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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"회사취업용이력서" 검색결과 121-140 / 2,189건

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    장류진 <펀펀 페스티벌> 독후감
    취업을 하는 것, 그리고 웬만하면, 무엇을 하는지와는 상관없이 이름대면 아는 큰 회사취업하는 것, 그것이 시대정신이 된 것이다.이박삼일 동안 이들은 함께 합숙하며 강연을 듣 ... 으로 젊은 세대들의 일터를 그린 장류진의 소설은 이른바 2030 세대들의 전폭적인 공감을 이끌어냈다. 저성장 시대의 취업난과 그에 따른 무한 경쟁, 먹고사니즘, 사내정치, 그리고 ... 다. 일부 회사에서 요하는 합숙 면접이란, 업무 능력을 위주로 평하던 기존의 일반 면접을 넘어선다. 인성뿐만 아니라, 협동심을 비롯한 대인관계 능력, 생활태도, 거기다 업무와 연결
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.30
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    코트라 해외취업 수기집 공모전 수상작입니다. (호주 해외 취업, 워홀 사무직 취업)
    한 후, 공고를 추천받아 이력서를 보내고, 면접까지 볼 수 있는 기회가 주어졌습니다. 호주에서 취업을 희망하시는 분들 중, 한국 회사나 지상사 쪽 공고에 관심있으신 분들은 꼭 글로벌 ... 별첨2 해외취업성공수기집(작성양식)ㅇ 제목 : 대학 갓 졸업한 20대, 워킹홀리데이 비자로 세 회사에서 사무직 근무하다ㅇ 내용 (주제/단락별 소제목 기재)글씨 10 포인트, 줄 ... 간격 160%, 2pg 이상1. 해외 취업 도전 계기/동기, 경로(국가, 회사 선택 동기 등) (100자)저는 대학에서 유아교육과 경영학을 복수전공 했습니다. 유치원 실습을 하다 보
    노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소
    가 앞으로 나아가고 싶은 방향은 웹 개발을 담당하는 회사의 PM이다. 나는 프로젝트 매니저로서 최고의 능력은 의사소통 능력이라고 생각한다. PM의 역할은 개발자와 디자이너, 기획자 ... 능력을 강조하는 자기소개서와 이력서를 PM으로 만들면 도전하는 방향이라고 생각한다.선발 시 중요하게 볼 역량에 대한 추측PM 선발 면접의 경우 포트폴리오와 함께 면접을 통해 심사 ... 이 될 수 있는지, 커뮤니케이션 실력과 기존 성공 스토리를 점검하게 될 것이다. 결국 실무진과 사이가 안 좋으면 회사에서 일하기 힘들기 때문에 면접에서 어떤 모습을 보이느냐에 따라
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    취업성공전략 취성전 2023년 2학기 족보 A+ 자료
    ? 학습 ? 분석 ? 연습 - 활용4. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는? 회사 내 나만의 멘티를 만들자5. 자기관리에서 경쟁력을 갖추기 위해 선정 된 4가지 ... 요소가 아닌 것은? 솔선수범6. 성공적인 취업전략을 하기 위해서는 대학생활을 할 때 꿈과 목표가 있어야 한다. 그러므로 꿈과 목표를 설정하기 위해서는 PDCA CYCLE에 의해서 ... 의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해 필요한 부분이 아닌 것은?기업의 요구사항보다 자기 자신이 자신있는 내용에 집중한다.16. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2023.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    자기소개서의 의미가 퇴색된 현실에 대한 고찰과 현행의 자기소개서에서 개선되어야할 점 _ 열린사고와 표현
