"조직변화지지행동"의 검색결과 입니다.

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"조직변화지지행동" 검색결과 121-140 / 31,208건

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간호관리학 지휘 정리본

지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... : 환자의 건강증진, 치료 및 회복*지휘의 이해(Directing)지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것*지휘의 개념 ... - 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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조직의 실패의 사례를 (문헌에서 찾거나 자신의 조직에서 발굴하거나) 혹은 이론의 내용이

를 향한 조직 문화가 형성되도록 한다. 마지막으로는 8) 이처럼 새로 형성된 행동 규범이 기업이 내재화되도록 하는 단계로, 이를 통해 기업은 변화를 이룰 수 있다. 2. 조직 실패 ... 한 시장의 변화를 알고 있었으며 실제로 시장의 변화에 대응할 수 있는 조직과 기술력도 있었다. 그러나 그러한 전환을 지지해 줄 수 있는 강력한 응집력이 없었고 사내 커뮤니케이션과 결단 ... . 이론의 제시 2. 조직 실패의 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날과 같이 경영 환경이 지속적으로 변화하는 상황에서 기업은 한 상태로 정체되어 있을 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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조직행동론 - 인지부조화 이론에 대하여 설명하고, 개인이 인지부조화를 경험하고 자신의 태도와 행동 사이의 일관성을 추구하는 사례

하게 된다.- 태도의 변화 : "조직의 목표를 달성하는 것이 개인의 윤리적 기준보다 더 중요하다"라는 식으로 자신의 태도를 수정할 수 있다.- 행동의 변화 : 비윤리적인 판매 전략 ... 와 행동을 조정하는 다양한 사례를 제시하고자 한다. 이를 통해 인지부조화 이론이 우리 삶에서 어떻게 적용되고, 그로 인해 개인의 행동이 어떻게 변화할 수 있는지를 이해하고자 한다.II ... 인지부조화가 발생했을 때, 사람들은 이를 해소하기 위해 여러 가지 전략을 사용한다. 이 전략은 다음과 같이 나뉜다.- 태도의 변화 : 자신의 행동과 일치하도록 태도나 신념을 수정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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사회복지 실천에 있어 사회행동이 반드시 합법성을 확보해야하는가

할 수 있다.2) 지역주민의 지지와 지역사회 및 타 조직과 협력이 매우 중요하기 때문에 일반 지역주민의 협력을 이끌어내기 위해서는 합법성의 확보가 가장 효과적이다. 또 사회행동 ... 하다.5) 사회행동조직은 압력전술, 법전전술, 항의 등의 사회행동 캠페인을 활용하는데 초반에는 관심을 끌기 위해 항의전술을 사용하고 장기적인 변화를 위해서는 압력전술을 사용하거나, 처음 ... 한 자원 배분과 동등한 대우를 요구하는데 관점을 두고 궁극적으로는 지역사회의 근본적인 변화를 목적으로 하는 활동을 말한다.사회행동모델의 전제는 바로 사회적 고통을 당하고 있는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10 | 수정일 2021.03.02

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의료사회복지론 중간고사 족보

이 바르지 않은 것은? (1)① 숙고 전 단계 변화행동을 이행할지 말지 아직 고민이다② 숙고단계 언젠가는 변화할 생각을 갖고 있다③ 준비단계 변화하기 위해서 계획표를 작성해봤 ... 한 변화를 인지할 수 있도록 수치화할 수 있는 지표를 제시한다14. 의료사회복지 실천에서 2차 관리기관의 조직 특성에 대한 설명으로 적절하지 않은 것을 고르시오 (3)① 병원 ... 는 집단 구분 없이 적용된다4. 다음 내용은 무엇을 설명하는지 작성하시오[ 상호 간 지지와 격려를 통해 질병으로 인한 정신적 고통을 경감하고 치료 및 재활 동기를 증진시킬수 있

