"회사취업용이력서"의 검색결과 입니다.

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"회사취업용이력서" 검색결과 141-160 / 2,189건

구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오. (1)

, 해고자가 이용할 수 있는 지원 등을 명확히 알리고 있으며 퇴직자에 대해 전직지원 서비스를 제공하여 재취업을 지원하고 있다. GE의 아웃플레이스먼트 프로그램은 이력서 작성, 구직 ... 중단의 개념으로 회사로 복귀할 가능성을 내포하고 있었지만 현대사회에 있어 정리해고는 일시적 중단이 아닌 종결로서 인식되기 때문에 부정적인 인식이 많다. 간혹 경영상의 이유로 인원 ... 하는 상위개념으로서 이해되고 있다. 최근에는 아웃플레이스먼트가 불가피한 정리해고 및 구조조정을 통해 비자발적으로 이익 및 퇴직자가 증가한 경우 회사차원의 지원 하에 상담컨설팅, 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 제 출 일 담당 교수 아 이 디 ... 를 중요하게 평가하여 향후 성장 잠재력을 함께 고려해야 한다. ③ 데이터 분석 능력 : 지원자의 이력서와 포트폴리오를 검토하여 데이터 분석 관련 경험과 기술을 확인하고, 과거 프로젝트 ... 의 실질적인 역량을 더욱 객관적으로 평가할 수 있을 것이다. 이와 같은 채용 기준 분석을 통해 현대 기업들은 단순한 이력서상의 스펙보다는 실무 역량과 문제 해결 능력, 그리고 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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21세기 기업의 인재상 중간+기말(23년 여름계절 교안총정리)+21년 여름계절 족보 - A+ 받았습니다

) 회사에 관심 갖기3) 인수인계 잘 받기4) 나만의 신상명세 만들기3주차: 최근 기업의 채용동향과 성공취업 전략≪오늘의 이야기≫세계 최고의 명문 대학 하버드. 힘 좋은 수재 ... 의 가장 실제적인 적용이라고 할 수 있는 자기소개서취업할 때는 이력서, 자기소개서가 굉장히 필요함-학교생활에 있어 어떤 글감을 토대로 하여 자기소개서를 쓰느냐와 관계될 것‘알랭드보통 ... .’, ‘반드시 한다.’, ‘될 때까지 한다.’는 기업의 철학과 일맥상통하는 인재를 채용한 후 회사에 걸맞는 인재로 양성하고자 노력했다. 또한 일본전산은 일하기 편한 회사가 아니라 기회

시험자료 | 372페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.07

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직장 내 성희롱의 개념, 가해자, 유형, 성희롱에 대한 잘못된 생각, 피해 등을 정리하고 예방과 대책에 대해

는 엄정한 규탄을 통해서 피해자의 아픔을 대변해야 된다는 것이다.그렇다면 어떠한 취업 제한이 있을 수 있을까? 가장 먼저 이력서에는 당연히 성범죄 경력 조회가 들어가야 할 것이다. 아이 ... 이제 해결책은 첫째로 피해자의 요구나 희망에 의해서 행할 수 있는 단순한 조치로 향후 5년간은 이력서와 같이 필수적으로 ‘성범죄 경력 조회 인증서’를 해당 회사에 제출하는 방안 ... 들이 이용하거나 범죄자를 받을 수 없는 공무원 등지에서는 당연히 성범죄자가 들어올 수 없으니 일차적으로 예방이 된다고 볼 수 있다. 성범죄 경력 조회를 필수로 해야 되는 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

: 새뮤얼 골드윈10. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답 : 회사 내 나만의 멘티를 만들자11. 취업의 Road Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은?답 ... 주의가 아닌 것은 무엇인가?답 : 귀성실4. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무5. 진로탐색 ... 다. 그렇다면 인생의 3가지 선택에 대해 올바르지 않은 것은?답: 기회6. 인턴사원 10계명이 있다. 다음 중 올바르지 않은 하나는?답: 회사 내 나만의 멘티를 만들자7. 신세대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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(방송통신대학교 중간과제물) 로터(J. B. Rotter)와 반두라(A. Bandura)의 사회적 학습이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 청소년교육(또는 유아교육, 성인교육)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하세요

