"간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"간호사경력" 검색결과 1,401-1,420 / 23,841건

간호관리학, 간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리

(2.8%)- 근무경력: 5년 이하(57.4%)- 직장이동 경험 : 없음(60.6%) > 있음(2) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족의 정도점수(5점 척도)셀프 ... 경험 : 직장이동 경험이 없는 집단이 더 높음.- 결혼 여부, 연령, 근무경력은 유의한 차이 없음.(4) 간호사의 셀프리더십, 임파워먼트, 조직몰입과 직무만족과의 관계- 셀프리더십 ... 간호관리학Ⅰ간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약정리과 목간호관리학Ⅰ담 당 교 수분 반학 과학 번 / 이 름제 출 일1. 논문 5편 읽기1) 권혜숙, 하영미(2020

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.05

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병태생리학과 임상적용

이 목표입니다.2. 간호사경력 및 현재 근무지가. 2013-2016 서울00병원 신경외과 간호사- 일반적인 PA의 업무가 아닌 전공의가 없는 상태에서 PA근무를 하였습니다. 상근직 ... 병태생리학 과제전공심화과정1. 전공심화과정에 들어오면서 각오 및 목표최근에 모든 간호학과가 4년제로 바뀌면서 학사학위에 대한 관심이 생겼습니다. 임상에서 일하며 간호사는 전문직임 ... 을 깨닿게 되었고 전문직으로써 좀 더 깊이있는 간호학을 배워보고자 전공심화과정에 도전하게 되었습니다. 더 전문적인 간호사가 되기 위하여 일과 학업 두 마리 토끼 모두 잡는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

- 불손한 태도?경력이 오래된 간호사는 의사소통의 질을 낮게 지각하면 경력이 짧은 간호사에 비하여 의사와의 과업갈등을 더 많이 경험하며, 간호사가 의사의 전문 권력 수준이 높다고 지각 ... . 통제4. 의사와 간호사 간의 갈등 발생 시 프로토콜III. 결론1. 제언2. 참고문헌I. 서론1. 사례선정 이유의료조직의 주요 구성원인 의사와 간호사들은 지위에 따라 수직 또는 수평 ... 적 관계망 속에 노출되어 있으면서 업무수행 과정 중에 지속적으로 수많은 갈등을 겪고 있다(강경화, 한용희와 강수진, 2012). 의사들은 간호사와의 관계가 좋지 않으면 환자에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력관계 및 업무조정 보고서

의 업무를 의미 없는 일반적인 일로 생각하여 사무적으로 처리하는 간호사와는 협력이 어렵다고 느꼈다.2. 협력과 업무조정이 잘 이루어지지 않는 원인임상경력과 의사와의 의사소통 만족도는 음 ... 방안을 마련해야 하며 의사와 간호사의 나이, 임상경력, 근무 특성, 근무부서를 대상으로 특성에 맞는 다양한 의사소통 매뉴얼의 개발이 필요하다. ... 성병원조직은 다른 조직과 달리 의사, 간호사, 의료 기사, 약사, 영양사 등 수많은 직종 사이에서 각각의 역할은 다르나 유기적인 관련성을 지니고 있다. 이렇듯 병원은 업무가 복잡

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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정신간호실습-치료팀의 구성과 역활, 교육적 준비

에 3년 이상 근무한 경력 있는 간호사가 대학원에 입학하여 33학점 이상을 이수한 후 정신전문간호사 시험에 합격하여 보건복지부 장관의 자격증을 취득한 자를 말한다.■ 정신건강간호사 ... 이상 근무한 경력이 있는자. 또한 2급 정신건강간호사 자격을 소지한 자로서 간호대학에서 5년이상 정신간호분야의 조교수 이상의 직위에 있던자 를 말한다.2. 정신과 의사역활? 실제 ... 정신과 치료팀의 구성과 역할, 교육적 준비목 차1. 정신간호사(일반 정신간호사, 정신전문간호사, 정신건강간호사)2. 정신과 의사3. 임상심리사4. 정신사회복지사5. 활동요법사6

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2023.11.24

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간호관리학,병동내 간호사 갈등관리,간호사 스트레스 관리

병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리 간호관리 실습4 병동 내 간호사의 갈등관리 ● 개인적 요인 - 상반된 가치관 - 지나친 기대 - 미 해결된 ( 억압된 ) 갈등 ... 성 - 산만한 의사결정 , 만장일치 요구 - 불명확한 / 비합리적인 정책 , 원칙 , 규범4 병동 내 간호사의 갈등관리 ● 161 병동 선임 간호사와 신규 간호사 간의 의사소통 ... 된다 . ) - 업무의 부담감과 업무를 수행할 시간의 부족으로 인한 것이 클 것 같다 . 갈등을 예방하기 위해 선임 간호사들의 불만 요인과 신규 간호사들의 업무에 있어 어려운점

