"LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

LBDQ 질문지 LBDQ질문지를 통해 리더십 유형 질문 리더십 이론 지도자 교육행정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십" 검색결과 121-134 / 134건

교육행정학 요약 정리

> Likert : 직무중심의 지도자와 종업원 중심의 지도자2> Halpin의 분류 : 지도자형태 기술질문지(LBDQ)를 이용하여 지도자의 행동을 과업중심과 인화중심으로 구분 ... . 의사소통의 주요 기법인 Johari의 창 : 인간은 자신에 대한 정보가 자신에게 잘 알려진 부분도 있고, 그렇지 않는 부분도 있다. 또한 타인에게 잘 알려지지 않는 부분도 있 ... 하고 수행하는데 소요되는 낭비와 비능률의 요소를 제거하고, 최대의 생산능률을 올리는 원리를 연구하였다.나. 평가 :(1) 시간과 동작의 연구를 통해 인간의 생산활동을 측정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.25

다운로드 장바구니
[스포츠]스포츠 심리학의 스포츠 집단과 리더쉽에 관한 ppt자료 입니다.

으로서 전체 응답의 약 82%를 차지했다. 리더십 행동을 평가하기 위한 “지도자 행동기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnnaire ... .리더십 이론초기에 리더십 연구는 주로 훌륭한 리더들의 특성이나 능력이 무엇인가를 확인하는 것이었다. 위대한 리더는 만들어 지는 것이 아니라 태어나는 것이라고 믿었던 것이 ... 스포츠 집단과 리더십리더십이 존재하기 위한 기준두사람 이상의 성원을 갖고 있는 집단이 있어야 한다. 집단 구성원이 공통적으로 수행해야할 과제가 있어야 한다. 구성원들 간에 책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 113페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16

다운로드 장바구니
[교육경영]교육행정 리더쉽 이론

특성이 있다.★ 오하이오 주립대학 경영연구소의 리더십 연구ㆍ리더 행위 기술 질문지(Leader Behavior Description Questionaire : LBDQ) - 지도 ... < 리더십 이론 >1. 리더십의 정의리더십은 조직목표를 효과적으로 달성하기 위하여 주어진 상황 속에서 구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원들의 저항을 최소화하고 조직 구성원 ... 력 행사를 합당한 것으로 생각하고, 야기된 변화가 P자신의 목표와 일치한다고 여길 때 리더십은 발생함Katz & Kahn기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행하는 것 이상의 결과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.30

다운로드 장바구니
[교육행정]지도성론

는 작업집단의 성취와 만족에 어떤 영향을 주는 가에 초점② LBDQ(지도자 행동 기술 질문지) 개발③ 구조성 지도성? 지도자가 조직 수행목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정 ... , 훈련, 경험에 따라 결정? 위탁적 권력 : 지도자가 자신의 인성적 강점으로 추종자를 복종하게 만드는 지도자의 능력4. 지도자 특성론1) 개념 : 지도자의 타고난 능력의 우수성2 ... 적 특성 : 지도자는 지능, 판단력과 결단력, 통찰력, 창의력, 지배력, 신념, 자신감, 감정 억제력 등이 비지도자보다 더 우수함사회적 특성 : 지도자는 사회 ? 경제적 지위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

다운로드 장바구니
[교육행정] 지도성이론

)Ohio대학의 연구지도성 유형에 관한 연구 중 학교 경영에 가장 크게 공헌한 것의 하나는 오하이오 주립대학의 경영학 연구소에서 개발한 지도자 행위 기술 질문지(LBDQ)를 이용 ... 개념은 복잡하다.③지도성의 속성은 경험과 훈련과정 및 분석을 통해 개발되어 질 수 있다.④지도성의 효과성은 지도자와 추종자 그리고 상황변인 사이의 적합성에 따라 달라진다.→지도 ... 고 있으며 지도자의 행동과 상황의 우호성 사이의 상호관계를 고찰한 것이다. 기대이론이란 개인이 자신의 노력을 통해 성공적으로 과업을 수행하고 그에 대한 바람직한 보상이 주어질 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

다운로드 장바구니
[교육행정학]지도성이론과 동기이론

적이라고 밝혀졌다.Halphin & Croft의 LBDQ (지도자 행동 질문 유형)+인간관계-인화형효율형-이상형비효율형지도자과업형+ 과 업 -이와 같이 형태론적 접근방법은 지도자 ... 를 통하여 나타나는 것이기 때문에 다른 어느 사회조직보다 인간관계의 조성이 절실히 요구된다. 또한, 훌륭한 지도자 밑에서는 교사의 사기와 충정이 높아지고, 협동적인 노력이 나타나 ... 지만 그렇지 못한 지도자 밑에서는 갈등과 대립 그리고 불만이 커져서 조직의 비능률을 초래한다는 것을 우리는 이미 아는 사실이다. 따라서 거의 모든 대부분의 조직들은 훌륭한 지도자를 원하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.26

다운로드 장바구니
리더십의 기초

성을 측정하기 위한 여러 종류의리더행동을 규명하려 노력? 리더행동기술 질문지(Leader Behavior Description Questionnaire : LBDQ)감독행동 질문지 ... 제 1 절 리더십의 기초0. Leadership의 개념오늘날의 기업은 인간을 통하여 설정된 목표를 다성하려는 과정으로 이해되고 있기 때문에 모든 기업활동은인간을 중심으로 전개 ... - 특성의 무제한 증가- 리더 특성의 예언성 결여- 리더 자신의 특성만으로 리더십 과정을 이해하기 힘듬- 리더의 역할에 대한 설명의 부족제 4절 리더십의 행동이론0. R.K White

