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"고려시대 관료조직" 검색결과 1,381-1,400 / 5,905건

  • 조선조 지방정치행정제도의 특징
    500년의 역사를 쓸 수 있었다.Ⅱ. 본문① 8도체제와 군현의 정비고려의 5도 양계 체제는 조선시대에 들어 점차 8도제로 정비되기 시작하였다. 태조 2년 11월에 양계를 제외 ... 였다.조선 왕조는 건국 초부터 군·현화를 시도하면서 향리의 권한 축소 및 신분·직역의 고정화정책을 추진하였다. 태조는 조선 왕조에 충성을 거부하는 고려관료들을 형벌의 하나로서 출 ... 들을 향리로 격하시키기도 하였다.조선시대 이족으로서의 향리는 사족과 같이 독자적인 자치조직을 가지고 있었다. 지방행정조직은 중앙의 육조(六曹)조직을 모방하여 이·호·예·병·형·공
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23
  • 고려시대 불교
    은 사실이지만 그 혜택과 지위가 매우 제한적이었다. 이를테면 승과는 선종과 교종분야를 따로 두어 교종 승려들도 얼마든지 관료가 될 수 있었고 허흥식, 『고려시대의 승과제도와 그 기능 ... 고려시대 불교- 교종과 선종의 관계-< 차 례 >머리말Ⅰ. 고려시대 불교1) 羅末麗初 선종의 유입과 확장2) 교종과 선종의 관계Ⅱ. 교선 통합의 노력1) 大覺國師 의천2) 普照 ... 를 알아보고, 교선의 통합이 의천과 지눌에 의해서 각각 어떤 방식으로 통합이 시도되었는지 고찰해보고자 한다.Ⅰ. 고려시대 불교1) 선종의 유입과 확장신라하대에 이르면서 왕위계승을 놓
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.30 | 수정일 2013.12.07
  • [조직관리][조직관리 보고규정]조직관리의 중요성, 조직관리의 이론, 조직관리의 요소, 조직관리의 보고규정, 조직관리의 참여적 의사결정, 조직관리의 기법, 향후 조직관리의 과제
    성Ⅲ. 조직관리의 이론1. Taylor의 과학적 관리법2. Weber의 관료제이론3. Fayol의 관리이론Ⅳ. 조직관리의 요소Ⅴ. 조직관리의 보고규정Ⅵ. 조직관리의 참여적 의사결정 ... 1. 환경과 참여적 의사결정2. 조직성원의 특성과 참여적의사결정Ⅶ. 조직관리의 기법1. 디지털시대의 신조직관리기법2. 성공적으로 인재를 유지하기 위한 기법3. 직원이 잔류 또는 ... 가 있규모조직을 설명하는데 가장 적합한 것이라고 하였다.Weber의 관료제는 권한의 합법적 근거 이외에도 여러 차원에서 특징을 가지고 있다. 관료조직은 意思決定에 있어서 관리자
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • [경영학] 경영혁신
    을 개선한 것이 아니라 새로운 그림을 그리는 차원 에서 등장한 개념이다.- 경영환경의 변화를 고려하여 수립된 전략의 실행 및 결과를 평가하는 것이며, 조직 전체 의 관점에서 기업경쟁 ... 된 이런 조직들은 어려운 환경을 헤쳐 나가는데 필요한 자생력을 잃게 되는 것이다.빌 게이츠의 “한 명의 인재가 만명을 먹여 사리는 시대”라는 말처럼 유능한 인재 한 명이 기업 전체 ... 로 혁신방법론 통합1930~1940년대는 생산이 곧 판매로 이어지는 시대로 컨트롤만 잘하면 바로 혁신으로 이어질 수 있는 즉 반영의 시대였다. 그 후 고객 불평의 문제를 해결하기 어려워
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.19
  • 행정윤리에 관한 연구
    행동할 수 없는 관료조직의 풍토가 형성되어 있는 것으로 나타났다.공무원의 신분이 보장되어 있다는 점을 고려할 때, 한국 사회에서 일반인이 주관에 충실하게 행동하기는 어려운 현실이 ... 고 특히 정부와 정부 주변의 여러 조직에서 부패는 상존한다. 한국사회 공공부문 부패의 원인을 문화적으로 접근하면 관료집단이 공사미분의 태도를 지닌 데에 기인한다. 즉, 사적 네트워크 ... 으며(내재성), 시대에 따른 가치관을 반영하는(상황성) 등 세 가지 특성을 지닌다고 주장한다. 대개 행정윤리를 공직윤리와 같은 개념으로 혼용하고 있다. 내가 행정이념, 행정윤리 이 두
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보
