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"산업및조직심리학" 검색결과 1,401-1,420 / 12,613건

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    인간관계론 ) 대인사고 과정에서 일어날 수 있는 인지적 왜곡(인지적 오류)의 유형 중 5가지를 기술하시오. 그 중 자신이 지니고 있는 인지적 왜곡을 한 가지 선택하여 그런 인지적 왜곡이 자신의 인간관계에 어떤 영향을 미치는지를 자신의 실제 경험 할인자료
    학은 미국과 유럽에서 발생한 심리학의 분파로, 행동주의에 대한 반발로 형성되었다. 행동주의는 20세기 초반 급격하게 진행된 산업화와 도시화를 기반으로 발전했다. 과학기술의 발전 ... 성만으로는 설명할 수 없는 인간의 감정과 의식이 상대적으로 소홀해 지면서 이에 반발해 인지심리학이 대두되었다. 인지심리학은 인간의 마음을 알고리즘과 같은 정보 처리 시스템으로 이해 ... 했다. 인지심리학을 통해 인간의 사고 패턴을 연구하면서 인간의 복잡한 심리 과정을 이해하는 발전을 도모할 수 있었다. 인지적 왜곡은 인간이 경험하는 환경을 본인의 경험이나 신념
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.11.02
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    [아동기 발달특징] 아동기 영역별 발달특성(아동의 신체운동발달, 언어발달, 지적발달, 사고발달, 사회정서발달)
    / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 ... 으로 다루기 힘들게 되므로 민주적인 방식으로 지도를 해야 한다. * 참고문헌 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 ... , 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009 아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21
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    구조적 접근과 인간관계론 비교
    의 개념과 주장에 대해 알아보고, 이 두 이론을 실제 조직 사례에 접목하여 비교·해석을 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 구조론19C 말 산업혁명과 대기업이 출현하면서 조직 ... 학에서도 정치학과 구분되는 학문적 특징을 구성하기 위해 과학적 관리론을 행정에 접목하였다.이뿐 아니라 경영에서 사용하던 조직구조인 관료제도 행정에 접목하였다. 관료제란 전형적인 ... 교과목명: 조직론주제: 구조적 접근과 인간관계론 비교-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 구조론2. 인간관계론3. 고전적 구조론과 인간관계론의 비교·분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시
    았다.본 글은 조직의 발전 및 유지를 결정하는 핵심역량에 대한 논의로 시작하여, 핵심역량으로서 인적자원의 의의를 고찰하고 나아가 인적자원의 지위상승을 꾀한 사회적 배경은 무엇인지 ... 설명한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념역량의 개념에 대해서는 1970년대 사회심리학자인 David McClelland에 의해 처음으로 소개되었다. 역량은 직무에서 효과적이고 탁월 ... 은 하나의 조직 혹은 기업이 보유한 여러 자원 중 중요한 위치를 점하는 역량이다. 경쟁시장에서 기업이 다른 기업에 비해 고객들에게 우수한 이미지를 갖추고 상품 및 서비스의 판매
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오
    고 있는 것으로, 경제학에 심리학과 체제 이론 등을 함께 바탕으로 하여 다양한 인적 자원을 배출해내는 것과 관련해 이야기되고 있다. 대개 경제학과 교육학을 토대로 하여 다양하게 활용 ... 산업분야로의 영역을 확대시키고 이어 또 다른 일자리를 창출해내는 성과를 가져온다. 그리고 마침내는 경제활성화라는 놀라운 선순환을 가능케 한다. 인적자원개발제도와 더불어 조직의 구성 ... 들이 조직에서의 몰입도나 효능감 및 직무 만족도에도 큰 역할을 할 것으로 예상할 수 있다고 한다. 특히나 조직이 나서서 사원 개개인의 성장과 능력 향상 등을 위해 먼저 학습지원등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    최근 아동을 둘러싼 다양한 사회환경이 영향을 미치고 있는데 사회환경의 유형을 3가지 이상 제시하고 그 중요성을 각각 제시하세요
    의 사회적 관계의 질을 포함하며, 심리 정서적 문제와 학업 성취 및 학교 적용 등에 영향을 미친다. 따라서 본론에서는 최근 아동을 둘러싼 다양한 사회환경이 영향을 미치고 있 ... 하는 보편적이고 포괄적인 모델이다. 생태체계적 관점은 1970년대 초반 Germain에 의해 처음 소개되었다. 유기체의 생물학 및 물리학적 환경 사이에 관계의 생태학과 유기체 ... 되도록 환경을 조성해야하는 것이 중요하다. 아동기의 또래환경은 사회적 관계의 자아개념을 형성하고 자기평가의 중요한 준거틀을 제시한다.2) 안전환경아동이 산업사회에 의해 상해 및 사고, 유해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22