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2021.06.07

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

에게 불평불만을 직접 들어도 의사가 처방을 내리지 않으면 간호사의 직권으로 할 수 있는 일이 없다.반면에 동네의원의 경우에는, 병원장들이 인건비를 줄이겠다고 경력이 오래되고 숙련 ... 는 영향1) 불안정한 노동환경과 소득불평등나는 17년차 간호사로 일하면서 다양한 의사와 간호사들을 접하였다. 의사와 간호사는 보건의료전문가이지만 그들도 결국에는 한 분야의 노동자 ... 로 활동하는 것이 현실이다. 의사가 진료와 처방을 하고 간호사가 환자를 간호하는 보조적인 역할을 하고 있어, 진료실 밖에서도 이러한 수직관계가 그대로 유지되고 있다는 것이다.의사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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코로나19 관련 간호 정책

간호사 이직률로 인해 코로나 상황에 대응할 수 있는 10년 이상 경력의 간호사가 부족하였고, 이를 보완하기 위한 적절한 교육도 이뤄지지 않고 있습니다. 코로나19 장기화로 인해 ... 고, 그렇다 보니 이번 코로나 상황에도 감염 환자를 간호할 수 있는 10년 이상 경력의 중환자실 간호사가 매우 부족했습니다. 코로나19 사태가 장기화되면서 간호사 여유인력이 더욱 없 ... 재난 및 외상간호조별과제코로나19 관련 간호 정책담당 과목재난 및 외상간호담당 교수학번/이름제출 일자Ⅰ.서론 1Ⅱ. 본론 11. 코로나19 관련 간호사에 대한 보건 의료정책 현황

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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의료 현장에서 의료사회복지 실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오

연구는 한국의료사회복지협회에 등록된 의료사회복지사가 근무하고 있는 41개 병원 중 서울과 경기도에 소재한 15개 병원을 대상으로 진행됐다.조사대상은 의사, 간호사, 영양사 ... , 물리치료사, 사회복지사 등으로 전체 설문지 310개 중 253개(81.6%)가 회수됐으며 의사 253명, 간호사 80명, 영양사 28명, 물리치료사 58명, 의료사회복지사 37명 등이 ... 에 공통된 의견을 나타내었다.역할에 대한 인식 차이가 있었다. 의료사회복지사는 대상자의 특성에 따른 의료사회복지사의 역할에 대한 인식은 교육수준이 높을수록 9년 미만의 근무경력자에 비해 통계적으로 유의하게 낮았다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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간호이슈와 비평적사고 학습과제- 간호사의 의사소통과 조직문화 A+ report

다. 따라서 신규 간호사뿐만 아니라 경력직 간호사 스스로도 무엇이 문제인지 깨닫고 미흡한 부분을 채워나가려는 노력이 필요할 것이다. 프리셉터는 동료이면서 같은 길을 걷는 인생선배로서 후배 ... 신규간호사 입장에서의 태움의 근본적 문제는 실무역량 부족과 미숙한 대인관계라는 2개의 하위범주가 포함되어 있다. 신규간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간내에 업무를 완벽 ... 하게 수행하지 못하며 사회생활을 갓 시작하였기 때문에 인간관계에 있어 적절한 말과 행동을 취하지 못할 가능성이 크다.프리셉터 입장에서는 정해진 시간 내에 업무도 마쳐야하고, 신규간호사

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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간호법 제정에 대한 나의 생각

을 살리는 사람보다는 기계같은 이미지인 것도 맞다. 급여가 적은 것 또한 맞다. 왜 맞는 말에 내가 지치고 속상해야했는지 생각했다. 이러한 현실들을 차차 바꿔가다 보면 나는 경력 간호사 ... 간호법 제정에 대한 나의 생각의료법이라는 법이 제정되어 있으며, 그 속에 간호사와 관련된 법률 또한 제정되어있다. 하지만 아쉬운 점은 의료법 내의 법률은 간호사의 비중이 적 ... 으며 대게 의료진인 의사들과 관련한 법들이 차지하고 있다는 점이다. 의료인이란 보건복지부장관의 면허를 받은 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사를 말하는데 법률과 관련해서는 조산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.12.30

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지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본

복지부장관 실시 전문간호사 자격시험-교육기간 (2년 이상)-10년 이내 해당 분야 기관에서 3년 이상 경력조산사: 보건복지부장관의 “면허”보건의료시설보건의료시설 종류-의료법 (의료 ... 자원의 종류보건의료 관계 인력의료법 – 의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사약사법 : 약사, 한약사학교보건법 : 보건교사의료기사 등에 관한 법률: 임상병리사~물리치료사 ... , 치과위생사 등응급의료에 관한 법률 : 응급구조사간호사 인력간호사: 의료법에 규정한 환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료 수집, 간호 판단 및 요양을 위한 간호 or 진료의 보조

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

전공 학번 이름 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 한국직업건강간호학회지 , Korea Journal of Occupational ... 기준 ) - 사내 1 인 보건관리자로서 다른 보건관리자들과의 지식공유 및 협회교육에 많은 부분을 의지하고 있음 나 . 관심도 향상 - 최근 각 분야의 간호사의 조직몰입을 위한 필요 ... 한 조건이 무엇일까 ? 다 . 의문점 - 임상 및 산업 간호사의 조직 몰입도를 높이고 , 이직률을 낮추기 위해 필요한 제도나 관리방법은 어떤 것이 있을까 ? 01. 서론 - 해당

