"LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십"의 검색결과 입니다.

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LBDQ 질문지 LBDQ질문지를 통해 리더십 유형 질문 리더십 이론 지도자 교육행정

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"LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십" 검색결과 61-80 / 134건

전통적 리더십 이론 report

는 리더 스타일을 측정하기 위한 리더행동기술질문지(LBDQ :Leader Behavior Description Question naire)와 리더의견질문지(LOQ : Leader ... 하고, 원만한 방법으로 업무를 수행시킨다. 이러한 리더는 절충에 신경을쓰는데, 이것은 리더가 자신의 특성이나 주관을 뚜렷하게 부각시키지 못하여 부하들에게 우유부단한 리더십으로 비쳐질 ... 행동유형이 달라진다는 상황 이론 연구-1980년대에 들어서면서 급변하기 시작하여 기존의 안정적 환경을 전제로 정립되었던 전통적 리더십 이론들이 그 타당성을 잃기 시작. 현상을 유지

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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방통대 간호학과 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

이 속동을 평가하기 위해서 리더 행위기술설문지(LBDQ)를 이용하여 여러 상황에서의 리더쉽을 분석하였다. 그 결과 배려적 행동과 과업지향적 행동 측면에 서의 두 측면에 근거하여 연구 ... 연구팀의 설문 조사설문지 조사를 통하여 리더십을 구성하고 있는 각각 독립적인 과업주도형, 배려형 이라는 두가지 요인을 설명하였다. 이 연구에서 사용된 설문지는 1800여 가지 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2019.12.22

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간호관리 실습 보고서 에이쁠 보장입니다.

- 질문지는 5단계의 척도로 되어있으며, 응답결과를 통해 지도자의 리더십 유형을 구분함Ⅱ유형 = 고구조화, 고배려수간호사 순회활동에 참여했을 때 최대한으로 환자 한 명 한 명 인사 ... 존중수간호사 순회 중 환자가 자신의 몸 상태에 대해 물어보지만, 이어서 순회를 해야 할 다른 환자가 있기 때문에 질문에 대답하지 않음.정해진 시간 안에 해야 할 업무가 있지만 환자들의 ... headache로 외래 통해 검사위해 입원하셨습니다. 현재 금식 중이시며, 수액은 IV로 5DW 1000cc 들어가는 것 있습니다.AssessmentVital은 혈압 160/98mmHg

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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리더십 행동이론

의 연속형 모형그들은 리더십 유형의 연속성 모형에서 지시전달하기, 설득시키기, 검증하기, 자문구하기, 참여하기의 5개의 리더십 행동양식을 경험적 연구를 통하여 제시하였으나 일반 ... 에서 중요한 리더의 행동을 밝혀내기 위해 핼핀과 쿤(Halpin & Coons, 1950)은 리더행위 기술 질문지(Leader Behavior Description ... 리더십 행동이론행동이론은 집단 내에서 성공적인 리더가 구성원의 사기와 조직의 생산성에 영향을 주기 위하여 어떻게 행동하는가를 관심을 가지는 이론으로 리더의 어떠한 행동들이 구성원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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전통적 지도성 이론과 새로운 지도성 이론, 전통적 리더십 이론과 새로운 리더십 이론

을 기술한 30개의 문항으로 구성되어 있으며, 이 중 15개의 문항은 구조성 차원에 관한 것이며, 나머지는 배려성 차원에 관한 것이다. 질문지는 5단계의 척도로 되어 있으며, 응답결과 ... , 자기 신념의 완전무결함에 대한 확신을 들었다. 그리고 그는 지도자의 지도성 행동이 역할 모델을 통하여 부하에게 자신의 가치와 신념을 표현하고 바람직한 경쟁을 유도하고, 이미지 조성 ... 을 통해 업적 달성을 강조하는 부하의 행동을 이용하며, 목적 명세화를 통해 초월적인 목표를 제시하고, 부하들의 성취에 대한 자신감과 높은 기대를 보여 주는 행동을 하며, 자신