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    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업의 활성화 사례를 제시하고 제시된 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오
    . 서론II. 본론1. 매슬로우의 욕구 단계 이론2. 매슬로우의 욕구 단계 이론에 따른 조직의 활성화 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론에이브러햄 매슬로우는 미국의 인본주의 심리학 ... 까지 본론에서는 미국의 인본주의 심리학자인 애이브러햄 매슬로우가 제시한 욕구 단계 이론 내지 욕구 위계설의 개념을 살펴보았으며, 이러한 이론에 따라 조직활성화를 어떻게 진행할 수 있을지 ... 조직행동론매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업의 활성화 사례를 제시하고 제시된 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.I
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    하였다. 이는 종업원이 자신의 직무에 필요한 기술과 지식을 습득함으로써, 업무 수행 능력이 향상되었음을 의미한다. 둘째, 교육훈련은 종업원의 직업 만족도를 높인다. 한국심리학회의 ... 적 효과 및 조직 전체에 미치는 영향기업과 종업원의 관점에서 본 교육훈련의 기대효과는 상호 보완적이며, 이는 조직 전체에 긍정적인 영향을 미친다. 기업의 교육훈련 투자로 인해 종업원 ... 적 자원 관리 비용 절감과 조직의 안정성 확보에 도움이 된다. 한국산업인력공단의 2023년 보고서에 따르면, 교육훈련을 통해 종업원의 만족도와 업무 효율성이 향상된 기업은 그렇지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    유아교육과정 - 요점정리
    에 대한 비판 - 재개념화를 도출? 아동의 흥미를 중시해야한다는 명목하에 교육 내용의 지식 없는 활동에 대한 비판 (교육 가치)2. 심리학적 기초①성숙주의 이론- 인간은 태어나 ... 생물학적 시간표에 따라 이루어진다고 봄②정신분석학 이론- 심리성적이론:프로이드 / 심리사회적이론:에릭슨- 프로이드는 인간에게 ‘리비도’라고 부르는 성적 에너지가 존재한다고 봄 ... -환경 간의 상호작용도 강조⑥심리학이론과 유아교육 프로그램- 심리학이론들은 학습자의 발달특성에 대한 이해 및 교수방법 측면에서 꾸준히 영향을 미침- 행동주의) 유아의 행동을 보상해주
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.23
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    조직심리학_직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.
    스트레스와 직무만족과의 관계에 대한 상관관계 연구. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 1(1), 123-146. 2. 남청. (2012). 현대인의 정신건강: 무엇이 문제인가?. 동서철학연구, 63, 199-218. ... 조직심리학 직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 2) 직무스트레스의 원인 3) 직무스트레스의 극복 방안 ... 하고자 한다. 2. 본론 1) 직무스트레스의 개념 스트레스는 물체에 가해지는 압력이나 물리력을 가리키는 물리적 용어이다. 본 개념이 인체에 적용되면서 심리적 압박감이나 근육의 긴장감 등
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    의료사회복지론 중간고사 족보
    지지와 격려를 통해 질병으로 인한 정신적 고통을 경감하고 치료 및 재활 동기를 증진시킬수 있는 집단으로 사별가족, 유방암환자, 이식환자 등이 대표적임]정답 :지지집단5. 사회생태학 ... 으로 바르지 않은 것은? (4)① 도시화, 산업화로 인해서 환경과 영향을 주고 받는 인간을 고려하게 되면서 사회생태학적 모델이 주목받게 된다② 전체의 개념은 부분의 합보다 더 크 ... 및 보건을 위한 복지서비스를 제공함으로써 질병예방을 위한 건강관리, 조기치료, 재활을 통한 사회복귀까지를 포함한다② 케어에서 치료로 관점이 확대되면서 전인적 치료에 걸림돌이 되
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04
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    청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.