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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간호관리학실습, 사례보고서, 조정 및 협력

는 명확하게 업무를 지시, 감독하고 평가할 수 있어야 한다.: 간호조무사의 지식과 경력, 숙련도, 책임감, 수행 능력, 태도가 적절한지 파악하고 업무를 위임한다.: 간호조무사는 업무 ... 간호관리학실습사례보고서: 조정 및 협력협력이 필요한 갈등상황00병동은 간호간병통합서비스 병동으로 간호사, 간호조무사, 이송사원(재활지원인력)이 근무하고 있으며 표준 배치기준 ... 을 따라 인력을 배치하였다. Day와 Eve는 간호사 6명, 간호조무사 2명, 이송사원 1명이며 Night는 간호사 4명, 간호조무사 1명, 이송사원 1명으로 배치되어 간호업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+

된 경력간호사 보유를 저해해 궁극적으로 의료의 질 저하를 초래하여 조직의 경제적 성과에도 영향을 줄 수 있다. 또한, 교대근무 간호사는 상근직 간호사에 비해 일-생활 양립 갈등 수준 ... 간호관리학 실습-교대제 개선 시범사업이 미치는 효과-과목명실습지실습기간지도교수부서제출일학번/이름교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치 ... 는 효과: 혼합연구방법최수정, 김미순, 전미경, 최진주, 손숙연, 김은혜. (2023). 교대제 개선 시범사업이 간호사의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형 및 이직의도에 미치는 효과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안

했지만 이번 과제를 통해 간호사로서 미래 나의 비전을 구체적으로 생각해보니 임상 분야의 업무가 나에게 잘 맞는다면 오랫동안 임상에서 경력을 쌓은 뒤에 수간호사가 되어 임상 및 관리 ... 글로벌 간호사로서 리더가 되기 위한 계획안1. 다문화 간호사의 역할현대사회에서 전 세계적으로 인구통계학적 변화가 급속하게 일어나고 있으며, 그에 따라 다문화 사회로 빠르게 변화 ... 하고 있기 때문에, 간호사는 변화하고 있는 다문화 사회에 적절히 적응할 필요가 있다. 간호사는 간호를 제공하는 과정에서 다양한 문화권의 대상자들을 만날 수 있다. 이 때 간호사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계와 윤리강령 정리

이내에 에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자로 한다.제 5조 (교육기관 지정의 기준 및 절차)① 에 따른 전문간호사 교육기관으로 지정받을 수 있 ... 의 전문간호사 교육과정의 교수요원으로서 자격시험 최초 응시원서 접수일 이전 10년 이내에 대학 또는 전문대학의 간호학 분야의 전임강사 이상의 직에 4년 이상 재직한 경력이 있는 자 ... 전문직 간호사로서 우리나라 간호관련 법령체계전문간호사 자격인정 등에 관한 규칙 제 1조 (목적)이 규칙은 에 따라 전문간호사의 자격 구분, 자격 기준, 자격증, 그 밖에 자격인정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13

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[간호관리학] A+ 리더십 보고서

이 )다/이다.나는 10년 후에는 ( 유능한 경력직 간호사로서 많은 후배들 양성)를/을 성취하고 싶다.나는 5년 후에는 ( 대학원에 진학하여 석사과정 )를/을 성취하고 싶다.나 ... 간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 최저점 자신의 점수(2) 현재 나의 모습(상황)을 파악하고 미래의 모습을 작성하여보세요.현재 나의 모습나의 삶에 있어서 최고 목표는 ( 병원에서의 수간호사가 되어 팀을 이끄는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.21

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

간호사 채용시 외부모집, 경력직원이 필요한 경우 조직 내 인재가 있으면 내부모집 또는 외부모집장점: 모집범위가 넓어 유능한 인재 확보 가능, 인력개발비용 절감, 새로운정보와 지식 ... 인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자 ... 의 요구에 집중할 수 있고 환자와 간호사의 관계가 잘 유지되며 양측의 만족도 높으며 깊이있고 개별화된 환자간호 가능단점: 환자측면에서 비용이 많이 들고 간호사는 다른동료와 관계를 맺

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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간호관리학_학습성과기반에서의 리더십 활동- 간호사업무, 문제점, 필요한 리더십

경력을 가지고 있으며, A병동에 새로 부임한지 한 달 남짓 되었다. 각 팀의 간호사들의 업무가 많아 식사를 거른 채 일을 하고 있으나 이와 같은 업무 상황을 이해하지 못하고 있 ... 한다. Day, Evening, Night번의 모든 간호사는 CPR를 숙지하고 있으며, EKG monitoring을 하고 있는 환자의 EKG 리듬 변화를 수시로 확인해야 한다. 최근 ... 한 달 전 신규간호사가 사직을 하면서 off가 줄고, 각 듀티마다 일의 loading이 심해져 stress를 받고 있는 상황이다.A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동에서 15년 일한

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26

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