으로 나의 결정이 많이 좌지우지되는 것 같다. 대학교를 졸업하고 취업을 할 때는 생각해보면 전공과 내가 원하는 연봉과 맞는 회사에 이력서를 넣고 내가 원하는 연봉과 직종이 내가 목표 ... 어 취업을 준비하면서 회사에 지원을 할 때 내가 합격될 가능성을 보고 지원을 한다. 이렇듯 인간의 행동은 기대에 따라서 선택을 한다는 것이다. 이것을 기대-가치 모델이라고 부르 ... 한 것보다 낮지만 내가 합격할 가능성을 생각하여 이력서를 넣는 경우가 있었다. 이러한 모습을 지금 생각해보면 로터의 기대-강화가치에서 인간의 목표지향성에 따라 행동이 변함을 몸소 경험했던 일이다.

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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학교밖 청소년을 지원하는 사회적기업 창업 아이디어

게 끔 만든다.또한 게임과 애니메이션 영화반을 따로 구별해 각 직종에 맞는 실질적인 기술들을 알려주는 멘토를 지정한다.이력서와 포트폴리오 작성법, 기업에 들어가서 하지말아야할 것 ... , 피해야 할 기업들 등의 조언을 받으며 취업에 유리하게 작용시킨다.특히 대학 학력을 필수로 보지 않는 직종이기에 고졸자 또한 시도할 수 있다.블라인드 채용이라고 보기 쉽다. 다만 ... 새로 배워야하기 때문이다.기업마다 쓰는 프로그램이 달라 자기가 배운 프로그램이 전혀 안쓰일 시를 예방할 수 있는 프로그램이다.또한 자신과 적성이 맞는지, 회사가 어떤 규칙과 가치관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.17

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한국사의이해2공통형) 연보와 자서전의 한 단락 쓰기0K

에 취업 시 반드시 그 사람의 이력서를 제출하라고 한다. 연보를 통하여 그 사람이 살아온 과정을 일목요연하게 알 수 있기 때문이라고 생각한다. 따라서 연보는 그 사람이 태어나서 현재 ... 부분 작성 (30점)Ⅰ. 서 론사람은 태어나 지금까지 살아온 과정은 시간이 지나면 개인적으로 연보가 된다고 볼 수 있다. 이러한 연보는 이력서에 기록되기도 한다. 따라서 직장 ... 을 수 없었다. 특히 경제에 관심을 가지고 있어 주식투자를 연구하기 시작함-2017년 컴퓨터 정보통신 자격증 취득정보화 시대를 맞이하여 정보통신분야 자격증을 취득하면 취업에 도움

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.03.15

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

대상자 중 67%가 연령 차별을 겪었는데, 특히 재취업 일자리에서 차별이 더 많다고 한다. 차별 유형에는 모집, 채용 단계에서의 차별이 가장 흔하다고 한다. 전체의 39%가 경험 ... 되지 않은 구직 사이트에서 연령 제한이 적용되는 경우, 이력서 제출이 거부되는 경우 등을 예로 들 수 있다. 또한 직장 내 인사 배치와 전보, 승진, 임금 책정, 퇴직과 해고 등 ... 에서도 나이가 많아서 불이익을 당하는 일도 많다고 하였다. 똑같은 일을 하는데도 나이가 많다는 이유로 임금을 깎거나 낮은 평가를 받았다는 것이다. 특히 한 고령 노동자는 “다니던 회사

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

이 더해지기도 하고, 기술 중심 회사에서는 코딩 테스트나 실무 프로젝트 수행 경험이 중요한 역할을 하기도 한다.모집: 조직이 필요로 하는 인력을 외부에서 확보하기 위한 활동 ... 으로서 다양한 채널을 통해 공고나 설명회를 진행한다. 많은 기업에서 SNS, 취업 사이트, 대학 취업 센터 등의 다양한 매체를 활용하고 있다. 최근 통계에 따르면 우리나라 대기업 중 약 ... 90%가 공식 홈페이지뿐 아니라 SNS를 통해서도 인재 모집을 진행하고 있다고 알려져 있다.서류 전형: 채용 공고를 보고 지원한 사람들의 이력서와 자기소개서를 통해 조직이 필요

