"IT기업 면접"의 검색결과 입니다.

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"IT기업 면접" 검색결과 121-140 / 3,343건

국내 H자동차의 마케팅담담자의 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 서술하시오.

상황이기에 미래가 괜찮아 보인다. 기술 환경 역시 우리나라가 IT강국이기에, 충분히 좋은 조건이라 판단된다.(2) 미시환경미시환경은 크게 소비자, 국내 자동차회사들, 외국 경쟁사 ... 가 현대오보에버와 현대엠엔소프트, 현대오트론을 합병하기로 하였다고 한다. 이로써 스프트웨어 개발 주체 일원화가 추구되고 스프트웨어 전문 기업으로 나아가는 발판을 마련하였다.기업 ... 은 SWOT 분석은 기업이 당면한 경영환경요인들을 마케팅전략 수립에 있어 Strengths(강점), Weaknesses(약점), Opportunities(기회), Threats

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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퇴사자분석 및 퇴직률 감소방안

배경1중소기업 평균 이직률 23%(취업사이트 통계) 대비 당사의 2022년 이직률은 35%로 평균 퇴직률을 상회하고 있음특히, IT 및 디자인 SW 개발직군의 퇴직률이 타직군 ... ) 60% 이상▶ 퇴사자 1명당 발생하는 평균 손실액 ［Source-사람인］기업규모대기업중소기업외국계공기업손 실 액2,750만원1,873만원1,700만원1,250만원▶ 직원 이직 ... 으로 받는 기업의 영향［Source-사람인］항 목비율(복수)공백으로 인한 업무차질 동료의 사기저하 대체인력 채용으로 비용발생59.2% 46.6% 42.8%Ⅲ 퇴직률 증가원인51개인

리포트 | 12페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.26

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외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 희망자가 없을 경우 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 하는 제도입니다. 즉, 기업이 원하는 사람을 직접 구할 수 없다면 국가가 대신해서 해당 사업장에 맞는 외국인 근로자를 구해주 ... 구인노력에도 불구하고 취업알선 실패 시 외국인 근로자를 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 즉, 기업에게 외국인 근로자 고용기회를 제공함으로써 부족한 일손을 보충하고 국가 간

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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[경영학원론] 기업가정신 실례조사 - 마이크로소프트를 중심으로

약 200배 증가하게 되었다. 이러한 사이버 세상 속 일상의 기반을 다진 IT기업인 마이크로소프트는 어떤 제품을 개발하고 출시했는지 알아보고자한다.2. 홀로렌즈, 현실과 가상 ... REPORT제목: 기업가정신 실례조사과목명담당교수학과학번이름제출일2020년1. 머리말현재 코로나 19로 인해 면대면 접촉이 불가능한 상황이 되면서 비대면 문화가 확산 ... Display)단말이다.” 렌즈 속에 비춰지는 홀로그램 물체를 실제 현실을 보듯이 잡고 움직이거나 음성인식을 이용해 실제처럼 조작할 수 있다.이러한 홀로렌즈는 기업에서 유용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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[A+레포트] 청년 실업과 비정규직 문제의 구조적 원인

를 확인하고, 수많은 이력서를 작성했지만, 면접 기회는 늘 부족했다. 실망감을 느끼던 어느 날, 친구는 비정규직으로 취업하게 되었고, 몇 달이 지나지 않아 그의 계약이 만료되었다. 그때 ... 시켰다. 예를 들어, 전통적인 제조업에서의 일자리가 급격히 줄어들고, 대신 정보기술(IT) 분야의 일자리가 증가했지만, 이에 필요한 기술을 갖춘 청년들의 수는 한정적이었다.청년들은 불확실 ... 한 미래와 불안정한 취업 시장에서 새로운 기회를 찾으려 애쓰고 있다. 이들은 취업을 위해 경쟁이 치열한 대기업과 공공기관에만 의존할 수밖에 없는 현실을 맞닥뜨리고 있다. 그러나 그

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

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[경영학과]조직구조 개편의 성공사례와 실패사례 기업 비교(네이버,야후)

있는 조직 구조 지향)1-(2) 네이버의 전략 : 공격형 (Prspector) - 주도성 과 창의성 이 중요시되고 혁신 적 비즈니스를 창출하는 것이 중요한 목표인 IT기업 - 공격 ... 의 전략 : 반응형 (Reactor) - 창의적이고 혁신적인 전략이 중요한 IT 기업임에도 불구하고 반응형 전략 을 취함 -- 기업 쇠퇴 - 반응형 전략 (Reactor ... X ) - 이로 인해 회사의 자원이 여러 분야로 분산되면서 낭비됨 - 시멜은 야후를 IT 기업에 맞는 전략 사용 X (영화사나 언론사와 같은 미디어 회사처럼 운영했음) - 결과

리포트 | 25페이지 | 3,100원 | 등록일 2021.11.27 | 수정일 2023.04.02

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안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