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

다운로드 장바구니
[교육 행정] 지도성

연구에 전문적 어휘로 쓰여져 왔다. 그러므로 그 개념의 정의가 연구에 종사한 학자의 수에 거의 맞먹는다. 베니스(Dennis. 1989)는 리더십은 아름다움과 같다고 생각 ... 이다.②집단의 목적달성에 적극적으로 참여하도록 구성원들에게 영향을 주는 행위이다.2) 리더십(leadership)의 성격(1) 지도자 자신의 권위를 근거로 하며, 수용의 정당 ... (Leader Behavior Description Questionnaire)를 개발하여 이 질문지를 바탕으로 군대 조직의 지휘관, 제조회사 간부, 대학 행정가, 학교 교사, 교장 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

다운로드 장바구니
[지도자와 리더십]리더쉽이란 무엇인가?

Behavior Description Questionnaire, LBDQ)감독행동기술질문지(Supervisory Behavior Description Questionnaire, SBDQ ... 이 아니라 생각했다.기업을 경영하든 한나라의 우두머리로서 나라를 이끌어가든 아니 자신의 조그마한 구멍가게를 운영하든 소위 암흑가의 조직을 이끌어나가는데도 있어서도 리더십rjk 지도 ... 자로서의 소양이 필요할 것이다.지도력의 기본이라면 자신을 다듬어 사람들을 편안케 하는 수기안인(修己安人)이다. 학력이 높아지고 머리가 좋아 세상물정은 훤해도 막상 자기 자신을 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2002.06.22 | 수정일 2020.07.01

다운로드 장바구니
[체육] 스포츠 심리학(응집과 리더십)

다ating structure)등의 두 가지 차원으로 축소하여 150개 문항으로 구성한 질문지이다. LBDQ에서 리더의 배려성은 구성원의 감정이나 태도 또는 만족성에 초점을 두 ... 들에게 보여 주어야 한다.6. 응집력의 측정- 응집력의 측정은 수행과의 관계를 알아보기 위해서 필요하다1) 개발된 측정도구1 스포츠 응집력 질문지(Sport Cohesiveness ... Questionnaire:SCQ)- 개인과 개인간의 관계나 개인과 집단과의 관계에만 중점 둔 질문지로 단일차원만으로 응집력을 측정2 팀 응집 설문지(Team Cohesion

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.07

다운로드 장바구니
[학교 교육조직론] 교육행정및 교육경영

풍토기술질문지(Organizational Climate Description Questionnair:OCDQ).교사의 행동- 근무태만, 장애, 사기, 친밀감.교장의 행동- 초월 ... 성, 생개방-폐쇄의 연속성의 개념에 따라 해석해보면개방적 풍토, 자율적 풍토, 통제적 풍토, 친교적 풍토, 간섭적 풍토,폐쇄적 풍토의 유형이 있다.※핼핀과 크로프트의 조직풍토질문지 ... , 방관적 풍토, 폐쇄적 풍토3. 노종희의 OCDQ-KOR에 의한 연구한국판 학교조직 풍토질문지(OCDQ-KOR)개발6개의 하위척도별로 개개 학교의 평균점수를 표준점수로 환산한후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.29

다운로드 장바구니
[방송경영론] 방송사업자와 방송규제

조사도구로서 LBDQ(Leader Behavior Description Questionaire, 리더행동 기술 질문표)를 개발하였다. 이 설문지에는 배려와 주도구조에 관한 항목 ... 성과 타당성이 결여되어 있고 상황에 따라 달라진다는 취약점 때문에 이러한 한계를 극복하려는 노력으로 1960년대 리더십 상황이론의 시대가 열리게 된다.(1)아이오와 대학 연구집단역학 ... (가)종합유선방송사업자의 종류1방송국운영자(SO : System Operator) : SO는 방송국 운영자라는 뜻으로 방송송출 설비를 갖추고 방송 채널을 가입자에게 전송망을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

다운로드 장바구니
카투사의 조직 분석

을 과업중심 차원과 인화중심 차원으로 구분하였다. Hemphill과 Coons는 지도자 행동기술질문지: LBDQ를 개발하여 다양한 집단과 상황속에서 지도자의 행동을 객관적으로 분석하는데함한다. ... 시험기요인· 발전:직무수행에 있어서 언어(영어) 의사소통이 어느 정도 되며 일처리에 능숙해진다.처음엔 언어가 잘 안통하고 거기에서 오는 업무처리의 미숙함이 언어소통이 원활해지 ... 중 자기지향적 특성과 과업지향적 특성, 사회지향적 특성의 잠재력이 발현되어 지고 이를 잘 활동하는 리더일수록 조직을 더 효과적으로 이끌어나갈 수 있다.3) 사례- 뛰어난 리더쉽

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.14

다운로드 장바구니
교육행정지도성

하는 데 목적을 두었다. 그런 이유로, 연구자들은 서로 다른 유형의 집단과 상황에서의 지도성을 연구하기 위하여 지도자 행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior ... 고 있어야 한다는 생각이 상식으로 받아들여지고 있는데, 이런 지도성, 즉 리더십에 대한 많은 연구와 분석에 따라 그 의미가 조금씩 달라지기도 한다. 20세기초부터 광범위하게 연구 ... 더라도, 훌륭한 지도자 밑에서는 각 조직의 구성원들의 사기와 충성이 높아지고 서로간의 협동적인 노력이 크게 나타나지만, 그렇지 못한 지도자 밑에서는 지도자와 구성원들 간에, 혹은 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2001.11.27

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 4 5 67다음10개

파워링크

신청하기