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

의 고졸채용 확대 정책과도 맞물려있다. 이러한 흐름들은 학벌 위주의 사회구조를 타파하고 능력 중심의 사회로의 전환을 위한 노력이라고 보여진다. 하지만 아직까지 많은 대학생들은 취업난 ... 을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하겠다. 우선 나는 지원자가 제출한 이력서 및 자기소개서를 토대로 그 사람의 능력을 파악하고 평가할 것이 ... 다. 그리고 면접을 통해 최종적으로 나의 마음에 드는 인재를 뽑을 것이다. 이렇게 채용된 직원들은 회사 발전에 큰 기여를 할 것이라고 생각한다. 그리고 합법적인 선발원리는 채용과정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[ 인간관계론_배움 ] 자신이 어린시절에 경험한 내용들이 구체적으로 어떤 과정을 거쳐서 현재의 인간관계에 영향을 미치게 되었는지를 강의 내용을 근거로 분석하고, 성숙한 인간관계를 위해서 극복해야할 방안에 대해서 설명하시오.

가 다니고 있는 회사는 IT 개발자 양성 해주는 교육기관으로 수강생들의 취업지원 팀 프로젝트 관리등 다양한 업무를 진행하고 있다. 60명의 수강생을 담당하면서 소극적인 성격을 갖 ... 착하고 선한 사람도 있지만 자신만의 이익을 챙기려는 사람도 많다. 60명의 수강생 중 그 중에 기억나는 실속형 사람에 대해 얘기해보겠다. B씨는 올해 30살로 다양한 회사에서 근무 ... 하고 이직이 잦았다. B씨는 노력하지 않고 큰 결과를 바라고 있던 사람이었으며 팀 프로젝트도 남들에게 맞기고 자신은 자기소개서, 이력서를 준비하고 있었다. IT 개발자는 팀 프로젝트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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(노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와

을 해결하기 위해서 재취업을 준비하고 있다. 고령 노인들이 자격증을 취득하기 위해서 학원에 몰려들고 있다. 또한, 직장에서 은퇴한 이후 새 직장을 구하기 위해서 여러 회사에 이력서 ... 에 회사 생활을 하면서 연금에 가입한 사람들이 적다. 나중에 연금을 가입했다고 하더라도 연금을 납부한 날이 적어 100만 원 이상 연금 수령을 하지 못하는 사람들도 많다. 연금 제도 ... 있도록 자격증 취득을 돕거나 재취업 교육을 하는 것이 현재 상황을 대비할 수 있는 최선의 방법이라고 생각한다. 또한, 앞으로 베이비 부머 세대들이 은퇴할 것을 대비하여 소득

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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사회복지현장실습 간접실습 과제 7_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 다문화복지에 대하여 서술하시오

려고 여러 곳의 회사에 이력서를 내고 면접을 보지만 매번 떨어진다. 안 그래도 취업하기 어려운 불황시대에 학벌도 떨어지고 외모까지 빠지는 그에게는 취업은 아주 불가능한 일처럼 느껴진다 ... . 네팔, 베트남 등 외국인 노동자 행세를 하다 마침내 중앙아시아의 부탄인 노동자 행세를 하면서 방가 캬르키란 이름으로 안산시 반월공단에서 의자를 생산하는 회사에 취업한다. 그리고 ... . 서론 : 선정한 영상의 소개내가 이번 과제의 작성을 위하여 시청한 동영상은 다문화복지와 관련이 있는 2010년 개봉한 “방가방가”라는 영화이다. 주인공인 태식은 취업을 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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중소기업 인력채용 실태와 효과적 채용 제도로서의 산학협동교육(Co-op)

18 ‘ 채용연계형 IPP’ 취업생 , 기업 인터뷰 “ 채용연계형이라도 저나 회사나 서로가 기대치에 미치지 못했다면 취업 성공을 거두기 어려웠겠죠 . 그런데 저도 제 창의 ... 성을 최대한 살리며 업무를 수행하고 , 회사에서도 잘 케어 해주고 평가해준 덕이죠 . 무엇보다 이렇게 수월하게 취업을 하게 된 점이 가장 큰 성과입니다 .” “ 최근 우리 회사에서 1명 ... 코로나 19로 인해 취업시장이 얼어붙어 있는데 , IPP 덕에 운 좋게 취업해서 다행이고 회사에도 고마운 마음이 큽니다 .” ( 건축설계사무소 대표 ) ( 중견기업 인사팀장