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

)이론 등이 있다.1/ 오하이오(Ohio)연구오하이오 주립대학교(Ohio State University)의 연구는 리더 행동기술 질문지(LBDQ : Leader Behavior ... 원의 만족을 가져 오는가를 찾아내는데 있다.미시간 연구를 통하여 결과적으로 두 가지 리더십 유형이 발견되었는데 하나는 직무중심적 리더십 유형(b-centered leadership ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오목차리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.20 | 수정일 2019.07.22

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[전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료

리더의 개인적 특성*추진력 *자신감 *창조성 *인지능력 *경역지식 *동기부여 *유연성 *정직과 청렴- 현실성이 부족, 일반론적 적용 어려움- 리더쉽의 행위이론 ? 리더의 특정행위 ... 형 행동- 고려형 행동=> LBDQ 점수 측정- 리더쉽의 상황이론 ? 조직의 상황에 따른 유효한 리더쉽- 리더와 구성원 간 관계의 질- 과업의 구조화 정도- 직위가 갖는 권한의 크기 ... , 내용, 수행시 지식과 능력, 숙련도, 책임등을 체계적으로 결정- 절차배경정보수집-분석대상직위 결정-직무정보수집-직무정보분석-직무기술서작성-직무명세서작성- 방법*면접법 *질문지법

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24

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[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십

? 아니 면 후천적으로 만들어 지는 것인가?'의 문제는 학자들의 오랜 관심사였다. 리더십이론에서는 '리더십은 선천적인 특성과 후천적인 환경의 조합'이라는 일반적인 결론을 내리고 있 ... 하였다. 그 결과 리더십의 요인으로 건강, 성실, 지능, 근면, 경력, 판단력, 분석력, 열성, 창의적 능력, 책임감, 자신감, 건강과 체력 등을 밝혀내었다. 스톡딜(Stogdill ... 한 과업그들은 리더십 유형의 연속성 모형에서 지시전달하기, 설득시키기, 검증하기, 자문구하기, 참여하기의 5개의 리더십 행동양식을 경험적 연구를 통하여 제시하였으나 일반화할 수 있

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| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16

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2017 간호지도자론 - 오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서

Description Questionnaire, LBDQ)(3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과(4) 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자(5) 오하이오 주립대학 ... 다. 또한 간호 지도자는 자신의 프로그램과 직원 구성의 우수성을 인정하고 발전시켜 나가야 하는 책임을 보인다. 오랜 시간의 교육과 훈련을 통하여 얻어진 높은 간호기술 지식체계를 기반 ... 을 보이면서 구조주도형 리더십도 보이고 있는 것으로 판단된다. LBDQ설문지에서 살펴보면 본인이 속한 간호조직의 지도자는 조직원들과 이야기를 할 때 그들을 편하게 하고 다정하며 접근

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| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2021.11.24

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간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형(리더십스타일) 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직 지도자가 처해있는 상황호의성 진단, 사정한 지도자의 지도스타일과 상황의 적합관계 설명, 피들러상황모형, 간호지도자론

한다. 이것을 LPC 질문지를 통해 구성원들이 호의적 또는 비호의적으로 느끼는 정도를 수치화하여 판단하였다. 조직의 효과성을 지도자와 구성원 간의 관계 과업의 구조화 지도자의 직위권력 ... 대학리더십연구,피들러상황모형간호지도자론 2017간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 ... 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30 | 수정일 2021.08.25

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2017 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원,학교,사업장,가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

, LBDQ)3.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정(1) 오하이오 주립대학 ... 간호지도자론2017간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 를 설명하시오[과제명] 간호지도자론 간호학과 4학년(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십

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| 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 (25%↓) 6000원 | 등록일 2017.09.14 | 수정일 2021.11.24

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방통대 - 간호지도자론

으며,악할 수 있다. 관련 그림은 아래와 같다.위의 표를 통해 알 수 있듯이, 오하이오 주립대학 리더십 연구에서는 구조주도형의 행동과 배려형의 행동이 상호 분리되어진 별개의 개념 ... :___________________________________________________________________- 이하 과제 작성간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 ... )의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14

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간호지도자론 2017+오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원,학교,사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

론’과 ‘인간관계론’을 종합한 접근이라 하겠다.오하이오 주립대학 연구팀은 ‘지도자 행동기술 질문지(LBDQ: LeaderBehaviorDescriptionQuestionnaire ... 간호지도자론2017년1.오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고2.피들러 ... .오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고2.피들러의 상황모형에 근거하여 자신