    1970 / 1980 1990 2000체계적 관리, 과학적 관리론, 관료제, 관리 일반 이론인간 관리론, 계량적 접근법, 시스템 이론, 조직 행위론현재 미래 경영학, 상황 이론1 ... 관리 문제 부상증기 기관 발명 생산 기술 혁신 -> 대규모 공장제 공업 -> 급격한 산업화 -> 노동력 조직 위한 체계화된 이론 필요성 제기3) 경영학의 정의경영학은 경험 과학이다 ... 시스템)1 . 과학적 관리법관리 과학의 발전테일러리 고임금 저노무비 정신혁명조직적 태업 해소 작업 능률의 증진시간 연구 동작 연구과업 관리관리 기술의 발전테일러 시스템 능률 증진 노동
    시험자료 | 218페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.29
  • [인사행정][인사][행정]인사행정의 중요성, 인사행정의 내용, 인사행정의 체계, 인사행정의 제도, 인사행정의 교육과정, 인사행정의 가치갈등, 인사행정의 개혁, 인사행정의 근무규율
    오래 보유함에 따라 행정경험을 축적할 수도 있지만 경험이상을 잃는 것이 많은데, 이는 관료조직의 특권집단화로 인해 특권적 관료기구의 위험성이 있다라는 것인데, 즉 우리 헌법 ... 행정의 가치갈등Ⅶ. 인사행정의 개혁1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리체제의 도입Ⅷ. 인사행정의 근무규율1. 공무원의 충성1) 의의2) 충성조사2. 정치적 중립1 ... 별로 다양하게 조사하고 분석하여 공개해야 할 것이며, 그 대상지표도 지역출신뿐만 아니라, 차별의 주요변수라고 할 수 있는 성별, 연령, 학연, 장애여부 등 좀 더 많은 변수를 고려
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07
  • Ⅱ.통일신라의 정치와 사회
    제학의 소양과 실무능력을 갖춘 인재를 양성ㆍ발탁하려는 새로운 시대의 조류를 지향(3) 고려시대로 이어져 과거제도를 실시하는 배경④ 지방 지배 체제를 정비하다-9주 5소경1. 9주제 ... 지 않음㉡ 국가 행정에 참여하는 몇몇 부의 지배세력만이 적용6부의 간?마립간(국왕)일벌일벌간일척일척간피일피일간아척아척간사적관료국왕관료→ 奴人→國人(3) 정치 조직의 기본 단위 ... ①② 이중적 국가 체제, 분권적 성격㉠ 6부가 국가 조직의 전부나 마찬가지㉡ 6부에 속하며 경위를 지닌 관료들이 국왕을 보필하여 군사?행정에 참여2) 신라 중고기(법흥왕~진덕왕)의 관료
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.22
  • 서양사개론 10장
    의 국가통일지향 (행정, 사법, 군사적 중앙집권)① 봉산사회에 비해 절대적인 왕권 (고대에 비해 상대적으로 느슨한 모습을 보임)② 군주의 통제하에 군사조직, 관료조직의 지원을 받음③ 전 ... 의 칭호를 받음② 프리드리히 빌헬름 1세 - 강대국으로 발전할 터전을 닦음- 강력한 상비군과 엄격한 관료조직, 이를 유지할 수 있는 재정마련③ 프리드리히 2세- 아버지의 유산을 계승 ... 제 10장 절대왕정시대제1절 절대왕정의 구조 16 ~ 18C1. 정치구조절대왕정 = 절대주의 시대로 봉건사회의 탈피에서 유럽든대사회의 초기단계? 정치, 사회, 문화, 경제상 근대
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02
  • 교육사 교육 철학의 중요 이론 및 사상 정리
    라는 명분에 손색이 가므로 관학으로 추측하는 근거가 된다.8. 고려시대부터 시작되어 조선시대까지 국가 관리 선발 제도였던 과거제도가 나타낸 폐단을 오늘날의 교육현상과 관련 지어 설명 ... 하시오.과거제도는 실제로 고려시대부터 조선 시대부터 시작하였지만 그 효시는 신라시대의 독서삼품과이다. 과거제도가 고려시대 때 발생한 이유를 우선 살펴보면 고려라는 나라 자체가 어떻 ... 하는 현상이 발생했다. 조선시대는 양반관료 사회다. 말하자면 ‘관료’가 그 사회의 주체요, 지배자란 뜻이다. 자본주의 사회인 지금이야 돈이 으뜸의 가치가 되었지만 조선시대 최고의 가치
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.09