    에서 개선되어야 할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지금도 우리 사회의 취업준비생들과 입시생들은 자기소개서의 틀에 자신을 끼워 맞추고 있다. 자기소개서의 항목에서 요구하는 ‘희생 ... 을 위해 자신을 포장하고 꾸며서 보여주는 것이라 생각한다. 그리고 이는 회사나 대학에서 실질적으로 필요시 하는 개인의 능력을 보여주는 데는 별다른 도움이 되지 않을 것이다. 즉 현행 ... 에 의해 자기소개서 자체의 의미에 변질이 일어난다. 하지만 모순적이게도 기업이 실제로 신입직 서류전형에서 한 지원자의 이력서와 자기소개서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균 10.5분
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 청년실업
    가 있다. 예를 들어 취업 정보를 적극적으로 찾고 분석하거나 자신의 이력서나 포트폴리오를 갱신하고, 면접을 연습하고, 피드백 받고 개선하는 등의 과정이 필요하다. 그리고 청년들은 시장다. ... 정책에도 불구하고 청년일자리 수와 청년 취업자 수는 매년 계속해서 감소하고 있는 실정이다.2. 청년실업의 원인(1) 개인적 원인청년들이 직업을 선택할 때, 첫 순위로 생각하는 것 ... 중소 결정하는 사회이다. 대학이 그들의 이름이고 스펙이 그들의 명함이 되는 사회이다. 단편적인 예로 결혼정보회사의 등급을 들 수 있다. 그들은 그들의 회원들을 오로지 스펙으로만 등급
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 82년생 김지영
    망쳤던 과목들은 재수강을 통해 학점을 보완했고, 토익 점수도 차근차근 올리기 시작합니다.나름 열심히 취업 준비를 했던 김지영 씨는 식품회사에 들어가고 싶었지만 취직이 어려워 분야 ... 를 가리지 않고 원서를 내기 시작합니다. 그러다 한 회사의 서류 전형에 우연히 합격을 하게 됩니다. 면접은 3명씩 진행됐고, 지원자들의 이력서와 자기소개서를 토대로 면접이 시작 ... 부터 2011년은 김지영 씨가 대학을 다니고 취직을 통해 직장에서 일을 하는 모습을 담고 있습니다. 김지영 씨는 3학년 겨울방학이 되면서 본격적으로 취업 준비를 시작합니다. 그동안
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21
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    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    으로 공석이 생겼을 때 공채나 각종 취업을 위한 전문 사이트 등을 활용하여, 회사 외부에서 채용하는 것을 외부모집이라 하는데 신규채용을 하는 경우도 있고 타 회사에서 해당 분야의 전문 ... 기도 한다. 내적 원천, 즉 조직 자체 내에서 승진과 전환, 배치 등을 통해 필요로 하는 요원을 보충하는 방법이다. 하지만, 이런 내부모집은 회사가 일부 업무적인 측면을 고려해봤을 때 ... 며 인터넷을 활용한 이력서 검색을 통해 채용하는 비공개 채용이 늘어나는 추세며, 코로나 19라는 세계적 팬데믹 유행을 겪으면서는 더욱더 공개 채용보다는 비공개 채용 형태의 모집
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    회사에 대한 이해도와 상황 대처 능력등을 평가해볼 수 있다는 장점이 있다.④ 토론/토의 면접취업과정에 함께 지원한 지원들이 그룹으로 모여 토론한다.면접관이 일반적인 질문을 하 ... 에 임상심리사2급을 취득 한 뒤 6월에 갑자기 뜬 공고를 보고 이력서와 자기소개서를 제출했고 바로 면접에 오라는 연락을 받았다.아이 둘을 키우며 경력단절이 된 나에게 면접이란 엄청난 ... 듯 지원자의 학교, 성별, 나이, 출신과 같은 다양한 배경 정보에 의존하지 않고 직무 역량과 능력을 중심으로 채용하는 방식을 말한다.그래서 이력서에도 불필요한 항목을 기재하지 않
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    이 연계되면 혼란이 발생하고 인재 선발 범위가 좁아질 수 있습니다.2) 외부모집외부 채용이란 회사에 빈자리가 생길 경우 외부에서 인재를 채용하는 것을 말합니다. 외부 채용과 경력 사원 ... 을 신규 채용하는 경우도 있습니다. 외부채용의 장점은 채용부서가 담당하는 분야의 경험이나 지식이 있는 사람을 통해 새로운 관점이나 아이디어를 도입하여 회사 전환기를 앞당길 수 있 ... 는 서류심사, 1차 면접, 2차 면접, 취업확인 순으로 채용하고 있습니다. 1차 면접에는 직업별 전문면접관과 실무자가 참여하여 지원자의 직무능력을 확인하고, 2차 면접에는 인사부서
