"장애인고용차별규제"의 검색결과 입니다.

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"장애인고용차별규제" 검색결과 1,381-1,400 / 1,485건

국제노동기구(ILO)

’(2001년 3월)* 제159호 ‘장애인의 재활 및 고용에 관한 협약’(1999년 11월)* 제160호 ‘노동통계에 관한 협약’(1997년 12월)* 제53호 ‘상선에 승무하는 선장다. ... ) ILO 기준에 충돌되는 법규의 규정5. 고용 및 직업에 있어서 차별대우의 금지Ⅸ. 결론Ⅰ. 서론국제노동기구(International Labour Organization ; ILO ... 하며, 또한 이러한 근로조건을, 예컨대 1일 및 1주의 최장근로시간을 정하는 것을 포함하는 근로시간의 규제, 노동력공급의 조정, 실업의 방지, 적정한 생활임금의 지급, 고용

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23

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[경제] 제조업 공동화의 개념과 현실

을 수립- 효율적인 사회적 지원시스템을 구축- 여성의 사회진출 확대를 지원- 장애자 및 노령자의 고용확대를 위한 지원, 상담체제를 확충- 문화, 스포츠, 관광, 레크리에이션 등 여가 ... 의 국제 경쟁력이 저하되고, 이에 경쟁력이 없는 산업 또는 기업이 소멸하거나 해외로 이전됨으로써 국내에서의 투자, 생산, 고용 등의 위축으로 산업기반이 없어질 뿐만 아니라 일을 대신 ... , 일본은 최강의 부품․소재산업(세계시장의 80% 점유)의 강점 보유3.1경제기반약화공동화되는 산업 분야의 생산감소로 투자위축 초래 및 고용여력의 축소로 실업문제 대두 위험수위의 제조

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12

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노무현 대통령의 정치 리더십에 관한 연구(89p.)

로 호주제 폐지 및 양성평등 가족제도 실현, 농어촌 지역과 장애인에 대한 초고속 인터넷 요금 인하, 이공계 대학생 3분의 1에게 장학금 제공, 사회적 차별 금지법 제정 및 국가 ... 권에 입문한 이후 나를 보통의 정치인들로부터 차별화시켜 주는 요소로 작용했다”(노무현 외 2002, 131)고 한다. 노무현은 스스로 새로운 것에 대해 호기심이 많다고 말하는데 ... 차별 시정위원회 설치, 필수 예방접종으로 홍역?DPT?BCG 등에 대해 무상접종, 임산부 및 영유아 무료건강진단 실시, 진료비 총액 상한선 제도 도입, 만 5세 아동 무상교육 및

논문 | 99페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.10.02

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[경희대 도시행정론]도시행정론책요약정리

@도시경제에서 고용과 성장@도시간 경쟁과 도시산업정책7강 토지이용계획과 지역, 지구제@토지이용계획@용도지역, 지구제도@용도지역@용구지구@구역의 구분2-1강 도시의 정의@도시의 정의 ... 에서 활용되고 있는 지역균형개발의 개발전략으로 채택된 도시-대도시로부터 넘쳐나는 산업을 받아들인다-주변지역의 주민에게도 고용기회와 고도의 도시적 서비스 제공-지역의 균형적 개발을 유도 ... 한 증가로 인해 도로혼잡, 교통정체, 소음, 매연으로 인한 도시교통문제 발생2)자동차교통 편의를 위해 도시민의 보행권리의 무시, 도시경관의 악화, 노약자 및 장애우들의 보행권 침해3

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[관광경영] 관광산업의 바람직한 방향

하려는 근시안적인 정책으로 일관하고 있다.관광산업은 가장 빠르게 신장하는 산업인 동시에 가장 각광받는 산업이다.선진 각국은 관광산업의 성장잠재력과 중요성을 일찍부터 인식하고 관광 ... , 교통, 국민성 등 한 국가의 총체적인 능력이 모두 반영되어 결정되어지기 때문에 국민의 의식구조가 국제수준으로 향상되지 않으면 안된다. 교통 체증으로 인한 시간지체와 언어소통 장애 ... 은 에게는 불모지대로 남아 있다.더욱이 지역별로 차별화되고 특화된 관광지, 우리의 5천년 문화와 삶의 양식을 제대로 보여줄 곳은 드물다. 어디를 가나 비슷비슷한 관광상품이다. 또한