  • [사회복지개론] 지역사회복지실천 모델 - 지역사회개발 모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델
    으로 세분화하였으며,웨일과 갬블(Weil & Gamble, 1995)은 조직가의 역할이나 개입에 따른 과업에 초점을 두고 여덟 가지 유형으로 모델을 확장하였다(Long et al ... ; Couto, 1998; Mondros & Wilson, 1994)에 접근기반을 둔 모델들이 등장했다. 이와 같이 지역(local)의 참여와 비공식적 지원 네트워크는 현 시대에 지역사회 ... 은 인구의 다양성을 고려하고 존중하며,이러한 다양성을 이용하여 지역사회의 모든 사람들을 위한 지역사회의 발전을 성취하기 위해 노력한다.이때 사용되는 유용한 전략은 협력(c
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    역사 한국의 역사와 문화 기말고사
    제도 ★* 발해의 군사조직 ★* 통일신라 말기* 고려와 후백제의 전쟁을 기리기 위해 이름을 그대로 쓰고 있다.* 왕건* 고려 개국의 일등공신* 태조왕건의 3대 정치* 광종의 업적 ... 이 등장하고, 신문왕때는 귀족에 대한 대대적 숙청이 있었다.*상수리 제도지방 세력을 통제하기 위해 이들을 일정기간 서울에 와서 거주하게 했던 제도. 고려시대의 기인제도로 발전 ... 의 군사조직 ★중앙군을 10위로 두어 왕궁과 수도의 경비를 맡겼다. 이것은 고려의 2군 6위에 영향을 미쳤다.* 통일신라 말기① 김지정의 난 => 김양상이 진압하고 혜공왕
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.02
  • 사업계획서 이벤트 회사 기획
    E 전략3. 조직도.Ⅱ. 사업 분야1. 사업목적 및 추진배경경제의 발전으로 국민소득이 증가하면서 과거와는 달리 서비스업종이 두각을 나타내는 추세이다. 소비자의 경제수준도 함께 증가 ... 어 고객에게 최고의 가치를 제공하기 위하여 항상 노력한다.스피드고객의 기대에 한발 앞서 대응하고, 시대적 흐름에 뒤처지지 않는 기발한 발상과 아이디어로 고객에게 사랑받고 업계를 선도 ... , 소요시간 40분소극장이벤트기본 25(대관료미포함), 소요시간 40분영상이벤트5만원, 소요시간 15~20분러브그리기(http://www.lovegrigi.co.kr)위치서울 강북
    리포트 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2018.07.01
  • 한국행정론, 한국의 행정문화, 행정문화
    은 기구개편이나 사무간소화에 불과하였다. 그러나 많은 학자들은 행정에 있어서 개혁 및 근대화의 성패는 구조적 측면의 개선에만 한정되지 않고 오히려 관료들의 행태나 태도(행정문화)의 변화 ... 에 더욱 직결되어 있다고 지적하고 있다. 사실 한국의 관료제에서 일어나는 여러 가지 바람직스럽지 못한 행태나 역기능은 거의 뿌리깊은 전통적가치에서 유래했다고 할 수 있다. 그러므로 ... 우리가 행정상의 개혁 또는 근대화를 구조적 측면에만 국한시키지 않고 정신적 측면 등에 확대하여 고려했다면 한국의 행정문화는 지금과는 사뭇 다른 양상으로 전개되었을 것이다.행정문화
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.02
  • 중국현대사 기말대비 요약정리
    의 지시를 기다리라고 명령하였다.국민들은 전쟁 전보다 더 나은 사회 경제 번영을 기대했으며 특히 정치적으로도 국민당의 독재를 끝내고 민주적 헌정의 시대를 기대하게 된다. 하지만 더 ... 효과는 제한적이었다. 게다가 중국과 미국의 경제 격차를 고려하지 않은 채 맺은 중미우호통상항해조약으로 인해 미국 제품의 중국 유입에 기름을 부었다. 결국 처참한 경제적 손실을 안 ... 정책 전반에 큼 영향을 끼쳤다. 우선 전시체제가 강화되어 반정부 무장 세력 또는 민간의 자위적 무장 조직을 일소해 치안의 안정화를 꾀했다. 또한 ‘반혁명 진압’운동이라는 정치 운동
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.10
  • 전략적 인적자원 관리의 개념과 유용성 HRM SHRM