의 방법이다. 분석해야 할 문제의 특성에 따라 달라지겠지만 기본적으로 관찰법, 면접법, 질문지법이 있다. 관찰법은 직무의 수행상태를 분석자가 직접 관찰하여 정보를 수집하고 면접법 ... 은 면접을 통해 직무 담당자로부터 필요한 분석정보를 확보한다. 질문지법은 직무정보에 관한 질문항목들을 만들어서 직무담당자에게 배부하는 것이다.2. 교육훈련의 의의, 목적을 설명 ... 이 바로 교육훈련이다. 기업은 교육훈련을 통해 해당직무가 요구하는 지식, 태도, 기능을 함양시키고 기업에 대한 충성도와 근로의욕이 높은 근로자를 양성할 수 있다. 이러한 교육훈련

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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최근 이슈(6개월 내)가 되고 있는 사회문제를 하나 선택하여 문제점 및 해결방안 제시하기

을 두는 것을 없애야 한다. 청년들의 나이를 공개하지 않고 취업을 진행하는 블라인드 테스트와 같은 방식을 많은 기업들이 사용하도록 권장해야 한다. 나이를 공개하지 않고 면접을 볼 수 ... 을 그만둔 비중이 15.3%로 나타났다. 2.청년백수 해결방안 1)포괄임금제 폐지 현재 우리나라는 많은 청년들이 대기업 취업을 희망으로 두고 있다. 하지만, 현실적으로 보면 전체 청년 ... 들 중에서 대기업에 취업할 수 있는 청년은 매우 한정적이다. 대기업은 누구나 가고 싶어 하지만 취업문은 매우 좁다. 우리나라 전체 기업 중에서 대기업이 차지하는 비율은 매우 적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사업계획서 - 청소용역업체 창업

시설, 병원, 상업 시설 등을 포함한다.사무실 및 오피스 건물: 직원들의 쾌적한 근무 환경 조성 및 기업 이미지 제고를 위한 정기 청소 및 방역 서비스 수요가 높다. 특히 IT ... 이 높고, IT 기업 및 스타트업 등 디지털 서비스 수용도가 높은 기업들이 밀집해 있어 당사의 비즈니스 모델에 적합하다. 이후 서비스 확장 단계에서는 부산, 대구 등 광역시를 포함 ... - 디지털 플랫폼 (앱/웹) 기반 고객-인력 매칭- 서비스 품질 관리 프로세스(3) 수익 모델- 서비스 수수료- 구독형 서비스 패키지- 기업 계약 및 B2B 수익 모델(4) 기술

리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.05.23

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

고성과 조직의 인재정책, 박동진, HR Insight2) 구글구글은 오늘날 전 세계 IT 분야에 엄청난 영향을 미치는 기업으로서 1990년대 말 처음 문을 열었다. 구글의 미션 ... . 서론현대 사회의 기업들이 비즈니스를 전개하는 모습을 살펴보면 업계와 국가를 막론하고 기업들이 끊임없이 마라톤을 하고 있다는 생각을 하게 된다. 기업들은 경쟁이 전레 없이 매우 ... 치열한 상황에서 끊임없이 경쟁력을 강화해야만 생존할 수 있는 상황에 놓여 있다. 과거에는 남부럽지않게 시장을 주름 잡았던 기업이 혁신을 이룩하는 데에 성공하지 못해서 곧 시장

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

적 기업에서의 활동은 개인이 사회에 기여하고, 자신의 가치를 실현하는 데 큰 역할을 합니다. 이러한 활동은 또한 개인이 사회적 관계를 형성하고, 공동체 의식을 고취시키는 데 기여 ... 하는 경향이 있습니다. 이러한 사회적 편견과 고정관념은 경력단절 여성들이 다시 일자리를 구하는 데 큰 장벽이 됩니다. 예를 들어, 한 여성이 재취업을 위해 면접을 보러 갔을 때 ... , 면접관이 경력 공백에 대해 부정적인 시각을 가지며, 재취업 의지를 의심하는 경우가 종종 발생합니다. 경력단절 여성들의 문제는 개인의 경제적 자립과 심리적 안정, 그리고 사회 전반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계

기업의 성장과 일자리 창출의 상충관계? 본 문기업들이 앞다투어 신기술 개발에 나서고 있지만 정작 일자리는 늘어나지 않고 있다. 왜 그럴까?일자리창출이란 단어 자체가 모순이 ... 혁명시대라고 불리는 만큼 IT관련 직종에서는 인공지능(AI)등 첨단기술 도입으로 인해 기존인력수요가 감소하지만 신규채용인원은 오히려 늘어나는 추세입니다. 따라서 이 문제는 ‘어떤 ... 에서 국내기업의 해외이전 증가로 인하여 양질의 일자리가 지속적으로 감소하고 있다. 실제로 통계청 자료에 따르면 2018년 말 기준 15세 이상 취업자 중 60세 이상 고령층 비중

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

포스트 코로나 시대경쟁력 제고 전략수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.기업 경쟁력 제고 전략3.개인 경쟁력 제고 전략4.결론1. 서론코로나19가 유행한 지 거의 1년이 다 ... 들이 방역에 실패한 것과 대조할 때 한국은 코로나19 위기를 기회로 활용한 대표적 사례라 할 수 있다. 위기를 기회로 삼아야 한다는 역발상은 기업과 개인 차원에도 적용가능 ... 하다. 기업과 개인도 코로나19로 인한 변화 속에서 스스로 경쟁력을 제고 할 수 있는 방안을 찾아야 한다.2. 본론(1) 기업 경쟁력 제고 전략1) 디지털로 사회적 거리두기 극복하기사회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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경제학 관련 토의자료