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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여성인권 문제

국가와 지방자치단체이다. 성차별에 관하여 국민이나 민간조직을 구속하는 규정은 고용차별에 관한 근로기준법(제5조)과 남녀고용평등법밖에 없다. 그런데 인권법 시안은 외국의 입법례 ... 와 유사하게 차별의 분야와 사유를 매우 넓게 확대하고(제11조, 제12조) 모든 국민과 민간조직, 국가기관에게 차별금지의무를 부과하고 있다(제15조).· 성희롱의 인권법에 의한 규제 ... 가 특정한 조치를 행할 수 있거나 개인 또는 집단에게 일정한 행동을 강제할 수 있도록 법에 의해 충분한 권한이 확립되어야 하고 원활한 권한행사에 장애가 될 경우, 법적· 행정적 규제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.27

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[여성폭력] 여성폭력에 대한 문제점과 해결책

함으로써 북경행동강령의 이행을 뒷받침하기 위해 1995년 12월에 제정된 여성발전기본법 과 고용뿐 아니라 교육, 재화·시설·용역의 이용과 제공, 법과 정책의 집행에서의 남녀차별을 금지 ... 부진하다. 1991년 12월에 ILO헌장에 가입한 후, 1992년 12월에 고용정책협약 (제122호), 1994년 1월에 인적자원개발에 있어서 직업지도 및 직업훈련협약 (제142호 ... 는 무섭다고만 느끼는 폭력에 대해 당당히 맞설 수 있어야 된다. 언제까지 그들을 그늘속에 남겨 두어서는 안된다. 이제는 개개인이 아닌 사회전체가 같이 고민해야 할 때다. 이러한 폭력

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.30

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[노사] 비정규직(노동자입장)

적으로 부정적 영향을 줄 수 있고 인적자원에 대한 투자와 개발의 소홀로 성장잠재력과 거시적인 경제적 효율성 제고에도 상당한 장애가 될 것이다.그리고 비정규근로자들은 정규근로자들에 비해 ... 다.지금까지 살펴본 것처럼 비정규직, 특히 간접고용의 확산은 저임금·장시간노동이 전사회적으로 확산되고 있다는 것을 의미한다. 최근 노동시간단축 과 노동시간에 대한 탈규제화 를 연동 ... 에 사용되는 것이 아니라 남용되기 때문(예를 들어 장기고용이 필요한 곳에 단기계약을 반복하는 형태로 고용한다거나, 임금노동자를 외형만 바꾸어 형식적 독립사업자로서 고용하는 것)이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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[경영전략] 기업의 사회적 책임

다. 현재 우리기업은 외국인 근로자를 고용하여 임금체불, 장시간 노동 등 비인간적인 근로를 일삼고, 여성 및 장애인은 능력이 있어도 채용하지 않는 기업의 관행으로 인해 고용할당제 ... 하기수행하기 위해 금연교실을 운영하고 있다』며 『이 같은 노력이 외국산 담배와의 판매경쟁에서 장기적으로는 우위를 확보하는 데도 밑거름이 될 것』이라고 말했다.장애인 고용 확대한 기업 ... 들출처: 노동부와 한국장애인고용촉진공단에서 선정한 장애인고용 모범 기업의 사례1 썬하이브리드회사소개 : 경기도 양주군 석우리에 있는 이륜차 전장부품및 전자부품 제조업체이 회사

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.09

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[사회복지] 영국의 복지개혁-제3의길

c 지원의 혜택(cash benefits)뿐만 아니라 전체공동체에 높은 질 적 수준의 공공 서비스를 제공하여야만 한다.원칙 4장애인들은 존엄성을 갖는 삶을 영위할 수 있도록 필요 ... 들에 대장 메카니즘 속에 편입시킴- 많은 공기업이 민영화되었고 정부의 많은 기능이 계약에 의한 관리 형태로 민간에 위 탁됨- 공공 지출이 삭감되었고 조세 감축, 탈규제, 공급 중심 ... 의 경제 정책 등 신자유주의적 이념에 의한 정책이 전개됨- 노동 정책에 대해서는 케인즈적인 완전 고용의 원칙을 폐기하고 국가가 고용 증대를 위해서 인위적으로 노동 시장에 개입하는 것