    과 활용 강조인적자원 = 경쟁력기업전략과 인사전략 상호적합성위의 표에서 보면 시대가 지남에 따라 관리방식과 인사역할이 점점 다양화 되어 진다는 걸 알 수 있다. 그동안의 관료 통제 ... 차원의 개념이다. 조직의 비전 및 목표, 조직 내부 상황, 조직 외부환경을 모두 고려해 가장 적합한 인력을 개발·관리해 조직의 목표를 극대화하고자 하는 인사관리를 말하며 전략적 인 ... 였다.표 1인사관리의태동기인사관리(PM)인적자원관리(HRM)전략적 인적자원관리(SHRM)시대구분산업화~1930년대(60~70년대)1940~1970년대 초(80년대)1970~1980년대
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.24
  • [조직행위론] 스컹크 워크(skunk work)를 통한 조직 활성화와 기업가치 증진
    를 통해 조직을 활성화하는 방안이 마련되어야 함□ 종업원들의 창조성과 잠재적 지식의 활용이 중요하게 됨○ 소프트 시대의 도래에 따라 작고 유연한 경쟁자들의 우위가 가시화되면서, 대 ... 의 선진 기업들도 관료주의적 폐해를 극복하고 종업원의 기술이나 판매 아이디어를 얻기 위해 스컹크 워크와 같은 소규모 집단 활동을 널리 활용하고 있음□ 따라서 조직을 활성화하고 구성원 ... 를 극복하고 창조적인 아이디어를 얻기 위해 활용됨○ 근래에는 상사의 승인 없이 은밀히 진행되는 작업의 의미를 넘어, 일상적 리포트 제출, 승인 지연 등 조직관료주의의 전형
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 기생
    목차1.기생이란?2.기생의 기원1)신라의 원화설2)전쟁포로의 기녀화3)무녀의 기녀화3.기생제도의발달1)삼국시대2)고려시대3)조선시대4)식민지시대5)현대6)기생관광4.기녀의생활1 ... 다. 특히 고구려 무용총 벽화에 등장하는 사치노예들은 이러한 부류의 여성들을 그린 것으로 보인다. 정성희, 「조선의 성 풍속」, 가람기획, 1998, p1962)고려시대고려왕조 때 ... 들을 상대하는 기생에게 발행. 이 증명서가 없으면 호텔 출입도 불가능 하였다. 사실상 매춘 행위를 허가하는 증서를 주었던 거였다. 고려시대나 조선시대의 기생 외교, 군대를 위한 필요
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2014.10.22
  • 인사
    성을 지녀 공공통제를 받음2. 인사행정의 발달1) 시대의 변천과 인사행정의 발달-절대군주의 관료: 사용인 -입헌군주의 관료: 정당의 사용인 -민주주의의 관료: 공공봉사자2) 직업공무원제 ... -인재들을 공직에 유치해 공직에 근무하는 것-대규모적인 관료조직을 정비하고 관리하기 위해 발달3) 엽관주의-정당에의 충성도와 공헌도를 관직의 임용 기준으로 삼는 인사행정제도-정당정치 ... 제9장 인사제1절 인사행정의 기초1. 인사행정의 개념과 과정-정부활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리활동-인적자원의 효율적 관리를 목표-정부조직의 인사행정은 공공
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.23
  • 행정학개론
    , 서 경영과 다르다. 우선 공통점을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 계층제적 구조를 가지고 있어서 관료제적인 성격을 띄고 있다. 둘째, 협동행동을 필요로 한다. 셋째, 조직방법 ... 을 부여받아 서로 협력하면서 살아가고 있는 것이다. 이러한 인간들의 관계를 조직화하고 제도화하는 데서 행정이라는 현상이 나타난다. 그렇다면 행정이란 무엇일까?행정은 관점에 따라 매우 ... 국가에서는 행정권의 범위가 넓어지면서 삼권분립에 대한 재평가가 대두되고, 제도론의 반성과 재구성을 하게 되었다.둘째, 행정학적 행정개념이란 위와 같이 시대성에 입각하여 행동론적 접근
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2015.07.30
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2025년 09월 07일 일요일
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