을지 의견을 제시하시오.주제 6. 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI면점을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고 AI 면접 도입 ... 이 전도된 상술이라는 상반된 의견이 있는데 이에 대하 자신의 의견을 제시하시오.주제 5. 기업체의 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있 ... 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.주제 7. 기업의 목표를 부의 극대화를 추구하는 것과 사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.주제 1. 주식회사의 소유

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.06

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론오늘날 우리 사회에서 많은 기업들이 당면한 최대 이슈는 바로 인재 확보일 것이다. 유명 경영 잡지인 맥킨지 ... 는 27개 초일류 기업과의 5년에 걸친 공동 연구 및 200여 기업에 대한 설문조사를 토대로 ‘인재전쟁’ 이라는 개념을 만들었다. 기업들은 1960년대 ‘마케팅전쟁’, 1980년 ... 대 ‘품질전쟁’을 지나 ‘인재전쟁’의 시대에 접어들었다는 것이다. 즉 이제는 규모와 시스템의 싸움이 아니라 ‘창의성’이 기업의 성패를 좌우한다고 밝혔다. 우리나라를 대표하는 한 기업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17

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[인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

[인사담당자 100명의 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리리뷰 순서1. 채용이란?2. 이력서에 대한 조언3. 자소서에 대한 조언4. 인적성검사에 대한 조언5. 면접에 대한 조언1 ... 입니다.이 책은 ‘채용’에 대한 전반적인 이야기로 도입을 시작하고요, 그 다음 이력서, 자기소개서, 인적성검사, 면접 등에 대해 다루고 있습니다. 오늘은 채용과 이력서에 대한 내용 중 ... 니 다시 살펴봅니다. 질문 자체가 취직이 아닌 채용으로 접근합니다. 기업은 여러분의 ‘취업’에 관심이 없습니다. 자신들의 입장에서 채용에 관심이 있는 것이죠. 왜 채용시장이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 는 최첨단 IT 기술은 그동안 사람들이 수행하였던 상당 부분의 업무 부분을 기계로 대체할 수 있는 기반을 만들어냈고 점진적으로 사람의 일을 하나둘 대체해 나가고 있다. 이것은 앞 ... 이 민감하게 받아들여지고 있다. 이에 본론에서는 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차 산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다.

적으로 백신 접종률이 높아, 점차 코로나19를 극복하는 모습을 보인다. 그렇게 된다면 자연스레 자동차에 대한 구매력이 올라가게 될 가능성이 높다.기술 환경을 보면 우리나라는 IT강국이 ... 라인업을 통해 프리미엄 라인 구축에도 힘쓰고 있다.3. 현대자동차 SWOT분석1) SWOT란?네이버 지식백과에 따르면 “SWOT는 기업을 Strength강점, Weakness약점 ... 수립 과정에서 기업 내부 및 기업 외부의 환경적 요소를 파악하기 위해 활용되는 분석방법론이다. SWOT 분석에서 강점은 경쟁기업과 비교하여 소비자로부터 강점으로 인식되는 것이 무엇

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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성격 측정 도구인 Big 5 모델에 따른 성격의 이해와 실무 적용방안에 대해 작성하시오

프로그램은 조직의 리더십 역량을 강화하고, 조직 전체의 성과를 향상시키는 데 기여한다.Big 5 모델의 실무 적용 사례로는 대기업에서의 활용이 대표적이다. 예를 들어, 글로벌 IT ... 직무에 적합한 인재를 선발하는 데 사용된다. 통계 자료에 따르면, Big 5 성격 검사를 활용한 채용이 전통적인 면접 방식보다 채용 성공률이 높다는 연구 결과가 있다. 또한, 팀 ... 기업에서는 직원들의 성격을 평가하여 프로젝트 팀을 구성하고, 팀 내 역할을 배분함으로써 프로젝트의 성공률을 높이고 있다. 또한, 금융권에서는 고객 상담원의 성격을 분석하여 고객 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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토론 주제 - 로봇세 (Robot tax) 도입 [찬성/반대 논의]

토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 ? 로봇세(Robot tax) 도입(찬성 및 반대 논의)[서두]로봇의 노동으로 생산되는 경제적 가치에 부과하는 세금을 ‘로봇세’로 지칭 ... 효율과 비용을 생각하는 일반 기업은 사람을 고용하는 것보다 훨씬 생산성 및 작업량, 리스크 등을 고려하면 로봇이 무조건 나은 선택일 것이다. 하지만 로봇의 도입으로 실직이 예상 ... 되기 때문에 실직 속도를 늦추고 실직자의 재교육 등 보다 바람직한 방향으로 소비될 수 있게 로봇을 소유한 사람이나 기업에 걷는 세금을 뜻한다.하지만 이에 대해서 많은 찬성 및 반대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

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