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 현직자가 알려드리는 회계팀 취업 노하우
    지방에 있는 대학을 나와 전산회계, 전산세무 자격증을 취득하고 취업의 현실을 모르던 시절 대학교 졸업 직후 이력서를 여러 회사에 지원했지만 단 한 곳에서도 면접의 기회조차 주 ... 지 않았습니다. 취업의 문턱의 좌절을 맛보고 백수로 1년의 시간을 보내고 어영부영 회계와관련 없는 연봉 1,800만원 회사에 처음 입사를 시작으로 연봉 2200만원, 2400만원 ... 으면 중견기업 기준 80% 이상최종 합격하는 수준의 경지에 도달하여 과거에는 취업 스트레스를 받으며 기업에입사하고 싶어서 간절했던 입장에서 이제는 우리가 흔히 아는 유명한 회사들도높
    노하우 | 51페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.10.20 | 수정일 2024.09.06
  • (2021-1) kcu 무대화술로 푸는 취업성공전략 과제2 (나의 취업성공전략) (A+받은자료)
    무대화술로 푸는 취업성공전략나의 취업성공전략에 대해서저는 제조업의 QC/QA(품질관리, 품질보증)을 총괄하는 품질경영직무를 맡고 싶습니다. 대학교에서 수업을 들으며 공부한 지난 ... 습니다.취업성공전략에 앞서 제가 궁극적으로 목표하고 있는 기업을 말씀드리자면 ‘한국 조폐 공사’ 입니다. 정확하게는 한국 조폐 공사의 ‘품질경영직무’이고, 이 기업을 선택한 이유는 몇 ... 공기업, 공무원을 제쳐 두고 사기업을 목표로 취업을 준비하던 중 제조공기업의 존재를 알게 되었고, 제 목표는 ‘한국조폐공사’가 되었습니다.일단 품질경영직무에 대해 간단히 정리하자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2021.10.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시
    한 차별 요인을 제거하고 선발 과정의 ‘공정성’을 확보하기 위해 2017년부터 도입되었다. 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 ... .블라인드 채용을 도입함으로써 취업준비에 드는 비용이 감소하고, 기업의 경우 직무재교육에 드는 비용을 절감하고 조기퇴사율이 감소하는 등 비용 감소에 도움이 된다는 의견이 있다. 또한 그간 ... 한 경비 지출에는 이력서 사진을 좀 더 매력적으로 보이게 하기 위한 메이크업과 촬영, 의상 대여 비용 등도 포함된다. 이를 통해 사회에 만연한 불공정 채용에 대한 이슈를 잠재울 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02
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    보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보
    한자가 난무하는 지원서(9) 여러 회사에 돌린 흔적이 역력한 지원서(10) 어디서 많이 본 듯한 지원서2) 취업준비 십계명: 정보가 힘이다/자존심을 버리자/조급함은 금물이다/장기 ... 는는 용어라고 할 수 있음. 여대생을 대상으로 하는 취업캠프는 사회에서 능력을 발휘하게 하는데 필요한 리더십, 직업실무능력과 취업을 준비하는 방법들로 운영하고 있음.- 여대생 취업 ... 캠프의 프로그램(1) 여성 유망직종의 취업전략(2) 여성들의 비즈니스 매(3) 여성 리더십 함양 특강(4) 프리젠테이션 및 스피치 강의 등6-2. 응용-취업동아리1) 취업동아리의
    시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    었다. 그녀는 어느 회사의 경리로 취업하여 근무하였으나, 평소 허리가 좋지않아 오래 다니지 못하였고, 원하는 전공으로 대학진학을 꿈꾸웠지만 집안의 지원없이 스스로 해결해야되어 회사 ... 배기 아이와 전업주부라는 딱지로 취업은 꿈이 되어버렸다.위의 사례로 보았을때 그녀는 좀 더 나은 직장에 취업은 어려운 일로 보인다. 이미 나이도 나이지만 그녀의 이력서는 상과와 전문 ... 를 보여 준다. 아무래도 우리나라의 관습형태에 있어서 남자가 가장의 역할을 하는 부분에 있어 취업, 승진, 지속적의 근로에 있어 혜택을 보았다면, 여성은 결혼과 출산, 육아등의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    다. 