쟁력이라는 두 가지 잣대로 인재를 충원하고 조직을 관리 운용한다. 이처럼 핵심 인력의 확보와 육성은 기업의 미래 생존을 좌우하는 열쇠로 인식하고 있기 때문 ... 판이 출간되기 전부터 국내에서 큰 반향을 불러 일으켰다. 2000년 다보스 세계 경제 포럼에서 발표되었던 이 인재전쟁 리포트는 당시 국내외 최고 경영자들에게 엄청난 호평을 받 ... 에 가장 중요한 과정인 것이다. 그래서 본 리포트에서는 핵심인재 확보의 가장 중요하면서 첫걸음이라고 생각하는 기업의 모집과 선발에 대해서 이해하고자 성공한 기업인 LX인터내셔널

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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