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04

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지역사회간호학 중간고사 정리

, 행동양상 전달유지3) 사회통제 기능 (사회 규범에 순응)4) 참여적 사회통합 기능 (문제해결을 위해 공동노력)5) 상부상조 기능 (도움 필요한 상황에 상호지지)* 건강권 : WHO ... ★ 지역사회 유형★1) 구조적 지역사회 : 집합체, 대면공동체, 생태학적 문제공동체, 지정학적 공동체, 조직, 문제해결 공동체2) 기능적 지역사회 : 동일한 요구를 지닌 공동체 ... : - 대상자 중심: 간호제공자, 교육자, 상담자, 롤 모델, 사례관리자 등- 전달 중심: 케어관리자, 혐동자, 중개자- 인구 중심: 사례발견자, 지도자, 변화촉진자, 사회아케터

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2025.06.12

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가족상담및가족치료 ) 구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오.

는 문제행동의 변화와 가족기능을 향상하기 위해 부부 각자를 지지하면서 각자의 문제행동을 객관화하고 해결하는 과정에서 성장을 촉진할 수 있었다.상담 후 부부의 체계는 분명한 경계선 ... 그 기능을 바로 잡고 재구조화시키고, 문제를 해결하는 것이다.가족구조의 변화 즉 재구조화는 가족의 역기능적인 행동유형이 더 이상 지속되지 못하도록 하며, 가족 구성원들의 잠재력 ... 는 가족구성원들의 지지, 규율, 양육, 사회화에 의해 조직된 것이므로 치료자의 직접적인 개입보다는 가족들 스스로 효과적인 기능을 할 수 있도록 가족구조를 수정하는 것이다.③ 가족 체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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[리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오

기도 한 사람들을 뜻한다.관리자는 조직의 형태와는 관계없이 조직의 연결고리를 이루는 역할을 수행한다. 조직에서 관리자에게 요구되는 역할은 시대에 따른 경영 환경의 변화와 밀접 ... 이다. 어느 집단이나 조직에도 리더는 항상 존재한다. 리더십(Leadership)이란 리더가 갖는 행동과 성향, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념이 ... 에 대한 처방을 수립한다.세 번째 기능은 동원 기능으로 리더는 그들이 주도하는 집단에 대한 상황 규정과 그들이 처방한 행동 계획에 대하여 집단의 전폭적인 지지 또는 유력한 지지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03

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상담가가지도한 이혼한가족

의 아이들은 프로그램을 통하여 변화하였으며 긍정적인 행동을 나타내었다. 이러한 변화는 용기를 통하여 가정에서 재 강화되는 것을 필요-단을 이끌어 가는데 직관뿐만 아니라 사회적 발달과정 ... 하는 특별한 인정 시간을 가짐3.집단 프로그램에서 부모와 교사의 역할1)선생들로부터의 지적-선생님들은 학생들을 매일 보고 행동 변화를 보고할 수 있기 때문에 그들의 환류는 중요2 ... 하고 있으며 앞으로도 가족들의 변화에 아이들이 적응하도록 계속 지지할 것임을 나타냄3)부모의 지각-아이들이 이혼에 대해서 이해를 잘 하게 되었고 어떻게 적응하는지 다른 방법을 학습

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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지역사회복지실천모델

사회개발, 사회 계획 및 정책, 사회행동으로 구분하여 제시하였다.먼저, 지역사회개발모델은 지역에서 광범위한 주민참여를 통해 지역의 변화를 시도하는 것을 중점적으로 다룬다. 자조정신 ... 적 약자에 대한 의사결정의 접근성을 강화함으로써 지역사회의 근본적 변화를 추구한다. 지역내 부당한 대우나 불이익을 받는 집단이 집단 행동을 통해 공정한 자원배분과 동등한 대우 ... 를 요구할 때 사용할 수 있는 접근방법이다. 우리나라의 사례로 평택 미군기지 이전 반대나 사드배치 반대 등을 들 수 있다. 이 모델에서 사회복지사는 조직가·행동가로서 직접 행동을 취할