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.22

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[경영학] 기업환경

이수준으로 인하하는 조치 필요3) 노동시장 유연성 제고－우리나라의 노동시장이 정규직 근로자에 대한 고용보호 규제가 지나치게 경 직되어 있어 노동유연성을 저해하고 있는 것으로 나타남 ... 보고서는 아시아·태평양 지역에 진출해 있는 100여개 다국적 기업 최고경영자(CEO) 등 1700여명의 기업인들을 상대로 작년 12월부터 지난 2월말까지 실시한 설문조사를 토대 ... ·외환거래·세제 등 세 분야라고 진단했다. 기업들이 심각한 경영위기에 처할 경우에만 정리해고를 허용하는 경직된 노동관련 법규와 전투적인 노동조합은 외국기업의 한국 진출에 장애물로 작용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.10

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[인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

- 근속이 계속된 것으로 인정하지 않음(1) 근속중심의 인사관리원칙여성근로자의 고용시 생산활동과 관계없는 간접인건비 증가장애인고용촉진분담금, 국민연금, 퇴직금, 방위성금, 생리휴가대 ... 차별의 의의4. 남녀차별의 원인에 대한 배경5. 남녀차별법과 차별금지의 구체적 내용6. 남녀고용평등법에 대한 이해7. 개선방향I N D E X..PAGE:3인구의 절반인 여성 ... 性의 근로자를 우대하는 조치를취하는 것은 이 법에서 말하는 차별로 보지 아니한다.성을 이유로 고용에서 차별을 두고 있는 것으로 이해남녀 고용평등법에 의한 정의 ( 법 제 2 조의 2

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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WTO 도하 개발 아젠다 협상 금융서비스 분야 논의동향과 주요국 시장현황

할 것을 제안하는 등 자유화의 폭을 확대하는 입장을 취함.- 우리나라도 상업적 주재에 대한 차별적 규제 폐지, 상호주의에 입각한 MFN 면제조 치, 중앙정부와 지방정부간의 상이 ... 한 규제 등과 같은 금융서비스 교역을 왜곡하는 장애요인들의 점진적 제거를 주장하였음.- 일본은 금융서비스 분야에서 모든 형태의 서비스가 원활하게 공급되게 하는 것은 각 기업의 자금 ... 의 다양한 분야에서 개방을 요구ㅇ아울러 금융 분야에서 특별히 인정되고 있는 건전성규제(prudential measures)라 하더라도 우리 기업의 활동에 장애가 되는 사항에 대해서

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30 | 수정일 2022.03.28

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[경영학] 고객관계관리(CRM)

을 위해 CEO와 함께 란 프로그램을 진행3차별화 된 시설과 서비스 : 영사실 투워 이벤트, 블록버스터 팝콘 축제, 부부 관객을 위한 유아놀이방, 장애인 영화관람시설 ▶ Only ... 들의 안전 불감증으로 인한 고객 불안가중 - 장치 마련 시급2관계자들의 일시적 책임 회피 ▶ 고객의 목소리 외면예)한국장애인단체 총연맹은 전용석 확대, 통로 확장, 화장실 변기위치 ... 로 대표5사회적 공헌 : 이웃사랑 실천의 날 행사, 장애인 돕기 자원봉사활동, 환경생태림 조성 등분석1환경과 사회를 생각하는 시대 인식 : 비영리적 활동으로 기업 이미지 극대화예

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.12 | 수정일 2017.08.11

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[사회복지]외국인 근로자에 대한연구

들이 국내에 입국한 후에는 노동권과 인권을 존중한다.2. 새로운 정책의 수립 원칙1) 「외국인근로자 고용과 관리 및 인권보호를 위한 법률」의 제정- 외국인노동자에 대한 차별대우가 만연 ... 한 현실을 개혁하기 위해서는 별도의 입법 조치가 필수적이다.- 법률은 규제와 보호라는 양날을 지닌 칼과 같다. 외국인근로자 고용법의 주요 내용은 그들의 국내 취업에 관한 절차 ... 관련연수생은 고용허가제의 적용대상에서 제외된다는 점을 고려하여야 한다.체류자격이 불법인 미등록근로자의 임금수준은 한국인 근로자와 같은데, 그 수가 165,898명이라는 점을 고려