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| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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노년기의 문제에 대해서 알아보고, 특별히 일자리 창출에 대한 문제 해결 방안(노인복지론 A+)

로, 노인 일자리 부족 문제는 매우 심각한 문제다. 고령화로 인해 노인들은 현직에서 쫓겨나거나, 은퇴를 해야 할 때가 오면, 재취업을 하기 어려운 경우가 많다. 이러한 상황 ... 한다.첫째로, 노인들의 역량과 선호도에 맞는 일자리가 중요하다. 많은 노인들이 이미 경험하고 습득한 기술과 지식을 활용하여 일자리를 찾는 것이 바람직한다. 예를 들어, 과거에 회사원 ... 과 선호도에 맞는 일자리를 제공하는 것이 중요하다. 이를 위해서는 노인들의 역량을 파악하고 이를 기반으로 일자리를 제공하는 시스템을 구축해야 한다. 이를 위해서는 노인들의 이력서와 경력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

거절당한다. 그리고 유일하게 답변을 받은 곳은 패션잡지회사인 ‘런웨이’이다. 런웨이는 세계최고의 패션잡지여서 많은 사람들이 취업하기를 열망하는 직장이지만, 저널리스트가 꿈인 ... 평가해보고자 한다.2. 본론1) 소설, 일의 기쁨과 슬픔 ? 인적자원의 동기부여소설 ‘일의 기쁨과 슬픔’은 판교 테크노밸리 스타트업 회사의 CEO와 종사자들의 필독서로 불릴만큼 ... 회사에서 일하는 평범한 직장인이 스스로의 능력을 어떻게 향상시키고, 어떤 과정에서 열정이 꺾이고 좌절하는지가 잘 다뤄져 있다. 회사에서는 직원들의 업무능률을 향상시키고 효율적인

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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(사회복지학개론) 참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다

에게 채용 기회를 주었다. 취업이 어려워지자 가족들은 왜 애초에 일을 그만두었냐고 말한다. 조금 더 참고 회사 생활을 지속했다면 지금 오히려 이런 고민은 없지 않았냐고 말이다. 이 ... 도 이러하다. 경력단절을 하지 않은 여성은 다시 재취업하는 과정이 어렵다는 것을 알고 회사 생활을 지속하기도 한다. 보통 이런 경우 남성 못지않게 현장에서 커리어 및 경력을 쌓 ... 부주의함을 탓하는 태도이다. ‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있었어’라는 반응도 있을 수 있다. 이것은 사회의 책임을 묻는 것이다. 본인이 관심을 갖고 있는 한 개의 사건

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

이나 인터넷의 구인 광고를 통해 내가 졸업 후 취업하고 싶은 일자리 2가지를 찾아보고자 한다. 또한, 찾아본 일자리에서 요구하는 자격에 대하여 작성하고 그 회사에서 지원자들의 자격 만족 ... 은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같 ... 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 하지만 최근 한국은 2년 연속 취업을 준비하는 취업 준비생의 수가 역대 최고치를 경신했다. 이는 일자리가 없

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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코칭의 정의 및 유형

한 삶을 살아가는 데 도움을 줍니다. 경력 코칭은 취업 준비나 경력 전환, 리더십 개발 등 직장인들의 경력 목표 달성을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 한편 건강 코칭은 운동 ... 부역량을 키우고 행복한 삶을 살아가는 데 도움을 줍니다. 경력 코칭은 취업 준비, 경력 전환, 리더십 개발 등 직장인들의 경력 목표 달성을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 한편 ... 를 잘 보여주는 사례로, 과중한 업무로 스트레스를 겪고 있던 직장인 A씨의 경우를 들 수 있습니다. A씨는 회사 일뿐만 아니라 가정에서도 역할 갈등을 겪으며 심한 스트레스를 받

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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