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.22 | 수정일 2025.11.06

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자원동력이론으로 본 4.15총선

을 한다. 자원동원이론은 경쟁자들의 행동을 상호관련성으로 설명한다. 이해, 조직, 동원, 집합행위, 기회가 집합행동을 구성한다. 집합행위의 비용이 줄어들면 참여자를 공유하기도 하 ... 다. 양당 지지층과 당 의원들은 각자 온라인과 오프라인에서 조직을 만들어 담론을 형성했다. 민주당에서는 코로나극복을 제시했다. 미래 통합당에서는 여당심판을 제시했지만 대안은 없 ... 었다. 그럼에도 단단한 지지층이 있었고 이들은 태극기부대, 네이버 댓글창, 유튜브 라는 공간에서 집단의 조직력을 강화시켰다. 많은 보수유튜버들은 과격한 언어를 쓰며 정부를 공격했고 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.14

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

습니다. 기존의 방식에 안주하지 않고 새로운 아이디어를 제시하고 실행하는 능력이 중요합니다.변화 관리 및 적응력:빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서는 변화를 적극적으로 관리하고 조직 ... 하는 경우가 많습니다. 리더는 윤리적인 행동과 원칙을 준수해야 하며, 조직의 가치와 목표를 반영하는 데 중점을 둬야 합니다.구체적인 사례제가 다니고 있는 회사의 대표님은 회사의 윤리 ... 을 우선시하고, 이를 통해 조직의 신뢰와 평판을 향상시켰습니다.이러한 저희 회사의 대표님은 윤리적 리더십을 통해 회사의 직원들에게 윤리적인 행동의 중요성을 강조하고, 회사의 비전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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위에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나

복지실천은 지역사회집단, 조직, 제도, 지역사회구성원 간 관계 및 상호작용 행동패턴의 변화가 이루어질 수 있도록 하는 실천기술 적용이며 조직과 지역사회에서 사회를 변화시키기 위한 ... 시하고 있어 적절하게 의사결정구조를 활용하거나 관계형성 등의 과정목표가 무시되기도 한다. 사회행동모델은 지역사회조직의 목표가 기존 권력관계를 변화시켜 자원을 이동하고 제도상 변혁 ... 과도 관련을 가진다. 특히 지역사회복지실천은 기술, 지식, 방법측면에서 여러 실천모델을 포괄하고 있는데 조직화, 계획, 개발 변화와 관련된 과정, 방법, 실천기술을 포함한다. 또한 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[2026년 대비] 대구파티마병원 신규간호사 면접기출 / 답안 100선

)ㆍ응급상황 대처, 복합질환 관리, 투약·처치 실수 대처, 실제 사례별 행동, 환자 사정 등Ⅳ. 조직·대인관계 및 커뮤니케이션 (Q51~Q65)ㆍ타직종 협력, 동료와 갈등해결, 환자 ... 와 조직 모두에게 긍정적인 변화를 만들어가고 싶습니다.Q2. 자신의 강점과 약점은 무엇이며, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 해왔나요?저의 가장 큰 강점은 경청과 공감 능력입니다 ... 적으로 관찰하며, 필요한 경우 수혈 준비에도 협조하겠습니다. 환자의 모든 변화를 정확히 기록하고, 보호자에게 현 상황을 설명하며 심리적 지지도 제공합니다.Q33. 인슐린 투여 중

자기소개서 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.13

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하는데, 지구촌 시대에 조직이 글로벌경쟁력을 확보해야 하며 이를 위해서는 구성원의 잠재력을 극대화시키지 않으면 안 된다. 이를 위해 리더에 대한 ... 요구가 증가하고 있다. 이는 21세기에서 조직의 생존을 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하기 때문이다. 어느 조직에서라도 리더는 무엇보다 확실 ... , 조직의 목표 달성을 위한 업무 활동의 조직화 및 구성원의 동기유발, 팀워크의 유지, 조직 외부로부터의 지지 협조 도출 등에 영향력을 행사하는 과정이 리더십이다. 이런 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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사회복지행정가의 역할 및 실천과제