김찬호 대표이사는 "건강하고 즐거운 식문화를 만드는 Global F&B Company"를 기업의 비전이라고 소개했다. 외식업계의 가장 큰 회사 중 하나라고 볼 수 있는 CJ 푸드빌 ... 들이 그 꿈을 실현할 수 있도록 최고의 전문가와 함께 해당 분야 인재로의 성장을 지원하는 취업연계 프로그램을 운영 중에 있다. 프로그램의 취지가 교육받을 수 없었던 청년들을 대상 ... 가지 과정으로 나뉘어 있다. 2개월~4개월의 기간 동안 교육을 받게 되는데 크게 오리엔테이션, 직무교육, 취업캠프 및 현장실습으로 구성되어 이론과 실무는 물론이고 성공적인 취업
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
  • 학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구
    과 개발 - 삼성3.결론4.참고문헌1. 서론현대사회의 고질적인 문제로 청년들의 취업난, 구직난이 끊임없이 대두되어 왔다. 하지만 요즘은 취업하지 않는 청년들도 많고 중소기업은 일손 ... 을 많이 한다는 것, 채용공고와는 다르게 터무니없는 근로 조건 등 여러 가지 복합적인 이유들이 있을 것이다. 아래의 본론에서는 현대사회의 취업난을 알아보기 위하여 기업의 인재 채용 ... 고 입사 지원을 한 뒤 채용이 된 직원들은 공고와 다른 복지나 급여 수준에 실망하고 회사에 신뢰감이 떨어져 다른 기업으로 이직할 확률이 높다. 인적자원의 채용 방법은 아래와 같이 구분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.
    가 새로운 업무에 잘 적응할 수 있도록 경쟁력을 갖추도록 한다. 따라서 구조조정을 통해 정리해고된 근로자에게 취업시장의 동향과 일자리를 알선해주고, 면접교육과 이력서 작성법 등의 교육을 통해 재취업을 지원한다. ... 한 경영상의 필요는 회사가 도산할 정도가 되어야 하는 것은 아니고 미래의 위기에 미리 대응하기 위한 필요도 인정이 된다. 일반적으로는 긴박한 경영상의 필요는 장부 상 드러난 객관 ... 다고 생각한다. 오히려 국가 차원에서 재취업과 실업 기간 중의 생계보전을 위한 복지적 대책이 뒤따라야 할 것이다. 하지만 다수 기업들이 정리해고를 긴박한 경영상의 이유가 아니
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05
  • PR인턴쉽 기말시험 예상문제
    . 면접때 반드시 해야하는 일 4가지5. 얼마나 많은 것을 했는지보다 무엇을 배웠는가가 중요하다. (O.X)6. 취업준비는 처음부터 끝까지 연기해야한다. (O.X)7. 회사정보 ... 검색 시 포털 사이트의 최신뉴스를 검색해 보도록 한다. (O.X)8. 1분 자기소개에서는 이력서 내용을 간단히 이야기하는 것이 가장 좋다. (O.X)9. 서류전형의 비계량요소 ... 테스트는 채용프로세스에서 ( )에 속한다.13. 요즘 광고회사의 가장 큰 이슈는? ( ),( )14. PR분야의 가장 큰 이슈는? ( ),( ),( )15. 활동 내용의 명칭
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국어로서의한국어교육과정및교수요목설계-과정 중심 교수요목을 설명하고 그 가운데 내용 중심 교수요목을 한국어 교육에 적용하는 방안
    에서 발생할 수 있는 사고력 및 대응력을 위해 실제적인 문화 내용을 중심으로 목표어와 내용을 함께 습득할 수 있는 교육과정 설계를 하여야 한다.- 취업 전 한국 관련 회사 업무에 대해 ... 파악을 하고 학습자의 적성에 맞는 회사를 찾을 수 있도록 한다.- 이력서, 자기소개서 등을 작성해보고 면접에서 발생할 수 있는 상황을 대비하여 다양한 표현을 습득하도록 한다. ... 에 언어기능의 통합으로 인지적·언어적 발달을 기대할 수 있다.5) 내용중심의 한국어 교육 설계① 주제의 선정실무에서 적용되는 다양한 한국어 표현에 대응할 수 있으며, 회사 내·외
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2024.12.16
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2025년 10월 26일 일요일
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