    는 현대사회에서 발생하고 있는 청소년, 여성, 노인, 장애인, 가족 등 다양한 사회적, 개인적 문제를 겪는 사람들에게 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 이용하여 문제를 진단 ... 청소년복지론청소년을 대하는 전문직 가운데사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.과 목 명 : 청소년복지론담당교수 :학 과 : 사회복지이 름 :< 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 서론오늘날 청소년을 둘러싼 사회환경은 청소년의 호기심, 모험심과 사행심, 성적 충동을 불러 일으킬만한 오락과 향락산업으로 얼룩져 있으며, 청소년들은 인터넷을 통해 음란, 폭력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예
    산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.목차I. 서론II ... 그 조직에 더 오랜 시간 동안 남아있고 싶어 하과 조직을 위해서 더 노력을 기울이고자 하며 조직의 가치와 목표를 기꺼이 수용하고자 하는 심리적인 조정 상태를 의미한다. 이는 일반 ... 가지 요소 중에서 조직에 대한 애착이나 조직 구성원으로서의 자격을 오랜 시간 동안 유지하고자 하는 심리적인 상태, 조직에 대한 의무감 등은 조직몰입도를 높이는 데에 큰 영향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
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    A+, 과수석, OR 성인간호학실습 케이스 스터디, 수지 절단 amputation
    한 조직 파괴가 동반되어 기능 회복 및 창상 치유가 어렵게 되는 경우가 많습니다.따라서 본 보고서는 수지 절단 환자의 수술과정과 치료과정을 종합적으로 분석하여, 환자의 기능적 회복 ... 용량1,000mL투여방법IV약물작용기전순환혈액량 및 조직간액의 감소시 세포외액의 보급·보정, 대사성 산증의 보정.투여 이유수술 이전 환자의 수분, 전해질 및 혈압을 유지하고 안정 ... (상품hloride 0.4g,sodium chloride 6g용량1,000mL투여방법IV약물작용기전순환혈액량 및 조직간액의 감소시 세포외액의 보급·보정, 대사성 산증의 보정.투여 이유
    리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.08
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    직업진로설계 1학기요약 (중간고사 대비)
    의사결정의?이해●?진로의사결정이론-?진로의?결정과정에?관해?보다?논리적이고?심리학적인?접근방법을?이용해?진로결정의?과정과?단계에?중점을 두면서?진로행동을?설명하는?이론임2.?젤라트 ... 직업진로설계4차산업혁명?시대의?직업환경?변화1.?4차?산업혁명시대의?이해●? 제4차?산업?혁명시대는?정보통신기술의?융합으로?이루어낸?혁명?시대를?말함●? 4차?산업혁명시대의?핵심 ... 은?인공지능,?로봇공학,?사물?인터넷,?무인?운송?수단(무인?항공기,?무인?자동차),3차원?인쇄,?나노?기술과?같은?6대?분야에서?새로운?기술?혁신임● ?4차?산업?혁명은?교육
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.30
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    조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오
    산업심리학주제: 조직태도 이론 중 권한위임의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.I.서론II.본론1. 권한위임의 개념2. 권한위임의 관련 변수III.결론 ... 는 사회적인 집단으로서, 조직이 각각의 이해 관계를 갖고 있는 개인들의 갈등을 조정하고 조직 전체의 성과를 달성하도록 하기 위해서는 조직의 심리와 관련한 여러 가지 도구나 이론 ... IV.참고문헌이인석, 조직행동이론, 시그마프레스, 2019오석홍, 조직이론, 박영사, 2018I.서론조직이란 각자의 목표와 이익 관계를 갖고 있는 여러 명의 개인들이 소속되어 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05
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    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에
    조직행동론주제 : 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손연구’에 대하여 작성하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론호손연구 ... 는 개념으로, 1924년부터 1932년까지 미국 서부에 있는 전기회사의 공장에서 수행된 사회심리학 실험이다. 당시 하버드 대학의 메이요(Mayo) 교수를 주축으로 하여 근무지 ... 인 인간관계론이 대두되는 계기가 되었다. 인간관계론은 인간을 기계와 같이 취급할 것이 아니라 조직을 구성하는 유기체로서 구성원의 심리적 기제와 구성원 간 관계를 중시하는 이론이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    평생교육사_상담심리학_칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정, 주요개념, 상담기술에 대해 설명하고 인간중심상담의 학습자 의견 제시하시오
    과목명 : 평생교육사 _상담심리학칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정, 주요개념 및 상담기술에 대해 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 상담’인 것이다.칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 알아봄으로써 상담심리학에서 차지하는 인간중심상담의 의미를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 칼 로저스 ... Ⅰ. 서론인간의 잠재력에 대한 깊은 신뢰를 바탕으로 성립된 상담 접근이 칼 로저스에 의해 창립된 인간중심치료이다. 인간중심치료는 초기에는 정신과 전문의와 심리학자들의 정신분석
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04
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    인적자원관리는 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다 다음 사항에 대해 정리해서 제출하시오
    으로, 경제학에 심리학과 체제 이론 등을 함께 바탕으로 하여 다양한 인적 자원을 배출해내는 것과 관련해 이야기되고 있다. 대개 경제학과 교육학을 토대로 하여 다양하게 활용 되고 있 ... 도나 효능감 및 직무 만족도에도 큰 역할을 할 것으로 예상할 수 있다고 한다. 특히나 조직이 나서서 사원 개개인의 성장과 능력 향상 등을 위해 먼저 학습지원등의 태도를 보이고 ... 는데, 특히 1990년대 말부터 국내에서 인적자원개발 학문공동체가 탄생하면서 더욱 본격화되어 지금까지도 지속적인 학술적 연구가 지속되기도 한다. 이것의 정의는 기업이 당연지사 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14
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    경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theo
    경영학개론경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론 ... 을수록 민주적이고 방임적인 리더십에 가깝고, 자율성과 통제가 낮을수록 권위적인 리더십 유형에 가깝다.모든 조직이 리더십을 지향해야 한다는 정답은 없다. 조직이 수행하는 임무와 생산 ... 이건희 전 회장의 정신이 묻어나는 리더십 사례를 살펴보면서, 최고경영자로서 리더십이란 무엇인지 나름의 통찰을 작성한다.본론리더십의 주요 유형권위적 리더십권위적 리더는 조직 구성원
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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2025년 05월 25일 일요일
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