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| 방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.09.04 | 수정일 2021.11.24

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... 한 지도자의 호의성5) 적합관계에 대한 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론확실성과 일관성은 특히 리더십의 기본적인 요구사항들과 동반되어질 경우, 사람들 사이에서 신뢰를 낳을 수 있 ... 되어진 당사자들 사이의 확신의 표현 다시 말해, 상대방이 자신에게 중요한 특정 행동을 수월히 해낼 것이라는 기대에 근거하여, 상대방의 행동 등에서 발생될 수도 있는 각종 위험의 가능

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정

, 존중, 따뜻함 등의 범주에 속하는 리더의 행위로 보아 이를 관계 중심적 리더의 행위로 보았다.- OSU 연구에서는 리더십 스타일을 측정하기 위하여 리더행동기술설문지(LBDQ ... )와 리더의견설문지(LOQ)를 개발하였다.- 리더행동기술설문지(LBDQ)는 그 설문지의 대상이 부하, 동료 및 직속상관들로부터 그리고 리더의견설문지(LOQ)는 리더에게 직접 질문하는 질문 ... 지로서 그 결과 리더들은 구조 주도적 리더이거나 배려적 리더로 분류하였다.- 실제로 여러 연구에서 리더십 스타일을 측정하는 150개의 질문지를 가지고 설문을 받은 후 그 요인분석

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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경영학개론 2018 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오 경영학개론 방송통신대 중간과제물

경영학개론 2018년 경영학개론 경영학개론 1.교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2.교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 ... 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향 ... 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계

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| 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.08 | 수정일 2020.11.06

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리더십이론(지도성이론), 리더십의 특성적 접근, 행동적 접근(아이오와 연구, 오하이오 주립대학, 미시간 대학, 타넨바움과 슈미트, 블레이크와 무튼의 관리격자, 겟젤스와 구바의 연구)

라기보다는 질문지에 의하여 측정된 행동에 관한 태도나 성향을 의미한다.2) 행동적 접근지도성 연구에 대한 행태적접근(行態的接近)은 심리학적 및 사회학적 요인, 즉 개인적 변인과 상황 ... 갈등을 느끼게 된다고 지적하였다.LBDQ는 유능한 지도자의 리더쉽이 구조성과 배려성을 적절히 높은 비율로 사용하는 사람이라는 것은 알아냈지만, 어떤 비율로 될 때 최선의 조화가 되 ... 라고 부른다. 그러나 감독적 지위에 있다고 해서 모두 지도자라고는 부를 수 없다. 만일 감독적 지위에 있다고 해도 지위를 이용하여 자신의 이익을 추구하거나 부하들의 감정과 의사

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.28

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십연구미국의 오하이오 주립대학의 리더십 연구 팀은 “리더행위기술설문지 LBDQ(leader behavior description ... :___________________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신 ... 이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.22

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

는 1940년대 말부터 시작되어 10년을 목표로 하여 진행되었다.이 연구에서 거둔 첫 번째 의미 있는 성과는 “ 지도자 행동 기술 질문지법(LBDQ:Leader Behavior ... 2017년 2학기간호지도자론공통(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 를 설명하시오간호학과 4학년OOO, OOOOOOO목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(사업장)의지도자 유형 (리더십

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| 방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.23

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교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

적으로 측정하기 위해 지도자 행동 기술 척도(LBDQ : Leader Behavior Description Questionnaire)를 개발하였다. 이 질문지는 리더의 행동 ... 연구 지도성 효과에 영향을 주는 지도자의 행동을 분석하였다. 여기서 지도자의 행동은 실제로 나타난 행동이라기보다는 질문지에 의해 측정된 행동에 관한 태도나 성향을 의미한다. 다시 말 ... 관심)가 있다.①아이오와 대학 연구레빈, 립피트, 화이트 등에 의해 처음으로 장난감 놀이를 통한 실험 연구가 이루어졌다. 이 연구에서는 지도자의 행동을 권위적 지도자, 민주적 지도자

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| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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