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.28

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영화로본 형사법

을 경우 처벌이 되는지 문제될 수 있는지와 형사 정책적 고려사항이 문제된다.2.동서양 규제의 역사가톨릭과 기독교 등의 종교에 바탕한 서구 문화는 성경의 해석과 가르침에 따라 동성간 ... 했다. 동성 폴란드의 경우 1932년, 스위스는 1942년, 스페인은 1990년부터 형사 처벌조항을 없앴다. 그러나 이들에 대한 사회적 차별을 없애는 일은 쉽지 않았다. 영국은 67년 동 ... 에 분개한 보수주의자들이 헌법소원을 냈지만 최고법원은 “위헌 요소가 없다”는 이유로 기각했다. 특히 사회당은 동성애자들의 고용 평등까지 실현하기위한 입법운동을 활발히 진행 중이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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[경제] 금융자유화 관련 국제규약

서비스 부문에 대해서는 지급의 원인이 되는 거래 자체를 자유화하도록 규정하고 있다. 경상무역외거래의 주체는 거주자이든 비거주자이든 무차별대우와 내국민 대우(national ... - treatment)를 받는다.(나) 자본이동 자유화규약자본이동 자유화규약(Code of Liberalization on Capital Movements)은 중 장기 자본거래의 장애요인 ... 든 비거주자이든 무차별원칙과 내국민대우의 적용을 받는다.자본이동 자유화규약은 경상무역외거래 자유화규약과는 달리 개별항목들은 일단 유보를 철회할 경우 재유보가 불가능한 리스트와 재유보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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중소기업의 향후전망과 문제점

digit)기준으로 총 325개 업종의 63%에 해당하는 205개 업종분야에서 진입규제가 존재하고 있다. 여기에는 법령에 구체적으로 명시되어 있는 인·허가 사항 이외에도 등록제 ... 와 용역에 대한 수요자의 욕구가 고급화, 개성화 및 다양화의 방향으로 변화되고, 수요자가 부가가치가 높은 상품, 개성이 있는 상품, 문화성이 있는 상품, 차별화가 이루어진 상품 등 ... 을 선호하게 되면서, 이를 효과적이고 신축성 있게 대응하는 기업주체로서 중소기업의 역할이 새롭게 부각되기 시작하였다. 이에 따라 중소기업정책도 혁신자 및 고용창출자로서 중소기업

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

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[경영] 기업의 사회적 책임에 대한 연구

재해의 빈번한 발생, 외국인에 대한 차별대우, 여성과 장애인에 대한 고용차별 등이 문제로 남아 있다.특히, 여성, 장애인은 능력이 있어도 채용하지 않는 기업의 관행으로 인해 고용할당 ... 은 공동 이미지를 지니기 위해서,셋째, 사회적 책임을 게을리 했을 때 야기될 수 있는 정부규제를 피하기 위해서이다.넷째, 소유와 경영이 점차로 분리되고 있으며, 현대의 윤리개념이 변화

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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[사회복지] 스웨덴의 복지 정책과 현황

설치, 차별대우 금지, 성희롱 금지 등을 사용주 의무사항으로 정해 놓고 이것을 어기면 벌금을 내야 한다. 10명 이상 고용한 사업주는 남녀비율을 보고해야 하고 평등계획서를 제출 ... 가 책임지게 하는 것으로서 ① 빈자리 채우기 ② 새로운 일자리 만들기 ③ 새로운 일에 적응할 수 있도록 재교육?훈련하기 장애인 보호 등을 기본이념으로 하고 있다. 이에 따라 빈자리 ... 의 기본권리"로 받아들이고 있는 것이다.그러다 보니 사회복지에 대한 기본철학과 관점이 우리나라와는 판이하게 달랐다. 스웨덴은 "완전고용과 사회복지를 확대하는 것이 생산성 향상과 경제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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