, 가치와 목적의 구체화, 다양한 이해관계의 조정, 타 기관과의 협력, 조직성과의 측정치들에 대한 관심, 직원지지 및 역량강화 과정의 개발, 소비자 선택에 대한 관심, 프로그램 ... 사회복지행정가의 역할 및 실천과제목차사회복지행정가의 역할 및 실천과제1. 가치와 목적의 구체화2. 직원지지 및 역량강화 과정의 개발3. 프로그램에 대한 통제* 참고문헌사회복지행정 ... 에 대한 민주적 통제 등이 있다(Pattl, 2000 4-15).이러한 실천과제들에는 소외계층의 옹호라는 매우 추상적인 수준의 것도 있는 반면, 조직성과의 측정치에 대한 관심이라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

들이 함께 박부장에게 찾아가 토론을 제안하는 방안이 상황 변화를 이끌 수 있는지 검토해 보겠다.3. 행동 방안 (c)의 타당성 평가선택지 (c)는 갈등을 겪고 있는 부하 직원들이 한데 ... 성은 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다: (1) 피들러의 상황 변수 관점에서 이 행동이 상황 호의성을 개선하여 리더십 효과성을 높일 수 있는지, 그리고 (2) 실제 조직 행동 측면 ... 으로 기대된다.(2) 갈등 해결 및 성과 향상 측면선택지 (c)의 현실적 타당성도 높게 평가할 수 있다. 무엇보다 이 방안은 조직 내 갈등을 건설적으로 풀기 위한 행동으로, 문제의 원인을 있다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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리더쉽,리더쉽이론

적 행동과 허위자에 대한 의미부여 기능을 중요시4. 상사와 부하간의 수직적 상호관계에 초점상사와 부하간의 신뢰을 바탕으로 수평적 상호관계 강조5. 리더십 환경의 변화를 경시조직적, 집단 ... 고 영감을 주는 행위를 말함리더십의 구성요소 3가지1.리더: 성격, 행동, 지식, 기술2.추종자(조직구성원): 직무동기, 행동, 성숙도3.상황(환경적 변수): 직무/과업특성, 조직특성 ... 사람에게 전달하는 것-영합:요청하기 전에 공손하고,친근하게 행동하는 것-합리성 :세부적인 계획,충분한 지지자료,이성,늘리고 누군가를 설득하는 것-인정:임금인상이나 승진과 같은 부과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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사회복지 1급 요약집-사회복지실천기술론

에 집단 내의 갈등이 발생하였다. 집단의 활성화를 위한 사회복지사의 역할집단 중심적이고 집단에 통합된 생각과 행동을 보이도록 지지한다4)개입기법구분종류특징직접적지지하기- 관심과 공감 ... ③옹호자: 정책변화를 모색하거나 기관 내 프로그램이나 정책을 변화시키는 역할(ex)쉼터에 있는 여성의 건강문제가 악화되어 무료진료를 약속④교사2)중범위적 역할: 기관 내부 상호작용 ... 이나 기관 사이의 연결망을 강화하는 차원조직차원에서 전문성을 개발하기 위한 교육을 담당①촉진자: 조직 상호 간 기능 및 정보교환 촉진②중재자③훈련가3)거시적 역할: 인간의 기본권을 행사

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.18

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로

. 태도의 형성과정3. 직무태도 유형에 따른 나Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들이 가진 태도는 많을 수 있지만 조직 행동과 관련해 직무와 연관된 몇 가지의 태도에 집중 ... 적으로 관심을 가졌다. 조직 행동적 측면에서 직무와 연관된 태도는 조직 구성원이 자기 근무환경의 다양한 측면에 관해 가지는 긍정적 혹은 부정적 평가의 전체라고 할 수 있다. 직무태도와 관련 ... 의 유효성을 측정하는 변수로 정립했고 그중 대부분 조직 행동 연구자가 관심을 가지는 직무와 관련한 몇 가지의 태도는 직무만족, 조직 몰입 등이라고 할 수 있다. 최근에는 조직시민행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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